A Cisco Systems planeja, como parte de um plano de reestruturação, reduzir seu quadro de funcionários em cerca de 5% para realinhar seus negócios e permitir mais investimentos em áreas chave. A empresa de equipamentos de rede estima que registrará um custo total antes dos impostos de cerca de 800 milhões de dólares americanos, que serão pagos principalmente em dinheiro.

A maioria dessas medidas deve ocorrer no terceiro trimestre e provocar cerca de 500 milhões de dólares em custos. Para o quarto trimestre do ano fiscal de 2024, a Cisco espera encargos na ordem de cerca de 150 milhões de dólares e a maior parte dos custos restantes no primeiro semestre do ano fiscal de 2025. Em 29 de julho de 2022, a Cisco tinha aproximadamente 84.900 funcionários, segundo um registro regulatório.

Esta redução da força de trabalho é parte dos esforços da empresa para realinhar seus negócios e, assim, permitir mais investimentos em áreas-chave, conforme explicado em um comunicado oficial. Com esta medida, pretende-se fortalecer a competitividade da Cisco e posicionar a empresa para o crescimento futuro.

A decisão de reduzir o número de funcionários visa contribuir para aumentar a eficiência e agilidade da empresa, ao mesmo tempo em que reduz custos. A Cisco responde assim às rápidas mudanças nas condições de mercado e à necessidade de se adaptar à evolução do cenário tecnológico.

As reestruturações provavelmente levarão a medidas que elevam os preços nos próximos trimestres. No entanto, os investimentos em áreas-chave, como por exemplo o desenvolvimento de tecnologias de computação em nuvem, permitirão à empresa manter sua posição de liderança no mercado e continuar a oferecer soluções inovadoras.