Pessoas Desempregadas Singapura
Último valor de Pessoas Desempregadas para Singapura
Cotação
80.000
Variação +/-
-900
Variação %
-1,11 %
Média
63.610,17
Máximo histórico
122.900,00
01/01/2020
Mínimo histórico
25.800,00
01/01/1990
O valor atual das Pessoas Desempregadas em Singapura é 80.000 . As Pessoas Desempregadas em Singapura diminuíram para 80.000 em 01/01/2025, após terem sido 80.900 em 01/01/2024. De 01/01/1967 a 01/01/2025, o PIB médio em Singapura foi 63.610,17 . O recorde histórico foi alcançado em 01/01/2020 com 122.900,00 , enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/01/1990 com 25.800,00 .
O Pessoas Desempregadas em Singapura diminuiu no dia 01/01/2025 de 80.900 no 01/01/2024 para 80.000. O Pessoas Desempregadas em Singapura foi em média de 63.610,17 de 01/01/1967 até 01/01/2025, atingiu um recorde de alta de 122.900,00 no 01/01/2020 e um recorde de baixa de 25.800,00 no 01/01/1990.
Pessoas Desempregadas
Pessoas Desempregadas
3 anos
5 anos
10 anos
25 anos
Max
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Pessoas Desempregadas Histórico
| Data | Valor |
|---|---|
| 80.000 | |
| 80.900 | |
| 83.900 | |
| 87.600 | |
| 111.200 | |
| 122.900 | |
| 98.100 | |
| 89.000 | |
| 94.400 | |
| 92.300 |
Semelhanças nas Macrométricas para Pessoas Desempregadas
Custos de trabalho
Trimestre
Horas médias semanais
Anualmente
Idade de aposentadoria das mulheres
Anualmente
Idade de aposentadoria para homens
Anualmente
Oportunidades de Emprego
Trimestre
Pessoas empregadas
Anualmente
População
Anualmente
Produtividade
Trimestre
Salários
Trimestre
Taxa de desemprego
Trimestre
Taxa de participação econômica
Anualmente
Variação no Emprego
Trimestre
Pessoas Desempregadas
Em Singapura, as pessoas desempregadas são indivíduos que estão sem emprego e ativamente em busca de trabalho.
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O que é Pessoas Desempregadas
Categoria "Pessoas Desempregadas" em Macroeconomia: Uma Análise Abrangente O mercado de trabalho é um dos pilares fundamentais para o entendimento da saúde econômica de qualquer nação. Dentro deste contexto, a categoria macroeconômica "Pessoas Desempregadas" desempenha um papel crucial, oferecendo insights detalhados sobre a eficiência do mercado de trabalho, a segurança econômica e o bem-estar social da população. Na eulerpool, nos dedicamos a oferecer uma análise detalhada e profissional sobre diversos indicadores macroeconômicos, com um foco particular em fornecer dados precisos e atualizados sobre o desemprego. Neste texto, exploramos em profundidade a importância, as causas e as consequências do desemprego, bem como as políticas utilizadas para mitigá-lo. Desemprego é definido como a situação em que indivíduos que estão capacitados e desejam trabalhar não encontram oportunidades de emprego. Esta definição, que pode parecer simples à primeira vista, abarca uma complexidade de variáveis que afetam tanto a economia em geral quanto a vida individual dos trabalhadores. O entendimento das "Pessoas Desempregadas" se torna ainda mais essencial quando colocamos essa categoria dentro do contexto dos ciclos econômicos, que são caracterizados por períodos de expansão e recessão. Em tempos de crise econômica, por exemplo, a taxa de desemprego tende a aumentar devido à redução na demanda por bens e serviços, o que leva empresas a cortarem postos de trabalho. Diversos fatores podem levar ao aumento da taxa de desemprego. A primeira e mais evidente é a recessão econômica, onde o produto interno bruto (PIB) de uma nação diminui, resultando em menos oportunidades de emprego. No entanto, não é apenas a retração econômica que causa desemprego. Inovações tecnológicas também desempenham um papel significativo. A automação e a digitalização de processos produtivos podem resultar em redução de postos de trabalho, especialmente em setores que empregam mão de obra menos qualificada. Outro fator importante é a globalização, que embora possa gerar emprego em determinadas áreas, também pode levar à perda de empregos em setores menos competitivos dentro de uma economia nacional. A demografia também afeta significativamente o desemprego. Em países com uma população jovem crescente, a entrada constante de novos trabalhadores no mercado pune ainda mais a capacidade da economia de oferecer vagas suficientes. Por outro lado, o envelhecimento da população pode diminuir a força de trabalho total e criar outras formas de desequilíbrio no mercado de empregos. Outro elemento crucial é a educação e capacitação da força de trabalho. Uma população bem-educada se adapta mais facilmente às mudanças tecnológicas e aos novos requisitos do mercado de trabalho, enquanto déficits educacionais podem resultar em maior desemprego estrutural. O impacto do desemprego se estende além do âmbito econômico, afetando diretamente o tecido social. Altas taxas de desemprego estão frequentemente associadas a vários problemas sociais, incluindo aumento da criminalidade, problemas de saúde mental e redução da coesão social. O desemprego prolongado pode levar à desvalorização das habilidades, tornando ainda mais difícil para esses indivíduos retornarem ao mercado de trabalho. Além disso, o desemprego juvenil, em particular, pode ter repercussões de longa duração, afetando a trajetória de vida e o potencial de renda das próximas gerações. Políticas públicas são frequentemente implementadas para combater o desemprego. Entre as medidas mais comuns estão os programas de incentivo fiscal e monetário, que visam estimular a economia e, consequentemente, a criação de empregos. A política de educação e treinamento também é essencial, oferecendo às pessoas as habilidades necessárias para se adaptarem a um mercado de trabalho em constante transformação. Programas específicos, como estágios remunerados e aprendizagem, podem ser particularmente eficazes para reduzir o desemprego entre jovens. Em muitas economias, o seguro-desemprego é uma ferramenta crucial que oferece suporte financeiro temporário aos desempregados enquanto eles procuram novas oportunidades de trabalho. No entanto, o desenho deste tipo de política precisa ser cuidadosamente considerado para evitar possíveis efeitos adversos, como a extensão do período de desemprego devido à disponibilidade de benefícios. Diferentes modelos de contrato de trabalho, como o contrato temporário ou parcial, também têm um papel significativo na mitigação do desemprego, embora possam levantar questões sobre a qualidade e a estabilidade do emprego oferecido. Um aspecto menos frequentemente discutido, mas igualmente importante, é o desemprego friccional, que ocorre devido ao tempo necessário para que os trabalhadores encontrem novos empregos que correspondam às suas habilidades e interesses. Este tipo de desemprego é inevitável em qualquer economia dinâmica e pode, até certo ponto, ser considerado saudável, pois permite a realocação eficiente de mão de obra. O papel da tecnologia e da inovação no combate ao desemprego também merece destaque. A economia digital e as novas formas de trabalho, incluindo o trabalho remoto e o freelance, estão criando novas oportunidades e flexibilidades no mercado de trabalho. No entanto, isso também requer um ambiente regulatório que possa proteger os direitos dos trabalhadores e garantir condições de trabalho justas. Da mesma forma, as políticas de imigração e a mobilidade da força de trabalho são fatores críticos que influenciam as taxas de desemprego. Em sociedades abertas, a entrada e saída de trabalhadores podem ajudar a equilibrar a oferta e a demanda por emprego, enquanto políticas restritivas podem levar a mercados de trabalho menos eficientes. Em termos de medidas quantitativas, a taxa de desemprego é um dos principais indicadores usados pelos economistas e formuladores de políticas para avaliar a saúde do mercado de trabalho. A taxa é calculada dividindo-se o número de pessoas desempregadas pelo total da força de trabalho e é expressa como uma porcentagem. Na eulerpool, oferecemos dados detalhados e análises sobre a taxa de desemprego, permitindo uma compreensão abrangente das tendências e flutuações no mercado de trabalho. Em resumo, a categoria macroeconómica "Pessoas Desempregadas" é vital para o entendimento completo das dinâmicas econômicas e sociais. Através da análise detalhada fornecida pela eulerpool, profissionais da área financeira, economistas, formuladores de políticas e acadêmicos podem obter insights valiosos que ajudam a informar e orientar decisões estratégicas. Na medida em que continuamos enfrentando desafios econômicos globais, o monitoramento e a análise detalhada do desemprego permanecem fundamentais para promover o crescimento econômico sustentável e o bem-estar social.
Pessoas Desempregadas Singapura — FAQ
Qual é o Pessoas Desempregadas atual em Singapura?
O Pessoas Desempregadas atual em Singapura é 80.000 em 01/01/2025.
Como o Pessoas Desempregadas em Singapura mudou recentemente?
O Pessoas Desempregadas em Singapura caiu de 80.900 (01/01/2024) para 80.000 (01/01/2025).
Qual é o máximo histórico do Pessoas Desempregadas em Singapura?
O máximo histórico do Pessoas Desempregadas em Singapura foi 122.900,00 , registado em 01/01/2020.
Qual é o mínimo histórico do Pessoas Desempregadas em Singapura?
O mínimo histórico do Pessoas Desempregadas em Singapura foi 25.800,00 , registado em 01/01/1990.
Qual é a média histórica do Pessoas Desempregadas em Singapura?
A média histórica do Pessoas Desempregadas em Singapura é 63.610,17 , calculada de 01/01/1967 a 01/01/2025.
De onde vêm os dados de Pessoas Desempregadas de Singapura?
Os dados de Pessoas Desempregadas de Singapura vêm de Statistics Singapore e são publicados no Eulerpool.
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