Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Par 2 € nodrošiniet Šveice Darba piedāvājumi
Akciju cena
Pašreizējā Darba piedāvājumu vērtība Šveice ir 112 225 . Darba piedāvājumi Šveice pieauga līdz 112 225 1.03.2024., pēc tam, kad tas bija 109 205 1.12.2023.. No 1.06.2003. līdz 1.06.2024., vidējais IKP Šveice bija 65 683,20 . Vēsturē augstākā vērtība tika sasniegta 1.06.2022., kad tā bija 127 286,00 , savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.12.2003., kad tā bija 29 043,00 .
Darba piedāvājumi ·
Max
Vakances | |
---|---|
1.06.2003. | 36 729,00 |
1.09.2003. | 29 219,00 |
1.12.2003. | 29 043,00 |
1.03.2004. | 40 276,00 |
1.06.2004. | 39 672,00 |
1.09.2004. | 31 277,00 |
1.12.2004. | 30 972,00 |
1.03.2005. | 35 382,00 |
1.06.2005. | 35 404,00 |
1.09.2005. | 36 153,00 |
1.12.2005. | 40 946,00 |
1.03.2006. | 50 667,00 |
1.06.2006. | 52 742,00 |
1.09.2006. | 51 835,00 |
1.12.2006. | 56 996,00 |
1.03.2007. | 65 416,00 |
1.06.2007. | 72 413,00 |
1.09.2007. | 72 778,00 |
1.12.2007. | 69 773,00 |
1.03.2008. | 78 215,00 |
1.06.2008. | 76 075,00 |
1.09.2008. | 73 317,00 |
1.12.2008. | 52 066,00 |
1.03.2009. | 49 533,00 |
1.06.2009. | 49 095,00 |
1.09.2009. | 44 662,00 |
1.12.2009. | 46 800,00 |
1.03.2010. | 51 162,00 |
1.06.2010. | 56 596,00 |
1.09.2010. | 57 031,00 |
1.12.2010. | 56 133,00 |
1.03.2011. | 64 606,00 |
1.06.2011. | 64 463,00 |
1.09.2011. | 55 910,00 |
1.12.2011. | 51 435,00 |
1.03.2012. | 58 246,00 |
1.06.2012. | 55 413,00 |
1.09.2012. | 53 323,00 |
1.12.2012. | 51 427,00 |
1.03.2013. | 57 685,00 |
1.06.2013. | 57 896,00 |
1.09.2013. | 57 211,00 |
1.12.2013. | 55 392,00 |
1.03.2014. | 61 844,00 |
1.06.2014. | 59 709,00 |
1.09.2014. | 57 344,00 |
1.12.2014. | 55 420,00 |
1.03.2015. | 57 568,00 |
1.06.2015. | 53 885,00 |
1.09.2015. | 49 970,00 |
1.12.2015. | 50 090,00 |
1.03.2016. | 52 670,00 |
1.06.2016. | 54 383,00 |
1.09.2016. | 54 567,00 |
1.12.2016. | 53 147,00 |
1.03.2017. | 59 879,00 |
1.06.2017. | 60 070,00 |
1.09.2017. | 58 638,00 |
1.12.2017. | 62 103,00 |
1.03.2018. | 70 628,00 |
1.06.2018. | 74 172,00 |
1.09.2018. | 73 077,00 |
1.12.2018. | 75 914,00 |
1.03.2019. | 79 574,00 |
1.06.2019. | 86 800,00 |
1.09.2019. | 82 389,00 |
1.12.2019. | 81 838,00 |
1.03.2020. | 69 930,00 |
1.06.2020. | 61 454,00 |
1.09.2020. | 68 013,00 |
1.12.2020. | 66 650,00 |
1.03.2021. | 72 514,00 |
1.06.2021. | 87 657,00 |
1.09.2021. | 98 101,00 |
1.12.2021. | 103 087,00 |
1.03.2022. | 119 551,00 |
1.06.2022. | 127 286,00 |
1.09.2022. | 123 631,00 |
1.12.2022. | 120 946,00 |
1.03.2023. | 125 581,00 |
1.06.2023. | 123 682,00 |
1.09.2023. | 112 828,00 |
1.12.2023. | 109 205,00 |
1.03.2024. | 112 225,00 |
Darba piedāvājumi Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.03.2024. | 112 225 |
1.12.2023. | 109 205 |
1.09.2023. | 112 828 |
1.06.2023. | 123 682 |
1.03.2023. | 125 581 |
1.12.2022. | 120 946 |
1.09.2022. | 123 631 |
1.06.2022. | 127 286 |
1.03.2022. | 119 551 |
1.12.2021. | 103 087 |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Darba piedāvājumi
Nosaukums | Pašreizējais | Iepriekšējais | Frekvence |
---|---|---|---|
🇨🇭 Algas | 6903 CHF/Month | 6788 CHF/Month | Gada |
🇨🇭 Algu pieaugums | 1,1 % | 0,6 % | Ceturksnis |
🇨🇭 Bezdarba līmenis | 2,3 % | 2,3 % | Mēneša |
🇨🇭 Bezdarba līmenis jauniešu vidū | 2,7 % | 2,7 % | Mēneša |
🇨🇭 Bezdarbnieki | 105 465 | 106 957 | Mēneša |
🇨🇭 Daļēja darba laika nodarbinātība | 1,851 milj. | 1,838 milj. | Ceturksnis |
🇨🇭 Darba vakancu koeficients | 2 % | 2 % | Ceturksnis |
🇨🇭 Iedzīvotāji | 8,961 milj. | 8,815 milj. | Gada |
🇨🇭 Iegādes līmenis | 83,9 % | 84,6 % | Ceturksnis |
🇨🇭 Ilgtermiņa bezdarba līmenis | 1,3 % | 1,3 % | Ceturksnis |
🇨🇭 Nezemnieciskās algas nomaksas | 5,484 milj. | 5,488 milj. | Ceturksnis |
🇨🇭 Nodarbinātības izmaiņas | 0,2 % | 0,3 % | Ceturksnis |
🇨🇭 Nodarbinātības līmenis | 80,5 % | 80,2 % | Ceturksnis |
🇨🇭 Nodarbinātie | 5,326 milj. | 5,302 milj. | Ceturksnis |
🇨🇭 Pensijas vecums sievietēm | 64 Years | 64 Years | Gada |
🇨🇭 Pensijas vecums vīriešiem | 65 Years | 65 Years | Gada |
🇨🇭 pilna laika nodarbinātība | 2,866 milj. | 2,885 milj. | Ceturksnis |
🇨🇭 Produktivitāte | 106,35 points | 106,53 points | Ceturksnis |
🇨🇭 Ražošanas algas | 110,7 points | 113,1 points | Gada |
🇨🇭 Vakanču saraksts | 40 105 | 41 531 | Mēneša |
Šveicē darba piedāvājumi attiecas uz visām vakancēm (neaizpildītām) ceturkšņa pēdējā darba dienā gan sekundārajā, gan terciārajā sektorā.
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Eiropa
- 🇦🇱Albānija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltkrievija
- 🇧🇪Beļģija
- 🇧🇦Bosnija un Hercegovina
- 🇧🇬Bulgārija
- 🇭🇷Horvātija
- 🇨🇾Kipra
- 🇨🇿Čehijas Republika
- 🇩🇰Dānija
- 🇪🇪Igaunija
- 🇫🇴Fēru salas
- 🇫🇮Somija
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Vācija
- 🇬🇷Grieķija
- 🇭🇺Ungārija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Īrija
- 🇮🇹Itālija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteina
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Luksemburga
- 🇲🇰Ziemeļmaķedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nīderlande
- 🇳🇴Norvēģija
- 🇵🇱Polija
- 🇵🇹Portugāle
- 🇷🇴Rumānija
- 🇷🇺Krievija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovākija
- 🇸🇮Slovēnija
- 🇪🇸Spānija
- 🇸🇪Zviedrija
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Apvienotā Karaliste
- 🇦🇩Andora
Kas ir Darba piedāvājumi
Eulerpool ir profesionāla vietne, kas piedāvā plašu makroekonomisko datu klāstu, un viena no mūsu nozīmīgākajām kategorijām ir "Darba piedāvājumi." Šajā rakstā mēs dziļāk aplūkosim šo kategoriju, tās nozīmīgumu un to, kādus pakalpojumus un datus Eulerpool nodrošina. Mūsu mērķis ir piedāvāt lietotājiem visaptverošu un detalizētu informāciju par darba tirgus situāciju Latvijā. Makroekonomiskie dati par darba piedāvājumiem ir būtiski gan ekonomikas speciālistiem, gan uzņēmējiem, darbaspēka vadītājiem, pētniekiem un sabiedrībai kopumā. Tie palīdz saprast, kā attīstās darba tirgus, kādi ir aktuālie nodarbinātības līmeņi, kādas nozares pieprasa jaunu darbaspēku un cik ātri šis pieprasījums ir apmierināts. Eulerpool kategorijā "Darba piedāvājumi" mēs piedāvājam visaptverošu datu analīzi, kas ietver darba piedāvājumu skaitu dažādās nozarēs, reģionos un laikposmos. Katru mēnesi mēs apkopojam un atjauninām datus par darba piedāvājumiem no valsts statistikas iestādēm, lielākajiem darba portāliem un reģionālajiem nodarbinātības dienestiem. Šo datu avotu daudzveidība nodrošina ne tikai plašu, bet arī precīzu un ticamu informācijas avotu bāzi. Tas nozīmē, ka mūsu lietotāji vienmēr saņem visaktuālākos un precīzākos datus par darba tirgus tendencēm. Vienlaikus Eulerpool nodrošina arī analītiskos pārskatus un prognozes, kas ļauj lietotājiem saprast, kā konkrētas darba piedāvājumu tendences var ietekmēt tautsaimniecību un paša uzņēmuma darbību nākotnē. Piemēram, ja noteiktā reģionā vai nozarē ir vērojams straujš pieprasījuma kritums pēc darba spēka, tas var norādīt uz potenciālajām grūtībām šajā ekonomikas sektorā. Savukārt pieaugums darba piedāvājumos var liecināt par uzplaukumu un izaugsmi. Eulerpool darba piedāvājumu kategorija ir arī noderīgs instruments uzņēmumiem, kas vēlas stratēģiski plānot savu resursu izkārtojumu un darbaspēka vadību. Pateicoties mūsu datiem un analīzēm, uzņēmumi var precīzāk noteikt, kurās vietās un nozarēs ir vislielākais pieprasījums, un attiecīgi pielāgot savas cilvēkresursu stratēģijas. Tas var nozīmēt gan jaunu darba vietu izveidi, gan esošo darbinieku kvalifikācijas celšanu un pārkvalifikāciju, gan arī optimālākas darbavietu sadales plānošanu. Turklāt Eulerpool piedāvā arī salīdzinošu analīzi starp citiem Baltijas un Eiropas valstīm, kas palīdz lietotājiem saprast, kurā vietā Latvijas darba tirgus atrodas uz starptautiskās skatuves. Šis aspekts ir ļoti svarīgs, it īpaši uzņēmumiem, kas attīsta starptautisko darbību un vēlas salīdzināt Latvijas tirgu ar citiem Eiropas Savienības tirgiem. Mēs piedāvājam visaptverošu datu bāzi, kas ietver informāciju par nodarbinātības līmeni, darba piedāvājumu skaitu, pieprasījumu pēc noteiktām kvalifikācijām un profesijām, kā arī darba meklētāju aktivitāti. Pētījumu un izpētes organizācijām Eulerpool sniegtie dati ir nenovērtējams resurss, lai izstrādātu detalizētas un pamatotas zinātniskās publikācijas, ekonomikās analīzes un stratēģijas plānošanas dokumentus. Dati par darba piedāvājumiem ļauj pētniekiem analizēt darba tirgus dinamiku, veidot attīstības modeļus un sniegt konkrētus ieteikumus ekonomiskās politikas veidošanai. Eulerpool piedāvātie dati ir noderīgi arī valsts pārvaldes iestādēm un nevalstiskajām organizācijām, kas strādā ar nodarbinātības veicināšanas projektiem. Tie palīdz noteikt, kurās jomās ir nepieciešami papildu pasākumi, lai uzlabotu darba tirgus situāciju un samazinātu bezdarbu. Mūsu lietotāji, kuri paši meklē darbu, gūst no Eulerpool datiem aktuālu informāciju par pieprasītākajām profesijām un nozarēm. Tas palīdz viņiem orientēties darba tirgū, izvēlēties piemērotākos piedāvājumus un veidot karjeras plānus. Tāpat mūsu platformā ir pieejami padziļināti analītiski raksti un ieteikumi par karjeras attīstību, darba intervijām un citiem ar nodarbinātību saistītiem jautājumiem. Kopumā Eulerpool kategorija "Darba piedāvājumi" piedāvā visaptverošu, labi strukturētu un precīzu datu un analīžu kopumu par darba tirgus situāciju Latvijā. Mēs esam apņēmušies nodrošināt mūsu lietotājiem augstākās kvalitātes informāciju, kas palīdzēs pieņemt pamatotus un izsvērtus lēmumus, neatkarīgi no tā, vai viņi pārstāv uzņēmumu, pētniecības institūciju, valsts pārvaldi vai meklē darbu paši. Eulerpool ir uzticams partneris visiem, kas interesējas par darba tirgus dinamiku un vēlas būt soli priekšā konkurencei un izaugsmei.