Automatic Data Processing

Automatic Data Processing Reguła 40

Reguła 40 Automatic Data Processing (ADP) na dzień 31 paź 2026 wynosi 25,73 %. W roku ubiegłym Reguła 40 wynosił 33,39 % — zmiana o -22,96% (niższy).

Reguła 40

25,73 %

Rok do roku

-22,96%

Ostatnia aktualizacja:

Reguła 40 Automatic Data Processing wynosi 2026 25,73 % . Reguła 40 Automatic Data Processing wynosił 2025 33,39 % . Spada o -22,96% niższy w porównaniu z rokiem poprzednim.

Automatic Data Processing Reguła 40 Historia

  • 3 lata

  • 10 lat

  • 25 Lat

  • Maks.

Reguła 40
Data
Reguła 40
1 sty 2019
27,78 USD
1 sty 2020
25,19 USD
1 sty 2021
25,16 USD
1 sty 2022
33,00 USD
1 sty 2023
34,19 USD
1 sty 2024
32,35 USD
1 sty 2025
33,39 USD
1 sty 2026
25,73 USD
Automatic Data Processing Reguła 40 Historia
ROKReguła 40Rok do roku
25,73 %-22,96%
33,39 %+3,23%
32,35 %-5,39%
34,19 %+3,61%
33,00 %+31,17%
25,16 %-0,13%
25,19 %-9,32%
27,78 %+2,90%
27,00 %+5,21%
25,66 %-1,05%
25,93 %+223,21%
8,02 %—

Pobierz te dane przez API Eulerpool

100 000 zapytań/mies. za darmo · bez karty

Automatic Data Processing Analiza akcji

Co robi Automatic Data Processing? Automatic Data Processing Inc. (ADP) to amerykańska firma specjalizująca się w dostarczaniu rozwiązań zarządzania zasobami ludzkimi, przetwarzania wynagrodzeń, zarządzania podatkami i zgodnością z przepisami. Firma została założona w 1949 roku przez Henry'ego Tauba w New Jersey. Początkowo firma zajmowała się przetwarzaniem wynagrodzeń dla małych przedsiębiorstw. W latach 60. firma stała się znana ze swojej wiodącej roli w przetwarzaniu danych dla sektora publicznego i amerykańskich sił zbrojnych. Wraz z wprowadzeniem komputerów mainframe ADP zaczęło automatyzować swoje modele i procesy biznesowe oraz rozszerzać swoje usługi dla klientów na całym świecie. W kolejnych latach ADP rozszerzyło swoje portfolio usług i produktów, aby dostosować się do ciągłych zmian w świecie pracy. Firma zdobyła doskonałą reputację w branży zarządzania zasobami ludzkimi dzięki innowacyjnej technologii i skupieniu na najwyższej satysfakcji klientów. ADP działa obecnie w trzech głównych obszarach biznesowych: Employer Services, Professional Employer Organization i Dealer Services. Usługi dla pracodawców oferują kompleksowe rozwiązania z zakresu przetwarzania wynagrodzeń, zarządzania podatkami i zgodnością oraz zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania wynikami i talentami. ADP oferuje klientom szeroki zakres narzędzi i systemów do wsparcia działu HR i optymalizacji działalności biznesowej. Narzędzia obejmują śledzenie opłacanych godzin, kalkulację roszczeń, raportowanie zgodności, rejestrację pracowników, wypłaty premii i wiele innych. Professional Employer Organization (PEO) oferuje outsourcing procesów biznesowych dla działu personalnego. Dzięki outsourcingowi zarządzania personelem można zaoszczędzić wiele kosztów i skoncentrować się na nowych możliwościach rozwoju biznesu. ADP oferuje rozwiązania outsourcingu do zarządzania personelem, przetwarzania wynagrodzeń, zgodności z przepisami i innymi wyzwaniami z zakresu HR. Klienci mogą skorzystać z korzyści outsourcingu, zachowując jednocześnie kontrolę nad swoimi pracownikami. Dział Dealer Services oferuje rozwiązania zarządzania w branży motoryzacyjnej dla salonów samochodowych i dealerów samochodowych. ADP wspiera handel samochodowy we wszystkich obszarach, począwszy od finansowania, ubezpieczeń, zarządzania sprzedażą, aż po księgowość i zarządzanie personelem. Dzięki temu rozwiązaniu ADP adresuje swoje rozwiązania dla handlu detalicznego motoryzacją oraz dla producentów samochodów. Do głównych linii produktów ADP należy przetwarzanie dla małych, średnich i średnich przedsiębiorstw. System przetwarzania wynagrodzeń ADP umożliwia precyzyjne obliczanie płac dla pracowników, a także podatków, rozliczenia dochodów i wiele innych. System zawiera również proste rozwiązania do rejestrowania czasu pracy i samoudzielania pracowników. Kolejną ważną linią produktów jest ADP Compliance Solutions. Oprogramowanie to umożliwia tworzenie raportów zgodności dla firm i pomaga zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy i innymi przepisami. Rozwiązania compliance ADP opierają się na szerokiej wiedzy dotyczącej podatków, prawa pracy, ochrony danych i innych aspektów, w których wymaga się przestrzegania przepisów. W wyniku fuzji i przejęć w ostatnich latach ADP rozszerzyło swoje portfolio usług i coraz bardziej wprowadza innowacyjne technologie w swoje operacje biznesowe. Podsumowując, ADP jest wiodącą firmą w zakresie rozwiązań zarządzania zasobami ludzkimi i przetwarzania wynagrodzeń. Firma ma dziesięciolecia doświadczenia w dostarczaniu usług klientom na całym świecie. ADP jest zobowiązane do dostosowywania się do zmieniających się wymagań świata pracy, rozszerzania swoich linii produktów i usług oraz inwestowania w nowoczesną technologię, aby móc zapewnić klientom pierwszorzędne rozwiązania. Automatic Data Processing jest jedną z najpopularniejszych firm na Eulerpool.

Często zadawane pytania o akcje Automatic Data Processing

Reguła 40 spółki Automatic Data Processing wynosi 25,73 % w roku 2026.

Na Eulerpool możesz znaleźć pełny historyczny rozwój Reguła 40 Automatic Data Processing od 2006 roku – z rocznymi wartościami, wykresami i szczegółową analizą.

Reguła 40 mówi, że suma tempa wzrostu przychodów firmy i marży zysku powinna przekraczać 40%. Jest powszechnie stosowana do oceny firm SaaS i wysokiego wzrostu.

Pobierz te dane przez API Eulerpool

100 000 zapytań/mies. za darmo · bez karty

Jakość — Automatic Data Processing

Wszystkie wskaźniki finansowe — Automatic Data Processing