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Assinatura por 2 € / mês Suíça Ofertas de Emprego
Cotação
O valor atual das Ofertas de Emprego em Suíça é 112.225 . As Ofertas de Emprego em Suíça aumentaram para 112.225 em 01/03/2024, após terem sido 109.205 em 01/12/2023. De 01/06/2003 a 01/06/2024, o PIB médio em Suíça foi 65.683,20 . O valor mais alto de todos os tempos foi alcançado em 01/06/2022 com 127.286,00 , enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/12/2003 com 29.043,00 .
Ofertas de Emprego ·
3 anos
5 anos
10 anos
25 anos
Max
Ofertas de emprego | |
---|---|
01/06/2003 | 36.729,00 |
01/09/2003 | 29.219,00 |
01/12/2003 | 29.043,00 |
01/03/2004 | 40.276,00 |
01/06/2004 | 39.672,00 |
01/09/2004 | 31.277,00 |
01/12/2004 | 30.972,00 |
01/03/2005 | 35.382,00 |
01/06/2005 | 35.404,00 |
01/09/2005 | 36.153,00 |
01/12/2005 | 40.946,00 |
01/03/2006 | 50.667,00 |
01/06/2006 | 52.742,00 |
01/09/2006 | 51.835,00 |
01/12/2006 | 56.996,00 |
01/03/2007 | 65.416,00 |
01/06/2007 | 72.413,00 |
01/09/2007 | 72.778,00 |
01/12/2007 | 69.773,00 |
01/03/2008 | 78.215,00 |
01/06/2008 | 76.075,00 |
01/09/2008 | 73.317,00 |
01/12/2008 | 52.066,00 |
01/03/2009 | 49.533,00 |
01/06/2009 | 49.095,00 |
01/09/2009 | 44.662,00 |
01/12/2009 | 46.800,00 |
01/03/2010 | 51.162,00 |
01/06/2010 | 56.596,00 |
01/09/2010 | 57.031,00 |
01/12/2010 | 56.133,00 |
01/03/2011 | 64.606,00 |
01/06/2011 | 64.463,00 |
01/09/2011 | 55.910,00 |
01/12/2011 | 51.435,00 |
01/03/2012 | 58.246,00 |
01/06/2012 | 55.413,00 |
01/09/2012 | 53.323,00 |
01/12/2012 | 51.427,00 |
01/03/2013 | 57.685,00 |
01/06/2013 | 57.896,00 |
01/09/2013 | 57.211,00 |
01/12/2013 | 55.392,00 |
01/03/2014 | 61.844,00 |
01/06/2014 | 59.709,00 |
01/09/2014 | 57.344,00 |
01/12/2014 | 55.420,00 |
01/03/2015 | 57.568,00 |
01/06/2015 | 53.885,00 |
01/09/2015 | 49.970,00 |
01/12/2015 | 50.090,00 |
01/03/2016 | 52.670,00 |
01/06/2016 | 54.383,00 |
01/09/2016 | 54.567,00 |
01/12/2016 | 53.147,00 |
01/03/2017 | 59.879,00 |
01/06/2017 | 60.070,00 |
01/09/2017 | 58.638,00 |
01/12/2017 | 62.103,00 |
01/03/2018 | 70.628,00 |
01/06/2018 | 74.172,00 |
01/09/2018 | 73.077,00 |
01/12/2018 | 75.914,00 |
01/03/2019 | 79.574,00 |
01/06/2019 | 86.800,00 |
01/09/2019 | 82.389,00 |
01/12/2019 | 81.838,00 |
01/03/2020 | 69.930,00 |
01/06/2020 | 61.454,00 |
01/09/2020 | 68.013,00 |
01/12/2020 | 66.650,00 |
01/03/2021 | 72.514,00 |
01/06/2021 | 87.657,00 |
01/09/2021 | 98.101,00 |
01/12/2021 | 103.087,00 |
01/03/2022 | 119.551,00 |
01/06/2022 | 127.286,00 |
01/09/2022 | 123.631,00 |
01/12/2022 | 120.946,00 |
01/03/2023 | 125.581,00 |
01/06/2023 | 123.682,00 |
01/09/2023 | 112.828,00 |
01/12/2023 | 109.205,00 |
01/03/2024 | 112.225,00 |
Ofertas de Emprego Histórico
Data | Valor |
---|---|
01/03/2024 | 112.225 |
01/12/2023 | 109.205 |
01/09/2023 | 112.828 |
01/06/2023 | 123.682 |
01/03/2023 | 125.581 |
01/12/2022 | 120.946 |
01/09/2022 | 123.631 |
01/06/2022 | 127.286 |
01/03/2022 | 119.551 |
01/12/2021 | 103.087 |
Semelhanças nas Macrométricas para Ofertas de Emprego
Nome | Atualmente | Anterior | Frequência |
---|---|---|---|
🇨🇭 Crescimento salarial | 1,1 % | 0,6 % | Trimestre |
🇨🇭 Emprego integral | 2,866 Mio. | 2,885 Mio. | Trimestre |
🇨🇭 Folhas de pagamento não agrícolas | 5,484 Mio. | 5,488 Mio. | Trimestre |
🇨🇭 Idade de aposentadoria das mulheres | 64 Years | 64 Years | Anualmente |
🇨🇭 Idade de aposentadoria para homens | 65 Years | 65 Years | Anualmente |
🇨🇭 Oportunidades de Emprego | 40.105 | 41.531 | Mensal |
🇨🇭 Pessoas desempregadas | 105.465 | 106.957 | Mensal |
🇨🇭 Pessoas empregadas | 5,326 Mio. | 5,302 Mio. | Trimestre |
🇨🇭 População | 8,961 Mio. | 8,815 Mio. | Anualmente |
🇨🇭 Produtividade | 106,35 points | 106,53 points | Trimestre |
🇨🇭 Salários | 6.903 CHF/Month | 6.788 CHF/Month | Anualmente |
🇨🇭 Salários na fabricação | 110,7 points | 113,1 points | Anualmente |
🇨🇭 Taxa de desemprego | 2,3 % | 2,3 % | Mensal |
🇨🇭 Taxa de desemprego de longa duração | 1,3 % | 1,3 % | Trimestre |
🇨🇭 Taxa de desemprego juvenil | 2,7 % | 2,7 % | Mensal |
🇨🇭 Taxa de emprego | 80,5 % | 80,2 % | Trimestre |
🇨🇭 Taxa de ofertas de emprego | 2 % | 2 % | Trimestre |
🇨🇭 Taxa de participação econômica | 83,9 % | 84,6 % | Trimestre |
🇨🇭 Trabalho em tempo parcial | 1,851 Mio. | 1,838 Mio. | Trimestre |
🇨🇭 Variação no Emprego | 0,2 % | 0,3 % | Trimestre |
Na Suíça, as vagas de emprego referem-se a todas as posições que estão abertas (não preenchidas) no último dia útil do trimestre, tanto no setor secundário quanto no terciário.
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O que é Ofertas de Emprego
A seção de "Ofertas de Emprego" na categoria Macroeconômica do nosso site eulerpool é essencial para profissionais e empresas que desejam entender e aproveitar as oportunidades oferecidas pelo mercado de trabalho. Nesta era de dados e informações rápidas, possuir uma visão clara e detalhada do cenário macroeconômico e das tendências de emprego é fundamental para a tomada de decisões estratégicas. Seja para quem está buscando novas oportunidades de carreira ou para empresas desejosas de captar os melhores talentos, nossa seção de "Ofertas de Emprego" é uma ferramenta imprescindível. A macroeconomia, sendo o estudo do comportamento global da economia, nos proporciona insights valiosos sobre diversas variáveis que afetam diretamente o mercado de trabalho. Entre essas variáveis, podemos destacar a taxa de desemprego, a inflação, o Produto Interno Bruto (PIB) e as políticas governamentais que influenciam as demandas de mão de obra. Ao entender a relação entre essas variáveis e as tendências de emprego, podemos prever e nos preparar para mudanças no mercado, garantindo uma posição competitiva e informada. No contexto atual, em que a economia global está em constante transformação, é vital para os profissionais e empresas estarem cientes das tendências emergentes, como a adoção crescente de tecnologia, automação e a globalização. A seção de "Ofertas de Emprego" do eulerpool proporciona uma plataforma onde estas tendências são continuamente monitoradas e analisadas, oferecendo uma compreensão contextual valiosa. Para os candidatos a emprego, a análise macroeconômica oferece uma vantagem única. Ao entender as tendências e previsões macroeconômicas, os candidatos podem identificar setores em crescimento e oportunidades promissoras. Por exemplo, setores como tecnologia da informação, saúde e energias renováveis têm mostrado crescimento significativo nos últimos anos. A compreensão dessas tendências permite que os profissionais adaptem suas habilidades e currículos, aumentando suas chances de conseguir posições competitivas e progressivas. Além disso, a análise macroeconômica pode ajudar os candidatos a emprego a compreender os impactos regionais e setoriais. As variações na taxa de emprego podem ser profundas entre diferentes regiões e indústrias. Ao acessar dados macroeconômicos detalhados e específicos, os candidatos podem tomar decisões informadas sobre onde buscar oportunidades de emprego e como negociar salários e benefícios de forma eficaz. Para as empresas, a seção de "Ofertas de Emprego" é uma mina de ouro de informações estratégicas. Empresas que desejam expandir ou otimizar suas operações precisam entender não apenas a disponibilidade de mão de obra, mas também o custo dessa mão de obra, que pode ser influenciado por fatores macroeconômicos como a inflação e as políticas salariais. Além disso, na era da globalização, empresas muitas vezes precisam entender as variações na oferta de trabalho não apenas localmente, mas também em mercados internacionais. A seção de "Ofertas de Emprego" no eulerpool também aborda a importância das políticas governamentais e regulatórias. Governos desempenham um papel crucial em moldar o mercado de trabalho através de legislações de conforto, regulamentações trabalhistas e políticas fiscais e monetárias. Compreender como essas políticas afetam diferentes setores pode ajudar as empresas a planejar suas estratégias de recrutamento e retenção de talentos. Outro aspecto vital abordado em nossa seção é a questão da formação e das qualificações profissionais. À medida que as demandas do mercado de trabalho evoluem, a necessidade de habilidades especializadas tornou-se mais evidente. Nossa análise macroeconômica destaca quais qualificações e certificações estão se tornando mais valiosas, permitindo que tanto os empregadores quanto os candidatos a emprego tomem decisões informadas sobre treinamento e desenvolvimento. Adicionalmente, a digitalização e a automação estão remodelando dramaticamente o mercado de trabalho. A seção de "Ofertas de Emprego" no eulerpool traz análises detalhadas sobre como essas tecnologias estão afetando diferentes indústrias e o tipo de competências que serão demandadas no futuro. Profissionais que se preparam para essas mudanças, adquirindo novas habilidades digitais, estarão mais bem posicionados no mercado de trabalho. A globalização tem sido outro fator macroeconômico significativo, influenciando a dinâmica do mercado de trabalho. Empresas agora podem contratar talentos de qualquer parte do mundo, enquanto profissionais têm a oportunidade de buscar empregos globais. Nossa seção proporciona uma análise detalhada de como a globalização está moldando o mercado de trabalho, ajudando empresas a entender como podem aproveitar essa tendência e permitindo que candidatos identifiquem oportunidades globais. Além disso, a evolução das preferências dos trabalhadores, como a crescente demanda por trabalho remoto e horários flexíveis, é outra área abordada na nossa análise. Empresas que entendem essas tendências podem ajustar suas ofertas de emprego para atrair e reter talentos, enquanto candidatos podem buscar empresas que atendam às suas preferências. A seção de "Ofertas de Emprego" do eulerpool destaca também a importância da diversidade e inclusão no mercado de trabalho. Cada vez mais, a diversidade é vista como um fator que não só promove um ambiente de trabalho mais justo, mas também impulsiona a inovação e a produtividade. Compreender as tendências macroeconômicas relacionadas à diversidade pode ajudar empresas a desenvolver estratégias mais eficazes de recrutamento e inclusão. Por fim, a dimensão temporal das tendências macroeconômicas também é uma parte crucial da nossa análise. Identificar ciclos econômicos e prever recessões ou períodos de crescimento pode ajudar empresas e profissionais a se prepararem adequadamente. Empresas podem planejar suas contratações de acordo com as projeções econômicas, enquanto candidatos a emprego podem escolher os momentos ideais para procurar novas oportunidades. Em suma, a seção de "Ofertas de Emprego" do eulerpool não é apenas uma listagem de vagas, mas sim uma ferramenta poderosa de análise e planejamento estratégico, tanto para empresas quanto para candidatos a emprego. Nossa plataforma oferece um recurso valioso ao integrar dados macroeconômicos detalhados, análises profundas e tendências emergentes, permitindo que todos os usuários tomem decisões informadas e estratégicas no dinâmico mercado de trabalho atual.