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Vodafone Idea Ação

Vodafone Idea Funcionários 2025

Vodafone Idea Funcionários

8.760,00

Código

IDEA.NS

ISIN

INE669E01016

No ano 2025, Vodafone Idea empregou 8.760,00 funcionários, um mudança de 0% comparado com o número de empregados do ano anterior 8.760,00.

Vodafone Idea Aktienanalyse

O que faz Vodafone Idea?

Vodafone Idea Ltd. é uma empresa de telecomunicações sediada em Mumbai, Índia. É a maior empresa de telefonia móvel do país, oferecendo serviços 2G, 3G, 4G e 5G, além de serviços de telefonia fixa e banda larga. A empresa é resultado da fusão entre duas principais empresas de telefonia móvel na Índia, Vodafone India e Idea Cellular. A fusão foi concluída em agosto de 2018 e desde então a Vodafone Idea é uma das empresas mais importantes do setor. O modelo de negócios da Vodafone Idea é diversificado para atender às diferentes necessidades dos clientes. A empresa é especializada em serviços de telecomunicações e oferece serviços móveis, como contratos pós-pagos e pré-pagos, roaming, uso de dados, SMS e chamadas de voz, além da possibilidade de adquirir smartphones, tablets e outros dispositivos. A empresa também oferece soluções de telefonia fixa e banda larga, incluindo Wi-Fi, banda larga sem fio e soluções de conectividade para empresas. A Vodafone Idea tem diferentes divisões para oferecer soluções personalizadas aos clientes. Os serviços móveis pré-pagos são a maior divisão, incluindo produtos como cartões SIM, pacotes de dados, ofertas de tarifas, aplicativos de entretenimento e muito mais. A divisão de clientes pós-pagos é um grupo importante e em crescimento. A Vodafone Idea oferece ofertas competitivas pós-pagas, em que o modelo de faturamento é baseado em faturas em vez de recargas de crédito. Isso oferece a vantagem ao cliente de não ter que se preocupar em recarregar sua conta constantemente. A divisão de soluções corporativas é voltada para clientes empresariais, oferecendo soluções para instituições financeiras, governos e empresas de todos os tamanhos. Isso inclui serviços de conectividade, segurança e soluções em nuvem. Outra divisão se concentra no entretenimento digital, oferecendo plataformas exclusivas de conteúdo, serviços de streaming de música e soluções de jogos. A Vodafone Idea também está avançando para oferecer cobertura 5G na Índia. No início de 2021, a primeira transmissão 5G bem-sucedida foi realizada utilizando a própria tecnologia de rede. A implantação do 5G proporcionará aos clientes uma experiência aprimorada em termos de largura de banda, conectividade, velocidades e variedade de aplicativos. Em 2020, a Vodafone Idea enfrentou desafios operacionais devido a altas dívidas, forte concorrência inesperada e os impactos da pandemia de COVID-19. A empresa teve que implementar medidas significativas de redução de custos e desendividamento, concentrando-se em seus principais negócios. A empresa também foi obrigada a adiar seus planos para leilões de licenças 5G para priorizar outras necessidades estratégicas. Desde então, a empresa tomou várias medidas para estabilizar suas finanças e ambiente operacional. A Vodafone Idea é uma das principais empresas de telecomunicações na Índia, oferecendo uma ampla gama de soluções personalizadas para serviços móveis, telefonia fixa e banda larga aos seus clientes. Com a introdução do 5G, a empresa terá a oportunidade de melhorar ainda mais a experiência do usuário e consolidar sua posição como um importante player no mercado indiano. Vodafone Idea ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Funcionários em detalhe

Análise da base de funcionários da Vodafone Idea

Os funcionários da Vodafone Idea são um aspecto crucial de suas operações, impulsionando inovação, produtividade e crescimento. O tamanho e a composição da força de trabalho fornecem insights sobre a escala, diversidade e investimentos da empresa em capital humano. A análise dos dados dos funcionários é crucial para entender a capacidade operacional e o potencial futuro da Vodafone Idea.

Comparação ano a ano

A avaliação dos números de funcionários da Vodafone Idea em uma comparação ano a ano ajuda a identificar padrões de crescimento, expansões ou contrações. Um aumento no número de funcionários pode indicar operações em expansão e investimentos em talentos, enquanto uma diminuição pode sinalizar melhorias de eficiência, automação ou desafios de negócios.

Impactos nos Investimentos

Os dados dos funcionários da Vodafone Idea influenciam as decisões de investimento, fornecendo informações sobre a eficiência operacional, capacidade de inovação e sustentabilidade da empresa. Os investidores avaliam os dados da força de trabalho para estimar o potencial da empresa para implementação efetiva de estratégias, inovação e adaptação a mudanças de mercado.

Interpretação dos dados dos funcionários

Flutuações nos números de funcionários da Vodafone Idea indicam mudanças na estratégia de negócios, nas exigências operacionais e na dinâmica do mercado. Os investidores e analistas examinam essas tendências para avaliar a posicionamento estratégico, a adaptabilidade e o potencial da empresa para o crescimento sustentável.

Perguntas frequentes sobre a ação Vodafone Idea

Quantos funcionários Vodafone Idea tem neste ano?

Vodafone Idea tem 8.760,00 undefined funcionários este ano.

Quantos funcionários Vodafone Idea tinha em comparação com o ano anterior?

Em comparação com o ano anterior, Vodafone Idea teve um aumento de 0% no número de funcionários.

Quais foram os impactos do número de funcionários na empresa Vodafone Idea?

O número de funcionários tem impacto direto na eficiência e produtividade de Vodafone Idea. Um número maior de funcionários pode significar que a empresa está a crescer e tem mais recursos para atingir seus objetivos, enquanto um número menor de funcionários pode indicar que a empresa está a poupar custos ou a ter dificuldades em atrair novos funcionários.

Quais foram os impactos do número de funcionários nos investidores da Vodafone Idea?

O número de funcionários também pode ter impacto nos investidores de Vodafone Idea, pois pode ser um indicador de crescimento e saúde financeira da empresa. Um número maior de funcionários pode prometer aos investidores, enquanto um número menor de funcionários pode levantar preocupações.

Como um aumento no capital próprio de Vodafone Idea afeta a empresa?

Um aumento do capital próprio de Vodafone Idea pode melhorar a força financeira da empresa e aumentar sua capacidade de fazer investimentos futuros e cumprir obrigações.

Como uma redução do capital próprio de Vodafone Idea afeta a empresa?

Uma redução do capital próprio de Vodafone Idea pode afetar sua estabilidade financeira e reduzir sua capacidade de cumprir futuros investimentos e obrigações.

Quais são alguns fatores que influenciam o capital próprio de Vodafone Idea?

Alguns fatores que podem influenciar o capital próprio de Vodafone Idea incluem, entre outros, o desenvolvimento das receitas, o balanço de ganhos e perdas, o pagamento de dividendos e os investimentos.

Por que o patrimônio líquido de Vodafone Idea é tão importante para os investidores?

O capital próprio de Vodafone Idea é importante para os investidores, pois é um indicador da estabilidade financeira da empresa e fornece aos investidores informações sobre quanto apoio financeiro a empresa tem em termos de obrigações e futuros investimentos.

Como o número de funcionários da Vodafone Idea afeta a empresa?

O número de funcionários de Vodafone Idea pode impactar diretamente o crescimento e o desempenho da empresa. Um número maior de funcionários pode levar a uma maior capacidade e produtividade, enquanto um número menor de funcionários pode resultar em menor eficiência e limitações.

Como evoluiu o número de funcionários da Vodafone Idea nos últimos anos?

Nos últimos anos, o número de funcionários da Vodafone Idea mudou em 0.

Quantos funcionários Vodafone Idea tem atualmente?

Vodafone Idea tem atualmente 8.760,00 undefined funcionários.

Por que o número de funcionários é importante para os investidores de Vodafone Idea?

O número de funcionários é importante para os investidores de Vodafone Idea, pois é um indicador do potencial de crescimento e da capacidade de desempenho da empresa. Também existem informações sobre a capacidade da empresa de gerir e recrutar sua força de trabalho.

Quais medidas estratégicas Vodafone Idea pode tomar para alterar o número de funcionários?

Para alterar o número de funcionários, Vodafone Idea pode tomar medidas como ajustar pacotes de compensação, melhorar as condições de trabalho, realizar campanhas de recrutamento e promover uma cultura empresarial positiva. É importante que a empresa faça uma revisão completa de sua situação para determinar as melhores estratégias para alterar o número de seus funcionários.

Quanto paga Vodafone Idea em dividendos?

Nos últimos 12 meses, Vodafone Idea pagou um dividendo no valor de 0,36 INR . Isso corresponde a um rendimento de dividendo de aproximadamente 4,68 %. Para os próximos 12 meses, Vodafone Idea deverá pagar um dividendo de -0,28 INR.

Qual é o rendimento do dividendo de Vodafone Idea?

A taxa de dividendos de Vodafone Idea atualmente é de 4,68 %.

Quando Vodafone Idea paga dividendos?

Vodafone Idea paga dividendos trimestralmente. Estes são distribuídos nos meses outubro, outubro, outubro, outubro.

Quão segura é a dividendos de Vodafone Idea?

Vodafone Idea pagou dividendos todos os anos nos últimos 0 anos.

Qual é o dividendo de Vodafone Idea?

Nos próximos 12 meses, espera-se dividendos no valor de -0,28 INR. Isso corresponde a um rendimento de dividendo de -3,67 %.

Em que setor se encontra Vodafone Idea?

Vodafone Idea é atribuído ao setor 'Comunicação'.

Wann musste ich die Aktien von Vodafone Idea kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Para receber o último dividendo de Vodafone Idea de 30/10/2016 no valor de 0,6 INR, era necessário possuir a ação em carteira antes do dia ex-dividendo em 22/09/2016.

Quando Vodafone Idea pagou o último dividendo?

A última distribuição de dividendos foi realizada em 30/10/2016.

Qual foi o valor do dividendo da Vodafone Idea no ano de 2024?

No ano 2024, Vodafone Idea distribuiu 0 INR em dividendos.

Em que moeda Vodafone Idea distribui o dividendo?

As dividendos de Vodafone Idea são distribuídas em INR.

Planos de poupança em ações oferecem uma oportunidade atrativa para investidores construírem patrimônio a longo prazo. Um dos principais benefícios é o chamado efeito de custo médio: ao investir regularmente um valor fixo em ações ou fundos de ações, compra-se automaticamente mais ações quando os preços estão baixos, e menos quando estão altos. Isto pode levar a um preço médio por ação mais vantajoso ao longo do tempo. Além disso, os planos de poupança em ações permitem que pequenos investidores tenham acesso a ações caras, pois já é possível participar com pequenos valores. O investimento regular também promove uma estratégia de investimento disciplinada e ajuda a evitar decisões emocionais, como comprar ou vender por impulso. Adicionalmente, os investidores se beneficiam da potencial valorização das ações e dos dividendos distribuídos, que podem ser reinvestidos, potencializando o efeito dos juros compostos e, consequentemente, o crescimento do capital investido.

Andere Kennzahlen von Vodafone Idea

Nossa análise de ações do Vodafone Idea Receita inclui importantes indicadores financeiros, como receita, lucro, P/E, P/S, EBIT, bem como informações sobre o dividendo. Além disso, observamos aspectos como ações, capitalização de mercado, dívidas, patrimônio líquido e obrigações do Vodafone Idea Receita. Se você está procurando informações mais detalhadas sobre esses tópicos, oferecemos análises aprofundadas em nossas subpáginas: