Health In Tech

Health In Tech EBITDA na pracownika

EBITDA na pracownika Health In Tech (HIT) na dzień 9 lis 2026 wynosi 20 654,57 USD. W roku ubiegłym EBITDA na pracownika wynosił 13 377,08 USD — zmiana o 54,40% (wyższy).

EBITDA na pracownika

20 654,57USD

Rok do roku

54,40%

Ostatnia aktualizacja:

EBITDA na pracownika Health In Tech wynosi 2025 20 654,57 USD. EBITDA na pracownika Health In Tech wynosił 2024 13 377,08 USD. Spada o 54,40% wyższy w porównaniu z rokiem poprzednim.

Health In Tech EBITDA na pracownika Historia

  • 3 lata

  • 10 lat

  • 25 Lat

  • Maks.

EBITDA na pracownika
Data
EBITDA na pracownika
1 sty 2022
2778,14 USD
1 sty 2023
45 717,45 USD
1 sty 2024
13 377,08 USD
1 sty 2025
20 654,57 USD
Health In Tech EBITDA na pracownika Historia
ROKEBITDA na pracownikaRok do roku
20 654,57USD+54,40%
13 377,08USD-70,74%
45 717,45USD+1545,62%
2778,14USD—

Pobierz te dane przez API Eulerpool

100 000 zapytań/mies. za darmo · bez karty

Health In Tech Analiza akcji

Co robi Health In Tech? Health In Tech Inc. generuje przychody dzięki swojej platformie technologii ubezpieczeniowej (insurtech), oferującej rynek ubezpieczeń zdrowotnych, na którym firmy ubezpieczeniowe publikują opcje polisy stop-loss dla samofinansowanych planów świadczeń. Trzy spółki zależne firmy – Stone Mountain Risk, LLC (SMR), International Captive Exchange, LLC (ICE) oraz platforma HI Card LLC – świadczą wyspecjalizowane usługi. SMR dostosowuje programy samofinansowania dla małych przedsiębiorstw, ICE prowadzi platformę wycenową eDIYBS opartą na modelu SaaS służącą do akceptacji ryzyka, a HI Card usprawnia zarządzanie dokumentacją medyczną i roszczeniami w ramach jednej platformy. Firmy ubezpieczeniowe oraz administratorzy samofinansowanych planów świadczeń nabywają te usługi w celu zarządzania i personalizacji oferty benefitów zdrowotnych. Platforma eDIYBS firmy ICE jest kluczowym produktem, umożliwiającym działalność akceptacyjną za pośrednictwem rozwiązania SaaS dostępnego przez internet. SMR koncentruje się na klientach z sektora MŚS poszukujących spersonalizowanych programów samofinansowania, natomiast HI Card kieruje swoją ofertę do użytkowników potrzebujących uproszczonego zarządzania opieką zdrowotną z jednym kontem logowania do dokumentacji medycznej i roszczeń. Strumienie przychodów firmy pochodzą z usług świadczonych przez jej spółki zależne, dostarczanych poprzez platformę rynkową klientom z branży ubezpieczeniowej. Głównymi odbiorcami firmy są zakłady ubezpieczeniowe oraz administratorzy samofinansowanych planów świadczeń, którzy korzystają z platformy do publikowania polis, personalizacji benefitów oraz zarządzania roszczeniami. eDIYBS firmy ICE sprzedawany jest brokerom i akceptorom ryzyka w celu wyceny, SMR obsługuje małe przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania programami, a HI Card wykorzystywany jest przez organizacje dążące do scentralizowanego zarządzania opieką zdrowotną. Wszystkie usługi są zintegrowane w ramach rynku, co napędza powtarzalne przychody z wielu segmentów w przestrzeni technologii ubezpieczeniowych. Health In Tech jest jedną z najpopularniejszych firm na Eulerpool.

Często zadawane pytania o akcje Health In Tech

EBITDA na pracownika spółki Health In Tech wynosi 20 654,57 USD w roku 2025.

EBITDA na pracownika Health In Tech zmienił się z 13 377,08 USD na 20 654,57 USD, co reprezentuje zmianę o 54,40%. Wartość jest wyższy niż w roku ubiegłym.

Na Eulerpool możesz znaleźć pełny historyczny rozwój EBITDA na pracownika Health In Tech od 2006 roku – z rocznymi wartościami, wykresami i szczegółową analizą.

EBITDA na pracownika mierzy operacyjne przychody gotówkowe na pracownika, pokazując produktywność siły roboczej przed skutkami amortyzacji i finansowania.

USD EBITDA na pracownika jest kluczowym czynnikiem dla inwestorów. Zmiany tej miary mogą sygnalizować poprawiające się lub pogarszające się fundamenty, bezpośrednio wpływając na cenę akcji. Na platformie Eulerpool można śledzić Health In Tech EBITDA na pracownika historycznie i w czasie rzeczywistym.

Pobierz te dane przez API Eulerpool

100 000 zapytań/mies. za darmo · bez karty

Zasoby ludzkie — Health In Tech

Wszystkie wskaźniki finansowe — Health In Tech