Qual é a relação preço/lucro de Workiva?
A relação Preço/Lucro de Workiva é atualmente 75,00.
Atualmente, em 29 de set. de 2024, o P/E de Workiva era 75,00, uma mudança de -281,51% em comparação com o P/E-41,32 do ano anterior.
O Price Earnings Ratio (P/E) de Workiva é uma métrica crucial que os investidores e analistas usam para determinar o valor de mercado da empresa em relação aos seus lucros. É calculado dividindo o preço atual das ações pelo lucro por ação (EPS). Um P/E mais alto pode indicar que os investidores esperam um maior crescimento futuro, enquanto um P/E mais baixo pode sugerir que a empresa pode estar subvalorizada ou que há expectativas de crescimento mais baixas.
A avaliação do P/E de Workiva em uma base anual fornece insights sobre as tendências de avaliação e o sentimento dos investidores. Um P/E aumentando ao longo dos anos sinaliza uma crescente confiança dos investidores e expectativas de crescimento dos lucros futuros, enquanto um P/E decrescente pode refletir preocupações sobre a lucratividade ou perspectivas de crescimento da empresa.
O P/E de Workiva é uma consideração-chave para os investidores que desejam avaliar risco e retorno. Uma análise abrangente desta relação, em conjunto com outros indicadores financeiros, ajuda os investidores a tomar decisões informadas sobre a compra, manutenção ou venda das ações da empresa.
Flutuações no P/E de Workiva podem ser atribuídas a vários fatores, incluindo mudanças nos lucros, movimentos no preço das ações e mudanças nas expectativas dos investidores. Compreender as razões subjacentes a estas flutuações é essencial para prever o desempenho futuro das ações e avaliar o valor intrínseco da empresa.
A relação Preço/Lucro de Workiva é atualmente 75,00.
A relação preço-lucro de Workiva em comparação com o último ano aumentou -281,51% diminuído
Um alto índice Preço/Lucro indica que a ação da empresa é relativamente cara e os investidores podem obter um retorno menor.
Um baixo índice preço-lucro significa que a ação da empresa é relativamente barata e os investidores podem obter um retorno maior.
Sim, o índice Preço/Lucro de Workiva é alto em comparação com outras empresas.
Um aumento na relação Preço/Lucro de Workiva levaria a um aumento na capitalização de mercado da empresa, o que, por sua vez, levaria a uma avaliação mais alta da empresa.
Uma redução na relação preço/lucro de Workiva resultaria em uma menor capitalização de mercado da empresa, o que por sua vez levaria a uma avaliação menor da empresa.
Alguns fatores que influenciam a relação preço/lucro de Workiva são o crescimento da empresa, a situação financeira da empresa, o desenvolvimento do setor e a situação econômica geral.
Nos últimos 12 meses, Workiva pagou um dividendo no valor de . Isso corresponde a um rendimento de dividendo de aproximadamente . Para os próximos 12 meses, Workiva deverá pagar um dividendo de 0 USD.
A taxa de dividendos de Workiva atualmente é de .
Workiva paga dividendos trimestralmente. Estes são distribuídos nos meses .
Workiva pagou dividendos todos os anos nos últimos 0 anos.
Nos próximos 12 meses, espera-se dividendos no valor de 0 USD. Isso corresponde a um rendimento de dividendo de 0 %.
Workiva é atribuído ao setor 'Tecnologia da informação'.
Para receber o último dividendo de Workiva de 29/09/2024 no valor de 0 USD, era necessário possuir a ação em carteira antes do dia ex-dividendo em 29/09/2024.
A última distribuição de dividendos foi realizada em 29/09/2024.
No ano 2023, Workiva distribuiu 0 USD em dividendos.
As dividendos de Workiva são distribuídas em USD.
A ação Workiva está disponível para planos de investimento nos seguintes provedores: Trade Republic
Nossa análise de ações do Workiva Receita inclui importantes indicadores financeiros, como receita, lucro, P/E, P/S, EBIT, bem como informações sobre o dividendo. Além disso, observamos aspectos como ações, capitalização de mercado, dívidas, patrimônio líquido e obrigações do Workiva Receita. Se você está procurando informações mais detalhadas sobre esses tópicos, oferecemos análises aprofundadas em nossas subpáginas: