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Assinatura por 2 € / mês Hong Kong Salários
Cotação
O valor atual dos Salários em Hong Kong é 18.402 HKD/Mês. Os Salários em Hong Kong aumentaram para 18.402 HKD/Mês em 01/12/2023, depois de terem sido 18.279 HKD/Mês em 01/09/2023. De 01/03/1999 a 01/03/2024, o PIB médio em Hong Kong foi 13.498,22 HKD/Mês. O recorde histórico foi alcançado em 01/03/2024 com 18.494,00 HKD/Mês, enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/03/2005 com 10.382,00 HKD/Mês.
Salários ·
3 anos
5 anos
10 anos
25 anos
Max
Salários | |
---|---|
01/03/1999 | 11.371,00 HKD/Month |
01/06/1999 | 11.418,00 HKD/Month |
01/09/1999 | 11.407,00 HKD/Month |
01/12/1999 | 11.279,00 HKD/Month |
01/03/2000 | 11.431,00 HKD/Month |
01/06/2000 | 11.403,00 HKD/Month |
01/09/2000 | 11.306,00 HKD/Month |
01/12/2000 | 11.288,00 HKD/Month |
01/03/2001 | 11.356,00 HKD/Month |
01/06/2001 | 11.387,00 HKD/Month |
01/09/2001 | 11.234,00 HKD/Month |
01/12/2001 | 11.362,00 HKD/Month |
01/03/2002 | 10.959,00 HKD/Month |
01/06/2002 | 10.980,00 HKD/Month |
01/09/2002 | 10.970,00 HKD/Month |
01/12/2002 | 10.951,00 HKD/Month |
01/03/2003 | 10.880,00 HKD/Month |
01/06/2003 | 10.862,00 HKD/Month |
01/09/2003 | 10.795,00 HKD/Month |
01/12/2003 | 10.692,00 HKD/Month |
01/03/2004 | 10.459,00 HKD/Month |
01/06/2004 | 10.549,00 HKD/Month |
01/09/2004 | 10.496,00 HKD/Month |
01/12/2004 | 10.470,00 HKD/Month |
01/03/2005 | 10.382,00 HKD/Month |
01/06/2005 | 10.511,00 HKD/Month |
01/09/2005 | 10.438,00 HKD/Month |
01/12/2005 | 10.797,00 HKD/Month |
01/03/2006 | 10.703,00 HKD/Month |
01/06/2006 | 10.859,00 HKD/Month |
01/09/2006 | 11.001,00 HKD/Month |
01/12/2006 | 11.261,00 HKD/Month |
01/03/2007 | 11.347,00 HKD/Month |
01/06/2007 | 11.505,00 HKD/Month |
01/09/2007 | 11.299,00 HKD/Month |
01/12/2007 | 11.325,00 HKD/Month |
01/03/2008 | 11.327,00 HKD/Month |
01/06/2008 | 11.494,00 HKD/Month |
01/09/2008 | 11.600,00 HKD/Month |
01/12/2008 | 11.079,00 HKD/Month |
01/03/2009 | 10.970,00 HKD/Month |
01/06/2009 | 11.063,00 HKD/Month |
01/09/2009 | 11.051,00 HKD/Month |
01/12/2009 | 11.342,00 HKD/Month |
01/03/2010 | 11.302,00 HKD/Month |
01/06/2010 | 11.442,00 HKD/Month |
01/09/2010 | 11.565,00 HKD/Month |
01/12/2010 | 12.003,00 HKD/Month |
01/03/2011 | 12.164,00 HKD/Month |
01/06/2011 | 12.738,00 HKD/Month |
01/09/2011 | 12.880,00 HKD/Month |
01/12/2011 | 12.977,00 HKD/Month |
01/03/2012 | 13.008,00 HKD/Month |
01/06/2012 | 13.006,00 HKD/Month |
01/09/2012 | 13.581,00 HKD/Month |
01/12/2012 | 13.437,00 HKD/Month |
01/03/2013 | 13.473,00 HKD/Month |
01/06/2013 | 13.892,00 HKD/Month |
01/09/2013 | 13.987,00 HKD/Month |
01/12/2013 | 13.877,00 HKD/Month |
01/03/2014 | 13.912,00 HKD/Month |
01/06/2014 | 14.126,00 HKD/Month |
01/09/2014 | 14.354,00 HKD/Month |
01/12/2014 | 14.569,00 HKD/Month |
01/03/2015 | 14.511,00 HKD/Month |
01/06/2015 | 14.877,00 HKD/Month |
01/09/2015 | 14.877,00 HKD/Month |
01/12/2015 | 15.126,00 HKD/Month |
01/03/2016 | 15.055,00 HKD/Month |
01/06/2016 | 15.129,00 HKD/Month |
01/09/2016 | 15.447,00 HKD/Month |
01/12/2016 | 15.451,00 HKD/Month |
01/03/2017 | 15.379,00 HKD/Month |
01/06/2017 | 15.702,00 HKD/Month |
01/09/2017 | 15.913,00 HKD/Month |
01/12/2017 | 15.819,00 HKD/Month |
01/03/2018 | 15.897,00 HKD/Month |
01/06/2018 | 16.479,00 HKD/Month |
01/09/2018 | 16.786,00 HKD/Month |
01/12/2018 | 16.791,00 HKD/Month |
01/03/2019 | 16.928,00 HKD/Month |
01/06/2019 | 17.215,00 HKD/Month |
01/09/2019 | 17.304,00 HKD/Month |
01/12/2019 | 16.986,00 HKD/Month |
01/03/2020 | 16.955,00 HKD/Month |
01/06/2020 | 16.967,00 HKD/Month |
01/09/2020 | 17.146,00 HKD/Month |
01/12/2020 | 16.884,00 HKD/Month |
01/03/2021 | 16.841,00 HKD/Month |
01/06/2021 | 17.019,00 HKD/Month |
01/09/2021 | 17.182,00 HKD/Month |
01/12/2021 | 17.216,00 HKD/Month |
01/03/2022 | 17.146,00 HKD/Month |
01/06/2022 | 17.320,00 HKD/Month |
01/09/2022 | 17.472,00 HKD/Month |
01/12/2022 | 17.635,00 HKD/Month |
01/03/2023 | 17.728,00 HKD/Month |
01/06/2023 | 18.010,00 HKD/Month |
01/09/2023 | 18.279,00 HKD/Month |
01/12/2023 | 18.402,00 HKD/Month |
Salários Histórico
Data | Valor |
---|---|
01/12/2023 | 18.402 HKD/Mês |
01/09/2023 | 18.279 HKD/Mês |
01/06/2023 | 18.01 HKD/Mês |
01/03/2023 | 17.728 HKD/Mês |
01/12/2022 | 17.635 HKD/Mês |
01/09/2022 | 17.472 HKD/Mês |
01/06/2022 | 17.32 HKD/Mês |
01/03/2022 | 17.146 HKD/Mês |
01/12/2021 | 17.216 HKD/Mês |
01/09/2021 | 17.182 HKD/Mês |
Semelhanças nas Macrométricas para Salários
Nome | Atualmente | Anterior | Frequência |
---|---|---|---|
🇭🇰 Idade de aposentadoria das mulheres | 65 Years | 65 Years | Anualmente |
🇭🇰 Idade de aposentadoria para homens | 65 Years | 65 Years | Anualmente |
🇭🇰 Oportunidades de Emprego | 73.072 | 80.652 | Trimestre |
🇭🇰 Pessoas desempregadas | 114.7 | 116.2 | Mensal |
🇭🇰 Pessoas empregadas | 3,697 Mio. | 3,694 Mio. | Mensal |
🇭🇰 População | 7,5 Mio. | 7,47 Mio. | Anualmente |
🇭🇰 Produtividade | 110,4 points | 110,5 points | Anualmente |
🇭🇰 Salários Mínimos | 40 HKD/Hour | 37,5 HKD/Hour | Anualmente |
🇭🇰 Salários na fabricação | 17.135 HKD/Month | 17.02 HKD/Month | Trimestre |
🇭🇰 Taxa de desemprego | 3 % | 3 % | Mensal |
🇭🇰 Taxa de desemprego juvenil | 5,9 % | 5,9 % | Mensal |
🇭🇰 Taxa de participação econômica | 57,1 % | 57,1 % | Mensal |
Em Hong Kong, os salários são mensurados com base nos vencimentos nominais.
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O que é Salários
Salários: Uma Análise Abrangente e Profunda no Contexto Macroeconômico No universo complexo da macroeconomia, os salários desempenham um papel fundamental. Como uma das variáveis centrais que influenciam diversos aspectos econômicos, desde o consumo até a produção e a inflação, compreender a dinâmica dos salários é essencial para analisar e prever os movimentos econômicos de qualquer país. Em nosso portal Eulerpool, especializado na exibição e análise de dados macroeconômicos, oferecemos uma visão detalhada e precisa sobre esse importante indicador. Os "salários" referem-se à compensação ou pagamento que os trabalhadores recebem em troca de seu trabalho. Este não é apenas um elemento crucial para a renda das famílias, mas também um fator determinante no comportamento de consumo e poupança da população. Quando os salários aumentam, geralmente há uma elevação no poder de compra, impulsionando o consumo e, consequentemente, a demanda por bens e serviços. Isso pode levar a um ciclo virtuoso de aumento da produção e crescimento econômico. A análise macroeconômica dos salários envolve considerar diversos aspectos, começando pelo salário nominal e o salário real. O salário nominal é o valor monetário que os trabalhadores recebem, enquanto o salário real ajusta este valor pelo nível de preços, refletindo o poder de compra efetivo da remuneração recebida. Em contextos de alta inflação, por exemplo, um aumento no salário nominal pode não ser suficiente para compensar a perda do poder de compra, levando a uma estagnação ou até mesmo uma queda no salário real. Um fator determinante na formação dos salários é a produtividade do trabalho. Teoricamente, quanto mais produtivo um trabalhador, maior tende a ser a sua remuneração, já que ele contribui mais significativamente para a produção e, consequentemente, para os lucros da empresa. No entanto, essa relação nem sempre é direta devido a diversos fatores institucionais, como a presença de sindicatos, leis trabalhistas e a negociação coletiva. Outro aspecto crucial é a demanda e oferta no mercado de trabalho. Quando a demanda por trabalho é alta e a oferta é relativamente baixa, os salários tendem a aumentar, pois as empresas competem por trabalhadores qualificados. Inversamente, se houver um excesso de oferta de trabalho, os salários podem se estabilizar ou até mesmo diminuir, refletindo o desbalanceamento no mercado. As políticas públicas também exercem uma influência significativa sobre os salários. O salário mínimo, por exemplo, é uma ferramenta utilizada por muitos governos para assegurar que todos os trabalhadores recebam uma remuneração suficiente para suprir suas necessidades básicas. A legislação trabalhista, benefícios sociais e impostos sobre a renda também têm um impacto direto nas dinâmicas salariais. O estudo dos salários não pode ser completo sem considerar as desigualdades salariais. Essas desigualdades podem surgir de várias fontes, incluindo diferenças de gênero, raça, educação e experiência. A análise destas desigualdades é crucial para políticas de inclusão e para entender as causas subjacentes dos disparates de renda. Em muitos países, esforços têm sido feitos para reduzir as desigualdades salariais, promovendo a igualdade de oportunidade e condições para todos os trabalhadores. A globalização e as mudanças tecnológicas recentes também têm imposto desafios e oportunidades para a dinâmica salarial. A transferência de empregos para países com custos laborais mais baixos e a automação de processos podem exercer pressão sobre salários em determinadas indústrias. Por outro lado, a formação de uma força de trabalho altamente qualificada e adaptada às novas tecnologias pode resultar em melhores remunerações, incentivando a educação e a especialização. No contexto atual, a pandemia da COVID-19 trouxe novos desafios para o mercado de trabalho e para os salários. A crise econômica resultante da pandemia levou a uma elevação no desemprego e a mudanças significativas na estrutura do mercado de trabalho, com muitos setores enfrentando cortes salariais e outros reestruturando suas formas de trabalho com a adoção massiva do home office. Na plataforma Eulerpool, somos dedicados a fornecer dados atualizados e aprofundados sobre os salários, destacando suas variações temporais e espaciais, e permitindo uma compreensão detalhada das tendências e previsões salariais. Acompanhamos indicadores chave como o índice do salário médio, o crescimento salarial, a proporção de salários no PIB, entre outros, oferecendo uma visão completa sobre o tema. O estudo dos salários é, portanto, uma peça fundamental para qualquer análise macroeconômica. Compreender sua dinâmica permite não apenas prever movimentos econômicos, mas também desenhar políticas públicas eficazes que promovam o crescimento econômico sustentável e a equidade social. Em Eulerpool, estamos comprometidos em fornecer as ferramentas e informações necessárias para que economistas, analistas e formuladores de políticas possam tomar decisões informadas com base em dados precisos e atualizados, contribuindo assim para uma base sólida de conhecimento e análise no campo da macroeconomia. Esperamos que esta análise ofereça uma visão abrangente e clara sobre a importância dos salários no contexto macroeconômico, fortalecendo o entendimento sobre como este indicador influencia e é influenciado por múltiplas forças e fatores econômicos.