Qual é a relação preço/lucro de RH?
A relação Preço/Lucro de RH é atualmente 1,96.
Atualmente em 12 de dez. de 2024, o KUV da RH era 1,96, uma mudança de 8,29% em comparação com o 1,81 KUV do ano anterior.
A relação Preço/Venda (P/S) de RH é uma métrica financeira importante que mede a avaliação de mercado da empresa em relação à sua receita total. É calculado dividindo a capitalização de mercado da empresa por sua receita total durante um determinado período. Um P/S mais baixo pode indicar que a empresa está subvalorizada, enquanto uma proporção mais alta pode sugerir uma avaliação excessiva.
A comparação do P/S de RH anualmente oferece insights sobre como o mercado percebe o valor da empresa em relação às suas vendas. Uma proporção crescente ao longo do tempo pode sugerir uma crescente confiança do investidor, enquanto uma tendência decrescente pode refletir preocupações sobre as capacidades de geração de receita ou as condições de mercado da empresa.
O P/S é crucial para os investidores que avaliam as ações de RH. Ele fornece insights sobre a eficiência da empresa na geração de receita e sua avaliação de mercado. Os investidores usam essa proporção para comparar empresas semelhantes dentro do mesmo setor, auxiliando na seleção de ações que ofereçam o melhor valor para o investimento.
As variações no P/S de RH podem resultar de mudanças no preço das ações, na receita ou em ambos. Compreender essas variações é crucial para os investidores avaliarem a atual avaliação e o potencial de crescimento futuro da empresa e alinharem suas estratégias de investimento de acordo.
A relação Preço/Lucro de RH é atualmente 1,96.
A relação preço-lucro de RH em comparação com o último ano aumentou 8,29% aumentado
Um alto índice Preço/Lucro indica que a ação da empresa é relativamente cara e os investidores podem obter um retorno menor.
Um baixo índice preço-lucro significa que a ação da empresa é relativamente barata e os investidores podem obter um retorno maior.
Sim, o índice Preço/Lucro de RH é alto em comparação com outras empresas.
Um aumento na relação Preço/Lucro de RH levaria a um aumento na capitalização de mercado da empresa, o que, por sua vez, levaria a uma avaliação mais alta da empresa.
Uma redução na relação preço/lucro de RH resultaria em uma menor capitalização de mercado da empresa, o que por sua vez levaria a uma avaliação menor da empresa.
Alguns fatores que influenciam a relação preço/lucro de RH são o crescimento da empresa, a situação financeira da empresa, o desenvolvimento do setor e a situação econômica geral.
Nos últimos 12 meses, RH pagou um dividendo no valor de . Isso corresponde a um rendimento de dividendo de aproximadamente . Para os próximos 12 meses, RH deverá pagar um dividendo de 0 USD.
A taxa de dividendos de RH atualmente é de .
RH paga dividendos trimestralmente. Estes são distribuídos nos meses .
RH pagou dividendos todos os anos nos últimos 0 anos.
Nos próximos 12 meses, espera-se dividendos no valor de 0 USD. Isso corresponde a um rendimento de dividendo de 0 %.
RH é atribuído ao setor 'Consumo Cíclico'.
Para receber o último dividendo de RH de 12/12/2024 no valor de 0 USD, era necessário possuir a ação em carteira antes do dia ex-dividendo em 12/12/2024.
A última distribuição de dividendos foi realizada em 12/12/2024.
No ano 2023, RH distribuiu 0 USD em dividendos.
As dividendos de RH são distribuídas em USD.
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