Pessoas Desempregadas Coreia do Sul
Último valor de Pessoas Desempregadas para Coreia do Sul
Cotação
600.000
Variação +/-
+12.000
Variação %
+2,04 %
Média
906.405,49
Máximo histórico
1,60 Mio.
01/06/1999
Mínimo histórico
564.000,00
01/08/2024
O valor atual das Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul é 600.000 . As Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul aumentaram para 600.000 em 01/09/2026, após ter sido 588.000 em 01/08/2026. De 01/06/1999 a 01/09/2026, o PIB médio em Coreia do Sul foi 906.405,49 . O valor mais alto de todos os tempos foi alcançado em 01/06/1999 com 1,60 Mio. , enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/08/2024 com 564.000,00 .
O Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul aumentou no dia 01/09/2026 de 588.000 no 01/08/2026 para 600.000. O Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul foi em média de 906.405,49 de 01/06/1999 até 01/09/2026, atingiu um recorde de alta de 1,60 Mio. no 01/06/1999 e um recorde de baixa de 564.000,00 no 01/08/2024.
Pessoas Desempregadas
Pessoas Desempregadas
3 anos
5 anos
10 anos
25 anos
Max
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Pessoas Desempregadas Histórico
| Data | Valor |
|---|---|
| 600.000 | |
| 588.000 | |
| 776.000 | |
| 834.000 | |
| 878.000 | |
| 853.000 | |
| 884.000 | |
| 993.000 | |
| 1,21 Mio. | |
| 1,22 Mio. |
Semelhanças nas Macrométricas para Pessoas Desempregadas
Idade de aposentadoria das mulheres
Anualmente
Idade de aposentadoria para homens
Anualmente
Pessoas empregadas
Mensal
População
Anualmente
Produtividade
Trimestre
Salários
Trimestre
Salários Mínimos
Anualmente
Salários na fabricação
Trimestre
Taxa de desemprego
Mensal
Taxa de desemprego juvenil
Mensal
Taxa de emprego
Mensal
Taxa de participação econômica
Mensal
Variação no Emprego
Mensal
Pessoas Desempregadas
Na Coreia do Sul, desempregados são indivíduos que estão sem emprego e ativamente à procura de trabalho.
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O que é Pessoas Desempregadas
Categoria "Pessoas Desempregadas" em Macroeconomia: Uma Análise Abrangente O mercado de trabalho é um dos pilares fundamentais para o entendimento da saúde econômica de qualquer nação. Dentro deste contexto, a categoria macroeconômica "Pessoas Desempregadas" desempenha um papel crucial, oferecendo insights detalhados sobre a eficiência do mercado de trabalho, a segurança econômica e o bem-estar social da população. Na eulerpool, nos dedicamos a oferecer uma análise detalhada e profissional sobre diversos indicadores macroeconômicos, com um foco particular em fornecer dados precisos e atualizados sobre o desemprego. Neste texto, exploramos em profundidade a importância, as causas e as consequências do desemprego, bem como as políticas utilizadas para mitigá-lo. Desemprego é definido como a situação em que indivíduos que estão capacitados e desejam trabalhar não encontram oportunidades de emprego. Esta definição, que pode parecer simples à primeira vista, abarca uma complexidade de variáveis que afetam tanto a economia em geral quanto a vida individual dos trabalhadores. O entendimento das "Pessoas Desempregadas" se torna ainda mais essencial quando colocamos essa categoria dentro do contexto dos ciclos econômicos, que são caracterizados por períodos de expansão e recessão. Em tempos de crise econômica, por exemplo, a taxa de desemprego tende a aumentar devido à redução na demanda por bens e serviços, o que leva empresas a cortarem postos de trabalho. Diversos fatores podem levar ao aumento da taxa de desemprego. A primeira e mais evidente é a recessão econômica, onde o produto interno bruto (PIB) de uma nação diminui, resultando em menos oportunidades de emprego. No entanto, não é apenas a retração econômica que causa desemprego. Inovações tecnológicas também desempenham um papel significativo. A automação e a digitalização de processos produtivos podem resultar em redução de postos de trabalho, especialmente em setores que empregam mão de obra menos qualificada. Outro fator importante é a globalização, que embora possa gerar emprego em determinadas áreas, também pode levar à perda de empregos em setores menos competitivos dentro de uma economia nacional. A demografia também afeta significativamente o desemprego. Em países com uma população jovem crescente, a entrada constante de novos trabalhadores no mercado pune ainda mais a capacidade da economia de oferecer vagas suficientes. Por outro lado, o envelhecimento da população pode diminuir a força de trabalho total e criar outras formas de desequilíbrio no mercado de empregos. Outro elemento crucial é a educação e capacitação da força de trabalho. Uma população bem-educada se adapta mais facilmente às mudanças tecnológicas e aos novos requisitos do mercado de trabalho, enquanto déficits educacionais podem resultar em maior desemprego estrutural. O impacto do desemprego se estende além do âmbito econômico, afetando diretamente o tecido social. Altas taxas de desemprego estão frequentemente associadas a vários problemas sociais, incluindo aumento da criminalidade, problemas de saúde mental e redução da coesão social. O desemprego prolongado pode levar à desvalorização das habilidades, tornando ainda mais difícil para esses indivíduos retornarem ao mercado de trabalho. Além disso, o desemprego juvenil, em particular, pode ter repercussões de longa duração, afetando a trajetória de vida e o potencial de renda das próximas gerações. Políticas públicas são frequentemente implementadas para combater o desemprego. Entre as medidas mais comuns estão os programas de incentivo fiscal e monetário, que visam estimular a economia e, consequentemente, a criação de empregos. A política de educação e treinamento também é essencial, oferecendo às pessoas as habilidades necessárias para se adaptarem a um mercado de trabalho em constante transformação. Programas específicos, como estágios remunerados e aprendizagem, podem ser particularmente eficazes para reduzir o desemprego entre jovens. Em muitas economias, o seguro-desemprego é uma ferramenta crucial que oferece suporte financeiro temporário aos desempregados enquanto eles procuram novas oportunidades de trabalho. No entanto, o desenho deste tipo de política precisa ser cuidadosamente considerado para evitar possíveis efeitos adversos, como a extensão do período de desemprego devido à disponibilidade de benefícios. Diferentes modelos de contrato de trabalho, como o contrato temporário ou parcial, também têm um papel significativo na mitigação do desemprego, embora possam levantar questões sobre a qualidade e a estabilidade do emprego oferecido. Um aspecto menos frequentemente discutido, mas igualmente importante, é o desemprego friccional, que ocorre devido ao tempo necessário para que os trabalhadores encontrem novos empregos que correspondam às suas habilidades e interesses. Este tipo de desemprego é inevitável em qualquer economia dinâmica e pode, até certo ponto, ser considerado saudável, pois permite a realocação eficiente de mão de obra. O papel da tecnologia e da inovação no combate ao desemprego também merece destaque. A economia digital e as novas formas de trabalho, incluindo o trabalho remoto e o freelance, estão criando novas oportunidades e flexibilidades no mercado de trabalho. No entanto, isso também requer um ambiente regulatório que possa proteger os direitos dos trabalhadores e garantir condições de trabalho justas. Da mesma forma, as políticas de imigração e a mobilidade da força de trabalho são fatores críticos que influenciam as taxas de desemprego. Em sociedades abertas, a entrada e saída de trabalhadores podem ajudar a equilibrar a oferta e a demanda por emprego, enquanto políticas restritivas podem levar a mercados de trabalho menos eficientes. Em termos de medidas quantitativas, a taxa de desemprego é um dos principais indicadores usados pelos economistas e formuladores de políticas para avaliar a saúde do mercado de trabalho. A taxa é calculada dividindo-se o número de pessoas desempregadas pelo total da força de trabalho e é expressa como uma porcentagem. Na eulerpool, oferecemos dados detalhados e análises sobre a taxa de desemprego, permitindo uma compreensão abrangente das tendências e flutuações no mercado de trabalho. Em resumo, a categoria macroeconómica "Pessoas Desempregadas" é vital para o entendimento completo das dinâmicas econômicas e sociais. Através da análise detalhada fornecida pela eulerpool, profissionais da área financeira, economistas, formuladores de políticas e acadêmicos podem obter insights valiosos que ajudam a informar e orientar decisões estratégicas. Na medida em que continuamos enfrentando desafios econômicos globais, o monitoramento e a análise detalhada do desemprego permanecem fundamentais para promover o crescimento econômico sustentável e o bem-estar social.
Pessoas Desempregadas Coreia do Sul — FAQ
Qual é o Pessoas Desempregadas atual em Coreia do Sul?
O Pessoas Desempregadas atual em Coreia do Sul é 600.000 em 01/09/2026.
Como o Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul mudou recentemente?
O Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul subiu de 588.000 (01/08/2026) para 600.000 (01/09/2026).
Qual é o máximo histórico do Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul?
O máximo histórico do Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul foi 1,60 Mio. , registado em 01/06/1999.
Qual é o mínimo histórico do Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul?
O mínimo histórico do Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul foi 564.000,00 , registado em 01/08/2024.
Qual é a média histórica do Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul?
A média histórica do Pessoas Desempregadas em Coreia do Sul é 906.405,49 , calculada de 01/06/1999 a 01/09/2026.
De onde vêm os dados de Pessoas Desempregadas de Coreia do Sul?
Os dados de Pessoas Desempregadas de Coreia do Sul vêm de Statistics Korea e são publicados no Eulerpool.
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