Propel Funeral Partners ansatte 2024

Propel Funeral Partners har i år 0 undefined ansatte.

Sammenlignet med fjoråret hadde Propel Funeral Partners en økning i antall ansatte på 0%.

Antall ansatte har direkte innvirkning på effektiviteten og produktiviteten til Propel Funeral Partners. Et høyere antall ansatte kan bety at selskapet vokser og har flere ressurser til å nå sine mål, mens et lavere antall ansatte kanskje indikerer at selskapet sparer kostnader eller har vanskeligheter med å tiltrekke seg nye ansatte.

Antall ansatte kan også påvirke investorene til Propel Funeral Partners, ettersom det kan være en indikator for selskapets vekst og finansielle helse. Et høyere antall ansatte kan gi løfter til investorer, mens et lavere antall ansatte muligens kan vekke bekymringer.

En økning av egenkapitalen på Propel Funeral Partners kan styrke firmaets finansielle stilling og øke dets evne til å gjøre fremtidige investeringer og oppfylle forpliktelser.

En reduksjon av egenkapitalen på Propel Funeral Partners kan påvirke dets finansielle stabilitet og redusere evnen til å møte fremtidige investeringer og forpliktelser.

Noen faktorer som kan påvirke egenkapitalen til Propel Funeral Partners inkluderer blant annet omsetningsutvikling, resultatregnskap, utbyttebetalinger og investeringer.

Egenkapitalen til Propel Funeral Partners er viktig for investorer fordi den er en indikator for selskapets finansielle stabilitet og gir investorer informasjon om hvor mye finansiell støtte selskapet har med hensyn til forpliktelser og fremtidige investeringer.

Antall ansatte hos Propel Funeral Partners kan direkte påvirke veksten og ytelsen til selskapet. Et høyere antall ansatte kan føre til større kapasitet og produktivitet, mens et lavere antall ansatte kanskje fører til mindre effektivitet og begrensninger.

I løpet av de siste årene har antall ansatte hos Propel Funeral Partners endret seg med NaN.

Propel Funeral Partners har for øyeblikket 0 undefined ansatte.

Antall ansatte er viktig for investorer av Propel Funeral Partners, da det er en indikator for vekstpotensialet og ytelsen til selskapet. Det gir også informasjon om hvordan selskapet er i stand til å håndtere og rekruttere sin arbeidsstyrke.

For å endre antall ansatte kan Propel Funeral Partners blant annet iverksette tiltak som justering av kompensasjonspakker, forbedring av arbeidsforhold, gjennomføring av rekrutteringskampanjer og fremme av en positiv bedriftskultur. Det er viktig at selskapet gjennomfører en grundig vurdering av sin situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å endre på antall ansatte.

I løpet av de siste 12 månedene utbetalte Propel Funeral Partners et utbytte på 0,21 AUD . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 3,42 %. For de neste 12 månedene vil Propel Funeral Partners sannsynligvis betale et utbytte på 0,21 AUD.

Utdelingsrendementet til Propel Funeral Partners er for øyeblikket 3,42 %.

Propel Funeral Partners betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene , , , .

Propel Funeral Partners betalte utbytte hvert år de siste 11 årene.

For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 0,21 AUD. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 3,42 %.

Propel Funeral Partners tilordnes sektoren 'Syklisk konsum'.

For å motta den siste utbyttet fra Propel Funeral Partners den på 0,103 AUD, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den .

Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den .

I løpet av 2023 ble det utbetalt 0,2 AUD i utbytte fra Propel Funeral Partners.

Utdelingene fra Propel Funeral Partners blir betalt ut i AUD.