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Assinatura por 2 € / mês Reino Unido Ganhos Reais Incluindo Bônus
Cotação
O valor atual dos Ganhos Reais Incluindo Bônus em Reino Unido é 0,3 %. Os Ganhos Reais Incluindo Bônus em Reino Unido diminuíram para 0,3 % em 01/06/2024, depois de terem sido 2,2 % em 01/05/2024. De 01/01/2001 a 01/07/2024, o PIB médio em Reino Unido foi 0,84 %. O valor mais alto de todos os tempos foi alcançado em 01/04/2021 com 7,20 %, enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/02/2009 com -8,70 %.
Ganhos Reais Incluindo Bônus ·
3 anos
5 anos
10 anos
25 anos
Max
Ganhos reais incluindo bônus | |
---|---|
01/01/2001 | 4,20 % |
01/02/2001 | 7,10 % |
01/03/2001 | 3,40 % |
01/04/2001 | 4,30 % |
01/05/2001 | 3,10 % |
01/06/2001 | 3,70 % |
01/07/2001 | 3,20 % |
01/08/2001 | 3,00 % |
01/09/2001 | 2,80 % |
01/10/2001 | 3,30 % |
01/11/2001 | 3,10 % |
01/12/2001 | 2,00 % |
01/01/2002 | 1,60 % |
01/02/2002 | 1,20 % |
01/03/2002 | 0,80 % |
01/04/2002 | 1,90 % |
01/05/2002 | 2,40 % |
01/06/2002 | 2,50 % |
01/07/2002 | 2,50 % |
01/08/2002 | 1,80 % |
01/09/2002 | 1,80 % |
01/10/2002 | 1,30 % |
01/11/2002 | 1,30 % |
01/12/2002 | 0,90 % |
01/01/2003 | 0,50 % |
01/02/2003 | 0,70 % |
01/03/2003 | 2,70 % |
01/04/2003 | 1,10 % |
01/05/2003 | 1,50 % |
01/06/2003 | 1,30 % |
01/07/2003 | 1,50 % |
01/08/2003 | 2,00 % |
01/09/2003 | 2,40 % |
01/10/2003 | 2,80 % |
01/11/2003 | 2,60 % |
01/12/2003 | 2,90 % |
01/01/2004 | 5,90 % |
01/02/2004 | 1,90 % |
01/03/2004 | 2,50 % |
01/04/2004 | 3,10 % |
01/05/2004 | 2,70 % |
01/06/2004 | 2,50 % |
01/07/2004 | 2,40 % |
01/08/2004 | 2,80 % |
01/09/2004 | 2,80 % |
01/10/2004 | 2,90 % |
01/11/2004 | 2,60 % |
01/12/2004 | 2,70 % |
01/01/2005 | 2,20 % |
01/02/2005 | 3,70 % |
01/03/2005 | 2,10 % |
01/04/2005 | 2,40 % |
01/05/2005 | 2,60 % |
01/06/2005 | 2,40 % |
01/07/2005 | 2,60 % |
01/08/2005 | 2,80 % |
01/09/2005 | 2,30 % |
01/10/2005 | 1,90 % |
01/11/2005 | 2,60 % |
01/12/2005 | 2,30 % |
01/01/2006 | 0,90 % |
01/02/2006 | 3,30 % |
01/03/2006 | 3,80 % |
01/04/2006 | 2,00 % |
01/05/2006 | 2,20 % |
01/06/2006 | 2,90 % |
01/07/2006 | 2,20 % |
01/08/2006 | 1,20 % |
01/09/2006 | 1,30 % |
01/10/2006 | 1,90 % |
01/11/2006 | 1,70 % |
01/12/2006 | 2,70 % |
01/01/2007 | 3,30 % |
01/02/2007 | 3,90 % |
01/03/2007 | 1,70 % |
01/04/2007 | 1,50 % |
01/05/2007 | 2,20 % |
01/06/2007 | 1,90 % |
01/07/2007 | 2,80 % |
01/08/2007 | 3,20 % |
01/09/2007 | 3,50 % |
01/10/2007 | 2,10 % |
01/11/2007 | 2,30 % |
01/12/2007 | 0,70 % |
01/01/2008 | 1,20 % |
01/02/2008 | 1,20 % |
01/03/2008 | 2,40 % |
01/04/2008 | 1,70 % |
01/05/2008 | 0,80 % |
01/01/2010 | 0,10 % |
01/02/2010 | 6,60 % |
01/01/2011 | 1,10 % |
01/04/2013 | 1,50 % |
01/02/2014 | 0,40 % |
01/09/2014 | 0,10 % |
01/10/2014 | 0,60 % |
01/11/2014 | 0,70 % |
01/12/2014 | 1,50 % |
01/01/2015 | 0,90 % |
01/02/2015 | 1,00 % |
01/03/2015 | 3,70 % |
01/04/2015 | 2,20 % |
01/05/2015 | 2,10 % |
01/06/2015 | 2,10 % |
01/07/2015 | 3,10 % |
01/08/2015 | 2,80 % |
01/09/2015 | 1,80 % |
01/10/2015 | 1,60 % |
01/11/2015 | 1,60 % |
01/12/2015 | 1,20 % |
01/01/2016 | 2,00 % |
01/02/2016 | 1,00 % |
01/03/2016 | 1,10 % |
01/04/2016 | 2,20 % |
01/05/2016 | 1,70 % |
01/06/2016 | 1,80 % |
01/07/2016 | 1,70 % |
01/08/2016 | 1,30 % |
01/09/2016 | 1,20 % |
01/10/2016 | 1,40 % |
01/11/2016 | 1,30 % |
01/12/2016 | 0,10 % |
01/02/2017 | 0,40 % |
01/03/2017 | 0,20 % |
01/06/2017 | 0,50 % |
01/09/2017 | 0,10 % |
01/12/2017 | 0,30 % |
01/03/2018 | 0,40 % |
01/04/2018 | 0,60 % |
01/05/2018 | 0,40 % |
01/07/2018 | 1,00 % |
01/08/2018 | 1,00 % |
01/09/2018 | 0,60 % |
01/10/2018 | 1,90 % |
01/11/2018 | 1,00 % |
01/12/2018 | 1,00 % |
01/01/2019 | 1,70 % |
01/02/2019 | 1,40 % |
01/03/2019 | 1,00 % |
01/04/2019 | 1,90 % |
01/05/2019 | 2,20 % |
01/06/2019 | 2,10 % |
01/07/2019 | 2,10 % |
01/08/2019 | 1,60 % |
01/09/2019 | 2,20 % |
01/10/2019 | 0,90 % |
01/11/2019 | 1,70 % |
01/12/2019 | 1,00 % |
01/01/2020 | 1,10 % |
01/02/2020 | 0,70 % |
01/08/2020 | 1,50 % |
01/09/2020 | 1,70 % |
01/10/2020 | 2,90 % |
01/11/2020 | 4,20 % |
01/12/2020 | 4,20 % |
01/01/2021 | 3,30 % |
01/02/2021 | 3,20 % |
01/03/2021 | 3,10 % |
01/04/2021 | 7,20 % |
01/05/2021 | 7,00 % |
01/06/2021 | 6,20 % |
01/07/2021 | 5,20 % |
01/08/2021 | 2,50 % |
01/09/2021 | 1,70 % |
01/10/2021 | 0,60 % |
01/12/2021 | 1,10 % |
01/01/2022 | 0,30 % |
01/02/2022 | 0,30 % |
01/03/2022 | 3,40 % |
01/05/2023 | 0,20 % |
01/06/2023 | 1,80 % |
01/07/2023 | 1,70 % |
01/08/2023 | 0,80 % |
01/09/2023 | 1,80 % |
01/10/2023 | 1,20 % |
01/11/2023 | 1,40 % |
01/12/2023 | 1,60 % |
01/01/2024 | 1,40 % |
01/02/2024 | 2,10 % |
01/03/2024 | 2,20 % |
01/04/2024 | 2,40 % |
01/05/2024 | 2,20 % |
01/06/2024 | 0,30 % |
Ganhos Reais Incluindo Bônus Histórico
Data | Valor |
---|---|
01/06/2024 | 0,3 % |
01/05/2024 | 2,2 % |
01/04/2024 | 2,4 % |
01/03/2024 | 2,2 % |
01/02/2024 | 2,1 % |
01/01/2024 | 1,4 % |
01/12/2023 | 1,6 % |
01/11/2023 | 1,4 % |
01/10/2023 | 1,2 % |
01/09/2023 | 1,8 % |
Semelhanças nas Macrométricas para Ganhos Reais Incluindo Bônus
Nome | Atualmente | Anterior | Frequência |
---|---|---|---|
🇬🇧 Alteração nos pedidos de seguro-desemprego | 23.7 | 102.3 | Mensal |
🇬🇧 Crescimento salarial | 5,2 % | 4,4 % | Mensal |
🇬🇧 Custos de trabalho | 122,3 points | 121 points | Trimestre |
🇬🇧 Emprego integral | 25,283 Mio. | 25,245 Mio. | Mensal |
🇬🇧 Folhas de pagamento não agrícolas | -58.569 | -6.195 | Mensal |
🇬🇧 Ganhos reais sem bônus. | 1,9 % | 2,3 % | Mensal |
🇬🇧 Horas médias semanais | 32,1 Hours | 32,1 Hours | Mensal |
🇬🇧 Idade de aposentadoria das mulheres | 66 Years | 66 Years | Anualmente |
🇬🇧 Idade de aposentadoria para homens | 66 Years | 66 Years | Anualmente |
🇬🇧 Oportunidades de Emprego | 818 | 828 | Mensal |
🇬🇧 Pessoas desempregadas | 1,629 Mio. | 1,578 Mio. | Mensal |
🇬🇧 Pessoas empregadas | 33,232 Mio. | 33,094 Mio. | Mensal |
🇬🇧 População | 67,6 Mio. | 66,98 Mio. | Anualmente |
🇬🇧 Produtividade | 101,8 points | 102 points | Trimestre |
🇬🇧 Rendimento médio sem bônus | 5,1 % | 5,4 % | Mensal |
🇬🇧 Salários | 706 GBP/Week | 700 GBP/Week | Mensal |
🇬🇧 Salários Mínimos | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Anualmente |
🇬🇧 Salários na fabricação | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mensal |
🇬🇧 Taxa de desemprego | 4,4 % | 4,3 % | Mensal |
🇬🇧 Taxa de desemprego juvenil | 12,7 % | 13,7 % | Mensal |
🇬🇧 Taxa de emprego | 74,9 % | 74,9 % | Mensal |
🇬🇧 Taxa de Inatividade | 21,7 % | 21,7 % | Mensal |
🇬🇧 Taxa de participação econômica | 78,1 % | 77,8 % | Mensal |
🇬🇧 Trabalho em tempo parcial | 8,291 Mio. | 8,208 Mio. | Mensal |
🇬🇧 Variação no Emprego | 173 | 253 | Mensal |
No Reino Unido, os ganhos reais, incluindo bônus, referem-se às alterações nos ganhos médios semanais de toda a economia para o pagamento total, em termos reais (ajustados pela inflação dos preços ao consumidor).
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O que é Ganhos Reais Incluindo Bônus
No âmbito da análise macroeconômica, uma das áreas de maior relevância e de particular interesse para economistas, analistas financeiros e investidores é a categoria dos "Rendimentos Reais, Incluindo Bônus". Esta métrica é essencial para uma compreensão abrangente das condições econômicas de um país e, por conseguinte, é uma das muitas categorias de dados aprofundados que oferecemos na Eulerpool, um website especializado na apresentação de dados macros econômicos de forma profissional e acessível. Os "Rendimentos Reais, Incluindo Bônus" referem-se aos ganhos efetivos dos trabalhadores, ajustados pela inflação, e somando-se eventuais bônus recebidos. Esta métrica fornece uma visão mais precisa e detalhada do poder de compra e do bem-estar econômico dos indivíduos num determinado mercado de trabalho. Ao considerar tanto os salários reais (isto é, ajustados pela inflação) quanto os bônus, conseguimos captar uma visão mais holística dos rendimentos dos trabalhadores, ao contrário de métricas que consideram apenas os salários base. A importância de analisar os rendimentos reais ajustados pela inflação está no fato de que a inflação pode corroer o poder de compra dos salários nominais. Um trabalhador pode perceber um aumento nominal no seu salário, mas se este aumento for menor do que a taxa de inflação, o rendimento real desse trabalhador está, na verdade, diminuindo. Portanto, ao acompanhar os "Rendimentos Reais, Incluindo Bônus", torna-se possível avaliar se os salários estão acompanhando ou superando a inflação, proporcionando assim uma leitura mais acurada do poder de compra da população. Além disso, os bônus são componentes significativos dos rendimentos para muitos trabalhadores, especialmente em setores como finanças, tecnologia e vendas. Os bônus podem variar significativamente com base no desempenho individual, no desempenho da empresa e nas condições econômicas gerais. Portanto, incluir os bônus na análise dos rendimentos reais proporciona um quadro ainda mais completo da situação financeira dos trabalhadores, capturando variações temporárias e sazonais que não são refletidas nos salários base. Na Eulerpool, priorizamos a apresentação de dados econômicos de maneira que nossos usuários possam tomar decisões informadas com base em informações precisas e detalhadas. Os dados referentes aos "Rendimentos Reais, Incluindo Bônus" são coletados de fontes confiáveis e são atualizados regularmente para assegurar que reflitam as condições econômicas mais recentes. Oferecemos também ferramentas analíticas avançadas que permitem aos usuários filtrar, comparar e visualizar dados de acordo com suas necessidades específicas. A análise dos "Rendimentos Reais, Incluindo Bônus" é crucial para diversos atores econômicos. Para governos e formuladores de políticas públicas, esta métrica fornece insights essenciais para a formulação de políticas salariais, de emprego e de bem-estar social. Um aumento nos rendimentos reais pode indicar uma melhoria nas condições econômicas, enquanto uma queda pode sinalizar problemas econômicos subjacentes que necessitam de intervenção. Para empresas e empregadores, entender as tendências nos rendimentos reais pode ajudar a desenvolver estratégias de compensação mais competitivas e justas. As empresas que estão cientes das tendências nos rendimentos reais e dos padrões de bônus em seus setores podem ajustar suas políticas de recursos humanos para atrair e reter talentos, ao mesmo tempo que mantêm a moral e a produtividade dos seus colaboradores. Para investidores e analistas financeiros, os "Rendimentos Reais, Incluindo Bônus" são uma métrica útil para avaliação do consumo doméstico e da saúde econômica geral de um país. Maiores rendimentos reais podem sugerir aumentos no consumo, o que pode ser favorável para diversas indústrias e setores. Além disso, ao entender as tendências nos rendimentos reais, os investidores podem ajustar suas estratégias de investimento para se alinhar às condições econômicas. Além de oferecer dados precisos e detalhados, na Eulerpool nos empenhamos em proporcionar uma experiência de usuário de alta qualidade. Nossa plataforma é projetada para ser intuitiva e fácil de usar, permitindo que usuários de todos os níveis de conhecimento possam acessar e interpretar os dados de forma eficaz. Também oferecemos suporte e recursos educativos para ajudar nossos usuários a melhor entenderem as nuances dos dados econômicos e como eles podem ser aplicados em suas análises e decisões. Em resumo, os "Rendimentos Reais, Incluindo Bônus" constituem uma métrica macroeconômica vital que fornece uma visão clara e detalhada do poder de compra e da situação financeira dos trabalhadores em uma economia. Na Eulerpool, nos dedicamos a oferecer estes dados de forma precisa e acessível, equipando governos, empresas, analistas e investidores com as informações necessárias para tomar decisões informadas e bem fundamentadas. Ao analisar e compreender os rendimentos reais, incluindo bônus, podemos obter insights valiosos sobre as tendências econômicas, o bem-estar dos trabalhadores e as condições econômicas gerais de uma nação.