HRnetGroup Akcja

HRnetGroup EBIT

EBIT HRnetGroup (CHZ.SI) na dzień 16 sie 2026 wynosi 45,09 Mln. SGD. W roku ubiegłym EBIT wynosił 60,08 Mln. SGD — zmiana o -24,95% (niższy).

EBIT

45,09 Mln.SGD

Rok do roku

-24,95%

Ostatnia aktualizacja:

W roku 2026 EBIT HRnetGroup wynosił 45,09 Mln. SGD, wzrost o -24,95% w stosunku do 60,08 Mln. SGD EBIT z roku poprzedniego.

HRnetGroup EBIT Historia

  • 3 lata

  • 10 lat

  • 25 Lat

  • Maks.

EBIT (Mln. SGD)
Date
EBIT (Mln. SGD)
1 sty 2021
6955,00 base
1 sty 2022
8227,00 base
1 sty 2023
6008,00 base
1 sty 2024
4509,00 base
1 sty 2025 (e)
6684,00 base
1 sty 2026 (e)
7273,00 base
1 sty 2027 (e)
7822,00 base
1 sty 2028 (e)
8403,00 base
ROKEBIT (Mln. SGD)
2028 est 84,03
2027 est 78,22
2026 est 72,73
2025 est 66,84
2024 45,09
2023 60,08
2022 82,27
2021 69,55
2020 43,25
2019 51,20
2018 65,45
2017 54,28
2016 59,37
2015 51,23
2014 46,21
Access this data via the Eulerpool API

HRnetGroup Przychody

Przychód HRnetGroup, EBIT, Dochód netto

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 Lat

  • Maks.

Przychód
EBIT
Dochód netto
Details
Date
Przychód
EBIT
Dochód netto
1 sty 2021
590,54 Mln. SGD
69,55 Mln. SGD
65,49 Mln. SGD
1 sty 2022
611,78 Mln. SGD
82,27 Mln. SGD
67,54 Mln. SGD
1 sty 2023
578,47 Mln. SGD
60,08 Mln. SGD
63,56 Mln. SGD
1 sty 2024
567,00 Mln. SGD
45,09 Mln. SGD
44,52 Mln. SGD
1 sty 2025 (e)
564,00 Mln. SGD
66,84 Mln. SGD
49,08 Mln. SGD
1 sty 2026 (e)
613,63 Mln. SGD
72,73 Mln. SGD
51,70 Mln. SGD
1 sty 2027 (e)
660,00 Mln. SGD
78,22 Mln. SGD
57,27 Mln. SGD
1 sty 2028 (e)
709,03 Mln. SGD
84,03 Mln. SGD
59,23 Mln. SGD

HRnetGroup Marże

Marża akcji HRnetGroup

Analiza marż HRnetGroup pokazuje marżę brutto, marżę EBIT, a także marżę zysku HRnetGroup. Marża EBIT (EBIT/sprzedaż) wskazuje procent sprzedaży, który pozostaje jako zysk operacyjny. Marża zysku pokazuje procent sprzedaży, który pozostaje dla HRnetGroup.
  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 Lat

  • Maks.

Marża brutto
Marża EBIT
Marża zysku
Details
Date
Marża brutto
Marża EBIT
Marża zysku
1 sty 2021
29,62 %
11,78 %
11,09 %
1 sty 2022
28,47 %
13,45 %
11,04 %
1 sty 2023
24,02 %
10,39 %
10,99 %
1 sty 2024
21,55 %
7,95 %
7,85 %
1 sty 2025 (e)
21,55 %
11,85 %
8,70 %
1 sty 2026 (e)
21,55 %
11,85 %
8,43 %
1 sty 2027 (e)
21,55 %
11,85 %
8,68 %
1 sty 2028 (e)
21,55 %
11,85 %
8,35 %

HRnetGroup Analiza akcji

Co robi HRnetGroup? HRnetGroup Ltd jest wiodącą firmą rekrutacyjną z siedzibą w Singapurze, działającą od ponad 25 lat. Historia firmy rozpoczyna się w 1992 roku, kiedy to została założona jako HRnetAsia Pte Ltd. Od tamtej pory firma odnotowała imponujący wzrost i obecnie działa w wielu krajach południowo-wschodniej Azji i Chin. Model biznesowy HRnetGroup opiera się na rekrutacji pracowników na różnych szczeblach, włączając stanowiska kierownicze i specjalistyczne. Firma oferuje różne rozwiązania, w tym rekrutację za pośrednictwem mediów społecznościowych, poszukiwanie kadr, outsorcing usług rekrutacyjnych (RPO), wielojęzyczny RPO oraz doradztwo HR. HRnetGroup posiada różne działy, które dostosowane są do potrzeb klientów z różnych branż i dziedzin. Na przykład HRnetFMCG skupia się na branży dóbr konsumpcyjnych, podczas gdy HRnetOne koncentruje się na stanowiskach kierowniczych. Inny dział, HRnetHealth, specjalizuje się w rekrutacji pracowników w branży medycznej, podczas gdy HRnetIT koncentruje się na rekrutacji specjalistów z branży IT. Razem te działy obejmują wiele branż i oferują spersonalizowane i wyspecjalizowane rozwiązania dla swoich klientów. HRnetGroup oferuje również szeroką gamę produktów i usług. Oprogramowanie HR to innowacyjne rozwiązanie, które optymalizuje procesy i zwiększa efektywność, umożliwiając lepszą współpracę. Oprogramowanie HR umożliwia zespołom HR bardziej efektywne wykonywanie ich pracy, automatyzując zarządzanie danymi pracowniczymi i procesami HR. HRnetGroup oferuje również usługi outsourcingu, takie jak proces outsourcingu rekrutacyjnego (RPO) oraz doradztwo w rekrutacji. HRnetGroup otrzymał wiele nagród za wybitne osiągnięcia w dziedzinie rekrutacji. Firma ma również silną obecność online i wykorzystuje zaawansowane technologie do optymalizacji procesu rekrutacji. Jako wiodąca firma rekrutacyjna, HRnetGroup oferuje swoim klientom i kandydatom doskonałą jakość obsługi. W sumie HRnetGroup Ltd, dzięki swojemu wieloletniemu doświadczeniu i kompetencji, cieszy się doskonałą reputacją i jest popularna zarówno wśród klientów, jak i kandydatów. Firma udowodniła, że potrafi szybko reagować na zmieniające się wymagania rynku pracy i oferować skuteczne rozwiązania, zapewniając wysoką jakość obsługi. HRnetGroup ma szeroką wiedzę branżową i głębokie rozumienie regionalnych rynków pracy oraz wymagań stawianych przez lokalne firmy i międzynarodowe korporacje. HRnetGroup jest jedną z najpopularniejszych firm na Eulerpool.

EBIT w szczegółach

Analiza EBIT HRnetGroup

EBIT (Zyski Przed Odsetkami i Podatkami) HRnetGroup reprezentuje zysk operacyjny firmy. Oblicza się go odejmując wszystkie koszty operacyjne, w tym Koszty Sprzedanych Towarów (COGS) i koszty operacyjne, od całkowitego przychodu, ale bez uwzględnienia odsetek i podatków. Daje to wgląd w rentowność operacyjną firmy, nie uwzględniając wpływu struktury finansowania i podatków.

Porównanie rok do roku

Roczne porównanie EBIT HRnetGroup może ukazać trendy w efektywności operacyjnej i rentowności firmy. Wzrost EBIT na przestrzeni lat może wskazywać na poprawę efektywności operacyjnej lub wzrost sprzedaży, podczas gdy spadek może budzić obawy o wzrost kosztów operacyjnych lub spadek sprzedaży.

Wpływ na inwestycje

EBIT HRnetGroup jest ważnym wskaźnikiem dla inwestorów. Pozytywne EBIT sugeruje, że firma generuje wystarczający dochód, aby pokryć swoje koszty operacyjne, co jest kluczowym aspektem oceny finansowego zdrowia i stabilności firmy. Inwestorzy uważnie obserwują EBIT, aby ocenić rentowność i potencjał firmy do przyszłego wzrostu.

Interpretacja wahań EBIT

Zmiany w EBIT HRnetGroup mogą wynikać ze zmian w dochodach, kosztach operacyjnych lub obu tych czynnikach. Rosnące EBIT wskazuje na poprawę wydajności operacyjnej lub zwiększoną sprzedaż, podczas gdy spadające EBIT może sugerować rosnące koszty operacyjne lub zmniejszone przychody, co może wymagać strategicznych dostosowań.

Często zadawane pytania o akcje HRnetGroup

EBIT spółki HRnetGroup wynosi 45,09 Mln. SGD w roku 2026.

EBIT HRnetGroup zmienił się z 60,08 Mln. SGD na 45,09 Mln. SGD, co reprezentuje zmianę o -24,95%. Wartość jest niższy niż w roku ubiegłym.

Na Eulerpool możesz znaleźć pełny historyczny rozwój EBIT HRnetGroup od 2006 roku – z rocznymi wartościami, wykresami i szczegółową analizą.

"Earnings before interest and taxes", w skrócie EBIT, jest również nazywany wynikiem operacyjnym przedsiębiorstwa. Jest to wskaźnik, który pozwala ocenić zysk w określonym okresie, zwykle roku obrachunkowym. Podatki i odsetki nie są odejmowane od EBIT, co czyni go odpowiednim do międzynarodowych porównań różnych przedsiębiorstw.

Dochód netto
+ Wydatek podatkowy
+ Wydatek z tytułu odsetek i pozostałe wydatki finansowe
- Przychód z odsetek i pozostały przychód finansowy
= EBIT (zysk operacyjny)

SGD EBIT jest kluczowym czynnikiem dla inwestorów. Zmiany tej miary mogą sygnalizować poprawiające się lub pogarszające się fundamenty, bezpośrednio wpływając na cenę akcji. Na platformie Eulerpool można śledzić HRnetGroup EBIT historycznie i w czasie rzeczywistym.

Obroty przy ocenie akcji

EBIT to akronim od "Earnings before Interest and Tax" i obejmuje wynik brutto firmy przed odliczeniem podatków i odsetek. Kwota EBIT jest często używana jako wskaźnik do oceny firmy.

Historia

EBIT został pierwotnie wprowadzony w latach czterdziestych XX wieku, kiedy amerykańska służba podatkowa Internal Revenue Service (IRS) uchwaliła nowe prawo podatkowe. Prawo to zobowiązywało firmy do obliczania swojego zysku przed odliczeniem podatków i odsetek od pożyczek (lub "odsetek i podatków"). Od tego czasu EBIT jest używany jako jedno z najważniejszych wskaźników finansowych przy ocenie firmy.

Zastosowanie

EBIT można używać do oceny firmy, porównując wyniki finansowe z wartością referencyjną lub wartością porównawczą. EBIT jest również używany do określenia, ile akcjonariusze firmy otrzymają z jej wyniku operacyjnego.

Obliczenie

EBIT jest obliczany poprzez odjęcie podatków i odsetek od kredytów od zysku netto firmy. Kwota ta może być obliczana na różne sposoby, ale najczęściej stosuje się następującą metodę:

EBIT = Zysk netto + Odsetki i podatki

Przykład:
Nettozysk XYZ Co. = € 1.000.000
Odsetki i podatki = € 500.000
EBIT XYZ Co. = € 1.500.000

Aplikacja

Wartość EBIT jest często używana do określania i oceny stabilności finansowej firmy. Wartość EBIT może być również używana do określenia, ile pieniędzy firma może wydać na inwestycje lub dywidendy.

Zastosowanie EBIT w inwestycjach w akcje

Inwestorzy używają EBIT, aby określić, czy akcja jest przewartościowana czy niedowartościowana. Jeśli firma ma wysoką wartość EBIT, może to oznaczać, że jej akcja jest przewartościowana, ponieważ zysk, który osiągają, może być niższy niż zysk, który osiągnęliby, gdyby posiadali inną akcję.

Zalety EBIT

EBIT to przydatny wskaźnik do określania stabilności finansowej firmy. Istnieje kilka zalet związanych z korzystaniem z EBIT, takich jak:
- EBIT eliminuje wpływ finansowania na zysk firmy.
- Jest to użyteczny wskaźnik do określania zysków, które firma może wypłacić swoim akcjonariuszom.
- Może być stosowany do określania, czy akcja jest przewartościowana czy niedowartościowana.

Wady EBIT

Istnieją również pewne wady związane z używaniem EBIT, takie jak:
- EBIT nie może być używany jako jedyny wskaźnik do oceny firmy, ponieważ nie odzwierciedla całego zysku firmy.
- EBIT można zmienić w wyniku nieprzewidywalnych wydarzeń, takich jak np. podwyżka podatków.
- EBIT nie zawsze jest niezawodnym wskaźnikiem przyszłego zysku firmy.

Podsumowanie

EBIT to ważna wielkość, która jest używana do oceny firmy. Może być używany do określania, ile pieniędzy firma może uzyskać ze swoich wyników operacyjnych i czy akcja jest nad- czy niedowartościowana. EBIT ma jednak również pewne wady, ponieważ nie odzwierciedla całkowitego zysku firmy i może być zakłócany przez nieprzewidziane zdarzenia. Dlatego ważne jest, aby rozważać EBIT w połączeniu z innymi wskaźnikami finansowymi, aby otrzymać pełny obraz firmy.

Access this data via the Eulerpool API

Rachunek zysków i strat — HRnetGroup

Wszystkie wskaźniki finansowe — HRnetGroup