VânzăriProfitP/ECifra de afaceri pe acțiune (KUV)EBITDividendAcțiuniCapitalizare de piațăDatorieDatoriiCapital propriuAAQSAngajațiROEROAROCE
3P Learning Acțiune

3P Learning Angajați 2024

3P Learning Angajați

243,00

Ticker

3PL.AX

ISIN

AU0000003PL9

În anul 2024 compania 3P Learning a avut în echipă 243,00 angajați, o schimbare de 0% față de numărul de angajați din anul anterior 243,00.

3P Learning Aktienanalyse

Ce face 3P Learning?

3P Learning Ltd is a company that specializes in the development of digital educational products and services for students and teachers worldwide. The company was founded in Australia in 2004 by brothers Tim and John Power and now has offices in Australia, the UK, North America, South Africa, and Hong Kong. The company aims to promote children and adolescents' learning in an innovative and entertaining way. This is achieved through the development of digital educational products and services that can be used in schools and at home. The company offers a wide range of products targeting different age groups and educational institutions. These products range from math and English programs to subjects like biology and physics. The learning content is designed interactively and delivered through games, quizzes, and other entertaining activities. The brand 3P Learning is closely associated with the math platform "Mathletics," which is the company's most successful product. It is an online learning and management system for math that offers students interactive exercises, games, evaluations, and more. Mathletics is widely used in schools in many countries and is utilized by over 4 million students and thousands of schools worldwide. Another significant product from 3P is ezispeak, a tool that allows teachers and students to improve their pronunciation in different languages. It is highly popular in Australia and the UK and is frequently used by schools teaching English as a second language. Another product area is "Reading Eggs," which teaches children reading skills through interactive books and games. These are specifically designed for children aged 2 to 13 and enable them to learn reading in an entertaining manner. The history of 3P Learning dates back to when Tim Power completed his education as a teacher. He felt that learning software was dismal - uninspiring, unimaginatively designed, and not particularly effective. This led to the birth of 3P Learning. Tim, with the support of his brother, a software developer, created a high-quality learning management system that was accessible online. In collaboration with schools and teachers, the platform was continuously improved and personalized. The aim was to bring learning content closer to students through games, quizzes, and other interactive elements to significantly simplify and enhance their learning experience. The first product of 3P Learning was "Mathletics," and it immediately became a success. Teachers and students quickly recognized the value and fun of interactive learning and the opportunity to take students' math skills to a new level. With the success of "Mathletics," the company quickly expanded its offerings and now provides products in the areas of languages, science, and reading. In conclusion, 3P Learning has become a significant provider of digital educational products in recent years. The company offers a variety of products that are used by teachers and students worldwide. The learning content is designed interactively and delivered through games, quizzes, and other entertaining activities. The "Mathletics" brand is particularly successful and used by several million students worldwide. As a result, the company generated a revenue of approximately 45 million Euros in 2015 and is continuously expanding. 3P Learning ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Angajați în detaliu

Analiza bazei de angajați a 3P Learning

Angajații 3P Learning sunt un aspect crucial al operațiunilor sale și impulsionează inovația, productivitatea și creșterea. Dimensiunea și compoziția forței de muncă oferă perspective asupra scării, diversității și investițiilor companiei în capitalul uman. Analizarea datelor despre angajați este esențială pentru înțelegerea capacității operaționale și a potențialului de viitor al 3P Learning.

Compararea an la an

Evaluarea numărului de angajați al 3P Learning de la un an la altul ajută la identificarea tiparelor de creștere, expansiunilor sau contracțiilor. O creștere a numărului de angajați poate indica operațiuni în expansiune și investiții în talente, în timp ce o scădere poate semnala îmbunătățiri ale eficienței, automatizare sau provocări de afaceri.

Implicațiile asupra investițiilor

Datele angajaților 3P Learning influențează deciziile de investiții prin furnizarea de informații despre eficiența operațională, capacitatea de inovație și sustenabilitatea companiei. Investitorii evaluează datele despre forța de muncă pentru a estima potențialul companiei de a implementa eficient strategii, de a inova și de a se adapta la schimbările de pe piață.

Interpretarea datelor despre angajați

Fluctuațiile în numărul de angajați al 3P Learning indică schimbări în strategia de afaceri, cerințele operaționale și dinamica pieței. Investitorii și analiștii examinează aceste tendințe pentru a evalua poziționarea strategică, capacitatea de adaptare și potențialul companiei pentru o creștere durabilă.

Întrebări frecvente despre acțiunea 3P Learning

Câți angajați are 3P Learning în acest an?

3P Learning a avut în acest an 243,00 undefined angajați.

Câți angajați avea 3P Learning în comparație cu anul precedent?

În comparație cu anul anterior, 3P Learning a avut un număr de angajați mai mare cu 0%.

Care au fost impactul numărului de angajați asupra companiei 3P Learning?

Numărul angajaților are un impact direct asupra eficienței și productivității 3P Learning. Un număr mai mare de angajați poate sugera că compania este în creștere și dispune de mai multe resurse pentru a-și atinge obiectivele, în timp ce un număr mai mic de angajați ar putea indica faptul că compania își reduce cheltuielile sau întâmpină dificultăți în atragerea de noi angajați.

Care au fost efectele numărului de angajați asupra investitorilor de la 3P Learning?

Numărul de angajați poate avea, de asemenea, impact asupra investitorilor 3P Learning, deoarece poate fi un indicator pentru creșterea și sănătatea financiară a companiei. Un număr mai mare de angajați poate inspira încredere investitorilor, în timp ce un număr mai mic de angajați poate ridica posibile îngrijorări.

Cum afectează creșterea capitalului propriu de 3P Learning asupra companiei?

O creștere a capitalului propriu de 3P Learning poate îmbunătăți soliditatea financiară a companiei și capacitatea acesteia de a efectua investiții viitoare și de a-și îndeplini obligațiile.

Cum afectează o reducere a capitalului propriu de 3P Learning compania?

Scăderea capitalului propriu de 3P Learning poate afecta stabilitatea financiară a acestuia și poate reduce capacitatea de a face față investițiilor și obligațiilor viitoare.

Care sunt câțiva factori care influențează capitalul propriu al 3P Learning?

Câțiva factori care pot influența capitalul propriu al 3P Learning includ, printre altele, evoluția vânzărilor, contul de profit și pierdere, plățile de dividende și investițiile.

De ce este capitalul propriu al 3P Learning atât de important pentru investitori?

Capitalul propriu al 3P Learning este important pentru investitori, deoarece reprezintă un indicator al stabilității financiare a companiei și le oferă investitorilor informații despre cât de mult sprijin financiar are compania în ceea ce privește obligațiile și investițiile viitoare.

Cum influențează numărul angajaților companiei 3P Learning asupra afacerii?

Numărul de angajați al 3P Learning poate influența direct creșterea și performanța companiei. Un număr mai mare de angajați poate conduce la o capacitate și productivitate sporite, în timp ce un număr mai mic de angajați poate duce la o eficiență redusă și la limitări.

Cum a evoluat numărul angajaților de la 3P Learning în ultimii ani?

În ultimii ani, numărul de angajați al 3P Learning s-a modificat cu 0.

Câți angajați are 3P Learning în prezent?

3P Learning are în prezent 243,00 undefined angajați.

De ce este numărul de angajați important pentru investitorii de la 3P Learning?

Numărul de angajați este important pentru investitorii 3P Learning, deoarece reprezintă un indicator al potențialului de creștere și al performanței companiei. Există de asemenea informații despre capacitatea companiei de a-și gestiona și recruta forța de muncă.

Ce măsuri strategice poate lua 3P Learning pentru a schimba numărul de angajați?

Pentru a modificare numărul de angajați, 3P Learning poate întreprinde măsuri cum ar fi ajustarea pachetelor de compensație, îmbunătățirea condițiilor de muncă, desfășurarea de campanii de recrutare și promovarea unei culturi pozitive în cadrul companiei. Este important ca firma să efectueze o analiză amănunțită a situației sale pentru a determina cele mai bune măsuri strategice de modificare a numărului de angajați.

Cât dividend plătește 3P Learning?

În ultimele 12 luni, 3P Learning a plătit un dividend în valoare de 0,03 AUD . Aceasta corespunde unei randamente a dividendului de aproximativ 3,21 %. Pentru următoarele 12 luni, 3P Learning va plăti probabil un dividend de 0,04 AUD.

Care este randamentul dividendelor pentru 3P Learning?

Randamentul dividendelor pentru 3P Learning este în prezent de 3,21 %.

Când plătește 3P Learning dividend?

3P Learning plătește un dividend trimestrial. Acesta este distribuit în lunile .

Cât de sigur este dividendul de la 3P Learning?

3P Learning a plătit dividende în fiecare an, în ultimii 4 ani.

Care este dividendul pentru 3P Learning?

Pentru următoarele 12 luni se așteaptă dividende în valoare de 0,04 AUD. Acest lucru corespunde unei randamente a dividendelor de 4,81 %.

În ce sector se află 3P Learning?

3P Learning este atribuit sectorului 'Consum Ciclic'.

Wann musste ich die Aktien von 3P Learning kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Pentru a primi ultimul dividend de 3P Learning de la 22.10.2015 în valoare de 0,026 AUD, trebuia să deții acțiunea în portofoliu înainte de ziua Ex-Tag de pe 06.10.2015.

Când a plătit 3P Learning ultimul dividend?

Ultima plată a dividendului a fost efectuată la 22.10.2015.

Cât a fost dividendul 3P Learning în anul 2023?

În anul 2023, 3P Learning a distribuit 0 AUD sub formă de dividende.

În ce monedă distribuie 3P Learning dividendele?

Dividendele de la 3P Learning sunt distribuite în AUD.

Planurile de economii în acțiuni oferă o oportunitate atractivă pentru investitori de a construi avere pe termen lung. Unul dintre principalele avantaje este așa-numitul efect de medie a costurilor: investind regulat o sumă fixă în acțiuni sau fonduri de acțiuni, se cumpără automat mai multe părți când prețurile sunt scăzute și mai puține când sunt ridicate. Acest lucru poate duce la un preț mediu pe acțiune mai avantajos pe parcursul timpului. În plus, planurile de economii în acțiuni permit și investitorilor cu bugete mici accesul la acțiuni scumpe, deoarece pot participa cu sume mici. Investiția regulată promovează, de asemenea, o strategie de investiții disciplinată și ajută la evitarea deciziilor emoționale, cum ar fi cumpărarea sau vânzarea impulsivă. În plus, investitorii beneficiază de potențiala creștere în valoare a acțiunilor, precum și de distribuirile de dividende care pot fi reinvestite, amplificând efectul de dobândă compusă și astfel creșterea capitalului investit.

Andere Kennzahlen von 3P Learning

Analiza noastră a acțiunilor pentru acțiunea 3P Learning Vânzări include indicatori financiari importanți precum cifra de afaceri, profitul, raportul preț/profit (P/E), raportul preț/venit (P/S), EBIT, precum și informații referitoare la dividend. De asemenea, examinăm aspecte precum acțiunile, capitalizarea de piață, datoriile, capitalul propriu și obligațiile companiei 3P Learning Vânzări. Dacă căutați informații mai detaliate legate de aceste subiecte, vă oferim pe paginile noastre secundare analize amănunțite.