Doe de beste investeringen van je leven
Vanaf 2 € veiliggesteld Nieuw-Caledonië Jeugdwerkloosheidspercentage
koers
De huidige waarde van het Jeugdwerkloosheidspercentage in Nieuw-Caledonië is 30,9 %. Het Jeugdwerkloosheidspercentage in Nieuw-Caledonië is gestegen naar 30,9 % op 1-1-2020, nadat het 25,9 % was op 1-1-2019. Van 1-1-2009 tot 1-1-2022 was het gemiddelde BBP in Nieuw-Caledonië 29,77 %. Het allerhoogste punt werd bereikt op 1-1-2014 met 38,40 %, terwijl de laagste waarde werd genoteerd op 1-1-2017 met 24,60 %.
Jeugdwerkloosheidspercentage ·
Max
jeugdwerkloosheidspercentage | |
---|---|
1-1-2009 | 35,30 % |
1-1-2014 | 38,40 % |
1-1-2017 | 24,60 % |
1-1-2018 | 27,10 % |
1-1-2019 | 25,90 % |
1-1-2020 | 30,90 % |
Jeugdwerkloosheidspercentage Historie
Datum | Waarde |
---|---|
1-1-2020 | 30,9 % |
1-1-2019 | 25,9 % |
1-1-2018 | 27,1 % |
1-1-2017 | 24,6 % |
1-1-2014 | 38,4 % |
1-1-2009 | 35,3 % |
Vergelijkbare macro-economische indicatoren voor Jeugdwerkloosheidspercentage
Naam | Momenteel | Vorig | Frequentie |
---|---|---|---|
🇳🇨 Actieven | 68.788 | 68.764 | Kwartaal |
🇳🇨 bevolking | 2,74 mln. | 2,74 mln. | Jaarlijks |
🇳🇨 werkloosheidspercentage | 10,8 % | 11 % | Jaarlijks |
Makropagina's voor andere landen in Australië
Wat is Jeugdwerkloosheidspercentage
De jeugdwerkloosheidsgraad is een cruciale macro-economische indicator die veel informatie biedt over de gezondheid van een economie en de toekomstige arbeidsmarkt. Bij Eulerpool streven we ernaar om u diepgaande en professionele analyses te bieden van macro-economische indicatoren, en daarom hebben we een uitgebreide beschrijving samengesteld van de jeugdwerkloosheidsgraad. In deze beschrijving zullen we ingaan op de definitie, oorzaken, gevolgen en mogelijke oplossingen voor jeugdwerkloosheid. De jeugdwerkloosheidsgraad wordt gewoonlijk gedefinieerd als het percentage jongeren in de leeftijdsgroep van 15 tot 24 jaar dat actief op zoek is naar werk, maar geen baan kan vinden. Dit percentage is van vitaal belang omdat het inzicht geeft in hoe goed een land zijn jongere bevolking voorbereidt op de arbeidsmarkt. Een hoge jeugdwerkloosheidsgraad kan duiden op structurele problemen in de economie, zoals een gebrek aan passende opleidingen, beperkte economische groei of onvoldoende arbeidsmarktkansen. Er zijn verschillende oorzaken voor jeugdwerkloosheid. Een belangrijke oorzaak is het mismatchen van vaardigheden. Vaak komen jonge werkzoekenden net van school of universiteit en missen ze de ervaring en vaardigheden die werkgevers zoeken. Dit maakt het moeilijk voor hen om werk te vinden. Tevens kunnen economische factoren, zoals recessies, de jeugdwerkloosheid beïnvloeden doordat bedrijven minder bereid zijn om in jonge, onervaren werknemers te investeren tijdens economische neergang. Daarnaast zijn er structurele factoren, bijvoorbeeld een rigide arbeidsmarkt of werkgeversvooroordelen, die jongeren belemmeren om toegang tot werk te krijgen. De gevolgen van een hoge jeugdwerkloosheidsgraad zijn verstrekkend en kunnen zowel individueel als op maatschappelijk niveau significant zijn. Voor individuele jongeren kan langdurige werkloosheid leiden tot verlies van vaardigheden, lage zelfwaardering en psychologische stress. Dit kan hun toekomstige inzetbaarheid en carrièreontwikkeling negatief beïnvloeden. Op maatschappelijk niveau kan hoge jeugdwerkloosheid leiden tot sociale spanningen, hogere criminaliteitsniveaus en politieke instabiliteit. Economisch gezien kan een hoge jeugdwerkloosheidsgraad resulteren in een verlies aan productiviteit en een verminderde belastingbasis, wat op zijn beurt de economische groei kan belemmeren. Het aanpakken van jeugdwerkloosheid vereist een veelzijdige benadering. Ten eerste is het essentieel om het onderwijs- en trainingssysteem af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt. Dit kan onder meer betekenen dat er meer nadruk wordt gelegd op beroepsonderwijs en stages, die jongeren relevante vaardigheden en werkervaring bieden. Daarnaast kan de overheid stimuleringsmaatregelen invoeren, zoals belastingvoordelen voor bedrijven die jonge werknemers aannemen of investeren in sectoren met een groot potentieel voor werkgelegenheidsgroei. Arbeidsmarktbeleid kan ook worden hervormd om de toetredingsbarrières voor jongeren te verlagen, bijvoorbeeld door flexibele arbeidscontracten mogelijk te maken of door actieve arbeidsmarktprogramma's te implementeren zoals jobcoaching en scholingssubsidies. Een ander belangrijk aspect is het bevorderen van ondernemerschap onder jongeren. Door jonge mensen te ondersteunen bij het starten van hun eigen bedrijf, kunnen nieuwe werkgelegenheidsmogelijkheden worden gecreëerd. Dit kan worden bereikt door toegang tot financiering te vergemakkelijken, ondernemersopleidingen aan te bieden en een gunstig ondernemingsklimaat te creëren. Internationale samenwerking en kennisuitwisseling kunnen ook bijdragen aan oplossingen voor jeugdwerkloosheid. Door het delen van best practices en het werken aan gezamenlijke initiatieven kunnen landen leren van elkaars ervaringen en effectievere strategieën ontwikkelen. Het volgen van succesvolle modellen uit andere landen kan helpen bij het formuleren van beleid dat is aangepast aan de specifieke omstandigheden van een land. Bij Eulerpool begrijpen we het belang van nauwkeurige en actuele gegevens om beleidsmakers, onderzoekers en het bredere publiek te ondersteunen bij het begrijpen en aanpakken van jeugdwerkloosheid. Onze platform biedt uitgebreide en gedetailleerde macro-economische data, waaronder de jeugdwerkloosheidsgraad, waarmee gebruikers trends kunnen analyseren, vergelijkingen kunnen maken en geïnformeerde beslissingen kunnen nemen. Samenvattend, de jeugdwerkloosheidsgraad is een kritieke indicator voor de economische en sociale gezondheid van een land. Door te investeren in onderwijs, arbeidsmarktbeleid te hervormen en ondernemerschap te stimuleren, kunnen we de uitdagingen van jeugdwerkloosheid aanpakken en een stabiele en welvarende toekomst voor jongeren creëren. Bij Eulerpool blijven we ons inzetten om hoogwaardige data en analyses te bieden om u te helpen bij het navigeren door deze complexe en belangrijke vraagstukken.