Doe de beste investeringen van je leven

Vanaf 2 € veiliggesteld
Analyse
Profiel
🇬🇧

Verenigd Koninkrijk Vacature(s)

koers

840
Verandering +/-
-13
Verandering %
-1,54 %

De huidige waarde van de Vacature(s) in Verenigd Koninkrijk is 840 . De Vacature(s) in Verenigd Koninkrijk daalden naar 840 op 1-8-2024, nadat het 853 was op 1-7-2024. Van 1-5-2001 tot 1-9-2024 was het gemiddelde BBP in Verenigd Koninkrijk 694.765,12 . Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-4-2022 met 1,30 mln. , terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-5-2020 met 328.000,00 .

Bron: Office for National Statistics

Vacature(s)

  • Max

Vacatures

Vacature(s) Historie

DatumWaarde
1-8-2024840
1-7-2024853
1-6-2024866
1-5-2024875
1-4-2024899
1-3-2024909
1-2-2024919
1-1-2024916
1-12-2023924
1-11-2023929
1
2
3
4
5
...
28

Vergelijkbare macro-economische indicatoren voor Vacature(s)

NaamMomenteelVorigFrequentie
🇬🇧
Actieven
33,232 mln. 33,094 mln. Maandelijks
🇬🇧
Arbeidskosten
122,3 points121 pointsKwartaal
🇬🇧
bevolking
67,6 mln. 66,98 mln. Jaarlijks
🇬🇧
Deeltijdwerk
8,291 mln. 8,208 mln. Maandelijks
🇬🇧
Gemiddeld inkomen zonder bonus
5,1 %5,4 %Maandelijks
🇬🇧
Gemiddelde wekelijkse uren
32,1 Hours31,9 HoursMaandelijks
🇬🇧
Inactiviteitstarief
21,8 %21,8 %Maandelijks
🇬🇧
jeugdwerkloosheidspercentage
13,7 %12,8 %Maandelijks
🇬🇧
lonen
696 GBP/Week693 GBP/WeekMaandelijks
🇬🇧
Lonen in de productie
764 GBP/Week759 GBP/WeekMaandelijks
🇬🇧
Loongroei
4,3 %3,9 %Maandelijks
🇬🇧
Minimumlonen
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourJaarlijks
🇬🇧
Niet-agrarische loonlijsten
-58.569 -6.195 Maandelijks
🇬🇧
Participatiegraad
78,1 %77,8 %Maandelijks
🇬🇧
Pensioenleeftijd mannen
66 Years66 YearsJaarlijks
🇬🇧
Pensioenleeftijd vrouwen
66 Years66 YearsJaarlijks
🇬🇧
Productiviteit
101,8 points102 pointsKwartaal
🇬🇧
Reële verdienste zonder bonussen
1,9 %2,3 %Maandelijks
🇬🇧
Reële verdiensten inclusief bonussen
0,8 %0,3 %Maandelijks
🇬🇧
Verandering in werkgelegenheid
220 373 Maandelijks
🇬🇧
Voltijdbaan
24,905 mln. 24,901 mln. Maandelijks
🇬🇧
Werkgelegenheidsgraad
74,8 %75 %Maandelijks
🇬🇧
werkloosheidspercentage
4,4 %4,3 %Maandelijks
🇬🇧
Werkloze personen
1,629 mln. 1,578 mln. Maandelijks
🇬🇧
Wijziging in het aantal werkloosheidsclaims
23.7 102.3 Maandelijks

In het Verenigd Koninkrijk worden vacatures gedefinieerd als posities waarvoor werkgevers actief op zoek zijn naar kandidaten buiten hun bedrijf of organisatie.

Wat is Vacature(s)

Bij Eulerpool streven we ernaar om uitgebreide, gedetailleerde en nauwkeurige macro-economische data te leveren aan bedrijven, investeerders, beleidsmakers en academici. Binnen deze ambitieuze missie is de categorie 'Vacatures' van bijzonder belang. Het menselijk kapitaal vormt immers de kern van elke economie, en veranderingen in het aantal vacatures kunnen diepgaande implicaties hebben voor economische groei, arbeidsmarktontwikkelingen en beleidsbeslissingen. Vacatures vertegenwoordigen onvervulde arbeidsposities in een economie en fungeren als een essentiële indicator die verschillende macro-economische trends en patronen kan onthullen. Terwijl een stijging van het aantal vacatures kan wijzen op een bloeiende economie en groeiende sectoren, kan een daling wijzen op vertraging, onzekerheid of structurele veranderingen in de arbeidsmarkt. Het meten en analyseren van vacatures biedt waardevolle inzichten in arbeidsmarktspanningen, vaardigheden die in de markt gevraagd worden, en regionale verschillen in werkgelegenheid. Voor beleidsmakers is het essentieel om trends in vacatures te begrijpen, zodat ze gericht beleid kunnen ontwikkelen om werkloosheid te bestrijden en economische groei te stimuleren. Voor bedrijven kan analyse van vacatures helpen bij strategische planning en bij het reageren op concurrentiedruk door inzicht te krijgen in de vraag naar specifieke vaardigheden binnen de industrie. Investeerders kunnen profiteren van inzichten in vacatures om te beoordelen waar kansen liggen en welke sectoren een tekort aan arbeidskrachten ervaren, wat kan wijzen op sectoren met groeipotentieel of nieuwe investeringsmogelijkheden. Bij Eulerpool verzamelen en interpreteren we gegevens over vacatures met de hoogste mate van precisie en betrouwbaarheid. Onze database bevat informatie over het aantal vacatures over verschillende tijdsperiodes, sectoren en regio's. Hierdoor kunnen gebruikers trends analyseren en toekomstgerichte beslissingen nemen op basis van robuuste data-analyse. Een belangrijk onderdeel van onze methodologie omvat het traceren van het aantal openstaande vacatures door verschillende bronnen, zoals bedrijfsportalen, overheidsdatabases en gespecialiseerde vacaturewebsites. Deze data worden vervolgens gevalideerd en gefilterd om duplicaties en inconsistenties te voorkomen, hetgeen resulteert in een uiterst nauwkeurige dataset. Daarnaast bieden we bij Eulerpool diepgaande rapportages en analyses die verder gaan dan de oppervlakkige cijfers. Door het combineren van data over vacatures met andere economische indicatoren, zoals werkloosheidspercentages, lonen, en economische groei, bieden we rijkere inzichten in de dynamiek van de arbeidsmarkt. Dit stelt onze gebruikers in staat om gefundeerde beslissingen te nemen op basis van een holistisch begrip van de markt. Onze dienst is onmisbaar voor bedrijven die hun personeelsstrategie willen optimaliseren. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld analyseren in welke regio's er een tekort is aan specifieke vaardigheden en daarop anticiperen door vestigingslocaties strategisch te kiezen of door gerichte wervingscampagnes te voeren. Dit soort bruikbare inzichten kan een concurrentievoordeel bieden in een dynamische en globaliserende markt. Verder kunnen overheidsinstanties en beleidsmakers profiteren van onze diepgaande analyses door economische plannen vorm te geven die gericht zijn op gebieden met een hoog aantal vacatures. Het kan hen helpen om beleid te creëren dat gericht is op het verbeteren van opleidings- en bijscholingsprogramma's om de kloof tussen vraag en aanbod in de arbeidsmarkt te dichten. Voor academici biedt Eulerpool uitgebreide en gedetailleerde datasets die gebruikt kunnen worden voor onderzoek en het testen van economische theorieën over werkgelegenheid en economische groei. De betrouwbaarheid en diepte van onze gegevens maken het mogelijk om academische studies te verrijken en nauwkeurige en valide conclusies te trekken. Tenslotte is onze focus op gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid een ander kenmerk dat Eulerpool onderscheidt. Ons platform is ontworpen met de gebruiker in gedachten, waardoor zowel beginnende als ervaren gebruikers eenvoudig toegang krijgen tot de benodigde informatie. Geavanceerde zoek- en filteropties maken het eenvoudig om specifiek de gegevens te vinden die relevant zijn voor de gebruiker, ongeacht het doel van de analyse. Kortom, Eulerpool biedt een uitgebreide en diepgaande kijk op de dynamiek van vacatures binnen de macro-economie. Door betrouwbare, nauwkeurige en uitgebreide data aan te bieden, stellen wij onze gebruikers in staat om gefundeerde beslissingen te nemen, strategische plannen te ontwikkelen en economische groei te stimuleren. Ons platform is een essentiële tool voor iedereen die geïnteresseerd is in de fijne kneepjes van de arbeidsmarkt en de bredere economische implicaties daarvan. Maak vandaag nog gebruik van onze uitgebreide datasets en analytische tools om de inzichten te verkrijgen die u nodig heeft om succesvol te navigeren door de complexe wereld van de macro-economie en de arbeidsmarkt. Eulerpool is uw betrouwbare partner in het verkrijgen van een volledig en nauwkeurig beeld van vacatures binnen de macro-economische context.