Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Par 2 € nodrošiniet Polija Darba vakances
Akciju cena
Pašreizējā Darba vakances vērtība Polija ir 65 000 . Darba vakances Polija pieauga līdz 65 000 1.05.2024., pēc tam, kad tā bija 59 200 1.04.2024.. No 1.11.2001. līdz 1.06.2024., vidējais IKP Polija bija 57 310,29 . Visu laiku augstākais punkts tika sasniegts 1.05.2017. ar 120 300,00 , bet zemākā vērtība tika reģistrēta 1.12.2001. ar 5300,00 .
Darba vakances ·
Max
Vakanču saraksts | |
---|---|
1.11.2001. | 7100,00 |
1.12.2001. | 5300,00 |
1.01.2002. | 9100,00 |
1.02.2002. | 9600,00 |
1.03.2002. | 8700,00 |
1.04.2002. | 10 000,00 |
1.05.2002. | 12 300,00 |
1.06.2002. | 14 200,00 |
1.07.2002. | 16 600,00 |
1.08.2002. | 15 100,00 |
1.09.2002. | 13 400,00 |
1.10.2002. | 13 200,00 |
1.11.2002. | 12 700,00 |
1.12.2002. | 8300,00 |
1.01.2003. | 11 800,00 |
1.02.2003. | 12 900,00 |
1.03.2003. | 14 500,00 |
1.04.2003. | 18 300,00 |
1.05.2003. | 16 900,00 |
1.06.2003. | 20 200,00 |
1.07.2003. | 24 300,00 |
1.08.2003. | 22 000,00 |
1.09.2003. | 22 200,00 |
1.10.2003. | 15 800,00 |
1.11.2003. | 14 600,00 |
1.12.2003. | 10 300,00 |
1.01.2004. | 16 000,00 |
1.02.2004. | 16 500,00 |
1.03.2004. | 21 400,00 |
1.04.2004. | 24 000,00 |
1.05.2004. | 25 000,00 |
1.06.2004. | 25 000,00 |
1.07.2004. | 25 900,00 |
1.08.2004. | 28 300,00 |
1.09.2004. | 28 800,00 |
1.10.2004. | 21 700,00 |
1.11.2004. | 19 500,00 |
1.12.2004. | 13 200,00 |
1.01.2005. | 20 900,00 |
1.02.2005. | 24 600,00 |
1.03.2005. | 26 800,00 |
1.04.2005. | 29 600,00 |
1.05.2005. | 29 800,00 |
1.06.2005. | 35 100,00 |
1.07.2005. | 32 900,00 |
1.08.2005. | 36 900,00 |
1.09.2005. | 39 800,00 |
1.10.2005. | 32 800,00 |
1.11.2005. | 29 800,00 |
1.12.2005. | 17 500,00 |
1.01.2006. | 25 800,00 |
1.02.2006. | 31 500,00 |
1.03.2006. | 39 400,00 |
1.04.2006. | 46 000,00 |
1.05.2006. | 56 100,00 |
1.06.2006. | 57 100,00 |
1.07.2006. | 56 600,00 |
1.08.2006. | 62 900,00 |
1.09.2006. | 61 700,00 |
1.10.2006. | 54 700,00 |
1.11.2006. | 46 200,00 |
1.12.2006. | 30 700,00 |
1.01.2007. | 49 500,00 |
1.02.2007. | 54 100,00 |
1.03.2007. | 64 500,00 |
1.04.2007. | 71 500,00 |
1.05.2007. | 77 300,00 |
1.06.2007. | 77 200,00 |
1.07.2007. | 73 200,00 |
1.08.2007. | 79 600,00 |
1.09.2007. | 70 200,00 |
1.10.2007. | 76 200,00 |
1.11.2007. | 62 000,00 |
1.12.2007. | 44 500,00 |
1.01.2008. | 58 600,00 |
1.02.2008. | 66 600,00 |
1.03.2008. | 71 300,00 |
1.04.2008. | 78 400,00 |
1.05.2008. | 72 700,00 |
1.06.2008. | 80 700,00 |
1.07.2008. | 79 200,00 |
1.08.2008. | 77 400,00 |
1.09.2008. | 73 800,00 |
1.10.2008. | 57 900,00 |
1.11.2008. | 43 000,00 |
1.12.2008. | 30 000,00 |
1.01.2009. | 34 500,00 |
1.02.2009. | 35 300,00 |
1.03.2009. | 45 600,00 |
1.04.2009. | 45 600,00 |
1.05.2009. | 43 700,00 |
1.06.2009. | 41 200,00 |
1.07.2009. | 43 300,00 |
1.08.2009. | 44 300,00 |
1.09.2009. | 44 500,00 |
1.10.2009. | 33 300,00 |
1.11.2009. | 28 200,00 |
1.12.2009. | 21 300,00 |
1.01.2010. | 30 800,00 |
1.02.2010. | 42 600,00 |
1.03.2010. | 55 600,00 |
1.04.2010. | 53 000,00 |
1.05.2010. | 50 900,00 |
1.06.2010. | 51 100,00 |
1.07.2010. | 48 100,00 |
1.08.2010. | 52 700,00 |
1.09.2010. | 53 000,00 |
1.10.2010. | 43 200,00 |
1.11.2010. | 35 100,00 |
1.12.2010. | 23 500,00 |
1.01.2011. | 29 000,00 |
1.02.2011. | 34 500,00 |
1.03.2011. | 47 700,00 |
1.04.2011. | 44 100,00 |
1.05.2011. | 48 000,00 |
1.06.2011. | 47 000,00 |
1.07.2011. | 45 000,00 |
1.08.2011. | 50 100,00 |
1.09.2011. | 49 500,00 |
1.10.2011. | 40 000,00 |
1.11.2011. | 33 200,00 |
1.12.2011. | 22 000,00 |
1.01.2012. | 31 100,00 |
1.02.2012. | 37 500,00 |
1.03.2012. | 42 400,00 |
1.04.2012. | 42 400,00 |
1.05.2012. | 46 800,00 |
1.06.2012. | 44 400,00 |
1.07.2012. | 44 100,00 |
1.08.2012. | 51 800,00 |
1.09.2012. | 44 000,00 |
1.10.2012. | 38 000,00 |
1.11.2012. | 33 200,00 |
1.12.2012. | 23 100,00 |
1.01.2013. | 37 000,00 |
1.02.2013. | 43 300,00 |
1.03.2013. | 40 800,00 |
1.04.2013. | 44 300,00 |
1.05.2013. | 47 000,00 |
1.06.2013. | 48 100,00 |
1.07.2013. | 51 000,00 |
1.08.2013. | 52 600,00 |
1.09.2013. | 50 500,00 |
1.10.2013. | 46 800,00 |
1.11.2013. | 38 500,00 |
1.12.2013. | 30 600,00 |
1.01.2014. | 46 700,00 |
1.02.2014. | 56 200,00 |
1.03.2014. | 61 100,00 |
1.04.2014. | 65 600,00 |
1.05.2014. | 66 800,00 |
1.06.2014. | 72 700,00 |
1.07.2014. | 77 800,00 |
1.08.2014. | 74 500,00 |
1.09.2014. | 86 500,00 |
1.10.2014. | 74 300,00 |
1.11.2014. | 56 400,00 |
1.12.2014. | 39 700,00 |
1.01.2015. | 48 400,00 |
1.02.2015. | 57 800,00 |
1.03.2015. | 69 900,00 |
1.04.2015. | 79 000,00 |
1.05.2015. | 85 200,00 |
1.06.2015. | 93 800,00 |
1.07.2015. | 92 300,00 |
1.08.2015. | 97 900,00 |
1.09.2015. | 97 000,00 |
1.10.2015. | 82 600,00 |
1.11.2015. | 73 500,00 |
1.12.2015. | 51 200,00 |
1.01.2016. | 61 300,00 |
1.02.2016. | 77 300,00 |
1.03.2016. | 84 600,00 |
1.04.2016. | 91 800,00 |
1.05.2016. | 96 700,00 |
1.06.2016. | 113 600,00 |
1.07.2016. | 101 300,00 |
1.08.2016. | 108 100,00 |
1.09.2016. | 108 500,00 |
1.10.2016. | 89 500,00 |
1.11.2016. | 87 300,00 |
1.12.2016. | 63 000,00 |
1.01.2017. | 85 100,00 |
1.02.2017. | 94 100,00 |
1.03.2017. | 108 300,00 |
1.04.2017. | 99 900,00 |
1.05.2017. | 120 300,00 |
1.06.2017. | 119 300,00 |
1.07.2017. | 109 500,00 |
1.08.2017. | 120 300,00 |
1.09.2017. | 113 900,00 |
1.10.2017. | 110 800,00 |
1.11.2017. | 105 100,00 |
1.12.2017. | 66 900,00 |
1.01.2018. | 103 300,00 |
1.02.2018. | 102 400,00 |
1.03.2018. | 99 700,00 |
1.04.2018. | 113 700,00 |
1.05.2018. | 112 100,00 |
1.06.2018. | 110 600,00 |
1.07.2018. | 106 000,00 |
1.08.2018. | 107 600,00 |
1.09.2018. | 98 000,00 |
1.10.2018. | 99 100,00 |
1.11.2018. | 90 300,00 |
1.12.2018. | 62 700,00 |
1.01.2019. | 86 100,00 |
1.02.2019. | 90 400,00 |
1.03.2019. | 84 600,00 |
1.04.2019. | 88 800,00 |
1.05.2019. | 98 400,00 |
1.06.2019. | 83 900,00 |
1.07.2019. | 87 300,00 |
1.08.2019. | 80 800,00 |
1.09.2019. | 85 100,00 |
1.10.2019. | 80 900,00 |
1.11.2019. | 67 700,00 |
1.12.2019. | 47 800,00 |
1.01.2020. | 76 800,00 |
1.02.2020. | 68 200,00 |
1.03.2020. | 47 200,00 |
1.04.2020. | 47 800,00 |
1.05.2020. | 54 000,00 |
1.06.2020. | 66 300,00 |
1.07.2020. | 72 800,00 |
1.08.2020. | 73 700,00 |
1.09.2020. | 78 700,00 |
1.10.2020. | 65 000,00 |
1.11.2020. | 59 200,00 |
1.12.2020. | 43 800,00 |
1.01.2021. | 61 000,00 |
1.02.2021. | 61 400,00 |
1.03.2021. | 68 800,00 |
1.04.2021. | 76 300,00 |
1.05.2021. | 84 700,00 |
1.06.2021. | 90 900,00 |
1.07.2021. | 88 700,00 |
1.08.2021. | 89 800,00 |
1.09.2021. | 94 600,00 |
1.10.2021. | 81 400,00 |
1.11.2021. | 82 500,00 |
1.12.2021. | 60 400,00 |
1.01.2022. | 76 400,00 |
1.02.2022. | 81 300,00 |
1.03.2022. | 94 800,00 |
1.04.2022. | 79 800,00 |
1.05.2022. | 89 200,00 |
1.06.2022. | 83 100,00 |
1.07.2022. | 74 800,00 |
1.08.2022. | 79 000,00 |
1.09.2022. | 78 400,00 |
1.10.2022. | 65 400,00 |
1.11.2022. | 62 100,00 |
1.12.2022. | 44 100,00 |
1.01.2023. | 60 300,00 |
1.02.2023. | 62 500,00 |
1.03.2023. | 61 800,00 |
1.04.2023. | 56 900,00 |
1.05.2023. | 71 800,00 |
1.06.2023. | 76 900,00 |
1.07.2023. | 67 200,00 |
1.08.2023. | 68 900,00 |
1.09.2023. | 64 300,00 |
1.10.2023. | 61 300,00 |
1.11.2023. | 59 900,00 |
1.12.2023. | 41 000,00 |
1.01.2024. | 58 700,00 |
1.02.2024. | 60 600,00 |
1.03.2024. | 50 500,00 |
1.04.2024. | 59 200,00 |
1.05.2024. | 65 000,00 |
Darba vakances Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.05.2024. | 65 000 |
1.04.2024. | 59 200 |
1.03.2024. | 50 500 |
1.02.2024. | 60 600 |
1.01.2024. | 58 700 |
1.12.2023. | 41 000 |
1.11.2023. | 59 900 |
1.10.2023. | 61 300 |
1.09.2023. | 64 300 |
1.08.2023. | 68 900 |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Darba vakances
Nosaukums | Pašreizējais | Iepriekšējais | Frekvence |
---|---|---|---|
🇵🇱 Algas | 8147,38 PLN/Month | 7540,36 PLN/Month | Ceturksnis |
🇵🇱 Algu pieaugums | 11 % | 11,4 % | Mēneša |
🇵🇱 Bezdarba līmenis | 5 % | 5,1 % | Mēneša |
🇵🇱 Bezdarba līmenis jauniešu vidū | 11,8 % | 11,8 % | Mēneša |
🇵🇱 Bezdarbnieki | 776 600 | 797 100 | Mēneša |
🇵🇱 Daļēja darba laika nodarbinātība | 956 600 | 972 700 | Ceturksnis |
🇵🇱 Darba vakancu koeficients | 0,9 % | 0,8 % | Ceturksnis |
🇵🇱 Darbaspēka izmaksas | 160,817 points | 143,503 points | Ceturksnis |
🇵🇱 Iedzīvotāji | 36,621 milj. | 36,754 milj. | Gada |
🇵🇱 Iegādes līmenis | 58,3 % | 57,8 % | Ceturksnis |
🇵🇱 Ilgtermiņa bezdarba līmenis | 0,8 % | 0,8 % | Ceturksnis |
🇵🇱 Minimālās algas | 997,91 EUR/Month | 977,53 EUR/Month | Ceturksnis |
🇵🇱 Nodarbinātības izmaiņas | -0,5 % | -0,4 % | Mēneša |
🇵🇱 Nodarbinātības līmenis | 72,3 % | 72,7 % | Ceturksnis |
🇵🇱 Nodarbinātie | 17,194 milj. | 17,323 milj. | Ceturksnis |
🇵🇱 Pensijas vecums sievietēm | 60 Years | 60 Years | Gada |
🇵🇱 Pensijas vecums vīriešiem | 65 Years | 65 Years | Gada |
🇵🇱 pilna laika nodarbinātība | 15,803 milj. | 15,917 milj. | Ceturksnis |
🇵🇱 Produktivitāte | 128,669 points | 126,025 points | Ceturksnis |
🇵🇱 Ražošanas algas | 7457,35 PLN/Month | 7330,26 PLN/Month | Mēneša |
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Eiropa
- 🇦🇱Albānija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltkrievija
- 🇧🇪Beļģija
- 🇧🇦Bosnija un Hercegovina
- 🇧🇬Bulgārija
- 🇭🇷Horvātija
- 🇨🇾Kipra
- 🇨🇿Čehijas Republika
- 🇩🇰Dānija
- 🇪🇪Igaunija
- 🇫🇴Fēru salas
- 🇫🇮Somija
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Vācija
- 🇬🇷Grieķija
- 🇭🇺Ungārija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Īrija
- 🇮🇹Itālija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteina
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Luksemburga
- 🇲🇰Ziemeļmaķedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nīderlande
- 🇳🇴Norvēģija
- 🇵🇹Portugāle
- 🇷🇴Rumānija
- 🇷🇺Krievija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovākija
- 🇸🇮Slovēnija
- 🇪🇸Spānija
- 🇸🇪Zviedrija
- 🇨🇭Šveice
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Apvienotā Karaliste
- 🇦🇩Andora
Kas ir Darba vakances
Pie Eulerpool, mēs saprotam, ka makroekonomiskie dati un to analīze ir būtiski, lai izprastu valsts ekonomikas stāvokli. Viena no svarīgākajām kategorijām, kas sniedz ieskatu ekonomikā, ir "Darba vakances". Paturot prātā mūsu profesionālo pieeju, mēs esam izveidojuši platformu, kas palīdz uzņēmumiem, pētniekiem un politikas veidotājiem piekļūt aktuālākajiem darba tirgus datiem Latvijā. Tādejādi, mūsu lietotāji var pieņemt informētus lēmumus, balstoties uz ekonomikas rādītājiem un darba vakances analīzi. Kategorija "Darba vakances" kalpo par kritisku indikatoru, kas atspoguļo darba tirgus veselību un nodrošina vērtīgus datus par bezdarba līmeni, pieprasījumu pēc specifiskām prasmēm un ekonomikas struktūras dinamiku. Darba vakances pukst ar noteiktu regularitāti un sniedz atsvaidzinātus datus, kuri ir noderīgi dažādām ieinteresētajām pusēm. Šie dati ļauj uzņēmumiem analizēt tirgus kustību un pieņemt stratēģiskus lēmumus par darbaspēka piesaisti. Tādējādi, izpratne par lielu vai mazu veselu darbavietu pieejamību var palīdzēt uzņēmumiem pieņemt pamatotus lēmumus par darbaspēka piesaisti un attīstības iespējām. Eulerpool platformā piedāvātās darba vakances datos ietver dažādas dimensijas, kas dod iespēju uzņēmumiem un ekonomikas analītiķiem iegūt visaptverošu skatījumu. Jūs varat analizēt darba vakances pēc nozarēm, kas dod skaidrību par pieprasījuma apjomiem konkrētos industriālos sektoros. Savukārt, sadalījums pēc reģioniem palīdz izprast darba tirgus dinamiku dažādās Latvijas vietās un piedāvā iespēju pētīt reģionālo bezdarbu un iespējamās darbaspēka migrācijas tendences. Turklāt, mūsu platformā piedāvātie dati var tikt sadalīti pēc kvalifikācijas līmeņiem, ļaujot identificēt konkrētas darba vakanču tendences attiecībā uz izglītību un prasmju pieprasījumu. Šī informācija ir noderīga izglītības iestādēm, kas, balstoties uz datiem, var pielāgot mācību programmas, lai apmierinātu tirgus prasības un veidotu nākotnes stipendiju un mācību iespēju stratēģijas. Darba vakanču dati arī atklāj noregulējumus starp dažādu laika periodu analīzēm, kas palīdz prognozēt nākotnes ekonomikas tendences. Taču, lai pieņemtie lēmumi būtu visefektīvākie, ir būtiski ņemt vērā ne tikai pašreizējo darba tirgus situāciju, bet arī salīdzināt to ar vēsturiskajiem datiem. Tas ļauj labāk saprast ilgstošos tendences un ekonomiskās ciklus, kas savukārt palīdz plānot ilgtermiņa stratēģijas gan valsts līmenī, gan uzņēmumu iekšienē. Eulerpool nodrošina ne tikai piekļuvi neapstrādātiem datiem, bet arī piedāvā profesionālas analīzes rīkus un vizualizācijas iespējas. Mūsu mērķis ir padarīt komplekso makroekonomisko datu interpretāciju pieejamu katram lietotājam, piedāvājot draudzīgu un intuitīvu platformu, kas spēj sniegt vērtīgu informāciju pat bez dziļām ekonomikas zināšanām. Ar mūsu interaktīvo rīku palīdzību, jūs varat viegli izveidot pielāgotus pārskatus, grafikus un diagrammas, kas palīdzēs labāk saprast darba tirgu un tā dinamikas. Domājot par nākotni, darba vakances datu analīze kļūst arvien svarīgāka arī tehnoloģisko pārveidojumu kontekstā. Tehnoloģijas un automatizācija maina darbaspēka struktūru, un ir būtiski noteikt, kur notiek vislielākās izmaiņas un kāda ir pieprasījums pēc nākotnes prasmēm. Eulerpool platforma palīdz jums sekot līdzi šiem pārmaiņu viļņiem, piedāvājot reāllaika datus un atbilstošas analīzes par tehnoloģiju ietekmi uz darba tirgu. Mūsu lietotāji var laicīgi pielāgoties un veikt informētus lēmumus par savu darbaspēka stratēģiju. Visbeidzot, darba vakanču dati ir arī svarīgs rādītājs valsts politikai un ekonomiskajai stratēģijai veidotājiem. Izpratne par darba vakanču skaitu un izplatību var palīdzēt veidot pareizas poliskās programmas un ekonomikas stimulēšanas pasākumus. Tāpēc mūsu darbs Eulerpool ir ne tikai tehnoloģiska procesu automatizācija, bet arī sabiedrības un ekonomikas attīstības veicināšana, piedāvājot kvalitatīvus un precīzus makroekonomiskos datus. Taču Eulerpool galvenā prioritāte paliek lietotāju apmierinātība. Mēs atzinīgi vērtējam atgriezenisko saiti un esam gatavi uzlabot mūsu pakalpojumus, lai atbilstu jūsu vajadzībām un palīdzētu jums sasniegt savus ekonomiskos mērķus. Ja vēlaties sekot līdzi ekonomikas tendencēm un izprast, kā darba tirgus attīstās Latvijā, mūsu platformas kategorija "Darba vakances" sniegs jums visus nepieciešamos instrumentus, lai veiktu profesionālu un padziļinātu analīzi. Pateicoties modernajam un lietotājam draudzīgajam Eulerpool lietotāja interfeisam, darba vakanču dati ir pieejami jebkurā laikā, piedāvājot elastību un ērtību katram lietotājam. Atklājiet Latvijas darba tirgus potenciālu un veidojiet stabilu, zinātniski pamatotu izpratni par ekonomikas attīstību ar Eulerpool profesionālo datu analīzes risinājumiem.