Doe de beste investeringen van je leven

Vanaf 2 € veiliggesteld
Analyse
Profiel
🇬🇧

Verenigd Koninkrijk Lonen in de industrie

koers

759 GBP/Week
Verandering +/-
+2 GBP/Week
Verandering %
+0,26 %

De huidige waarde van de Lonen in de industrie in Verenigd Koninkrijk is 759 GBP/Week. De Lonen in de industrie in Verenigd Koninkrijk steeg naar 759 GBP/Week op 1-5-2024, nadat het 757 GBP/Week was op 1-4-2024. Van 1-1-2000 tot 1-6-2024 was het gemiddelde BBP in Verenigd Koninkrijk 528,18 GBP/Week. Het hoogste niveau ooit werd bereikt op 1-6-2024 met 764,00 GBP/Week, terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-2-2000 met 356,00 GBP/Week.

Bron: Office for National Statistics

Lonen in de industrie

  • Max

Lonen in de productie

Lonen in de industrie Historie

DatumWaarde
1-5-2024759 GBP/Week
1-4-2024757 GBP/Week
1-3-2024762 GBP/Week
1-2-2024741 GBP/Week
1-1-2024733 GBP/Week
1-12-2023729 GBP/Week
1-11-2023726 GBP/Week
1-10-2023725 GBP/Week
1-9-2023723 GBP/Week
1-8-2023723 GBP/Week
1
2
3
4
5
...
30

Vergelijkbare macro-economische indicatoren voor Lonen in de industrie

NaamMomenteelVorigFrequentie
🇬🇧
Actieven
33,232 mln. 33,094 mln. Maandelijks
🇬🇧
Arbeidskosten
122,3 points121 pointsKwartaal
🇬🇧
bevolking
67,6 mln. 66,98 mln. Jaarlijks
🇬🇧
Deeltijdwerk
8,291 mln. 8,208 mln. Maandelijks
🇬🇧
Gemiddeld inkomen zonder bonus
5,1 %5,4 %Maandelijks
🇬🇧
Gemiddelde wekelijkse uren
32,1 Hours31,9 HoursMaandelijks
🇬🇧
Inactiviteitstarief
21,8 %21,8 %Maandelijks
🇬🇧
jeugdwerkloosheidspercentage
13,7 %12,8 %Maandelijks
🇬🇧
lonen
696 GBP/Week693 GBP/WeekMaandelijks
🇬🇧
Loongroei
4,3 %3,9 %Maandelijks
🇬🇧
Minimumlonen
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourJaarlijks
🇬🇧
Niet-agrarische loonlijsten
-58.569 -6.195 Maandelijks
🇬🇧
Participatiegraad
78,1 %77,8 %Maandelijks
🇬🇧
Pensioenleeftijd mannen
66 Years66 YearsJaarlijks
🇬🇧
Pensioenleeftijd vrouwen
66 Years66 YearsJaarlijks
🇬🇧
Productiviteit
101,8 points102 pointsKwartaal
🇬🇧
Reële verdienste zonder bonussen
1,9 %2,3 %Maandelijks
🇬🇧
Reële verdiensten inclusief bonussen
0,8 %0,3 %Maandelijks
🇬🇧
Vacatures
831 840 Maandelijks
🇬🇧
Verandering in werkgelegenheid
220 373 Maandelijks
🇬🇧
Voltijdbaan
24,905 mln. 24,901 mln. Maandelijks
🇬🇧
Werkgelegenheidsgraad
74,8 %75 %Maandelijks
🇬🇧
werkloosheidspercentage
4,4 %4,3 %Maandelijks
🇬🇧
Werkloze personen
1,629 mln. 1,578 mln. Maandelijks
🇬🇧
Wijziging in het aantal werkloosheidsclaims
23.7 102.3 Maandelijks

Wat is Lonen in de industrie

Wages in Manufacturing: Een Diepgaande Analyse van Lonen in de Nederlandse Productiesector Bij Eulerpool richten we ons op het verstrekken van nauwkeurige en gedetailleerde macro-economische gegevens om bedrijven en onderzoekers te ondersteunen bij het nemen van weloverwogen besluiten. Een belangrijk aspect van onze dienstverlening is het verstrekken van uitgebreide informatie over lonen in de manufactuursector, een essentiële pijler binnen de Nederlandse economie. In deze analyse bieden we een uitgebreid overzicht van de lonen in de Nederlandse productie-industrie, inclusief historische trends, huidige stand van zaken en toekomstige verwachtingen. Wages in Manufacturing, oftewel lonen in de productiesector, spelen een cruciale rol in de bredere macro-economische context. Ze beïnvloeden niet alleen de koopkracht van de arbeiders, maar ook de concurrentiepositie van bedrijven, en hebben daarmee een directe invloed op zowel micro- als macro-economische parameters. In Nederland is de manufactuursector historisch gezien een van de drijvende krachten achter economische groei en innovatie. Het is derhalve essentieel om de fluctuaties en determinanten van lonen binnen deze sector nauwkeurig te monitoren en te analyseren. Historisch gezien hebben lonen in de Nederlandse manufactuursector aanzienlijke veranderingen ondergaan. Gedurende de industriële revolutie en de daaropvolgende decennia stegen de lonen geleidelijk als gevolg van technologische vooruitgang en verhoogde productiviteit. De periode van wederopbouw na de Tweede Wereldoorlog markeerde een significante stijging van de lonen, aangezien de vraag naar geschoolde arbeidskrachten toenam. Deze trend zette zich voort in de late 20e eeuw met de introductie van geavanceerde productieprocessen en een toenemende globalisering. In de 21e eeuw zijn de lonen in de manufactuursector echter onder druk komen te staan door diverse factoren. Een belangrijke drijver hiervan is de globalisering, die ervoor heeft gezorgd dat productiebedrijven op zoek gingen naar goedkopere productievestigingen in landen met lagere lonen. Dit leidde tot een uitbesteding van productieactiviteiten en een toenemende concurrentie tussen arbeidskrachten wereldwijd. Daarnaast heeft de introductie van automatisering en robotica de vraag naar laaggeschoolde arbeidskrachten verminderd, wat een drukkend effect had op de lonenniveaus in bepaalde segmenten van de manufactuursector. Desalniettemin blijft de productiesector in Nederland een belangrijke bron van werkgelegenheid en economische activiteit. Recente gegevens wijzen op een herstel van de lonen in deze sector, gedreven door een toenemende vraag naar hoogopgeleide arbeidskrachten in nichemarkten zoals high-tech manufacturing en duurzame energieproductie. De verschuiving van traditionele productie naar meer geavanceerde en gespecialiseerde productieprocessen heeft geresulteerd in hogere lonen voor werknemers met specifieke vaardigheden en expertise. Een andere belangrijke factor die de lonen in de manufactuursector beïnvloedt, is het beleid van de overheid. Nederlandse autoriteiten hebben verschillende maatregelen genomen om de concurrentiepositie van de productiesector te versterken en de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Initiatieven zoals belastingverlagingen voor bedrijven die investeren in onderzoek en ontwikkeling, evenals subsidies voor opleidingen en omscholing van werknemers, hebben bijgedragen aan een positiever loonklimaat. Bovendien heeft de invoering van een hoger minimumloon bijgedragen aan een algemene stijging van de lonen in de lagere salarissegmenten van de manufactuursector. Een diepere analyse van lonen in de productiesector kan niet compleet zijn zonder aandacht te besteden aan de invloed van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's). In Nederland spelen vakbonden en werkgeversorganisaties een belangrijke rol in de salarisonderhandelingen. Cao's bieden doorgaans een kader voor lonen, arbeidsvoorwaarden en andere voordelen, wat bijdraagt aan stabiliteit en voorspelbaarheid op de arbeidsmarkt. De onderhandelingskracht van vakbonden heeft de afgelopen jaren gezorgd voor een geleidelijke verhoging van de lonen, met name in sectoren waar de vraag naar specifieke vaardigheden hoog is. Kijken we naar de toekomst, dan zijn de vooruitzichten voor lonen in de manufactuursector gemengd. Enerzijds blijft de vraag naar hooggeschoolde arbeidskrachten toenemen, wat kan leiden tot hogere lonen in gespecialiseerde segmenten van de productie-industrie. Anderzijds kan de voortdurende automatisering en de toenemende druk vanuit wereldwijde concurrentie de lonen in sommige delen van de sector onder druk blijven zetten. Het is daarom van cruciaal belang voor beleidsmakers en bedrijven om zich aan te passen aan deze veranderende dynamiek en strategische investeringen te doen in technologie, innovatie en opleiding. Bij Eulerpool begrijpen we het belang van gedetailleerde en actuele macro-economische data voor het nemen van strategische beslissingen. We blijven ons inzetten om hoogwaardige en betrouwbare gegevens te verstrekken over lonen in de Nederlandse manufactuursector, zodat onze gebruikers beter geïnformeerde beslissingen kunnen nemen. Door middel van onze uitgebreide datasets, trendanalyses en economische prognoses stellen we bedrijven, onderzoekers en beleidsmakers in staat om de complexe dynamiek van de productiesector beter te begrijpen en te navigeren. Kortom, de lonen in de Nederlandse manufactuursector zijn een weerspiegeling van bredere economische trends en uitdagingen. Deze sector staat voor aanzienlijke veranderingen als gevolg van technologische vooruitgang, globalisering en beleidsmaatregelen. Het waarborgen van een concurrerend en rechtvaardig loonklimaat vereist continue monitoring en aanpassing van strategieën. Bij Eulerpool bieden we de inzichten en data die nodig zijn om succesvol te navigeren in deze dynamische omgeving, en we blijven toegewijd om onze gebruikers te voorzien van de meest relevante en actuele informatie over lonen in de manufactuursector. Bedankt voor uw interesse in Eulerpool en ons aanbod op het gebied van macro-economische gegevens. Voor meer gedetailleerde analyses en actuele data over de manufactuursector en andere economische indicatoren, nodigen wij u uit om onze website te bezoeken en gebruik te maken van onze uitgebreide diensten. Samen kunnen we bijdragen aan een beter begrip van de economische krachten die onze wereld vormgeven.