Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē

Par 2 € nodrošiniet
Analyse
Profils
🇵🇹

Portugāle Jauniešu bezdarba līmenis

Akciju cena

23,3 %
Izmaiņas +/-
+1,6 %
Izmaiņas %
+7,11 %

Pašreizējā Jauniešu bezdarba līmenis vērtība Portugāle ir 23,3 %. Jauniešu bezdarba līmenis Portugāle pieauga līdz 23,3 % 1.05.2024., pēc tam, kad tas bija 21,7 % 1.04.2024.. No 1.01.1983. līdz 1.06.2024. vidējais IKP Portugāle bija 20,80 %. Visu laiku augstākais rādītājs tika sasniegts 1.02.2013. ar 41,70 %, savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.03.1991. ar 11,10 %.

Avots: EUROSTAT

Jauniešu bezdarba līmenis

  • Max

Bezdarba līmenis jauniešu vidū

Jauniešu bezdarba līmenis Vēsture

DatumsVērtība
1.05.2024.23,3 %
1.04.2024.21,7 %
1.03.2024.22,6 %
1.02.2024.22,5 %
1.01.2024.23,6 %
1.12.2023.23 %
1.11.2023.22,8 %
1.10.2023.21,6 %
1.09.2023.21 %
1.08.2023.20,7 %
1
2
3
4
5
...
50

Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Jauniešu bezdarba līmenis

NosaukumsPašreizējaisIepriekšējaisFrekvence
🇵🇹
Algas
1049 EUR/Month1046 EUR/MonthCeturksnis
🇵🇹
Algu pieaugums
5,5 %5,9 %Mēneša
🇵🇹
Bezdarba līmenis
6,7 %6,5 %Mēneša
🇵🇹
Bezdarbnieki
340 500 338 000 Mēneša
🇵🇹
Bezdarbnieku skaita izmaiņa
-8068 persons-6285 personsMēneša
🇵🇹
Daļēja darba laika nodarbinātība
400 600 409 100 Ceturksnis
🇵🇹
Darba vakancu koeficients
1,2 %1,3 %Ceturksnis
🇵🇹
Darbaspēka izmaksas
127,926 points143,73 pointsCeturksnis
🇵🇹
Iedzīvotāji
10,64 milj. 10,517 milj. Gada
🇵🇹
Iegādes līmenis
61 %61,1 %Ceturksnis
🇵🇹
Ilgtermiņa bezdarba līmenis
2,3 %2,4 %Ceturksnis
🇵🇹
Minimālās algas
956,67 EUR/Month956,67 EUR/MonthCeturksnis
🇵🇹
Nodarbinātības izmaiņas
1,1 %-0,1 %Ceturksnis
🇵🇹
Nodarbinātības līmenis
56,9 %57,4 %Ceturksnis
🇵🇹
Nodarbinātie
5,009 milj. 5,029 milj. Mēneša
🇵🇹
Pensijas vecums sievietēm
66,33 Years66,33 YearsGada
🇵🇹
Pensijas vecums vīriešiem
66,33 Years66,33 YearsGada
🇵🇹
pilna laika nodarbinātība
4,58 milj. 4,606 milj. Ceturksnis
🇵🇹
Produktivitāte
113,257 points111,947 pointsCeturksnis
🇵🇹
Ražošanas algas
132,61 points177,36 pointsMēneša
🇵🇹
Vakanču saraksts
10 073 9924 Mēneša

Kas ir Jauniešu bezdarba līmenis

Jauniešu bezdarbs ir nozīmīgs makroekonomisks rādītājs, kas liecina par valsts ekonomisko stabilitāti un darba tirgus veselību. Latvijā, tāpat kā daudzās citās valstīs, jaunieši ir definēti kā cilvēki vecumā no 15 līdz 24 gadiem. Latvijā šī vecuma grupa veido būtisku daļu no iedzīvotāju kopskaita, un viņu integrācija darba tirgū ir būtiska gan ekonomiskajai attīstībai, gan sociālajai kohēzijai. Jauniešu bezdarba līmenis ir procentuālais rādītājs, kas norāda, cik daudz no ekonomiski aktīvajiem jauniešiem nespēj atrast darbu. Ekonomiski aktīvie jaunieši ir tie, kuri vēlas un ir gatavi strādāt, taču dažādu apstākļu dēļ viņiem nav darba. Šis rādītājs ir īpaši svarīgs, jo augsts jauniešu bezdarba līmenis var radīt nopietnas ilgtermiņa sociālās un ekonomiskās sekas. Latvijā jauniešu bezdarba līmenis ir viens no galvenajiem jautājumiem, ar ko saskaras valsts. Tā cēloņi var būt dažādi, tai skaitā nepietiekama kvalifikācija, darba pieredzes trūkums, ierobežotas darba iespējas savai kvalifikācijai atbilstošās jomās un ekonomiskās krīzes. Bezdarba iemesli bieži vien ir saistīti ar izglītības sistēmu, kur teorētiskās zināšanas ne vienmēr atbilst darba tirgus prasībām. Tāpat arī darba devēji bieži vien dod priekšroku pieredzējušākiem darbiniekiem. Cilvēkkapitāls ir kritiski svarīgs tautsaimniecības attīstībai, un tieši jaunieši ir tas segments, kas var nodrošināt inovācijas un dinamiku darba tirgū. Tomēr, ja jaunieši ilgu laiku nepiedalās ekonomiskajā aktivitātē, tas var novest pie viņu prasmju degradācijas un ilgtermiņa bezdarba. Tas savukārt var palielināt sociālās atstumtības un nabadzības riskus, kas negatīvi ietekmē visas sabiedrības attīstību. Eulerpool piedāvā detalizētus un aktuālus datus par jauniešu bezdarbu Latvijā, kas ļauj identificēt tendences un problēmas, kā arī palīdz plānot stratēģiskus risinājumus. Mēs uzskatām, ka kvalitatīvi dati un analīzes ir kritiski svarīgas, lai efektīvi risinātu jauniešu bezdarba problēmu un veicinātu viņu veiksmīgu integrāciju darba tirgū. Valdības politika un programmai ir būtiska nozīme jauniešu nodarbinātības veicināšanā. Daudzas valdības visā pasaulē veic pasākumus, lai samazinātu jauniešu bezdarbu, piemēram, uzsākot mācību un darba apmācības programmas, veicinot uzņēmējdarbību un piedāvājot subsidētās darbinieku vietas. Latvijā ir izstrādātas dažādas iniciatīvas, kas paredzētas, lai mobilizētu jauniešus un integrētu viņus darba tirgū. Tostarp ir izveidoti jauni apmācību centri, konsultāciju dienesti un darba meklējumu atbalsta programmas. Nozīmīga loma ir arī izglītības sistēmai, kurai būtu jāpielāgojas darba tirgus prasībām un jāsniedz ne tikai teorētiskās zināšanas, bet arī praktiskas prasmes. Mācību praksēs, interešu izglītībā un darbībās ar reāliem projektiem var palīdzēt jauniešiem iegūt nepieciešamās prasmes un iemaņas, kas viņus padara konkurētspējīgākus darba tirgū. Arī uzņēmējiem un industrijai kopumā ir jādod atbalsts, piedāvājot prakses vietas un mācību iespējas jauniešiem. Turklāt svarīgs faktors ir arī darba meklējumu procesā jauno tehnoloģiju izmantošana, piemēram, mācību platformu un digitālo darba tirgu attīstīšana. Šādas tehnoloģiskās inovācijas var ievērojami paātrināt jauniešu nodarbinātības procesu un palīdzēt viņiem atrast darbu, kas atbilst viņu prasmēm un interesēm. Arī uzņēmumu attieksme pret jauniešiem spēlē izšķirošu lomu. Uzņēmumiem būtu jāapzinās jauniešu potenciāls un jāizmanto viņu entuziasms un inovāciju spējas. Lai to veicinātu, uzņēmumi var piedāvāt mentoringa programmas, elastīgus darba laikus un papildus apmācības, kas palīdz jauniešiem integrēties darba vidē un attīstīt karjeras iespējas. Eulerpool platforma piedāvā plašus datus un analīzes rīkus, kas palīdz izsekot jauniešu bezdarba rādītājus un attīstības tendences. Mēs esam izstrādājuši analītiskos instrumentus, kas ļauj lietotājiem detalizēti izpētīt dažādus ekonomiskos faktorus un to ietekmi uz jauniešu nodarbinātību. Mūsu mērķis ir kļūt par uzticamu informācijas avotu, kas kalpo gan politikas veidotājiem, gan uzņēmumiem, gan arī pašiem jauniešiem. Kopumā, jauniešu bezdarbs Latvijā ir sarežģīts un daudzšķautņains jautājums, kas prasa visaptverošu pieeju, kas ietver izglītības sistēmas pielāgošanu, valsts atbalstu, uzņēmējdarbības veicināšanu un tehnoloģiju izmantošanu. Eulerpool piedāvā detalizētu datu bāzi un analītiskos rīkus, kas palīdz izprast un risināt šo problēmu, veicinot jauniešu veiksmīgu integrāciju darba tirgū un veicinot Latvijas ekonomisko attīstību un sociālo kohēziju.