Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇬🇧

Zjednoczone Królestwo Zmiana liczby wnioskodawców

Kurs

102 300
Zmiana +/-
+66 100
Zmiana %
+95,45 %

Aktualna wartość Zmiana liczby wnioskodawców w Zjednoczone Królestwo wynosi 102 300 . Zmiana liczby wnioskodawców w Zjednoczone Królestwo wzrosła do 102 300 w dniu 1.07.2024, po tym jak wynosiła 36 200 w dniu 1.06.2024. Od 1.02.1971 do 1.08.2024 średnie PKB w Zjednoczone Królestwo wynosiło 1956,92 . Najwyższa wartość wszech czasów została osiągnięta w dniu 1.04.2020 z wynikiem 860 500,00 , podczas gdy najniższą wartość zanotowano w dniu 1.06.2021 z wynikiem -171 800,00 .

Źródło: Office for National Statistics

Zmiana liczby wnioskodawców

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Zmiana wniosków o zasiłek dla bezrobotnych

Zmiana liczby wnioskodawców Historia

DataWartość
1.07.2024102 300
1.06.202436 200
1.05.202451 900
1.04.20248400
1.02.20246300
1.01.20244000
1.12.20234000
1.11.20235300
1.10.20239000
1.09.20236900
1
2
3
4
5
...
31

Podobne makro wskaźniki do Zmiana liczby wnioskodawców

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇬🇧
Koszty pracy
122,3 points121 pointsKwartał
🇬🇧
Oferty pracy
818 000 828 000 Miesięcznie
🇬🇧
Osoby aktywne zawodowo
33,232 mln. 33,094 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Osoby bezrobotne
1,629 mln. 1,578 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Pełny etat
25,283 mln. 25,245 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Płace minimalne
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourRocznie
🇬🇧
Populacja
67,6 mln. 66,98 mln. Rocznie
🇬🇧
Pozaprzemysłowe listy płac
-58 569 -6195 Miesięcznie
🇬🇧
Praca w niepełnym wymiarze godzin
8,291 mln. 8,208 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Produktywność
101,8 points102 pointsKwartał
🇬🇧
Rzeczywiste zarobki bez premii
1,9 %2,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Rzeczywiste zarobki włącznie z premiami
0,8 %0,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Średnia liczba godzin tygodniowo
32,1 Hours32,1 HoursMiesięcznie
🇬🇧
Średnie wynagrodzenie bez bonusu
5,1 %5,4 %Miesięcznie
🇬🇧
Stopa bezrobocia
4,4 %4,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Wiek emerytalny kobiet
66 Years66 YearsRocznie
🇬🇧
Wiek emerytalny mężczyzn
66 Years66 YearsRocznie
🇬🇧
Wskaźnik aktywności zawodowej
78,1 %77,8 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
12,7 %13,7 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik nieaktywności
21,7 %21,7 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik zatrudnienia
74,9 %74,9 %Miesięcznie
🇬🇧
Wynagrodzenia
706 GBP/Week700 GBP/WeekMiesięcznie
🇬🇧
Wynagrodzenia w produkcji
764 GBP/Week759 GBP/WeekMiesięcznie
🇬🇧
Wzrost wynagrodzeń
5,2 %4,4 %Miesięcznie
🇬🇧
Zmiana zatrudnienia
173 000 253 000 Miesięcznie

Liczba osób wnioskujących o zasiłki w Wielkiej Brytanii mierzy zmianę liczby osób ubiegających się o zasiłki związane z bezrobociem.

Co to jest Zmiana liczby wnioskodawców

Claimant Count Change to jedno z kluczowych wskaźników makroekonomicznych, które monitorowane są przez ekonomistów, analityków finansowych i decydentów politycznych na całym świecie. Na naszej profesjonalnej platformie internetowej, eulerpool, specjalizującej się w wyświetlaniu danych makroekonomicznych, dokładne i terminowe śledzenie zmian w tej kategorii jest priorytetem. W niniejszym artykule omówimy, czym dokładnie jest Claimant Count Change, jakie są jego znaczenie i zastosowania oraz jakie czynniki wpływają na jego zmienność. Claimant Count Change odnosi się do zmiany liczby osób, które zgłaszają się po zasiłki dla bezrobotnych w określonym okresie czasowym, zazwyczaj miesięcznie. Jest to ważny wskaźnik zaangażowania rynku pracy, ponieważ dostarcza bezpośrednich informacji na temat stanu zatrudnienia w gospodarce. Wzrost liczby osób ubiegających się o zasiłek może wskazywać na pogorszenie sytuacji na rynku pracy, podczas gdy spadek sugeruje poprawę. Jednym z kluczowych zastosowań danych Claimant Count Change jest monitorowanie kondycji gospodarki. Banki centralne, takie jak Narodowy Bank Polski (NBP), Europejski Bank Centralny (EBC) czy Rezerwa Federalna w USA, mogą używać tego wskaźnika do oceny efektywności polityki monetarnej i podejmowania decyzji odnośnie stóp procentowych. Rządy mogą natomiast korzystać z tych danych do kształtowania polityki fiskalnej, w tym programów wsparcia dla bezrobotnych czy inicjatyw mających na celu stworzenie nowych miejsc pracy. Dla inwestorów i analityków finansowych, Claimant Count Change dostarcza cennych wskazówek dotyczących przyszłych trendów gospodarczych. Wzrost liczby osób ubiegających się o zasiłek może prowadzić do obniżenia poziomu konsumpcji, co ma bezpośredni wpływ na przychody firm, a w konsekwencji na wartość ich akcji. Spadek wskaźnika może być natomiast sygnałem nadchodzącej poprawy sytuacji finansowej przedsiębiorstw, co czyni rynek akcyjny bardziej atrakcyjnym do inwestowania. Claimant Count Change jest również ściśle monitorowany przez media, eksperci i opinia publiczna. Regularnie publikowane raporty na ten temat mogą wpływać na nastroje konsumentów i przedsiębiorców, co z kolei ma wpływ na decyzje zakupowe i inwestycyjne. Na przykład, negatywne informacje o wzroście liczby bezrobotnych mogą prowadzić do spadku zaufania konsumentów, ograniczenia wydatków na dobra trwałe oraz opóźniania decyzji o większych inwestycjach przez firmy. Jednym z fundamentalnych elementów Claimant Count Change jest metodologia zbierania danych. Aby wskaźnik był użyteczny, dane muszą być zbierane i przetwarzane w sposób konsekwentny i zgodny z międzynarodowymi standardami. Narodowe urzędy statystyczne zazwyczaj prowadzą ankiety i analizują zgłoszenia osób ubiegających się o zasiłki, stosując przy tym zaawansowane narzędzia analityczne i zapewniając ochronę danych osobowych. Przyczyny zmienności wskaźnika Claimant Count Change mogą być różnorodne. Wśród nich można wymienić zmiany koniunkturalne, sezonowość, polityki rządowe oraz szoki zewnętrzne. Na przykład, kryzys finansowy może prowadzić do nagłego wzrostu bezrobocia, podczas gdy okresy ożywienia gospodarczego zazwyczaj przynoszą spadek liczby osób ubiegających się o zasiłek. Sezonowość, taka jak prace sezonowe w rolnictwie czy turystyce, również może wpływać na wskaźnik w krótkim okresie czasu. Polityka rządowa odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu wskaźnika Claimant Count Change. Programy aktywizacji zawodowej, ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających nowych pracowników czy zmiany w prawodawstwie pracy mogą znacząco wpłynąć na liczbę osób ubiegających się o zasiłek. Rządy często wprowadzają różne formy wsparcia, aby zapobiec wzrostowi bezrobocia i promować zatrudnienie na rynku pracy. Szoki zewnętrzne, takie jak globalne kryzysy zdrowotne (np. pandemia COVID-19) czy konflikty zbrojne, mogą prowadzić do nagłego wzrostu liczby osób ubiegających się o zasiłek. W takich przypadkach wskaźnik Claimant Count Change staje się niezwykle istotnym narzędziem do monitorowania skutków tych wydarzeń na gospodarkę oraz oceny skuteczności wprowadzanych środków zapobiegawczych przez rządy. Podsumowując, Claimant Count Change to wskaźnik o kluczowym znaczeniu w analizie makroekonomicznej. Na platformie eulerpool dążymy do zapewnienia precyzyjnych i aktualnych danych na temat tego oraz innych wskaźników, aby wspierać profesjonalistów w podejmowaniu świadomych decyzji finansowych i gospodarczych. Wskaźnik ten, dzięki swojej zdolności do odzwierciedlania bieżącej sytuacji na rynku pracy, pozostaje nieoceniony w monitorowaniu kondycji gospodarki, planowaniu polityki publicznej oraz przewidywaniu przyszłych trendów ekonomicznych. Zapraszamy do regularnego śledzenia naszej witryny, gdzie publikujemy dane makroekonomiczne, które pomogą Państwu lepiej zrozumieć i interpretować zmiany zachodzące na rynku pracy i w szeroko pojętej gospodarce.