Į pensiją atsargiai: mokymosi akimirkos ir strategijos prasmingai išėjimo į pensiją patirčiai

Ankstyvas pasirengimas pensijai pasirodo esantis lemiamas, pabrėžia Terri Fiedler, pensijų skyriaus prezidentė Corebridge Financial įmonėje. Nes neseniai atliktos apklausos išvados aiškiai rodo: jei moterys pensijoje vėl būtų jaunos, savalaikės pensijos planavimas būtų svarbiausias patarimas jų jaunesniajam aš. Dažna daugelio darbuotojų klaida yra per ankstyvas socialinio draudimo išmokų pasinaudojimas su reikšmingais sumažinimais. Atidėjus išėjimą į pensiją ir vėlesnį socialinių išmokų naudojimą, mėnesinės pensijos išmokos gali reikšmingai padidėti per dešimtmečius. Nepaisant to, daugelis renkasi ankstesnį kelią. Vidutinis pensijos amžius yra 63 metai, kai didelė dalis jau per ankstyvą 62 metų amžių gauna išmokas. Tik 4% pensininkų atidėjo išėjimą iki 70 metų. Finansiniai ar sveikatos priežastys gali pateisinti ankstesnį išėjimą į pensiją – taip pat kaip ir psichologinį prisirišimą prie socialinio draudimo įnašų, kaip paaiškina Suzanne Shu iš Kornelio universiteto. Skolos yra dar viena dažnai išvardijama kliūtis nuosekliam pasirengimui senatvei. Beveik 70% pensininkų teigė, kad pensijoje jie vis dar turi kredito kortelių skolų – nerimą keliantis didėjimas, palyginti su 40% prieš ketverius metus. Trečdalis pensininkų gailisi neilgiau dirbę. Be finansinės naudos iš ilgesnio darbo gyvenimo, tai suteikia galimybę toliau mokėti į pensijų fondus ir atidėti socialinio draudimo išmokų pasinaudojimą. Tačiau aplinkybės, tokios kaip sveikatos problemos ar įmonės pokyčiai, daugelį priverčia išeiti iš darbo anksčiau nei planuota. Emocinė pasirengimas ir apgalvota perėjimo į pensiją strategija yra lemiamos, kaip pabrėžia finansų planuotojas Preston Cherry. Tačiau ne visos patirtys yra neigiamos: daugiau nei 40% pensininkų praneša apie padidėjusį gyvenimo laimę nuo išėjimo į pensiją. Laikas, skirtas šeimai ir pomėgiams, dažnai viršija lūkesčius. Pastebėtina, kad daugelis moterų pensijoje jų finansinę būklę vertina teigiamiau nei aktyviame darbo laike – netikėtas Corebridge tyrimo rezultatas. 2025 metas galėtų būti naujas tikslas: rašytinis finansų planas pensininkams – nepriklausomai nuo to, ar jie jau yra pensijoje, ar ne. Tai apima ne tik pragyvenimo išlaidas ir investavimo strategijas, bet ir aspektus, tokius kaip infliacijos sukeltos rizikos.