Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇵🇹

Portugalia Praca na Część Etatu

Kurs

409 100
Zmiana +/-
+2100
Zmiana %
+0,51 %

Aktualna wartość Praca na Część Etatu w Portugalia wynosi 409 100 . Praca na Część Etatu w Portugalia wzrosła do 409 100 dnia 1.09.2023, po tym jak wynosiła 407 000 dnia 1.06.2023. Od 1.03.2008 do 1.12.2023, średnie PKB w Portugalia wynosiło 525 845,31 . Rekord wszech czasów osiągnięto dnia 1.06.2012 z wartością 678 900,00 , podczas gdy najniższą wartość odnotowano dnia 1.06.2020 z wartością 356 700,00 .

Źródło: Statistics Portugal

Praca na Część Etatu

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Praca w niepełnym wymiarze godzin

Praca na Część Etatu Historia

DataWartość
1.09.2023409 100
1.06.2023407 000
1.03.2023413 800
1.12.2022386 400
1.09.2022361 900
1.06.2022390 400
1.03.2022388 700
1.12.2021399 200
1.09.2021378 000
1.06.2021364 000
1
2
3
4
5
...
7

Podobne makro wskaźniki do Praca na Część Etatu

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇵🇹
Koszty pracy
127,926 points143,73 pointsKwartał
🇵🇹
Oferty pracy
10 073 9924 Miesięcznie
🇵🇹
Osoby aktywne zawodowo
5,009 mln. 5,029 mln. Miesięcznie
🇵🇹
Osoby bezrobotne
340 500 338 000 Miesięcznie
🇵🇹
Pełny etat
4,58 mln. 4,606 mln. Kwartał
🇵🇹
Płace minimalne
956,67 EUR/Month956,67 EUR/MonthKwartał
🇵🇹
Populacja
10,64 mln. 10,517 mln. Rocznie
🇵🇹
Produktywność
113,257 points111,947 pointsKwartał
🇵🇹
Stopa bezrobocia
6,7 %6,5 %Miesięcznie
🇵🇹
Wiek emerytalny kobiet
66,33 Years66,33 YearsRocznie
🇵🇹
Wiek emerytalny mężczyzn
66,33 Years66,33 YearsRocznie
🇵🇹
Wskaźnik aktywności zawodowej
61 %61,1 %Kwartał
🇵🇹
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
22,9 %23,3 %Miesięcznie
🇵🇹
Wskaźnik długoterminowego bezrobocia
2,3 %2,4 %Kwartał
🇵🇹
Wskaźnik ofert pracy
1,2 %1,3 %Kwartał
🇵🇹
Wskaźnik zatrudnienia
56,9 %57,4 %Kwartał
🇵🇹
Wynagrodzenia
1049 EUR/Month1046 EUR/MonthKwartał
🇵🇹
Wynagrodzenia w produkcji
132,61 points177,36 pointsMiesięcznie
🇵🇹
Wzrost wynagrodzeń
5,5 %5,9 %Miesięcznie
🇵🇹
Zmiana bezrobocia
-8068 persons-6285 personsMiesięcznie
🇵🇹
Zmiana zatrudnienia
1,1 %-0,1 %Kwartał

Co to jest Praca na Część Etatu

Part Time Employment, czyli zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, jest jednym z istotnych wskaźników makroekonomicznych, który pozwala na zrozumienie dynamiki i elastyczności rynku pracy. W kontekście współczesnych zmian gospodarczych, analizowanie i zrozumienie tego wskaźnika nabiera szczególnego znaczenia. Na stronie eulerpool, specjalizującej się w prezentacji danych makroekonomicznych, kategoria ta jest dokładnie monitorowana i przedstawiona w sposób umożliwiający kompleksowe zrozumienie jej wpływu na gospodarkę. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obejmuje pracowników, którzy pracują mniej godzin niż w pełnym etacie, często definiowanym jako 35-40 godzin tygodniowo. Może być wyborem osobistym wynikającym z chęci lepszego godzenia życia zawodowego z prywatnym, ale często także odzwierciedla rzeczywistość rynku pracy, gdzie pełnoetatowe zatrudnienie jest ograniczone. W Polsce, tak jak w wielu innych krajach, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy znacznie wzrosło na przestrzeni ostatnich lat. Istnieje kilka czynników wpływających na ten trend, w tym zmiany demograficzne, adaptacja technologii oraz zmiany w oczekiwaniach pracowników i pracodawców. Zjawisko to jest także częścią większych globalnych trendów, w których praca zdalna i elastyczne godziny pracy stają się coraz bardziej popularne. Jednym z głównych aspektów, na który warto zwrócić uwagę, jest wpływ part-time employment na stopę bezrobocia. W przypadku, gdy ludzie są zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, mogą nie być w pełni wykorzystani. Dlatego wskaźniki takie jak underemployment, czyli częściowe bezrobocie, są równie istotne w analizie makroekonomicznej. Na stronie eulerpool dane te są dokładnie śledzone, pozwalając na pełniejszy obraz sytuacji na rynku pracy. Kwestia wynagrodzeń jest kolejnym kluczowym elementem w analizie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy. Osoby pracujące na part-time często zarabiają mniej niż ich pełnoetatowi odpowiednicy, co wpływa na ich zdolność do oszczędzania i wydatków konsumpcyjnych. Niższe wynagrodzenia mogą również wpływać na poziom życia, co jest istotnym elementem w kontekście analizy makroekonomicznej. Dane dotyczące średnich wynagrodzeń oraz ich porównania między różnymi rodzajami zatrudnienia można znaleźć na naszej stronie. Należy również wspomnieć o strukturze demograficznej osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Często są to studenci, osoby w podeszłym wieku czy młode matki, które mają ograniczoną możliwość podjęcia pracy na pełny etat z różnych powodów. Analiza demograficzna tego zjawiska pozwala na lepsze zrozumienie, jak różne grupy społeczne są reprezentowane na rynku pracy i jak polityki publiczne mogą wpłynąć na ich sytuację. Polityki rządowe również mają znaczący wpływ na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. Przykładami mogą być regulacje dotyczące płacy minimalnej, programy wsparcia dla osób bezrobotnych oraz inicjatywy związane z elastycznymi warunkami pracy. Na stronie eulerpool dane te razem z analizą wpływów takich polityk są regularnie aktualizowane, co pozwala zainteresowanym na śledzenie najnowszych trendów. Technologia i rozwój platformy gig economy również zwiększają liczbę osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wraz z rozwojem aplikacji mobilnych i platform internetowych, takich jak Uber, Deliveroo czy Fiverr, coraz więcej osób wybiera tego typu zatrudnienie. Ta forma pracy, choć elastyczna, często wiąże się z brakiem odpowiedniego zabezpieczenia socjalnego i niestabilnością dochodów. Analiza wpływu technologii na zatrudnienie jest nieodłącznym elementem badań makroekonomicznych, które prezentujemy na naszej stronie. Na koniec warto wspomnieć o międzynarodowych porównaniach, które umożliwiają lepsze zrozumienie tego, jak rynek pracy w Polsce kształtuje się w relacji do innych krajów. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy jest zjawiskiem globalnym, ale w różnych krajach przybiera różne formy. Analizy komparatywne, dostępne na eulerpool, pokazują, jak różne systemy prawne, ekonomiczne i społeczne wpływają na ten rodzaj zatrudnienia. Podsumowując, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy jest złożonym i wielowymiarowym wskaźnikiem, który odzwierciedla różnorodne aspekty rynku pracy. Na stronie eulerpool, dzięki dokładnym i kompleksowym danym, możliwe jest zrozumienie tego zjawiska w kontekście zarówno krajowym, jak i międzynarodowym. Analizując te dane, specjaliści, decydenci oraz naukowcy mogą lepiej zrozumieć dynamikę rynku pracy i skuteczniej odpowiadać na wyzwania z nim związane.