Panasonic Holdings ansatte 2024

Panasonic Holdings har i år 259 385,00 undefined ansatte.

Sammenlignet med fjoråret hadde Panasonic Holdings en økning i antall ansatte på 0%.

Antall ansatte har direkte innvirkning på effektiviteten og produktiviteten til Panasonic Holdings. Et høyere antall ansatte kan bety at selskapet vokser og har flere ressurser til å nå sine mål, mens et lavere antall ansatte kanskje indikerer at selskapet sparer kostnader eller har vanskeligheter med å tiltrekke seg nye ansatte.

Antall ansatte kan også påvirke investorene til Panasonic Holdings, ettersom det kan være en indikator for selskapets vekst og finansielle helse. Et høyere antall ansatte kan gi løfter til investorer, mens et lavere antall ansatte muligens kan vekke bekymringer.

En økning av egenkapitalen på Panasonic Holdings kan styrke firmaets finansielle stilling og øke dets evne til å gjøre fremtidige investeringer og oppfylle forpliktelser.

En reduksjon av egenkapitalen på Panasonic Holdings kan påvirke dets finansielle stabilitet og redusere evnen til å møte fremtidige investeringer og forpliktelser.

Noen faktorer som kan påvirke egenkapitalen til Panasonic Holdings inkluderer blant annet omsetningsutvikling, resultatregnskap, utbyttebetalinger og investeringer.

Egenkapitalen til Panasonic Holdings er viktig for investorer fordi den er en indikator for selskapets finansielle stabilitet og gir investorer informasjon om hvor mye finansiell støtte selskapet har med hensyn til forpliktelser og fremtidige investeringer.

Antall ansatte hos Panasonic Holdings kan direkte påvirke veksten og ytelsen til selskapet. Et høyere antall ansatte kan føre til større kapasitet og produktivitet, mens et lavere antall ansatte kanskje fører til mindre effektivitet og begrensninger.

I løpet av de siste årene har antall ansatte hos Panasonic Holdings endret seg med 0.

Panasonic Holdings har for øyeblikket 259 385,00 undefined ansatte.

Antall ansatte er viktig for investorer av Panasonic Holdings, da det er en indikator for vekstpotensialet og ytelsen til selskapet. Det gir også informasjon om hvordan selskapet er i stand til å håndtere og rekruttere sin arbeidsstyrke.

For å endre antall ansatte kan Panasonic Holdings blant annet iverksette tiltak som justering av kompensasjonspakker, forbedring av arbeidsforhold, gjennomføring av rekrutteringskampanjer og fremme av en positiv bedriftskultur. Det er viktig at selskapet gjennomfører en grundig vurdering av sin situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å endre på antall ansatte.

I løpet av de siste 12 månedene utbetalte Panasonic Holdings et utbytte på 37,50 JPY . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 2,99 %. For de neste 12 månedene vil Panasonic Holdings sannsynligvis betale et utbytte på 39,64 JPY.

Utdelingsrendementet til Panasonic Holdings er for øyeblikket 2,99 %.

Panasonic Holdings betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene , , , .

Panasonic Holdings betalte utbytte hvert år de siste 23 årene.

For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 39,64 JPY. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 3,16 %.

Panasonic Holdings tilordnes sektoren 'Syklisk konsum'.

For å motta den siste utbyttet fra Panasonic Holdings den på 20 JPY, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den .

Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den .

I løpet av 2023 ble det utbetalt 32,5 JPY i utbytte fra Panasonic Holdings.

Utdelingene fra Panasonic Holdings blir betalt ut i JPY.