Doe de beste investeringen van je leven
Vanaf 2 € veiliggesteld Australië Vacatureadvertenties
koers
De huidige waarde van de vacatureadvertenties in Australië is 3,4 %. De vacatureadvertenties in Australië zijn gestegen naar 3,4 % op 1-1-2024, nadat het 0,7 % was op 1-12-2023. Van 1-2-1975 tot 1-9-2024 was het gemiddelde BBP in Australië 0,33 %. Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-6-2020 met 21,00 %, terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-4-2020 met -43,20 %.
Vacatureadvertenties ·
Max
Vacatures | |
---|---|
1-3-1975 | 6,50 % |
1-4-1975 | 0,90 % |
1-5-1975 | 1,50 % |
1-7-1975 | 4,30 % |
1-9-1975 | 7,70 % |
1-11-1975 | 0,70 % |
1-12-1975 | 1,00 % |
1-1-1976 | 1,40 % |
1-2-1976 | 2,20 % |
1-6-1976 | 0,90 % |
1-8-1976 | 2,60 % |
1-12-1976 | 16,00 % |
1-2-1977 | 4,60 % |
1-4-1977 | 1,30 % |
1-11-1977 | 1,70 % |
1-12-1977 | 0,80 % |
1-1-1978 | 3,90 % |
1-3-1978 | 4,80 % |
1-5-1978 | 0,30 % |
1-6-1978 | 3,70 % |
1-10-1978 | 6,80 % |
1-11-1978 | 0,30 % |
1-12-1978 | 1,10 % |
1-1-1979 | 4,50 % |
1-3-1979 | 3,90 % |
1-5-1979 | 3,60 % |
1-8-1979 | 0,80 % |
1-9-1979 | 1,90 % |
1-10-1979 | 2,50 % |
1-2-1980 | 10,40 % |
1-4-1980 | 2,10 % |
1-5-1980 | 1,60 % |
1-6-1980 | 1,00 % |
1-7-1980 | 4,00 % |
1-8-1980 | 3,50 % |
1-9-1980 | 2,20 % |
1-11-1980 | 1,70 % |
1-1-1981 | 3,80 % |
1-2-1981 | 3,30 % |
1-3-1981 | 0,10 % |
1-7-1981 | 1,00 % |
1-8-1981 | 2,50 % |
1-9-1981 | 3,10 % |
1-12-1981 | 1,40 % |
1-12-1982 | 7,70 % |
1-2-1983 | 1,30 % |
1-3-1983 | 0,10 % |
1-4-1983 | 3,40 % |
1-5-1983 | 1,50 % |
1-6-1983 | 3,10 % |
1-7-1983 | 4,70 % |
1-8-1983 | 5,20 % |
1-9-1983 | 3,30 % |
1-10-1983 | 4,70 % |
1-11-1983 | 8,30 % |
1-12-1983 | 6,00 % |
1-1-1984 | 13,90 % |
1-3-1984 | 7,70 % |
1-5-1984 | 14,80 % |
1-6-1984 | 3,20 % |
1-7-1984 | 4,20 % |
1-10-1984 | 5,70 % |
1-11-1984 | 2,60 % |
1-12-1984 | 4,40 % |
1-1-1985 | 1,80 % |
1-3-1985 | 7,90 % |
1-4-1985 | 4,10 % |
1-5-1985 | 2,10 % |
1-6-1985 | 3,30 % |
1-7-1985 | 5,20 % |
1-8-1985 | 0,50 % |
1-9-1985 | 0,80 % |
1-10-1985 | 0,10 % |
1-1-1986 | 5,40 % |
1-2-1986 | 3,30 % |
1-3-1986 | 4,00 % |
1-4-1986 | 5,30 % |
1-6-1986 | 3,00 % |
1-9-1986 | 10,50 % |
1-11-1986 | 4,60 % |
1-2-1987 | 4,50 % |
1-5-1987 | 1,40 % |
1-7-1987 | 1,30 % |
1-8-1987 | 4,30 % |
1-9-1987 | 3,60 % |
1-10-1987 | 2,40 % |
1-12-1987 | 1,60 % |
1-2-1988 | 17,50 % |
1-4-1988 | 2,90 % |
1-5-1988 | 3,30 % |
1-6-1988 | 3,70 % |
1-7-1988 | 3,90 % |
1-8-1988 | 1,70 % |
1-10-1988 | 3,80 % |
1-11-1988 | 2,30 % |
1-1-1989 | 4,40 % |
1-3-1989 | 4,80 % |
1-4-1989 | 3,20 % |
1-12-1990 | 6,50 % |
1-6-1991 | 2,30 % |
1-8-1991 | 0,10 % |
1-12-1991 | 1,70 % |
1-3-1992 | 1,10 % |
1-4-1992 | 2,70 % |
1-5-1992 | 2,40 % |
1-8-1992 | 1,30 % |
1-9-1992 | 1,90 % |
1-10-1992 | 0,50 % |
1-11-1992 | 0,70 % |
1-12-1992 | 14,30 % |
1-2-1993 | 8,10 % |
1-4-1993 | 1,60 % |
1-5-1993 | 0,40 % |
1-6-1993 | 3,40 % |
1-7-1993 | 1,80 % |
1-8-1993 | 3,60 % |
1-9-1993 | 2,00 % |
1-10-1993 | 5,90 % |
1-11-1993 | 3,90 % |
1-12-1993 | 17,10 % |
1-2-1994 | 16,80 % |
1-3-1994 | 0,20 % |
1-4-1994 | 3,60 % |
1-5-1994 | 2,30 % |
1-6-1994 | 2,40 % |
1-7-1994 | 6,30 % |
1-8-1994 | 0,80 % |
1-9-1994 | 1,70 % |
1-10-1994 | 1,50 % |
1-11-1994 | 0,40 % |
1-12-1994 | 0,20 % |
1-1-1995 | 3,60 % |
1-5-1995 | 0,70 % |
1-7-1995 | 1,10 % |
1-12-1995 | 1,30 % |
1-1-1996 | 4,50 % |
1-5-1996 | 3,50 % |
1-6-1996 | 0,70 % |
1-10-1996 | 0,50 % |
1-11-1996 | 0,10 % |
1-1-1997 | 2,40 % |
1-2-1997 | 1,70 % |
1-3-1997 | 1,80 % |
1-4-1997 | 11,30 % |
1-6-1997 | 0,90 % |
1-8-1997 | 2,40 % |
1-9-1997 | 1,60 % |
1-10-1997 | 1,70 % |
1-11-1997 | 4,10 % |
1-2-1998 | 3,60 % |
1-3-1998 | 2,30 % |
1-4-1998 | 0,50 % |
1-6-1998 | 2,00 % |
1-8-1998 | 2,70 % |
1-9-1998 | 2,10 % |
1-11-1998 | 2,90 % |
1-12-1998 | 2,70 % |
1-2-1999 | 7,30 % |
1-3-1999 | 1,10 % |
1-4-1999 | 0,90 % |
1-5-1999 | 1,00 % |
1-6-1999 | 2,60 % |
1-7-1999 | 2,20 % |
1-8-1999 | 5,60 % |
1-9-1999 | 6,30 % |
1-10-1999 | 7,60 % |
1-11-1999 | 0,50 % |
1-1-2000 | 2,10 % |
1-3-2000 | 3,00 % |
1-4-2000 | 3,30 % |
1-5-2000 | 6,20 % |
1-6-2000 | 1,10 % |
1-7-2000 | 1,30 % |
1-8-2000 | 1,20 % |
1-10-2000 | 2,70 % |
1-11-2000 | 1,40 % |
1-12-2000 | 2,80 % |
1-1-2001 | 1,10 % |
1-12-2001 | 3,00 % |
1-1-2002 | 7,10 % |
1-4-2002 | 5,80 % |
1-6-2002 | 0,80 % |
1-8-2002 | 0,60 % |
1-9-2002 | 1,80 % |
1-10-2002 | 2,10 % |
1-11-2002 | 0,80 % |
1-1-2003 | 2,60 % |
1-3-2003 | 1,70 % |
1-6-2003 | 2,80 % |
1-7-2003 | 8,40 % |
1-9-2003 | 3,60 % |
1-10-2003 | 2,00 % |
1-11-2003 | 4,80 % |
1-12-2003 | 1,90 % |
1-3-2004 | 3,70 % |
1-4-2004 | 0,90 % |
1-5-2004 | 5,50 % |
1-6-2004 | 2,60 % |
1-8-2004 | 4,50 % |
1-9-2004 | 1,40 % |
1-10-2004 | 2,20 % |
1-11-2004 | 4,10 % |
1-12-2004 | 2,50 % |
1-1-2005 | 1,20 % |
1-2-2005 | 4,80 % |
1-4-2005 | 4,40 % |
1-5-2005 | 1,20 % |
1-7-2005 | 1,90 % |
1-8-2005 | 2,60 % |
1-9-2005 | 0,60 % |
1-10-2005 | 1,00 % |
1-11-2005 | 3,70 % |
1-1-2006 | 5,30 % |
1-2-2006 | 3,60 % |
1-3-2006 | 2,50 % |
1-4-2006 | 0,10 % |
1-6-2006 | 3,40 % |
1-7-2006 | 2,80 % |
1-9-2006 | 1,40 % |
1-10-2006 | 4,70 % |
1-12-2006 | 4,00 % |
1-2-2007 | 8,30 % |
1-3-2007 | 2,90 % |
1-4-2007 | 1,50 % |
1-5-2007 | 9,90 % |
1-6-2007 | 0,10 % |
1-8-2007 | 1,30 % |
1-9-2007 | 1,30 % |
1-10-2007 | 2,40 % |
1-11-2007 | 0,60 % |
1-2-2008 | 5,10 % |
1-3-2008 | 1,70 % |
1-4-2008 | 1,00 % |
1-5-2009 | 0,90 % |
1-8-2009 | 2,50 % |
1-9-2009 | 2,90 % |
1-10-2009 | 0,60 % |
1-11-2009 | 6,80 % |
1-12-2009 | 5,40 % |
1-2-2010 | 11,60 % |
1-3-2010 | 0,80 % |
1-5-2010 | 5,80 % |
1-6-2010 | 1,40 % |
1-7-2010 | 1,00 % |
1-8-2010 | 2,90 % |
1-9-2010 | 1,70 % |
1-10-2010 | 2,40 % |
1-11-2010 | 1,70 % |
1-12-2010 | 1,00 % |
1-3-2011 | 0,60 % |
1-4-2011 | 0,20 % |
1-6-2011 | 3,20 % |
1-7-2011 | 0,30 % |
1-10-2011 | 0,30 % |
1-1-2012 | 2,60 % |
1-2-2012 | 0,40 % |
1-10-2013 | 0,40 % |
1-12-2013 | 1,00 % |
1-2-2014 | 1,40 % |
1-3-2014 | 2,30 % |
1-4-2014 | 1,90 % |
1-7-2014 | 0,60 % |
1-8-2014 | 1,50 % |
1-11-2014 | 1,40 % |
1-12-2014 | 2,90 % |
1-1-2015 | 0,70 % |
1-4-2015 | 0,60 % |
1-5-2015 | 1,90 % |
1-6-2015 | 2,50 % |
1-8-2015 | 0,90 % |
1-9-2015 | 3,40 % |
1-11-2015 | 0,30 % |
1-1-2016 | 0,10 % |
1-2-2016 | 1,50 % |
1-5-2016 | 3,80 % |
1-7-2016 | 0,20 % |
1-8-2016 | 0,70 % |
1-10-2016 | 1,40 % |
1-11-2016 | 0,90 % |
1-1-2017 | 3,70 % |
1-2-2017 | 3,90 % |
1-3-2017 | 1,60 % |
1-4-2017 | 2,30 % |
1-6-2017 | 1,50 % |
1-7-2017 | 1,10 % |
1-8-2017 | 1,90 % |
1-11-2017 | 0,30 % |
1-1-2018 | 0,20 % |
1-5-2018 | 1,20 % |
1-7-2018 | 2,30 % |
1-8-2018 | 0,50 % |
1-9-2018 | 0,40 % |
1-1-2019 | 5,90 % |
1-3-2019 | 0,90 % |
1-4-2019 | 1,20 % |
1-6-2019 | 3,00 % |
1-9-2019 | 0,40 % |
1-12-2019 | 1,50 % |
1-2-2020 | 1,80 % |
1-6-2020 | 21,00 % |
1-7-2020 | 15,70 % |
1-8-2020 | 6,40 % |
1-9-2020 | 4,10 % |
1-10-2020 | 11,40 % |
1-11-2020 | 8,50 % |
1-12-2020 | 7,60 % |
1-1-2021 | 2,70 % |
1-2-2021 | 9,30 % |
1-3-2021 | 8,50 % |
1-4-2021 | 4,30 % |
1-5-2021 | 8,70 % |
1-7-2021 | 0,20 % |
1-10-2021 | 8,50 % |
1-11-2021 | 7,90 % |
1-2-2022 | 13,40 % |
1-3-2022 | 1,40 % |
1-4-2022 | 0,30 % |
1-6-2022 | 1,80 % |
1-8-2022 | 0,60 % |
1-11-2022 | 1,10 % |
1-5-2023 | 0,10 % |
1-7-2023 | 0,40 % |
1-8-2023 | 1,20 % |
1-12-2023 | 0,70 % |
1-1-2024 | 3,40 % |
Vacatureadvertenties Historie
Datum | Waarde |
---|---|
1-1-2024 | 3,4 % |
1-12-2023 | 0,7 % |
1-8-2023 | 1,2 % |
1-7-2023 | 0,4 % |
1-5-2023 | 0,1 % |
1-11-2022 | 1,1 % |
1-8-2022 | 0,6 % |
1-6-2022 | 1,8 % |
1-4-2022 | 0,3 % |
1-3-2022 | 1,4 % |
Vergelijkbare macro-economische indicatoren voor Vacatureadvertenties
Naam | Momenteel | Vorig | Frequentie |
---|---|---|---|
🇦🇺 Actieven | 14,522 mln. | 14,458 mln. | Maandelijks |
🇦🇺 Arbeidskosten | 114,8 points | 113,4 points | Kwartaal |
🇦🇺 bevolking | 26,967 mln. | 26,27 mln. | Jaarlijks |
🇦🇺 Deeltijdwerk | 6.849 Persons | -1.879 Persons | Maandelijks |
🇦🇺 jeugdwerkloosheidspercentage | 9,1 % | 9,9 % | Maandelijks |
🇦🇺 lonen | 1.432,6 AUD/Week | 1.399,1 AUD/Week | Kwartaal |
🇦🇺 Lonen in de productie | 1.631,1 AUD/Week | 1.560,4 AUD/Week | Kwartaal |
🇦🇺 Loongroei | 4,1 % | 4,1 % | Kwartaal |
🇦🇺 Minimumlonen | 882,8 AUD/week | 812,6 AUD/week | Jaarlijks |
🇦🇺 Participatiegraad | 67,2 % | 67,1 % | Maandelijks |
🇦🇺 Pensioenleeftijd mannen | 67 Years | 67 Years | Jaarlijks |
🇦🇺 Pensioenleeftijd vrouwen | 67 Years | 67 Years | Jaarlijks |
🇦🇺 Productiviteit | 95,8 points | 95,3 points | Kwartaal |
🇦🇺 Vacatures | 363.8 | 387.4 | Kwartaal |
🇦🇺 Verandering in werkgelegenheid | 64.1 Persons | 47.5 Persons | Maandelijks |
🇦🇺 Voltijdbaan | 41.74 Persons | -7.626 Persons | Maandelijks |
🇦🇺 Werkgelegenheidsgraad | 64,1 % | 64,1 % | Maandelijks |
🇦🇺 werkloosheidspercentage | 4 % | 4,1 % | Maandelijks |
🇦🇺 Werkloze personen | 598.915,1 | 608.077,3 | Maandelijks |
In Australië meten vacatureadvertenties het aantal geadverteerde banen in de grote dagbladen en op internetsites die de hoofdsteden bestrijken.
Makropagina's voor andere landen in Australië
Wat is Vacatureadvertenties
Welkom bij Eulerpool, de meest betrouwbare bron voor macro-economische data. In deze uitgebreide beschrijving richten we ons op de categorie 'Vacatureadvertenties' binnen de macro-economie. Dit onderwerp is niet alleen interessant voor arbeidsmarktspecialisten, maar ook voor economen, beleidsmakers en bedrijven die inzicht willen krijgen in de dynamiek van de arbeidsmarkt. De term 'vacatureadvertenties' verwijst naar de publieke aankondigingen van openstaande functies binnen organisaties. Deze advertenties vormen een belangrijke graadmeter voor de gezondheid van de arbeidsmarkt en bieden waardevolle inzichten voor economische analyses. Maar waarom zijn vacatureadvertenties zo belangrijk en hoe spelen ze een rol binnen de macro-economische context? Vacatureadvertenties zijn een directe indicator van de vraag naar arbeid in de economie. Wanneer bedrijven meer vacatures plaatsen, wijst dit meestal op groeiende economische activiteit en vertrouwen in de toekomst. Het aantal en de aard van de beschikbare banen kunnen economische analisten helpen voorspellen of een economie zich in een opwaartse of neerwaartse cyclus bevindt. Dit kunnen tijdelijke banen zijn, stageplekken, fulltime functies, parttime werk of contractposities, elk met hun eigen implicaties voor de arbeidsmarkt en de bredere economie. Vanuit een macro-economisch perspectief zijn vacatureadvertenties een cruciale factor voor het begrijpen van de werkloosheidscyclus. De Beveridge-curve, een grafiek die de relatie tussen vacatures en werkloosheid aantoont, wordt vaak gebruikt om te analyseren hoe efficiënt een arbeidsmarkt werkt. Een stijgend aantal vacatureadvertenties in combinatie met een dalende werkloosheid suggereert een gezonde arbeidsmarkt, terwijl een dalend aantal vacatures samen met stijgende werkloosheid op problemen wijst. Maar er is meer aan vacatureadvertenties dan alleen het aantal. De inhoud van de advertenties kan ook veel vertellen over de economische trends. Bijvoorbeeld, een toename in vacatures binnen de technologie- of groene-energiedomeinen kan wijzen op verschuivingen in de economische structuur en toekomstige groeisectoren. Dit soort sectoranalyses helpt beleidsmakers bij het ontwikkelen van gerichte beleidsmaatregelen die de werkgelegenheid bevorderen in opkomende industrieën. Technologische vooruitgang heeft het landschap van vacatureadvertenties drastisch veranderd. Traditioneel werden vacatures geplaatst in kranten of professionele tijdschriften, maar tegenwoordig gebeurt het merendeel van de aankondigingen online. Jobboards, bedrijfswebsites en sociale mediakanalen hebben het veel makkelijker gemaakt voor bedrijven om snel en efficiënt kandidaten te bereiken. Voor economen betekent dit toegang tot grote hoeveelheden data die geanalyseerd kunnen worden om inzicht te krijgen in trends en patronen op de arbeidsmarkt. Het analyseren van online vacatureadvertenties biedt ook directe voordelen voor bedrijven en recruiters. Door te begrijpen welke vaardigheden en kwalificaties het meest gevraagd zijn, kunnen bedrijven hun wervingsstrategieën aanpassen om de beste talenten aan te trekken. Bovendien kunnen ze door concurrentieanalyse hun positie in de markt beter begrijpen en daarop inspelen. Voor beleidsmakers zijn vacatureadvertenties een onmisbaar instrument. Ze bieden een realtime-inzicht in de arbeidsmarkt, wat cruciaal is voor het opstellen van effectieve beleidsmaatregelen. Bijvoorbeeld, in tijden van economische recessie kunnen overheden trainen en herscholingsprogramma's opzetten die zijn afgestemd op de vraag van specifieke sectoren, zoals gezondheidszorg of informatietechnologie. Een ander belangrijk aspect van vacatureadvertenties is de geografische spreiding van de vraag naar arbeid. Dit helpt bij het identificeren van economische hotspots en regio's met een hoge werkgelegenheid. Bovendien kan het inzicht bieden in regionale verschillen en migratiepatronen van de beroepsbevolking. Dit soort informatie kan bijzonder waardevol zijn voor steden en regio's die willen investeren in economische ontwikkeling en infrastructuur. Bij Eulerpool hechten we grote waarde aan de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van onze data. Onze gespecialiseerde tools en analysemogelijkheden maken het mogelijk om diepgaande analyses uit te voeren van vacatureadvertenties en andere macro-economische indicatoren. Onze gebruikers, variërend van academici tot financiële analisten en beleidsmakers, kunnen vertrouwen op Eulerpool voor up-to-date en relevante informatie. Het is duidelijk dat vacatureadvertenties veel meer zijn dan enkel aankondigingen van openstaande functies. Ze spelen een centrale rol in het monitoren en analyseren van arbeidstrends en economische gezondheid. Bij Eulerpool zorgen wij ervoor dat u toegang heeft tot de meest relevante en actuele gegevens, zodat u weloverwogen beslissingen kunt nemen. Onze missie is om economische inzichten makkelijk toegankelijk te maken voor iedereen die betrokken is bij het maken van strategische beslissingen. Of u nu een bedrijf vertegenwoordigt dat zijn wervingsinspanningen wil optimaliseren, een beleidsmaker die inzicht zoekt in de arbeidsmarkt of een onderzoeker die data-analyse wil uitvoeren, Eulerpool biedt een uitgebreid platform voor al uw behoeften op het gebied van macro-economische data. Wij nodigen u uit om gebruik te maken van onze diensten en te profiteren van de inzichten die onze data bieden om uw doelen te bereiken.