Qual é a relação preço/lucro de HRnetGroup?
A relação Preço/Lucro de HRnetGroup é atualmente 1,18.
Atualmente em 28 de jul. de 2025, o KUV da HRnetGroup era 1,18, uma mudança de 0% em comparação com o 1,18 KUV do ano anterior.
A relação Preço/Venda (P/S) de HRnetGroup é uma métrica financeira importante que mede a avaliação de mercado da empresa em relação à sua receita total. É calculado dividindo a capitalização de mercado da empresa por sua receita total durante um determinado período. Um P/S mais baixo pode indicar que a empresa está subvalorizada, enquanto uma proporção mais alta pode sugerir uma avaliação excessiva.
A comparação do P/S de HRnetGroup anualmente oferece insights sobre como o mercado percebe o valor da empresa em relação às suas vendas. Uma proporção crescente ao longo do tempo pode sugerir uma crescente confiança do investidor, enquanto uma tendência decrescente pode refletir preocupações sobre as capacidades de geração de receita ou as condições de mercado da empresa.
O P/S é crucial para os investidores que avaliam as ações de HRnetGroup. Ele fornece insights sobre a eficiência da empresa na geração de receita e sua avaliação de mercado. Os investidores usam essa proporção para comparar empresas semelhantes dentro do mesmo setor, auxiliando na seleção de ações que ofereçam o melhor valor para o investimento.
As variações no P/S de HRnetGroup podem resultar de mudanças no preço das ações, na receita ou em ambos. Compreender essas variações é crucial para os investidores avaliarem a atual avaliação e o potencial de crescimento futuro da empresa e alinharem suas estratégias de investimento de acordo.
A relação Preço/Lucro de HRnetGroup é atualmente 1,18.
A relação preço-lucro de HRnetGroup em comparação com o último ano aumentou 0% aumentado
Um alto índice Preço/Lucro indica que a ação da empresa é relativamente cara e os investidores podem obter um retorno menor.
Um baixo índice preço-lucro significa que a ação da empresa é relativamente barata e os investidores podem obter um retorno maior.
Sim, o índice Preço/Lucro de HRnetGroup é alto em comparação com outras empresas.
Um aumento na relação Preço/Lucro de HRnetGroup levaria a um aumento na capitalização de mercado da empresa, o que, por sua vez, levaria a uma avaliação mais alta da empresa.
Uma redução na relação preço/lucro de HRnetGroup resultaria em uma menor capitalização de mercado da empresa, o que por sua vez levaria a uma avaliação menor da empresa.
Alguns fatores que influenciam a relação preço/lucro de HRnetGroup são o crescimento da empresa, a situação financeira da empresa, o desenvolvimento do setor e a situação econômica geral.
Nos últimos 12 meses, HRnetGroup pagou um dividendo no valor de 0,04 SGD . Isso corresponde a um rendimento de dividendo de aproximadamente 5,67 %. Para os próximos 12 meses, HRnetGroup deverá pagar um dividendo de 0,04 SGD.
A taxa de dividendos de HRnetGroup atualmente é de 5,67 %.
HRnetGroup paga dividendos trimestralmente. Estes são distribuídos nos meses setembro, junho, outubro, junho.
HRnetGroup pagou dividendos todos os anos nos últimos 9 anos.
Nos próximos 12 meses, espera-se dividendos no valor de 0,04 SGD. Isso corresponde a um rendimento de dividendo de 6,03 %.
HRnetGroup é atribuído ao setor 'Indústria'.
Para receber o último dividendo de HRnetGroup de 15/05/2025 no valor de 0,021 SGD, era necessário possuir a ação em carteira antes do dia ex-dividendo em 06/05/2025.
A última distribuição de dividendos foi realizada em 15/05/2025.
No ano 2024, HRnetGroup distribuiu 0,037 SGD em dividendos.
As dividendos de HRnetGroup são distribuídas em SGD.
Nossa análise de ações do HRnetGroup Receita inclui importantes indicadores financeiros, como receita, lucro, P/E, P/S, EBIT, bem como informações sobre o dividendo. Além disso, observamos aspectos como ações, capitalização de mercado, dívidas, patrimônio líquido e obrigações do HRnetGroup Receita. Se você está procurando informações mais detalhadas sobre esses tópicos, oferecemos análises aprofundadas em nossas subpáginas: