Internity (INT.WA) Aandeel Koers
Internity Koers
In de afgelopen 3 jaar liet Internity de omzet jaarlijks met 4,0% groeien tot 180,58 Miljoen PLN. De winst per aandeel is de afgelopen 2 jaar met 12,6% per jaar gegroeid. Bij Internity is de net margin met 3,8% ten opzichte van 3,0% enkele jaren geleden broadly stable. Op de huidige koers komt het dividendrendement uit op ongeveer 6,00%. De uitkeringsratio ligt rond 59% van de winst. Het dividend is de afgelopen 3 jaar met 10,3% per jaar gegroeid. Het aandeel noteert ongeveer 25% boven het 52-wekendieptepunt.
Internity aandeelkoers
Details
Kurs
ⓘOverzicht
De aandelenkoersgrafiek biedt gedetailleerde en dynamische inzichten in de prestaties van het Internity-aandeel en toont dagelijkse, wekelijkse of maandelijkse geaggregeerde koersen. Gebruikers kunnen schakelen tussen verschillende tijdframes om de historie van het aandeel zorgvuldig te analyseren en weloverwogen beleggingsbesluiten te nemen.
Intradag-functie
De intradag-functie levert realtime gegevens en stelt beleggers in staat om de koersschommelingen van het Internity-aandeel gedurende de handelsdag te bekijken om tijdige en strategische beleggingsbesluiten te nemen.
Totale rendement en relatieve prijswijziging
Bekijk het totale rendement van het Internity-aandeel om de winstgevendheid over tijd te beoordelen. De relatieve prijswijziging, gebaseerd op de eerste beschikbare koers in het geselecteerde tijdframe, biedt inzichten in de prestaties van het aandeel en helpt bij het evalueren van het beleggingspotentieel ervan.
Interpretatie en belegging
Gebruik de uitgebreide gegevens die in de aandelenkoersgrafiek worden gepresenteerd om markttrends, prijsbewegingen en potentiële rendementen van Internity te analyseren. Neem weloverwogen beleggingsbesluiten door verschillende tijdframes te vergelijken en intradag-gegevens te evalueren voor een geoptimaliseerd portefeuillebeheer.
| Datum | Internity Prijs |
|---|---|
| 11-8-2026 | 8,50 PLN |
| 10-8-2026 | 8,50 PLN |
| 7-8-2026 | 8,50 PLN |
| 6-8-2026 | 8,50 PLN |
| 5-8-2026 | 8,50 PLN |
| 4-8-2026 | 8,25 PLN |
| 3-8-2026 | 8,20 PLN |
| 30-7-2026 | 8,20 PLN |
| 29-7-2026 | 8,25 PLN |
| 28-7-2026 | 8,00 PLN |
| 27-7-2026 | 8,60 PLN |
| 24-7-2026 | 8,60 PLN |
| 23-7-2026 | 8,55 PLN |
| 22-7-2026 | 8,25 PLN |
| 21-7-2026 | 8,60 PLN |
| 20-7-2026 | 8,60 PLN |
| 17-7-2026 | 8,60 PLN |
| 16-7-2026 | 8,25 PLN |
| 15-7-2026 | 8,60 PLN |
| 14-7-2026 | 8,65 PLN |
| 13-7-2026 | 8,70 PLN |
| 10-7-2026 | 8,70 PLN |
| 9-7-2026 | 8,00 PLN |
| 8-7-2026 | 8,30 PLN |
| 7-7-2026 | 8,70 PLN |
| 6-7-2026 | 8,70 PLN |
| 3-7-2026 | 8,85 PLN |
| 2-7-2026 | 8,10 PLN |
| 1-7-2026 | 8,20 PLN |
| 30-6-2026 | 8,20 PLN |
| 29-6-2026 | 8,20 PLN |
| 26-6-2026 | 8,00 PLN |
| 25-6-2026 | 8,00 PLN |
| 24-6-2026 | 7,50 PLN |
| 23-6-2026 | 7,70 PLN |
| 22-6-2026 | 7,50 PLN |
| 19-6-2026 | 7,50 PLN |
| 18-6-2026 | 7,50 PLN |
| 17-6-2026 | 7,70 PLN |
| 16-6-2026 | 7,70 PLN |
| 15-6-2026 | 7,70 PLN |
| 12-6-2026 | 7,70 PLN |
| 11-6-2026 | 7,70 PLN |
| 10-6-2026 | 7,70 PLN |
| 9-6-2026 | 7,65 PLN |
| 8-6-2026 | 7,95 PLN |
| 5-6-2026 | 7,95 PLN |
| 3-6-2026 | 7,90 PLN |
| 2-6-2026 | 7,90 PLN |
| 1-6-2026 | 7,90 PLN |
| 29-5-2026 | 7,90 PLN |
| 28-5-2026 | 7,60 PLN |
| 27-5-2026 | 7,60 PLN |
| 26-5-2026 | 7,55 PLN |
| 25-5-2026 | 7,45 PLN |
| 22-5-2026 | 7,45 PLN |
| 21-5-2026 | 7,45 PLN |
| 20-5-2026 | 7,75 PLN |
| 19-5-2026 | 7,75 PLN |
| 18-5-2026 | 7,85 PLN |
| 15-5-2026 | 7,65 PLN |
| 14-5-2026 | 7,65 PLN |
| 13-5-2026 | 7,65 PLN |
| 12-5-2026 | 7,65 PLN |
| 11-5-2026 | 7,65 PLN |
| 8-5-2026 | 7,65 PLN |
| 7-5-2026 | 7,70 PLN |
| 6-5-2026 | 7,70 PLN |
| 5-5-2026 | 7,45 PLN |
| 4-5-2026 | 7,70 PLN |
| 30-4-2026 | 7,60 PLN |
| 29-4-2026 | 7,60 PLN |
| 28-4-2026 | 7,45 PLN |
| 27-4-2026 | 7,50 PLN |
| 24-4-2026 | 7,50 PLN |
| 23-4-2026 | 7,60 PLN |
| 22-4-2026 | 7,70 PLN |
| 21-4-2026 | 7,75 PLN |
| 20-4-2026 | 7,90 PLN |
| 17-4-2026 | 7,90 PLN |
| 16-4-2026 | 7,90 PLN |
| 15-4-2026 | 7,80 PLN |
| 14-4-2026 | 7,80 PLN |
| 13-4-2026 | 7,80 PLN |
| 10-4-2026 | 7,80 PLN |
| 9-4-2026 | 7,75 PLN |
| 8-4-2026 | 8,00 PLN |
| 7-4-2026 | 7,75 PLN |
| 2-4-2026 | 8,10 PLN |
| 1-4-2026 | 7,95 PLN |
| 31-3-2026 | 8,10 PLN |
| 30-3-2026 | 7,95 PLN |
| 27-3-2026 | 8,10 PLN |
| 26-3-2026 | 7,75 PLN |
| 25-3-2026 | 7,75 PLN |
| 24-3-2026 | 7,75 PLN |
| 23-3-2026 | 7,75 PLN |
| 20-3-2026 | 8,10 PLN |
| 19-3-2026 | 7,75 PLN |
| 17-3-2026 | 7,75 PLN |
| 16-3-2026 | 7,65 PLN |
| 13-3-2026 | 7,65 PLN |
| 12-3-2026 | 7,50 PLN |
| 11-3-2026 | 7,85 PLN |
| 10-3-2026 | 7,85 PLN |
| 9-3-2026 | 7,85 PLN |
| 5-3-2026 | 7,55 PLN |
| 4-3-2026 | 7,20 PLN |
| 3-3-2026 | 7,55 PLN |
| 2-3-2026 | 7,30 PLN |
| 27-2-2026 | 8,15 PLN |
| 26-2-2026 | 8,15 PLN |
| 25-2-2026 | 8,15 PLN |
| 20-2-2026 | 8,20 PLN |
| 19-2-2026 | 7,70 PLN |
| 18-2-2026 | 7,70 PLN |
| 17-2-2026 | 7,60 PLN |
| 16-2-2026 | 8,00 PLN |
| 13-2-2026 | 8,20 PLN |
| 12-2-2026 | 8,10 PLN |
| 11-2-2026 | 8,10 PLN |
| 6-2-2026 | 8,30 PLN |
| 5-2-2026 | 8,00 PLN |
| 4-2-2026 | 8,10 PLN |
| 3-2-2026 | 8,10 PLN |
| 2-2-2026 | 8,30 PLN |
| 30-1-2026 | 9,00 PLN |
| 29-1-2026 | 8,30 PLN |
| 28-1-2026 | 8,20 PLN |
| 27-1-2026 | 8,40 PLN |
| 26-1-2026 | 8,20 PLN |
| 23-1-2026 | 8,25 PLN |
| 22-1-2026 | 8,25 PLN |
| 21-1-2026 | 8,25 PLN |
| 19-1-2026 | 8,90 PLN |
| 16-1-2026 | 8,60 PLN |
| 15-1-2026 | 8,80 PLN |
| 14-1-2026 | 8,95 PLN |
| 13-1-2026 | 9,35 PLN |
| 12-1-2026 | 9,00 PLN |
| 9-1-2026 | 9,35 PLN |
| 8-1-2026 | 9,35 PLN |
| 7-1-2026 | 9,20 PLN |
| 5-1-2026 | 8,25 PLN |
| 2-1-2026 | 8,80 PLN |
| 30-12-2025 | 8,60 PLN |
| 29-12-2025 | 8,10 PLN |
| 23-12-2025 | 7,70 PLN |
| 22-12-2025 | 8,05 PLN |
| 19-12-2025 | 7,80 PLN |
| 18-12-2025 | 7,50 PLN |
| 17-12-2025 | 8,05 PLN |
| 16-12-2025 | 7,70 PLN |
| 15-12-2025 | 7,35 PLN |
| 12-12-2025 | 7,35 PLN |
| 11-12-2025 | 7,65 PLN |
| 9-12-2025 | 7,40 PLN |
| 8-12-2025 | 7,40 PLN |
| 5-12-2025 | 7,35 PLN |
| 4-12-2025 | 7,70 PLN |
| 3-12-2025 | 7,70 PLN |
| 1-12-2025 | 7,60 PLN |
| 28-11-2025 | 7,70 PLN |
| 27-11-2025 | 7,60 PLN |
| 25-11-2025 | 7,45 PLN |
| 24-11-2025 | 7,80 PLN |
| 21-11-2025 | 7,55 PLN |
| 20-11-2025 | 7,80 PLN |
| 19-11-2025 | 7,80 PLN |
| 18-11-2025 | 7,55 PLN |
| 17-11-2025 | 7,80 PLN |
| 14-11-2025 | 7,65 PLN |
| 13-11-2025 | 7,45 PLN |
| 12-11-2025 | 7,30 PLN |
| 7-11-2025 | 7,35 PLN |
| 6-11-2025 | 7,30 PLN |
| 5-11-2025 | 7,65 PLN |
| 4-11-2025 | 7,35 PLN |
| 3-11-2025 | 7,35 PLN |
| 31-10-2025 | 7,70 PLN |
| 30-10-2025 | 7,70 PLN |
| 28-10-2025 | 7,00 PLN |
| 27-10-2025 | 6,80 PLN |
| 22-10-2025 | 6,80 PLN |
| 21-10-2025 | 7,00 PLN |
| 20-10-2025 | 7,00 PLN |
| 16-10-2025 | 6,80 PLN |
| 15-10-2025 | 7,00 PLN |
| 14-10-2025 | 6,80 PLN |
| 13-10-2025 | 6,85 PLN |
| 10-10-2025 | 7,05 PLN |
| 9-10-2025 | 7,05 PLN |
| 8-10-2025 | 7,00 PLN |
| 7-10-2025 | 7,00 PLN |
| 6-10-2025 | 7,00 PLN |
| 2-10-2025 | 7,10 PLN |
| 30-9-2025 | 7,10 PLN |
| 29-9-2025 | 6,80 PLN |
| 26-9-2025 | 6,80 PLN |
| 25-9-2025 | 6,90 PLN |
| 22-9-2025 | 6,80 PLN |
| 19-9-2025 | 7,00 PLN |
| 17-9-2025 | 7,00 PLN |
| 16-9-2025 | 6,85 PLN |
| 12-9-2025 | 7,00 PLN |
| 11-9-2025 | 7,00 PLN |
| 10-9-2025 | 7,00 PLN |
| 8-9-2025 | 7,30 PLN |
| 5-9-2025 | 7,00 PLN |
| 4-9-2025 | 7,00 PLN |
| 3-9-2025 | 7,00 PLN |
| 2-9-2025 | 7,00 PLN |
| 1-9-2025 | 7,20 PLN |
| 28-8-2025 | 7,30 PLN |
| 27-8-2025 | 7,00 PLN |
| 26-8-2025 | 7,10 PLN |
| 22-8-2025 | 7,10 PLN |
| 19-8-2025 | 7,30 PLN |
| 18-8-2025 | 7,15 PLN |
Internity Omzet, EBIT, Netto-inkomsten
3 jaar
5 jaar
10 jaar
25 jaar
Max
Details
Internity Inkomstenafrekening, Balans, Kasstroomafrekening
| OMZETMiljoen PLN |
|---|
| OMZETGROEI% |
| BRUTTOMARGE% |
| BRUTO-INKOMSTENMiljoen PLN |
| EBITMiljoen PLN |
| EBIT-marge% |
| NETTOWINSTMiljoen PLN |
| WINSTGROEI% |
| DIVIDENDDIV.PLN |
| DividendengroeiDIV. GROEI% |
| AANDELENMiljoen |
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| 160,00 | 177,00 | 169,00 | 180,00 |
| – | 10,63 | -4,52 | 6,51 |
| 43,13 | 35,03 | 37,28 | 38,33 |
| 69,00 | 62,00 | 63,00 | 69,00 |
| – | 8,00 | 8,00 | 11,00 |
| – | 4,52 | 4,73 | 6,11 |
| – | 5,00 | 4,00 | 6,00 |
| – | – | -20,00 | 50,00 |
| 0,38 | 0,64 | 0,32 | 0,51 |
| – | 68,42 | -50,00 | 59,38 |
| 7,87 | 7,87 | 7,87 | 7,87 |
Details
Inkomstenafrekening Kerngetallen
ⓘOmzet en Omzetgroei
Omzet is het startpunt van elke inkomstenafrekening — het meet de totale verkoop die Internity uit zijn kernactiviteiten genereert. Omzetgroei (uitgedrukt als jaar-op-jaar percentageverandering) is een van de belangrijkste indicatoren van bedrijfsmomentum. Aanhoudende groei boven 10% per jaar wordt over het algemeen als sterk beschouwd, terwijl dalende omzet een ernstig waarschuwingssignaal is dat onderzoek vereist.
Brutowinst Marge
Brutowinst marge = (Omzet − Kostprijs van Verkochte Goederen) ÷ Omzet. Het onthult welk percentage van elke omzet-eenheid Internity behoudt na directe productiekosten. Hoge brutowinstmarges (boven 50%) zijn typisch voor activaluwe bedrijven zoals software en merken, terwijl kapitaalintensieve industrieën zoals fabricage vaak onder de 30% werken. Vergelijk Internity's brutowinst marge met industrieleeftijdgenoten en volg deze in de loop der tijd om verbeterende of verslechterende prijskracht te herkennen.
EBIT en EBIT Marge
EBIT meet bedrijfswinst — wat overblijft na aftrek van alle bedrijfsuitgaven (inclusief O&O, verkoop en administratiekosten) van brutowinst. De EBIT-marge toont dit als percentage van omzet. Omdat het rente en belastingen uitsluit, maakt EBIT eerlijke vergelijkingen tussen bedrijven met verschillende schuldniveaus en belastingjurisdictie mogelijk. Een stijgende EBIT-marge geeft aan dat de operationele efficiëntie verbetert.
Netto Inkomsten en Winstbijdrage Per Aandeel (EPS)
Netto-inkomsten zijn de uiteindelijke winst van het bedrijf na alle uitgaven, rente en belastingen. Het delen van netto-inkomsten door het aantal uitstaande aandelen geeft u EPS — de meest invloedrijke maatstaf bij waardering van aandelen. Consistente EPS-groei is de voornaamste drijfveer van langetermijn-koersappreciatie van aandelen. Controleer altijd of EPS-groei voortvloeit uit echte winstverbetering of uit aandelenterugkopen die het aandeelaantal verminderen.
Aandelen Uitstaand
Het totale aantal aandelen dat Internity heeft uitgegeven. Een dalend aandeelaantal (door terugkopen) verhoogt EPS en geeft aan dat het management vertrouwen heeft. Een stijgend aandeelaantal (door aandelenemissie) verwatert bestaande aandeelhouders. Houd dit aantal altijd in de gaten naast EPS om het volledige beeld van waardecreatie per aandeel te krijgen.
Analisten Schattingen
De geprojecteerde cijfers vertegenwoordigen consensusschattingen van professionele analisten. Vergelijk deze prognoses met Internity's historische groeipercentages om vast te stellen of de verwachtingen realistisch zijn. Een bedrijf dat regelmatig consensusschattingen overtreft, ziet zijn aandelenkoers over de tijd beloond, terwijl herhaalde missen beleggervertrouwen aantasten.
Internity aandeelmarges
3 jaar
5 jaar
10 jaar
25 jaar
Max
Details
Internity Aandeel omzet, EBIT, Winst per aandeel
3 jaar
5 jaar
10 jaar
25 jaar
Max
Details
Internity bedrijfsmodel & aandelenanalyse
Internity waardering volgens Fair Value
Details
Fair Value-schatting
ⓘWat is Fair Value?
Fair Value is een schatting van wat een aandeel werkelijk "waard" is op basis van zijn financiële fundamentals, onafhankelijk van de huidige marktprijs. Als de berekende Fair Value hoger is dan de huidige aandeelprijs, kan het aandeel ondergewaardeerd zijn — en omgekeerd. Dit diagram toont drie verschillende Fair Value-benaderingen zodat u deze tegen elkaar kunt controleren.
Winst-gebaseerde Fair Value
Berekend door de huidige winst per aandeel (EPS) te vermenigvuldigen met de gemiddelde historische koers-winstverhouding over een geselecteerde periode van meerdere jaren. De afvlakking over meerdere jaren filtert voorbijgaande pieken of dalen. Als deze Fair Value de marktprijs overschrijdt, suggereert dit dat het aandeel goedkoop is ten opzichte van zijn winstcapaciteit.
Voorbeeld: Fair Value (Winst) 2022 = EPS 2022 × Gemiddelde K/W 2019–2021
Omzet-gebaseerde Fair Value
Afgeleid door omzet per aandeel te vermenigvuldigen met de gemiddelde historische koers-omzetverhouding. Deze methode is vooral handig voor bedrijven met vluchtige of tijdelijk gedrukte inkomsten, omdat omzet meestal stabieler is dan winsten. Het beantwoordt: "Tegen welke prijs heeft de markt historisch gezien elke dollar van de omzet van dit bedrijf gewaardeerd?"
Voorbeeld: Fair Value (Omzet) 2022 = Omzet per aandeel 2022 × Gemiddelde K/O 2019–2021
Dividend-gebaseerde Fair Value
Berekend door het dividend per aandeel te delen door het gemiddelde historische dividendrendement. Deze benadering is het meest relevant voor volwassen bedrijven die consistent dividend uitkeren. Als de resulterende Fair Value hoger is dan de huidige prijs, impliceert dit dat het aandeel een beter rendement biedt dan het historische gemiddelde.
Voorbeeld: Fair Value (Dividend) 2022 = Dividend per aandeel 2022 ÷ Gemiddeld rendement 2019–2021
Dit diagram gebruiken
Wanneer alle drie Fair Value-lijnen boven de huidige prijs convergeren, versterkt dit het geval dat het aandeel ondergewaardeerd is. Wanneer ze divergeren, onderzoek waarom — dit kan wijzen op een structurele verschuiving in marges, dividendbeleid of groeipercentage. De forward estimates aan de rechterkant verlengen de analyse met behulp van geprojecteerde fundamentals, zodat u kunt beoordelen of de huidige prijs al toekomstige groeiexpectaties weerspiegelt.
Internity historische P/E-ratio, EBIT-multiple en P/S-ratio
Internity jaarlijkse rendementen
Details
Jaarlijks rendement
ⓘWat dit diagram toont
Dit diagram splitst het totale jaarlijkse rendement van in twee componenten: prijsrendement (winsten of verliezen uit aandeelkoersbeweging) en dividendrendement (inkomsten uit dividendbetalingen). Samen vertegenwoordigen zij het totale rendement dat een belegger in elk kalenderjaar zou hebben behaald.
Prijsrendement
Het prijsrendement meet de procentuele verandering van 's aandeelkoers van 1 januari tot 31 december van elk jaar. Positieve balken geven aan dat het aandeel waarde is toegenomen; negatieve balken tonen een afname. Dit is de component waarop de meeste beleggers zich concentreren, maar het vertelt slechts één deel van het verhaal — vooral voor dividendbetalende aandelen.
Dividendrendement
Dividendrendement vertegenwoordigt de inkomsten uit dividenden betaald tijdens het jaar, uitgedrukt als een percentage van de startkoers van het aandeel. Hoewel het in enig jaar klein lijkt (meestal 1–4% voor gevestigde bedrijven), groeit dividenden aanzienlijk over decennia en hebben historisch ongeveer 40% van het totale aandelenmarktrendement bijgedragen.
Waar op te letten
Onderzoek hoeveel jaren positieve versus negatieve rendementen toonden om de consistentie in te schatten. Een aandeel met meestal positieve jaren en kleine teruggangen suggereert lager risico. Vergelijk ook 's jaarlijkse rendementen met een benchmark-index — het consistent uitperformen van de markt is een kenmerk van een sterke investering. Let op de slechtste jaren: het begrijpen van neersidesrisico is net zo belangrijk als het najagen van opwaarts potentieel.
Internity aandelen in omloop
3 jaar
5 jaar
10 jaar
25 jaar
Max
Details
Internity Aandelensplitsingen
Dividendgeschiedenis van Internity
15 jaar dividenduitkeringen
Internity aandeeluitkeringverhouding
3 jaar
5 jaar
10 jaar
25 jaar
Max
Details
Internity aandeelhouderstructuur
| % | Naam |
|---|---|
23,56429% | |
19,24028% | |
16,20324% | |
12,83863% | |
8,57764% |
Internity Bestuur en Raad van Commissarissen
10 members · avg. age 44 · 30 % women
Management
Ms. Anna Lapkiewicz
Chief Accountant
Mr. Robert Niczewski
Investor Relations Contact Officer
Board of Directors
Ms. Katarzyna Jasinska
Chairman of the Supervisory Board
Mr. Piotr Grupinski
Chairman of the Management Board
Mr. Pawel Kozinski (47)
Vice Chairman of the Supervisory Board
Mr. Piotr Kozinski
Vice Chairman of the Management Board
Ms. Jolanta Mika
Finance Director
Mr. Hubert Bojdo (45)
Member of the Supervisory Board · sinds 2014
Veelgestelde vragen over Internity
Converted at the current exchange rate, the Internity share trades at 1,97 EUR (8,50 PLN).
Er is geen historie beschikbaar voor Internity.
De omzet kan momenteel niet worden berekend voor Internity.
De winst kan momenteel niet worden berekend voor Internity.
De P/E-ratio kan momenteel niet worden berekend voor Internity.
De P/S-ratio kan momenteel niet worden berekend voor Internity.
De Eulerpool Kwaliteitsscore voor Internity is 2/10.
De ISIN van Internity is PLINTNT00015. De ISIN (International Securities Identification Number) is een wereldwijd unieke identificatie voor wertpapieren.
Het tickersymbool van Internity is INT.WA. Onder dit beurstickersymbool wordt het Internity-aandeel op de beurs verhandeld.
Binnen de laatste 12 maanden betaalde Internity een dividend van 0,51 PLN . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 6,00 %. Voor de komende 12 maanden zal Internity naar verwachting een dividend van 0,51 PLN betalen.
De dividendrendement van Internity is momenteel 6,00 %.
Internity betaalt een dividend uit, dat wordt uitgekeerd in de maanden , , , .
Internity betaalde de afgelopen 11 jaar elk jaar dividend.
Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0,51 PLN verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 6,00 %.
Internity wordt toegewezen aan de sector 'Industrie'.
Om het laatste dividend van Internity van ter hoogte van 0,51 PLN te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op in je portefeuille hebben.
De laatste dividenduitkering vond plaats op .
In het jaar 2025 heeft Internity 0,32 PLN aan dividenden uitgekeerd.
De dividenden van Internity worden in PLN uitgekeerd.
Internity aandeel
Internity Peer Group
Internity FIGI
Alle fundamentals en diepgaande analyse van Internity
Onze aandelenanalyse van het Internity-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Internity. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: