Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analyse
Profil
🇬🇧

Zjednoczone Królestwo Płace w przemyśle wytwórczym

Kurs

759 GBP/Week
Zmiana +/-
+2 GBP/Week
Zmiana %
+0,26 %

Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Zjednoczone Królestwo wynosi 759 GBP/Week. Płace w przemyśle wytwórczym w Zjednoczone Królestwo wzrosły do 759 GBP/Week dnia 1.05.2024, po tym jak wynosiły 757 GBP/Week dnia 1.04.2024. Od 1.01.2000 do 1.06.2024, średni PKB w Zjednoczone Królestwo wynosił 528,18 GBP/Week. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.06.2024 z 764,00 GBP/Week, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.02.2000 z 356,00 GBP/Week.

Źródło: Office for National Statistics

Płace w przemyśle wytwórczym

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Wynagrodzenia w produkcji

Płace w przemyśle wytwórczym Historia

DataWartość
1.05.2024759 GBP/Week
1.04.2024757 GBP/Week
1.03.2024762 GBP/Week
1.02.2024741 GBP/Week
1.01.2024733 GBP/Week
1.12.2023729 GBP/Week
1.11.2023726 GBP/Week
1.10.2023725 GBP/Week
1.09.2023723 GBP/Week
1.08.2023723 GBP/Week
1
2
3
4
5
...
30

Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym

ImięAktualniePoprzedniCzęstotliść
🇬🇧
Koszty pracy
122,3 points121 pointsKwartał
🇬🇧
Oferty pracy
818 000 828 000 Miesięcznie
🇬🇧
Osoby aktywne zawodowo
33,232 mln. 33,094 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Osoby bezrobotne
1,629 mln. 1,578 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Pełny etat
25,283 mln. 25,245 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Płace minimalne
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourRocznie
🇬🇧
Populacja
67,6 mln. 66,98 mln. Rocznie
🇬🇧
Pozaprzemysłowe listy płac
-58 569 -6195 Miesięcznie
🇬🇧
Praca w niepełnym wymiarze godzin
8,291 mln. 8,208 mln. Miesięcznie
🇬🇧
Produktywność
101,8 points102 pointsKwartał
🇬🇧
Rzeczywiste zarobki bez premii
1,9 %2,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Rzeczywiste zarobki włącznie z premiami
0,8 %0,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Średnia liczba godzin tygodniowo
32,1 Hours32,1 HoursMiesięcznie
🇬🇧
Średnie wynagrodzenie bez bonusu
5,1 %5,4 %Miesięcznie
🇬🇧
Stopa bezrobocia
4,4 %4,3 %Miesięcznie
🇬🇧
Wiek emerytalny kobiet
66 Years66 YearsRocznie
🇬🇧
Wiek emerytalny mężczyzn
66 Years66 YearsRocznie
🇬🇧
Wskaźnik aktywności zawodowej
78,1 %77,8 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży
12,7 %13,7 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik nieaktywności
21,7 %21,7 %Miesięcznie
🇬🇧
Wskaźnik zatrudnienia
74,9 %74,9 %Miesięcznie
🇬🇧
Wynagrodzenia
706 GBP/Week700 GBP/WeekMiesięcznie
🇬🇧
Wzrost wynagrodzeń
5,2 %4,4 %Miesięcznie
🇬🇧
Zmiana wniosków o zasiłek dla bezrobotnych
23 700 102 300 Miesięcznie
🇬🇧
Zmiana zatrudnienia
173 000 253 000 Miesięcznie

Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym

Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.