Câți angajați are Aspo Oyj în acest an?
Aspo Oyj a avut în acest an 916,00 undefined angajați.
Aspo Oyj Angajați 2025
Aspo Oyj Angajați
916,00
Ticker
ASPO.HE
ISIN
FI0009008072
WKN
929400
În anul 2025 compania Aspo Oyj a avut în echipă 916,00 angajați, o schimbare de 0% față de numărul de angajați din anul anterior 916,00.
Aspo Oyj Aktienanalyse
Ce face Aspo Oyj?
Aspo Plc is a publicly traded company based in Helsinki, Finland that has had a remarkable growth history since its establishment in 1994. The company now has a wide range of activities spanning various industries. I will now discuss the various aspects of the company. History: Aspo Plc was founded in 1994 by Gustav von Hertzen, who had the vision to create a company that would focus on multiple industries and markets. It began as a trading house for steel and has evolved into a diversified corporate group over the years. Aspo now operates in four business areas: ESL Shipping, Leipurin, Telko, and Kauko. Business Model: Aspo Plc has a clearly defined business model based on synergies between its various business areas. The group is interested in operating in growing markets where there are opportunities for expansion. Aspo focuses on the areas of logistics, energy and raw materials, as well as food. The company also seeks to leverage competitive advantages in technology and innovation. Segments: As mentioned earlier, Aspo Plc operates in four business areas: ESL Shipping: This is a company that provides shipping services specializing in the transportation of bulk commodities such as ore, coal, and grain. ESL Shipping has a fleet of 50 vessels and operates in various parts of the world, particularly in Northern Europe. Leipurin: Leipurin is a company that offers raw materials, ingredients, and technical solutions for the baking industry. The company has several thousand customers in the Baltic States, Scandinavia, and Russia. Telko: Telko is a company that provides solutions for chemical and technical trade. It offers a wide range of products and services tailored to the needs of customers in various industries, including the chemical, plastic, paper, and food industries. Kauko: Kauko is a company specialized in the distribution of technical and industrial products. It offers solutions for various industries, including telecommunications, energy, automotive, and mechanical engineering. Products: Aspo Plc offers a wide range of products and services tailored to the needs of customers in various industries. Some of the products offered by the company include: - Shipping services for the transportation of bulk commodities such as ore, coal, and grain - Raw materials, ingredients, and technical solutions for the baking industry - Chemical and technical products for various industries, including the chemical, plastic, paper, and food industries - Technical and industrial products for various industries, including telecommunications, energy, automotive, and mechanical engineering. In summary, Aspo Plc is a diversified company operating in various industries. The group has a clear business model based on synergies between its different business areas. The company focuses on growing markets with opportunities for expansion and relies on technology and innovation to gain competitive advantages. With its diverse products and services, Aspo Plc is well-positioned to continue growing in the future. Aspo Oyj ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Angajați în detaliu
Analiza bazei de angajați a Aspo Oyj
Angajații Aspo Oyj sunt un aspect crucial al operațiunilor sale și impulsionează inovația, productivitatea și creșterea. Dimensiunea și compoziția forței de muncă oferă perspective asupra scării, diversității și investițiilor companiei în capitalul uman. Analizarea datelor despre angajați este esențială pentru înțelegerea capacității operaționale și a potențialului de viitor al Aspo Oyj.
Compararea an la an
Evaluarea numărului de angajați al Aspo Oyj de la un an la altul ajută la identificarea tiparelor de creștere, expansiunilor sau contracțiilor. O creștere a numărului de angajați poate indica operațiuni în expansiune și investiții în talente, în timp ce o scădere poate semnala îmbunătățiri ale eficienței, automatizare sau provocări de afaceri.
Implicațiile asupra investițiilor
Datele angajaților Aspo Oyj influențează deciziile de investiții prin furnizarea de informații despre eficiența operațională, capacitatea de inovație și sustenabilitatea companiei. Investitorii evaluează datele despre forța de muncă pentru a estima potențialul companiei de a implementa eficient strategii, de a inova și de a se adapta la schimbările de pe piață.
Interpretarea datelor despre angajați
Fluctuațiile în numărul de angajați al Aspo Oyj indică schimbări în strategia de afaceri, cerințele operaționale și dinamica pieței. Investitorii și analiștii examinează aceste tendințe pentru a evalua poziționarea strategică, capacitatea de adaptare și potențialul companiei pentru o creștere durabilă.
Întrebări frecvente despre acțiunea Aspo Oyj
Câți angajați avea Aspo Oyj în comparație cu anul precedent?
În comparație cu anul anterior, Aspo Oyj a avut un număr de angajați mai mare cu 0%.
Care au fost impactul numărului de angajați asupra companiei Aspo Oyj?
Numărul angajaților are un impact direct asupra eficienței și productivității Aspo Oyj. Un număr mai mare de angajați poate sugera că compania este în creștere și dispune de mai multe resurse pentru a-și atinge obiectivele, în timp ce un număr mai mic de angajați ar putea indica faptul că compania își reduce cheltuielile sau întâmpină dificultăți în atragerea de noi angajați.
Care au fost efectele numărului de angajați asupra investitorilor de la Aspo Oyj?
Numărul de angajați poate avea, de asemenea, impact asupra investitorilor Aspo Oyj, deoarece poate fi un indicator pentru creșterea și sănătatea financiară a companiei. Un număr mai mare de angajați poate inspira încredere investitorilor, în timp ce un număr mai mic de angajați poate ridica posibile îngrijorări.
Cum afectează creșterea capitalului propriu de Aspo Oyj asupra companiei?
O creștere a capitalului propriu de Aspo Oyj poate îmbunătăți soliditatea financiară a companiei și capacitatea acesteia de a efectua investiții viitoare și de a-și îndeplini obligațiile.
Cum afectează o reducere a capitalului propriu de Aspo Oyj compania?
Scăderea capitalului propriu de Aspo Oyj poate afecta stabilitatea financiară a acestuia și poate reduce capacitatea de a face față investițiilor și obligațiilor viitoare.
Care sunt câțiva factori care influențează capitalul propriu al Aspo Oyj?
Câțiva factori care pot influența capitalul propriu al Aspo Oyj includ, printre altele, evoluția vânzărilor, contul de profit și pierdere, plățile de dividende și investițiile.
De ce este capitalul propriu al Aspo Oyj atât de important pentru investitori?
Capitalul propriu al Aspo Oyj este important pentru investitori, deoarece reprezintă un indicator al stabilității financiare a companiei și le oferă investitorilor informații despre cât de mult sprijin financiar are compania în ceea ce privește obligațiile și investițiile viitoare.
Cum influențează numărul angajaților companiei Aspo Oyj asupra afacerii?
Numărul de angajați al Aspo Oyj poate influența direct creșterea și performanța companiei. Un număr mai mare de angajați poate conduce la o capacitate și productivitate sporite, în timp ce un număr mai mic de angajați poate duce la o eficiență redusă și la limitări.
Cum a evoluat numărul angajaților de la Aspo Oyj în ultimii ani?
În ultimii ani, numărul de angajați al Aspo Oyj s-a modificat cu 0.
Câți angajați are Aspo Oyj în prezent?
Aspo Oyj are în prezent 916,00 undefined angajați.
De ce este numărul de angajați important pentru investitorii de la Aspo Oyj?
Numărul de angajați este important pentru investitorii Aspo Oyj, deoarece reprezintă un indicator al potențialului de creștere și al performanței companiei. Există de asemenea informații despre capacitatea companiei de a-și gestiona și recruta forța de muncă.
Ce măsuri strategice poate lua Aspo Oyj pentru a schimba numărul de angajați?
Pentru a modificare numărul de angajați, Aspo Oyj poate întreprinde măsuri cum ar fi ajustarea pachetelor de compensație, îmbunătățirea condițiilor de muncă, desfășurarea de campanii de recrutare și promovarea unei culturi pozitive în cadrul companiei. Este important ca firma să efectueze o analiză amănunțită a situației sale pentru a determina cele mai bune măsuri strategice de modificare a numărului de angajați.
Cât dividend plătește Aspo Oyj?
În ultimele 12 luni, Aspo Oyj a plătit un dividend în valoare de 0,46 EUR . Aceasta corespunde unei randamente a dividendului de aproximativ 9,66 %. Pentru următoarele 12 luni, Aspo Oyj va plăti probabil un dividend de 0,49 EUR.
Care este randamentul dividendelor pentru Aspo Oyj?
Randamentul dividendelor pentru Aspo Oyj este în prezent de 9,66 %.
Când plătește Aspo Oyj dividend?
Aspo Oyj plătește un dividend trimestrial. Acesta este distribuit în lunile decembrie, mai, decembrie, mai.
Cât de sigur este dividendul de la Aspo Oyj?
Aspo Oyj a plătit dividende în fiecare an, în ultimii 0 ani.
Care este dividendul pentru Aspo Oyj?
Pentru următoarele 12 luni se așteaptă dividende în valoare de 0,49 EUR. Acest lucru corespunde unei randamente a dividendelor de 10,23 %.
În ce sector se află Aspo Oyj?
Aspo Oyj este atribuit sectorului 'Industrie'.
Wann musste ich die Aktien von Aspo Oyj kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Pentru a primi ultimul dividend de Aspo Oyj de la 23.04.2024 în valoare de 0,24 EUR, trebuia să deții acțiunea în portofoliu înainte de ziua Ex-Tag de pe 15.04.2024.
Când a plătit Aspo Oyj ultimul dividend?
Ultima plată a dividendului a fost efectuată la 23.04.2024.
Cât a fost dividendul Aspo Oyj în anul 2024?
În anul 2024, Aspo Oyj a distribuit 0,46 EUR sub formă de dividende.
În ce monedă distribuie Aspo Oyj dividendele?
Dividendele de la Aspo Oyj sunt distribuite în EUR.
Planurile de economii în acțiuni oferă o oportunitate atractivă pentru investitori de a construi avere pe termen lung. Unul dintre principalele avantaje este așa-numitul efect de medie a costurilor: investind regulat o sumă fixă în acțiuni sau fonduri de acțiuni, se cumpără automat mai multe părți când prețurile sunt scăzute și mai puține când sunt ridicate. Acest lucru poate duce la un preț mediu pe acțiune mai avantajos pe parcursul timpului. În plus, planurile de economii în acțiuni permit și investitorilor cu bugete mici accesul la acțiuni scumpe, deoarece pot participa cu sume mici. Investiția regulată promovează, de asemenea, o strategie de investiții disciplinată și ajută la evitarea deciziilor emoționale, cum ar fi cumpărarea sau vânzarea impulsivă. În plus, investitorii beneficiază de potențiala creștere în valoare a acțiunilor, precum și de distribuirile de dividende care pot fi reinvestite, amplificând efectul de dobândă compusă și astfel creșterea capitalului investit.
Andere Kennzahlen von Aspo Oyj
Analiza noastră a acțiunilor pentru acțiunea Aspo Oyj Vânzări include indicatori financiari importanți precum cifra de afaceri, profitul, raportul preț/profit (P/E), raportul preț/venit (P/S), EBIT, precum și informații referitoare la dividend. De asemenea, examinăm aspecte precum acțiunile, capitalizarea de piață, datoriile, capitalul propriu și obligațiile companiei Aspo Oyj Vânzări. Dacă căutați informații mai detaliate legate de aceste subiecte, vă oferim pe paginile noastre secundare analize amănunțite.