Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
Subskrypcja za 2 € / miesiąc Gruzja Płace w przemyśle wytwórczym
Kurs
Aktualna wartość Płace w przemyśle wytwórczym w Gruzja wynosi 1884,281 GEL. Płace w przemyśle wytwórczym w Gruzja wzrosły do 1884,281 GEL dnia 1.12.2023, po tym jak wynosiły 1706,298 GEL dnia 1.09.2023. Od 1.03.2007 do 1.03.2024, średni PKB w Gruzja wynosił 892,00 GEL. Najwyższa wartość została osiągnięta dnia 1.12.2023 z 1884,28 GEL, podczas gdy najniższa wartość została odnotowana dnia 1.03.2007 z 316,00 GEL.
Płace w przemyśle wytwórczym ·
3 lata
5 lat
10 lat
25 lat
Max
Wynagrodzenia w produkcji | |
---|---|
1.03.2007 | 316,00 GEL |
1.06.2007 | 347,00 GEL |
1.09.2007 | 385,00 GEL |
1.12.2007 | 430,00 GEL |
1.03.2008 | 451,00 GEL |
1.06.2008 | 487,00 GEL |
1.09.2008 | 546,00 GEL |
1.12.2008 | 559,00 GEL |
1.03.2009 | 483,00 GEL |
1.06.2009 | 475,00 GEL |
1.09.2009 | 489,00 GEL |
1.12.2009 | 539,00 GEL |
1.03.2010 | 474,00 GEL |
1.06.2010 | 556,00 GEL |
1.09.2010 | 552,00 GEL |
1.12.2010 | 598,00 GEL |
1.03.2011 | 555,00 GEL |
1.06.2011 | 592,00 GEL |
1.09.2011 | 640,00 GEL |
1.12.2011 | 668,00 GEL |
1.03.2012 | 579,00 GEL |
1.06.2012 | 650,00 GEL |
1.09.2012 | 704,00 GEL |
1.12.2012 | 715,00 GEL |
1.03.2013 | 650,00 GEL |
1.06.2013 | 691,00 GEL |
1.09.2013 | 713,00 GEL |
1.12.2013 | 812,00 GEL |
1.03.2014 | 706,81 GEL |
1.06.2014 | 766,75 GEL |
1.09.2014 | 789,85 GEL |
1.12.2014 | 845,03 GEL |
1.03.2015 | 722,50 GEL |
1.06.2015 | 814,51 GEL |
1.09.2015 | 831,80 GEL |
1.12.2015 | 904,42 GEL |
1.03.2016 | 771,35 GEL |
1.06.2016 | 830,68 GEL |
1.09.2016 | 849,55 GEL |
1.12.2016 | 910,59 GEL |
1.03.2017 | 831,90 GEL |
1.06.2017 | 892,72 GEL |
1.09.2017 | 932,45 GEL |
1.12.2017 | 1014,25 GEL |
1.03.2018 | 889,81 GEL |
1.06.2018 | 947,55 GEL |
1.09.2018 | 969,66 GEL |
1.12.2018 | 1079,67 GEL |
1.03.2019 | 980,66 GEL |
1.06.2019 | 1065,69 GEL |
1.09.2019 | 1088,88 GEL |
1.12.2019 | 1179,14 GEL |
1.03.2020 | 1064,97 GEL |
1.06.2020 | 1042,36 GEL |
1.09.2020 | 1149,51 GEL |
1.12.2020 | 1264,33 GEL |
1.03.2021 | 1163,24 GEL |
1.06.2021 | 1295,76 GEL |
1.09.2021 | 1348,86 GEL |
1.12.2021 | 1475,30 GEL |
1.03.2022 | 1331,83 GEL |
1.06.2022 | 1459,76 GEL |
1.09.2022 | 1494,17 GEL |
1.12.2022 | 1643,34 GEL |
1.03.2023 | 1522,17 GEL |
1.06.2023 | 1692,58 GEL |
1.09.2023 | 1706,30 GEL |
1.12.2023 | 1884,28 GEL |
Płace w przemyśle wytwórczym Historia
Data | Wartość |
---|---|
1.12.2023 | 1884,281 GEL |
1.09.2023 | 1706,298 GEL |
1.06.2023 | 1692,575 GEL |
1.03.2023 | 1522,167 GEL |
1.12.2022 | 1643,338 GEL |
1.09.2022 | 1494,167 GEL |
1.06.2022 | 1459,764 GEL |
1.03.2022 | 1331,827 GEL |
1.12.2021 | 1475,297 GEL |
1.09.2021 | 1348,859 GEL |
Podobne makro wskaźniki do Płace w przemyśle wytwórczym
Imię | Aktualnie | Poprzedni | Częstotliść |
---|---|---|---|
🇬🇪 Osoby aktywne zawodowo | 1,402 mln. | 1,373 mln. | Kwartał |
🇬🇪 Osoby bezrobotne | 228 600 | 248 600 | Kwartał |
🇬🇪 Populacja | 3,695 mln. | 3,736 mln. | Rocznie |
🇬🇪 Stopa bezrobocia | 14 % | 15,3 % | Kwartał |
🇬🇪 Wiek emerytalny kobiet | 60 Years | 60 Years | Rocznie |
🇬🇪 Wiek emerytalny mężczyzn | 65 Years | 65 Years | Rocznie |
🇬🇪 Wskaźnik aktywności zawodowej | 55 % | 54,3 % | Kwartał |
🇬🇪 Wskaźnik bezrobocia wśród młodzieży | 23,4 % | 26,8 % | Rocznie |
🇬🇪 Wskaźnik zatrudnienia | 47,3 % | 46 % | Kwartał |
🇬🇪 Wynagrodzenia | 1943,389 GEL/Month | 2044,548 GEL/Month | Kwartał |
Strony makro dla innych krajów w Azja
- 🇨🇳Chiny
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonezja
- 🇯🇵Japonia
- 🇸🇦Arabia Saudyjska
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Korea Południowa
- 🇹🇷Turcja
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenia
- 🇦🇿Azerbejdżan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladesz
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodża
- 🇹🇱Timor Wschodni
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordania
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuwait
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Liban
- 🇲🇴Makau
- 🇲🇾Malezja
- 🇲🇻Malediwy
- 🇲🇳Mongolia
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Korea Północna
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestyna
- 🇵🇭Filipiny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Syria
- 🇹🇼Tajwan
- 🇹🇯Tadżykistan
- 🇹🇭Tajlandia
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Zjednoczone Emiraty Arabskie
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Wietnam
- 🇾🇪Jemen
Co to jest Płace w przemyśle wytwórczym
Wskaźniki ekonomiczne odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu i śledzeniu kondycji gospodarczej. Jednym z tych kluczowych wskaźników jest kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym", która dostarcza nieocenionych informacji na temat sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Na portalu Eulerpool, staramy się dostarczać najnowsze dane makroekonomiczne z pełną precyzją i wiarygodnością, umożliwiając naszym użytkownikom kompleksowe monitorowanie kluczowych wskaźników gospodarczych. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym to jedna z najważniejszych kategorii ekonomicznych, która pozwala na analizę różnych aspektów ekonomicznych i społecznych. W Polsce sektor produkcyjny odgrywa fundamentalną rolę w gospodarce, a poziom wynagrodzeń w tej branży może wpływać na szeroki zakres zjawisk makroekonomicznych. Analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym umożliwia zrozumienie dynamiki rynku pracy, poziomu zamożności pracowników, a także wpływu na inne sektory gospodarki. Wynagrodzenia stanowią podstawowy element analizy stanu gospodarki, gdyż bezpośrednio wpływają na konsumpcję prywatną, oszczędności oraz inwestycje. Szczegółowa analiza poziomu wynagrodzeń w różnych branżach sektora produkcyjnego pozwala na ocenę konkurencyjności gospodarki oraz może służyć jako wskaźnik stabilności i rozwoju ekonomicznego. Analizując wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym, należy wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak poziom wykształcenia pracowników, doświadczenie zawodowe, specyficzne umiejętności, a także geograficzne rozłożenie zatrudnienia. Wynagrodzenia w różnych regionach kraju mogą się znacznie różnić, co może wynikać z lokalnych warunków gospodarczych oraz dostępności siły roboczej. Na portalu Eulerpool dostarczamy szczegółowe dane, które obejmują zarówno średnie wynagrodzenia, jak i ich zróżnicowanie w różnych regionach oraz branżach. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mogą być również analizowane w kontekście zmian inflacyjnych oraz polityki gospodarczej państwa. Na przykład, wzrost płac w tym sektorze może prowadzić do wzrostu siły nabywczej konsumentów, co z kolei może wpłynąć na popyt na dobra i usługi. Z drugiej strony, nadmierny wzrost wynagrodzeń może prowadzić do presji inflacyjnej, co może wymagać interwencji ze strony banku centralnego. Rozwój technologiczny oraz innowacyjność w przemyśle wytwórczym również mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia. Inwestycje w nowe technologie mogą prowadzić do zwiększenia wydajności pracy, co z kolei może przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń. Ponadto, rozwój zaawansowanych technologii może również wymagać zatrudnienia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, co może wpływać na strukturę wynagrodzeń w branży. Jednym z wyzwań, przed którym stoi sektor wytwórczy, jest globalizacja i konkurencja międzynarodowa. Wzrost konkurencji na rynku globalnym może wpływać na poziom wynagrodzeń, gdyż przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do optymalizacji kosztów w celu zachowania konkurencyjności. W tym kontekście analiza wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym może dostarczyć ważnych informacji na temat adaptacji sektora do zmieniających się warunków rynkowych. Na naszym portalu Eulerpool, dostarczamy najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym, które są regularnie aktualizowane i pochodzą z wiarygodnych źródeł. Nasze narzędzia analityczne pozwalają na szczegółową analizę danych, co umożliwia użytkownikom uzyskanie klarownego obrazu sytuacji na rynku pracy w sektorze produkcyjnym. Dzięki naszym danym, użytkownicy mogą śledzić trendy wynagrodzeń, identyfikować czynniki wpływające na płace oraz podejmować informowane decyzje ekonomiczne. Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym mają również istotne znaczenie z punktu widzenia polityki społecznej. Poziom wynagrodzeń pracowników w tej branży może wpływać na jakość życia, poziom ubóstwa oraz równowagę społeczną. Analiza wynagrodzeń w różnych grupach społecznych może dostarczyć cennych informacji na temat nierówności dochodowych oraz skuteczności polityk społecznych. Edukacja oraz szkolenia zawodowe są kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wynagrodzeń w przemyśle wytwórczym. Inwestycje w kapitał ludzki mogą prowadzić do wzrostu kwalifikacji pracowników, co z kolei może przekładać się na wyższe wynagrodzenia. Analiza wynagrodzeń w kontekście edukacji i szkoleń może dostarczyć wartościowych informacji na temat skuteczności programów edukacyjnych oraz potrzeb rynku pracy. Podsumowując, kategoria "Wynagrodzenia w przemyśle wytwórczym" na portalu Eulerpool stanowi nieocenione źródło informacji dla ekonomistów, analityków oraz decydentów politycznych. Nasze dane pozwalają na kompleksową analizę rynku pracy w sektorze produkcyjnym, identyfikację kluczowych trendów oraz podejmowanie informowanych decyzji. Dzięki naszej rzetelności i precyzji, zapewniamy użytkownikom narzędzia niezbędne do śledzenia i analizy kluczowych wskaźników makroekonomicznych, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i monitorowania kondycji gospodarczej.