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Perfil
🇭🇰

Hong Kong Salários

Cotação

18.402 HKD/Mês
Variação +/-
+123 HKD/Mês
Variação %
+0,67 %

O valor atual dos Salários em Hong Kong é 18.402 HKD/Mês. Os Salários em Hong Kong aumentaram para 18.402 HKD/Mês em 01/12/2023, depois de terem sido 18.279 HKD/Mês em 01/09/2023. De 01/03/1999 a 01/03/2024, o PIB médio em Hong Kong foi 13.498,22 HKD/Mês. O recorde histórico foi alcançado em 01/03/2024 com 18.494,00 HKD/Mês, enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/03/2005 com 10.382,00 HKD/Mês.

Fonte: Census and Statistics Department, Hong Kong

Salários

  • 3 anos

  • 5 anos

  • 10 anos

  • 25 anos

  • Max

Salários

Salários Histórico

DataValor
01/12/202318.402 HKD/Mês
01/09/202318.279 HKD/Mês
01/06/202318.01 HKD/Mês
01/03/202317.728 HKD/Mês
01/12/202217.635 HKD/Mês
01/09/202217.472 HKD/Mês
01/06/202217.32 HKD/Mês
01/03/202217.146 HKD/Mês
01/12/202117.216 HKD/Mês
01/09/202117.182 HKD/Mês
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Semelhanças nas Macrométricas para Salários

NomeAtualmenteAnteriorFrequência
🇭🇰
Idade de aposentadoria das mulheres
65 Years65 YearsAnualmente
🇭🇰
Idade de aposentadoria para homens
65 Years65 YearsAnualmente
🇭🇰
Oportunidades de Emprego
73.072 80.652 Trimestre
🇭🇰
Pessoas desempregadas
114.7 116.2 Mensal
🇭🇰
Pessoas empregadas
3,697 Mio. 3,694 Mio. Mensal
🇭🇰
População
7,5 Mio. 7,47 Mio. Anualmente
🇭🇰
Produtividade
110,4 points110,5 pointsAnualmente
🇭🇰
Salários Mínimos
40 HKD/Hour37,5 HKD/HourAnualmente
🇭🇰
Salários na fabricação
17.135 HKD/Month17.02 HKD/MonthTrimestre
🇭🇰
Taxa de desemprego
3 %3 %Mensal
🇭🇰
Taxa de desemprego juvenil
5,9 %5,9 %Mensal
🇭🇰
Taxa de participação econômica
57,1 %57,1 %Mensal

Em Hong Kong, os salários são mensurados com base nos vencimentos nominais.

O que é Salários

Salários: Uma Análise Abrangente e Profunda no Contexto Macroeconômico No universo complexo da macroeconomia, os salários desempenham um papel fundamental. Como uma das variáveis centrais que influenciam diversos aspectos econômicos, desde o consumo até a produção e a inflação, compreender a dinâmica dos salários é essencial para analisar e prever os movimentos econômicos de qualquer país. Em nosso portal Eulerpool, especializado na exibição e análise de dados macroeconômicos, oferecemos uma visão detalhada e precisa sobre esse importante indicador. Os "salários" referem-se à compensação ou pagamento que os trabalhadores recebem em troca de seu trabalho. Este não é apenas um elemento crucial para a renda das famílias, mas também um fator determinante no comportamento de consumo e poupança da população. Quando os salários aumentam, geralmente há uma elevação no poder de compra, impulsionando o consumo e, consequentemente, a demanda por bens e serviços. Isso pode levar a um ciclo virtuoso de aumento da produção e crescimento econômico. A análise macroeconômica dos salários envolve considerar diversos aspectos, começando pelo salário nominal e o salário real. O salário nominal é o valor monetário que os trabalhadores recebem, enquanto o salário real ajusta este valor pelo nível de preços, refletindo o poder de compra efetivo da remuneração recebida. Em contextos de alta inflação, por exemplo, um aumento no salário nominal pode não ser suficiente para compensar a perda do poder de compra, levando a uma estagnação ou até mesmo uma queda no salário real. Um fator determinante na formação dos salários é a produtividade do trabalho. Teoricamente, quanto mais produtivo um trabalhador, maior tende a ser a sua remuneração, já que ele contribui mais significativamente para a produção e, consequentemente, para os lucros da empresa. No entanto, essa relação nem sempre é direta devido a diversos fatores institucionais, como a presença de sindicatos, leis trabalhistas e a negociação coletiva. Outro aspecto crucial é a demanda e oferta no mercado de trabalho. Quando a demanda por trabalho é alta e a oferta é relativamente baixa, os salários tendem a aumentar, pois as empresas competem por trabalhadores qualificados. Inversamente, se houver um excesso de oferta de trabalho, os salários podem se estabilizar ou até mesmo diminuir, refletindo o desbalanceamento no mercado. As políticas públicas também exercem uma influência significativa sobre os salários. O salário mínimo, por exemplo, é uma ferramenta utilizada por muitos governos para assegurar que todos os trabalhadores recebam uma remuneração suficiente para suprir suas necessidades básicas. A legislação trabalhista, benefícios sociais e impostos sobre a renda também têm um impacto direto nas dinâmicas salariais. O estudo dos salários não pode ser completo sem considerar as desigualdades salariais. Essas desigualdades podem surgir de várias fontes, incluindo diferenças de gênero, raça, educação e experiência. A análise destas desigualdades é crucial para políticas de inclusão e para entender as causas subjacentes dos disparates de renda. Em muitos países, esforços têm sido feitos para reduzir as desigualdades salariais, promovendo a igualdade de oportunidade e condições para todos os trabalhadores. A globalização e as mudanças tecnológicas recentes também têm imposto desafios e oportunidades para a dinâmica salarial. A transferência de empregos para países com custos laborais mais baixos e a automação de processos podem exercer pressão sobre salários em determinadas indústrias. Por outro lado, a formação de uma força de trabalho altamente qualificada e adaptada às novas tecnologias pode resultar em melhores remunerações, incentivando a educação e a especialização. No contexto atual, a pandemia da COVID-19 trouxe novos desafios para o mercado de trabalho e para os salários. A crise econômica resultante da pandemia levou a uma elevação no desemprego e a mudanças significativas na estrutura do mercado de trabalho, com muitos setores enfrentando cortes salariais e outros reestruturando suas formas de trabalho com a adoção massiva do home office. Na plataforma Eulerpool, somos dedicados a fornecer dados atualizados e aprofundados sobre os salários, destacando suas variações temporais e espaciais, e permitindo uma compreensão detalhada das tendências e previsões salariais. Acompanhamos indicadores chave como o índice do salário médio, o crescimento salarial, a proporção de salários no PIB, entre outros, oferecendo uma visão completa sobre o tema. O estudo dos salários é, portanto, uma peça fundamental para qualquer análise macroeconômica. Compreender sua dinâmica permite não apenas prever movimentos econômicos, mas também desenhar políticas públicas eficazes que promovam o crescimento econômico sustentável e a equidade social. Em Eulerpool, estamos comprometidos em fornecer as ferramentas e informações necessárias para que economistas, analistas e formuladores de políticas possam tomar decisões informadas com base em dados precisos e atualizados, contribuindo assim para uma base sólida de conhecimento e análise no campo da macroeconomia. Esperamos que esta análise ofereça uma visão abrangente e clara sobre a importância dos salários no contexto macroeconômico, fortalecendo o entendimento sobre como este indicador influencia e é influenciado por múltiplas forças e fatores econômicos.