Doe de beste investeringen van je leven
Vanaf 2 € veiliggesteld Zwitserland Vacatures
koers
De huidige waarde van de Vacatures in Zwitserland is 112.225 . De Vacatures in Zwitserland stegen naar 112.225 op 1-3-2024, nadat het 109.205 was op 1-12-2023. Van 1-6-2003 tot 1-6-2024 was het gemiddelde BBP in Zwitserland 65.683,20 . Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-6-2022 met 127.286,00 , terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-12-2003 met 29.043,00 .
Vacatures ·
Max
Vacatures | |
---|---|
1-6-2003 | 36.729,00 |
1-9-2003 | 29.219,00 |
1-12-2003 | 29.043,00 |
1-3-2004 | 40.276,00 |
1-6-2004 | 39.672,00 |
1-9-2004 | 31.277,00 |
1-12-2004 | 30.972,00 |
1-3-2005 | 35.382,00 |
1-6-2005 | 35.404,00 |
1-9-2005 | 36.153,00 |
1-12-2005 | 40.946,00 |
1-3-2006 | 50.667,00 |
1-6-2006 | 52.742,00 |
1-9-2006 | 51.835,00 |
1-12-2006 | 56.996,00 |
1-3-2007 | 65.416,00 |
1-6-2007 | 72.413,00 |
1-9-2007 | 72.778,00 |
1-12-2007 | 69.773,00 |
1-3-2008 | 78.215,00 |
1-6-2008 | 76.075,00 |
1-9-2008 | 73.317,00 |
1-12-2008 | 52.066,00 |
1-3-2009 | 49.533,00 |
1-6-2009 | 49.095,00 |
1-9-2009 | 44.662,00 |
1-12-2009 | 46.800,00 |
1-3-2010 | 51.162,00 |
1-6-2010 | 56.596,00 |
1-9-2010 | 57.031,00 |
1-12-2010 | 56.133,00 |
1-3-2011 | 64.606,00 |
1-6-2011 | 64.463,00 |
1-9-2011 | 55.910,00 |
1-12-2011 | 51.435,00 |
1-3-2012 | 58.246,00 |
1-6-2012 | 55.413,00 |
1-9-2012 | 53.323,00 |
1-12-2012 | 51.427,00 |
1-3-2013 | 57.685,00 |
1-6-2013 | 57.896,00 |
1-9-2013 | 57.211,00 |
1-12-2013 | 55.392,00 |
1-3-2014 | 61.844,00 |
1-6-2014 | 59.709,00 |
1-9-2014 | 57.344,00 |
1-12-2014 | 55.420,00 |
1-3-2015 | 57.568,00 |
1-6-2015 | 53.885,00 |
1-9-2015 | 49.970,00 |
1-12-2015 | 50.090,00 |
1-3-2016 | 52.670,00 |
1-6-2016 | 54.383,00 |
1-9-2016 | 54.567,00 |
1-12-2016 | 53.147,00 |
1-3-2017 | 59.879,00 |
1-6-2017 | 60.070,00 |
1-9-2017 | 58.638,00 |
1-12-2017 | 62.103,00 |
1-3-2018 | 70.628,00 |
1-6-2018 | 74.172,00 |
1-9-2018 | 73.077,00 |
1-12-2018 | 75.914,00 |
1-3-2019 | 79.574,00 |
1-6-2019 | 86.800,00 |
1-9-2019 | 82.389,00 |
1-12-2019 | 81.838,00 |
1-3-2020 | 69.930,00 |
1-6-2020 | 61.454,00 |
1-9-2020 | 68.013,00 |
1-12-2020 | 66.650,00 |
1-3-2021 | 72.514,00 |
1-6-2021 | 87.657,00 |
1-9-2021 | 98.101,00 |
1-12-2021 | 103.087,00 |
1-3-2022 | 119.551,00 |
1-6-2022 | 127.286,00 |
1-9-2022 | 123.631,00 |
1-12-2022 | 120.946,00 |
1-3-2023 | 125.581,00 |
1-6-2023 | 123.682,00 |
1-9-2023 | 112.828,00 |
1-12-2023 | 109.205,00 |
1-3-2024 | 112.225,00 |
Vacatures Historie
Datum | Waarde |
---|---|
1-3-2024 | 112.225 |
1-12-2023 | 109.205 |
1-9-2023 | 112.828 |
1-6-2023 | 123.682 |
1-3-2023 | 125.581 |
1-12-2022 | 120.946 |
1-9-2022 | 123.631 |
1-6-2022 | 127.286 |
1-3-2022 | 119.551 |
1-12-2021 | 103.087 |
Vergelijkbare macro-economische indicatoren voor Vacatures
Naam | Momenteel | Vorig | Frequentie |
---|---|---|---|
🇨🇭 Actieven | 5,326 mln. | 5,302 mln. | Kwartaal |
🇨🇭 bevolking | 8,961 mln. | 8,815 mln. | Jaarlijks |
🇨🇭 Deeltijdwerk | 1,851 mln. | 1,838 mln. | Kwartaal |
🇨🇭 jeugdwerkloosheidspercentage | 2,7 % | 2,7 % | Maandelijks |
🇨🇭 Langdurige werkloosheidsgraad | 1,3 % | 1,3 % | Kwartaal |
🇨🇭 lonen | 6.903 CHF/Month | 6.788 CHF/Month | Jaarlijks |
🇨🇭 Lonen in de productie | 110,7 points | 113,1 points | Jaarlijks |
🇨🇭 Loongroei | 1,1 % | 0,6 % | Kwartaal |
🇨🇭 Niet-agrarische loonlijsten | 5,484 mln. | 5,488 mln. | Kwartaal |
🇨🇭 Participatiegraad | 83,9 % | 84,6 % | Kwartaal |
🇨🇭 Pensioenleeftijd mannen | 65 Years | 65 Years | Jaarlijks |
🇨🇭 Pensioenleeftijd vrouwen | 64 Years | 64 Years | Jaarlijks |
🇨🇭 Productiviteit | 106,35 points | 106,53 points | Kwartaal |
🇨🇭 Vacaturegraad | 2 % | 2 % | Kwartaal |
🇨🇭 Vacatures | 40.105 | 41.531 | Maandelijks |
🇨🇭 Verandering in werkgelegenheid | 0,2 % | 0,3 % | Kwartaal |
🇨🇭 Voltijdbaan | 2,866 mln. | 2,885 mln. | Kwartaal |
🇨🇭 Werkgelegenheidsgraad | 80,5 % | 80,2 % | Kwartaal |
🇨🇭 werkloosheidspercentage | 2,3 % | 2,3 % | Maandelijks |
🇨🇭 Werkloze personen | 105.465 | 106.957 | Maandelijks |
In Zwitserland verwijzen vacatures naar alle posities die openstaan (niet vervuld zijn) op de laatste werkdag van het kwartaal in zowel de secundaire als tertiaire sector.
Makropagina's voor andere landen in Europa
- 🇦🇱Albanië
- 🇦🇹Oostenrijk
- 🇧🇾Wit-Rusland
- 🇧🇪België
- 🇧🇦Bosnië en Herzegovina
- 🇧🇬Bulgarije
- 🇭🇷Kroatië
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Tsjechische Republiek
- 🇩🇰Denemarken
- 🇪🇪Estland
- 🇫🇴Faeröer
- 🇫🇮Finland
- 🇫🇷Frankrijk
- 🇩🇪Nederland
- 🇬🇷Griekenland
- 🇭🇺Hongarije
- 🇮🇸Eiland
- 🇮🇪Ierland
- 🇮🇹Italië
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letland
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litouwen
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Noord-Macedonië
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavië
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nederland
- 🇳🇴Noorwegen
- 🇵🇱Polen
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Roemenië
- 🇷🇺Rusland
- 🇷🇸Servië
- 🇸🇰Slowakije
- 🇸🇮Slovenië
- 🇪🇸Spanje
- 🇸🇪Zweden
- 🇺🇦Oekraïne
- 🇬🇧Verenigd Koninkrijk
- 🇦🇩Andorra
Wat is Vacatures
Bij Eulerpool bieden we een uitgebreid overzicht van macro-economische gegevens die professionals, onderzoekers, en beleidsmakers in staat stellen om weloverwogen beslissingen te nemen. Een van de belangrijkste categorieën op onze website is 'Job Offers', een essentieel onderdeel voor het begrijpen van de dynamiek op de arbeidsmarkt en de bredere macro-economische trends. In dit artikel bespreken we uitgebreid hoe onze 'Job Offers' categorie functioneert, waarom het belangrijk is, en hoe het kan worden gebruikt door verschillende belanghebbenden binnen de economie. De categorie 'Job Offers' op de Eulerpool website biedt een gedetailleerd beeld van de actuele staat van de arbeidsmarkt. Dit omvat een breed scala aan gegevens, waaronder het aantal beschikbare vacatures, de sectoren met de meeste vraag, de geografische spreiding van deze vacatures, en de trends in lonen en arbeidsvoorwaarden. Deze informatie is cruciaal voor het evalueren van de gezondheid van een economie. Een hoog aantal vacatures kan bijvoorbeeld wijzen op een groeiende economie waar bedrijven uitbreiden en nieuwe werknemers nodig hebben. Aan de andere kant kan een daling in het aantal vacatures waarschuwen voor een mogelijke economische teruggang. Voor bedrijven is de informatie in de 'Job Offers' categorie waardevol voor het maken van strategische beslissingen. Bijvoorbeeld, een bedrijf dat uitbreidingsplannen heeft, kan deze gegevens gebruiken om de beste locaties te identificeren voor nieuwe vestigingen, gebaseerd op de beschikbaarheid van arbeidskrachten in die regio. Daarnaast kan het inzicht in salaristrends helpen bij het vaststellen van concurrerende salarissen om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Ook voor beleidsmakers en overheidsinstanties is de 'Job Offers' categorie van onschatbare waarde. Door inzicht te krijgen in de arbeidsmarkttrends kunnen beleidsmakers effectievere werkgelegenheidsprogramma's en economische stimuleringsmaatregelen ontwikkelen. Bijvoorbeeld, als de data laten zien dat bepaalde sectoren moeite hebben om vacatures te vervullen, kunnen gerichte opleidingsprogramma's worden opgezet om de vaardigheden van werkzoekenden in lijn te brengen met de vraag van werkgevers. Onderzoekers en academici vinden op Eulerpool rijke data voor het analyseren van complexe economische kwesties. Door de 'Job Offers' categorie te combineren met andere macro-economische gegevens, zoals werkloosheidscijfers, BBP-groei en consumentenuitgaven, kunnen diepgaande analyses worden uitgevoerd die bijdragen aan het begrijpen van economische patronen en voorspellingen voor toekomstige trends maken. Onze 'Job Offers' data wordt regelmatig bijgewerkt om de meest actuele informatie te bieden. Wij verzamelen gegevens uit betrouwbare en diverse bronnen, inclusief overheidsinstanties, industrie-organisaties en arbeidsmarktplatforms. Door deze data te aggregeren en te analyseren, stellen we gebruikers in staat om trends in de werkgelegenheid te herkennen en hierop te anticiperen. Daarnaast biedt Eulerpool de mogelijkheid om trends in verschillende sectoren te analyseren. Zo kunnen gebruikers bijvoorbeeld inzien welke sectoren de meeste groei in vacatures laten zien en welke sectoren juist te maken hebben met een daling. Deze inzichten kunnen bedrijven helpen om investeringsbeslissingen te nemen en kunnen individuen ondersteunen bij het maken van carrièrekeuzes. Voor internationale bedrijven en investeerders levert Eulerpool ook analysemogelijkheden op wereldwijde schaal. Door de 'Job Offers' data van verschillende landen en regio's te vergelijken, kunnen gebruikers inzicht krijgen in mondiale trends en arbeidsmarktverschillen. Dit is met name belangrijk in een steeds meer geglobaliseerde economie waar arbeidsmobiliteit en internationale samenwerking cruciaal zijn voor succes. Onze gebruiksvriendelijke interface zorgt ervoor dat zelfs de meest complexe data eenvoudig kan worden geanalyseerd. Gebruikers kunnen filters toepassen, specifieke sectoren onderzoeken, en grafieken en tabellen genereren die hen helpen bij het visualiseren van de data. Dit maakt het mogelijk om op maat gesneden rapporten te maken die specifiek tegemoetkomen aan de behoeften van verschillende gebruikers. Bij Eulerpool begrijpen we dat tijdige en accurate informatie essentieel is in de huidige snel veranderende economische omgeving. Daarom zijn we voortdurend bezig met het verbeteren van onze datacollectie en analysesoftware. Onze klanten kunnen erop vertrouwen dat ze altijd toegang hebben tot de meest recente en relevante informatie om hun beslissingen te ondersteunen. In conclusie, de 'Job Offers' categorie op de Eulerpool website biedt een diepgaand en actueel inzicht in de arbeidsmarkt. Of u nu een ondernemer, beleidsmaker, onderzoeker of werkzoekende bent, de informatie beschikbaar in deze categorie helpt bij het navigeren door de complexe economische landschappen en ondersteunt u bij het maken van geïnformeerde beslissingen. Bezoek Eulerpool vandaag nog om te ontdekken hoe onze macro-economische gegevens u kunnen helpen bij het behalen van uw doelen.