Qual é a relação preço/lucro de Randstad?
A relação Preço/Lucro de Randstad é atualmente 0,26.
Atualmente em 25 de abr. de 2025, o KUV da Randstad era 0,26, uma mudança de -13,33% em comparação com o 0,30 KUV do ano anterior.
A relação Preço/Venda (P/S) de Randstad é uma métrica financeira importante que mede a avaliação de mercado da empresa em relação à sua receita total. É calculado dividindo a capitalização de mercado da empresa por sua receita total durante um determinado período. Um P/S mais baixo pode indicar que a empresa está subvalorizada, enquanto uma proporção mais alta pode sugerir uma avaliação excessiva.
A comparação do P/S de Randstad anualmente oferece insights sobre como o mercado percebe o valor da empresa em relação às suas vendas. Uma proporção crescente ao longo do tempo pode sugerir uma crescente confiança do investidor, enquanto uma tendência decrescente pode refletir preocupações sobre as capacidades de geração de receita ou as condições de mercado da empresa.
O P/S é crucial para os investidores que avaliam as ações de Randstad. Ele fornece insights sobre a eficiência da empresa na geração de receita e sua avaliação de mercado. Os investidores usam essa proporção para comparar empresas semelhantes dentro do mesmo setor, auxiliando na seleção de ações que ofereçam o melhor valor para o investimento.
As variações no P/S de Randstad podem resultar de mudanças no preço das ações, na receita ou em ambos. Compreender essas variações é crucial para os investidores avaliarem a atual avaliação e o potencial de crescimento futuro da empresa e alinharem suas estratégias de investimento de acordo.
A relação Preço/Lucro de Randstad é atualmente 0,26.
A relação preço-lucro de Randstad em comparação com o último ano aumentou -13,33% diminuído
Um alto índice Preço/Lucro indica que a ação da empresa é relativamente cara e os investidores podem obter um retorno menor.
Um baixo índice preço-lucro significa que a ação da empresa é relativamente barata e os investidores podem obter um retorno maior.
Sim, o índice Preço/Lucro de Randstad é alto em comparação com outras empresas.
Um aumento na relação Preço/Lucro de Randstad levaria a um aumento na capitalização de mercado da empresa, o que, por sua vez, levaria a uma avaliação mais alta da empresa.
Uma redução na relação preço/lucro de Randstad resultaria em uma menor capitalização de mercado da empresa, o que por sua vez levaria a uma avaliação menor da empresa.
Alguns fatores que influenciam a relação preço/lucro de Randstad são o crescimento da empresa, a situação financeira da empresa, o desenvolvimento do setor e a situação econômica geral.
Nos últimos 12 meses, Randstad pagou um dividendo no valor de 4,96 EUR . Isso corresponde a um rendimento de dividendo de aproximadamente 14,27 %. Para os próximos 12 meses, Randstad deverá pagar um dividendo de 5,04 EUR.
A taxa de dividendos de Randstad atualmente é de 14,27 %.
Randstad paga dividendos trimestralmente. Estes são distribuídos nos meses outubro, outubro, abril, abril.
Randstad pagou dividendos todos os anos nos últimos 0 anos.
Nos próximos 12 meses, espera-se dividendos no valor de 5,04 EUR. Isso corresponde a um rendimento de dividendo de 14,50 %.
Randstad é atribuído ao setor 'Indústria'.
Para receber o último dividendo de Randstad de 02/04/2025 no valor de 1,77 EUR, era necessário possuir a ação em carteira antes do dia ex-dividendo em 31/03/2025.
A última distribuição de dividendos foi realizada em 02/04/2025.
No ano 2024, Randstad distribuiu 2,85 EUR em dividendos.
As dividendos de Randstad são distribuídas em EUR.
A ação Randstad está disponível para planos de investimento nos seguintes provedores: Trade Republic
Nossa análise de ações do Randstad Receita inclui importantes indicadores financeiros, como receita, lucro, P/E, P/S, EBIT, bem como informações sobre o dividendo. Além disso, observamos aspectos como ações, capitalização de mercado, dívidas, patrimônio líquido e obrigações do Randstad Receita. Se você está procurando informações mais detalhadas sobre esses tópicos, oferecemos análises aprofundadas em nossas subpáginas: