Fă cele mai bune investiții ale vieții tale
De la 2 Euro asigurați Statele Unite Anunțuri privind planurile de angajare
Curs
Valoarea curentă a Anunțurilor privind planurile de angajare în Statele Unite este 9.802 Persons. Anunțurile privind planurile de angajare în Statele Unite au scăzut la 9.802 Persons pe 01.04.2024, după ce a fost 21.102 Persons pe 01.03.2024. Din 01.01.2011 până în 01.05.2024, PIB-ul mediu în Statele Unite a fost 92.531,96 Persons. Recordul absolut a fost atins pe 01.09.2021 cu 939.790,00 Persons, în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată pe 01.12.2023 cu 3.022,00 Persons.
Anunțuri privind planurile de angajare ·
3 ani
5 ani
10 ani
25 de ani
Max
Anunțuri privind planurile de angajare | |
---|---|
01.01.2011 | 29.492,00 Persons |
01.02.2011 | 72.581,00 Persons |
01.03.2011 | 10.869,00 Persons |
01.04.2011 | 59.648,00 Persons |
01.05.2011 | 10.248,00 Persons |
01.06.2011 | 15.498,00 Persons |
01.07.2011 | 10.706,00 Persons |
01.08.2011 | 15.201,00 Persons |
01.09.2011 | 76.551,00 Persons |
01.10.2011 | 159.177,00 Persons |
01.11.2011 | 63.527,00 Persons |
01.12.2011 | 14.074,00 Persons |
01.01.2012 | 7.568,00 Persons |
01.02.2012 | 10.720,00 Persons |
01.03.2012 | 12.390,00 Persons |
01.04.2012 | 11.794,00 Persons |
01.05.2012 | 7.722,00 Persons |
01.06.2012 | 12.314,00 Persons |
01.07.2012 | 10.350,00 Persons |
01.08.2012 | 12.079,00 Persons |
01.09.2012 | 425.683,00 Persons |
01.10.2012 | 75.065,00 Persons |
01.11.2012 | 28.526,00 Persons |
01.12.2012 | 16.266,00 Persons |
01.01.2013 | 60.585,00 Persons |
01.02.2013 | 92.372,00 Persons |
01.03.2013 | 8.115,00 Persons |
01.04.2013 | 9.322,00 Persons |
01.05.2013 | 9.618,00 Persons |
01.06.2013 | 8.774,00 Persons |
01.07.2013 | 9.728,00 Persons |
01.08.2013 | 7.662,00 Persons |
01.09.2013 | 445.617,00 Persons |
01.10.2013 | 87.874,00 Persons |
01.11.2013 | 14.177,00 Persons |
01.12.2013 | 11.362,00 Persons |
01.01.2014 | 6.312,00 Persons |
01.02.2014 | 11.054,00 Persons |
01.03.2014 | 6.860,00 Persons |
01.04.2014 | 11.145,00 Persons |
01.05.2014 | 10.141,00 Persons |
01.06.2014 | 15.530,00 Persons |
01.07.2014 | 16.544,00 Persons |
01.08.2014 | 9.657,00 Persons |
01.09.2014 | 567.705,00 Persons |
01.10.2014 | 147.935,00 Persons |
01.11.2014 | 11.291,00 Persons |
01.12.2014 | 7.332,00 Persons |
01.01.2015 | 8.774,00 Persons |
01.02.2015 | 14.574,00 Persons |
01.03.2015 | 6.412,00 Persons |
01.04.2015 | 13.898,00 Persons |
01.05.2015 | 12.598,00 Persons |
01.06.2015 | 11.176,00 Persons |
01.07.2015 | 11.637,00 Persons |
01.08.2015 | 11.778,00 Persons |
01.09.2015 | 492.306,00 Persons |
01.10.2015 | 86.107,00 Persons |
01.11.2015 | 10.026,00 Persons |
01.12.2015 | 11.465,00 Persons |
01.01.2016 | 8.362,00 Persons |
01.02.2016 | 7.539,00 Persons |
01.03.2016 | 10.997,00 Persons |
01.04.2016 | 11.557,00 Persons |
01.05.2016 | 24.732,00 Persons |
01.06.2016 | 13.564,00 Persons |
01.07.2016 | 16.051,00 Persons |
01.08.2016 | 9.101,00 Persons |
01.09.2016 | 487.075,00 Persons |
01.10.2016 | 135.532,00 Persons |
01.11.2016 | 108.994,00 Persons |
01.12.2016 | 35.198,00 Persons |
01.01.2017 | 136.501,00 Persons |
01.02.2017 | 25.765,00 Persons |
01.03.2017 | 127.006,00 Persons |
01.04.2017 | 61.537,00 Persons |
01.05.2017 | 77.447,00 Persons |
01.06.2017 | 40.095,00 Persons |
01.07.2017 | 88.142,00 Persons |
01.08.2017 | 14.530,00 Persons |
01.09.2017 | 422.726,00 Persons |
01.10.2017 | 37.387,00 Persons |
01.11.2017 | 61.300,00 Persons |
01.12.2017 | 8.218,00 Persons |
01.01.2018 | 41.890,00 Persons |
01.02.2018 | 139.925,00 Persons |
01.03.2018 | 14.525,00 Persons |
01.04.2018 | 13.842,00 Persons |
01.05.2018 | 9.889,00 Persons |
01.06.2018 | 13.504,00 Persons |
01.07.2018 | 9.823,00 Persons |
01.08.2018 | 17.274,00 Persons |
01.09.2018 | 595.997,00 Persons |
01.10.2018 | 130.338,00 Persons |
01.11.2018 | 15.422,00 Persons |
01.12.2018 | 15.999,00 Persons |
01.01.2019 | 74.040,00 Persons |
01.02.2019 | 15.279,00 Persons |
01.03.2019 | 96.368,00 Persons |
01.04.2019 | 258.302,00 Persons |
01.05.2019 | 8.663,00 Persons |
01.06.2019 | 11.946,00 Persons |
01.07.2019 | 22.316,00 Persons |
01.08.2019 | 24.937,00 Persons |
01.09.2019 | 459.689,00 Persons |
01.10.2019 | 190.835,00 Persons |
01.11.2019 | 19.063,00 Persons |
01.12.2019 | 26.313,00 Persons |
01.01.2020 | 23.229,00 Persons |
01.02.2020 | 88.202,00 Persons |
01.03.2020 | 824.610,00 Persons |
01.04.2020 | 285.639,00 Persons |
01.05.2020 | 38.981,00 Persons |
01.06.2020 | 75.454,00 Persons |
01.07.2020 | 246.507,00 Persons |
01.08.2020 | 160.411,00 Persons |
01.09.2020 | 929.860,00 Persons |
01.10.2020 | 255.198,00 Persons |
01.11.2020 | 185.504,00 Persons |
01.12.2020 | 77.267,00 Persons |
01.01.2021 | 72.063,00 Persons |
01.02.2021 | 146.403,00 Persons |
01.03.2021 | 97.767,00 Persons |
01.04.2021 | 76.345,00 Persons |
01.05.2021 | 49.118,00 Persons |
01.06.2021 | 110.093,00 Persons |
01.07.2021 | 18.281,00 Persons |
01.08.2021 | 94.004,00 Persons |
01.09.2021 | 939.790,00 Persons |
01.10.2021 | 52.042,00 Persons |
01.11.2021 | 6.527,00 Persons |
01.12.2021 | 89.984,00 Persons |
01.01.2022 | 77.630,00 Persons |
01.02.2022 | 215.127,00 Persons |
01.03.2022 | 105.224,00 Persons |
01.04.2022 | 88.622,00 Persons |
01.05.2022 | 126.083,00 Persons |
01.06.2022 | 102.897,00 Persons |
01.07.2022 | 25.506,00 Persons |
01.08.2022 | 41.985,00 Persons |
01.09.2022 | 380.014,00 Persons |
01.10.2022 | 237.380,00 Persons |
01.11.2022 | 30.203,00 Persons |
01.12.2022 | 51.693,00 Persons |
01.01.2023 | 32.764,00 Persons |
01.02.2023 | 28.830,00 Persons |
01.03.2023 | 9.044,00 Persons |
01.04.2023 | 23.310,00 Persons |
01.05.2023 | 7.885,00 Persons |
01.06.2023 | 13.629,00 Persons |
01.07.2023 | 12.774,00 Persons |
01.08.2023 | 7.744,00 Persons |
01.09.2023 | 590.353,00 Persons |
01.10.2023 | 35.202,00 Persons |
01.11.2023 | 15.566,00 Persons |
01.12.2023 | 3.022,00 Persons |
01.01.2024 | 5.376,00 Persons |
01.02.2024 | 10.317,00 Persons |
01.03.2024 | 21.102,00 Persons |
01.04.2024 | 9.802,00 Persons |
Anunțuri privind planurile de angajare Istoric
Data | Valoare |
---|---|
01.04.2024 | 9.802 Persons |
01.03.2024 | 21.102 Persons |
01.02.2024 | 10.317 Persons |
01.01.2024 | 5.376 Persons |
01.12.2023 | 3.022 Persons |
01.11.2023 | 15.566 Persons |
01.10.2023 | 35.202 Persons |
01.09.2023 | 590.353 Persons |
01.08.2023 | 7.744 Persons |
01.07.2023 | 12.774 Persons |
Indicatori macro similari pentru Anunțuri privind planurile de angajare
Raportul despre Reducerea Locurilor de Muncă Challenger oferă informații despre numărul total de concedieri corporative anunțate. Produs de Challenger, Gray & Christmas Inc., acest raport lunar colectează și clasifică anunțurile de concedieri corporative, utilizând date despre concedieri în masă obținute de la departamentele de muncă ale statelor.
Pagini macro pentru alte țări în America
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivia
- 🇧🇷Brazilia
- 🇨🇦Canada
- 🇰🇾Insulele Cayman
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Columbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Republica Dominicană
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexic
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad și Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua și Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Ce este Anunțuri privind planurile de angajare
Desigur, voi crea un text SEO optimizat pentru categoria „Hiring Plans Announcements” (Anunțuri Planuri de Angajare) în limba română, destinat site-ului dvs., Eulerpool. --- Eulerpool este o platformă de prestigiu dedicată afișării datelor macroeconomice critice, esențiale pentru luarea de decizii informate în mediul de afaceri. În acest context, una dintre categoriile noastre importante este „Anunțuri Planuri de Angajare”. Această secțiune este proiectată pentru a oferi o perspectivă clară și detaliată asupra intențiilor și strategiilor companiilor în ceea ce privește angajările, influențând astfel piața forței de muncă și economia în ansamblu. Anunțurile privind planurile de angajare reprezintă un indicator macroeconomic semnificativ, având un impact profund asupra dinamismului pieței muncii și stabilității economice. Astfel de anunțuri sunt urmărite îndeaproape de economiști, investitori, și oficiali guvernamentali, deoarece oferă informații valoroase despre tendințele de angajare în diverse sectoare economice. La Eulerpool, ne propunem să furnizăm date actualizate și precise privind planurile de angajare ale companiilor, ajutând utilizatorii noștri să înțeleagă mai bine comportamentele pieței și să anticipeze schimbările economice. Secțiunea noastră de „Anunțuri Planuri de Angajare” include informații detaliate despre intențiile companiilor de a extinde sau reduce numărul de angajați, sectorul industrial implicat, locațiile geografice vizate și alte factori relevanți. De ce sunt importante anunțurile privind planurile de angajare? În primul rând, acestea oferă o imagine de ansamblu asupra sănătății economice a unei țări sau a unui sector specific. Când companiile anunță planuri de angajare semnificative, acest lucru sugerează de obicei o perspectivă economică pozitivă și o cerere crescândă pentru produse și servicii. Pe de altă parte, planurile de reducere a personalului pot semnaliza dificultăți economice sau schimbări structurale în cadrul industriei. Un alt aspect crucial îl reprezintă influența asupra investitorilor. Anunțurile privind planurile de angajare pot afecta prețurile acțiunilor, deoarece investitorii le interpretează ca indicii ale viitorului performanței financiare a unei companii. De exemplu, o companie care își mărește forța de muncă poate atrage investitori interesați de creșterea potențială și expansiunea acesteia pe piață. De asemenea, autoritățile guvernamentale folosesc aceste informații pentru a lua decizii de politică economică și a formula strategii menite să stimuleze creșterea economică și ocuparea forței de muncă. Datele despre planurile de angajare contribuie la configurarea politicilor fiscale și monetare, influențând astfel întregul ecosistem economic. La Eulerpool, ne angajăm să oferim o platformă ușor de utilizat, cu date accesibile și organizate intuitional. Secțiunea „Anunțuri Planuri de Angajare” este actualizată constant pentru a reflecta ultimele evoluții și pentru a furniza date precise asupra tendințelor pieței muncii. Utilizatorii noștri pot filtra și organiza datele în funcție de diferiți parametri, cum ar fi sectorul industrial, regiunea geografică și perioada de timp. Un exemplu recent de anunț relevant ar putea fi o companie din sectorul tehnologic care intenționează să angajeze un număr semnificativ de ingineri software în următoarele luni. Un astfel de anunț nu doar că indică o creștere în acest sector, dar și o cerere sporită pentru competențe specializate, influențând astfel tendințele educaționale și formarea profesională. Pe de altă parte, un anunț privind o reducere semnificativă a personalului într-o mare companie de producție poate indica schimbări structurale în economie, cum ar fi automatizarea sau relocarea producției. Astfel de informații sunt vitale pentru înțelegerea și anticiparea evoluțiilor economice la scară largă. În concluzie, secțiunea „Anunțuri Planuri de Angajare” de pe Eulerpool este o resursă indispensabilă atât pentru profesioniștii din domeniul economic, cât și pentru persoanele interesate de evoluțiile pieței muncii. Prin oferirea de date precise, actualizate și bine structurate, ne propunem să sprijinim utilizatorii în luarea de decizii informate și strategice. Eulerpool rămâne dedicată excelenței și inovației în furnizarea de date macroeconomice, ajutând astfel la construirea unui viitor economic mai transparent și mai predictibil.