Sunkioje kovos su profesine sąjunga Ver.di dėl darbo sąlygų kovoje, Lufthansa nusprendė reikšmingai padidinti žemės personalo atlyginimus. Unikaliu žingsniu apie 25 000 darbuotojų nuo 2024 m. sausio mėnesio gaus iki 18 procentų didesnį atlyginimą. Šis susitarimas pažymi ilgų mėnesių derybų ir konfliktų pabaigą, kuri daug kartų privertė darbuotojus streikuoti ir sukėlė skrydžių atšaukimų.
Atgaline data nuo 2024 m. sausio 1 d. atlyginimas didinamas septyniais procentais, bet ne mažiau kaip 280 eurų. Nuo 2025 m. kovo mėnesio sekasi dar vienas didinimas dviem procentais ir papildoma suma visiems darbuotojams - 150 eurų. Be to, darbuotojai gauna naudos iš atostogų pinigų priedo padidinimo 150 eurų ir infliaciją kompensuojančios išmokos - 3000 eurų, išmokamos dviem dalimis.
Ypatingai svarbu paminėti mėnesinės pamainos priedo, sudarančio 3,6 procento bazinio atlyginimo, grąžinimą dirbantiems žemės tarnyboje darbuotojams, tai yra tvarka, kuri nebuvo taikoma nuo 2005 metų. Vadinant šį susitarimą "geru kompromisu", su vidutiniu atlyginimo padidėjimu maždaug 12,5 procento, Lufthansa pripažįsta, kad tai taip pat yra ir "didelis ekonominis iššūkis". Pagal personalo vadovą Michaelą Niggemanną, šie padidėjimai ypač naudingi mažesnes ir vidutines atlyginimo grupes turintiems darbuotojams.
Ver.di vadina kolektyvinio sutarties sudarymą "istorine" ir pabrėžia, kad pirmą kartą Rytų kolektyvinės sutartys prilyginamos Vakarų lygiui. Susitarimas, pasiektas dėl Tūringijos ministro pirmininko Bodo Ramelow ir buvusio Federalinės darbo agentūros vadovo Franko-Jürgeno Weise tarpininkavimo, padėjo išvengti tolesnių streikų. Ramelow pareiškė dėkingumą už savo indėlį išsprendžiant konfliktą ir pabrėžė sėkmę ne tik darbuotojams, bet ir keleiviams.
Derybos buvo aprašytos kaip sudėtingos, pradiniu Lufthansa pasiūlymu buvo 10 procentų didesnė alga 28 mėnesių laikotarpiui, o Ver.di reikalavo 12,5 procento didesnio atlyginimo dvylikos mėnesių laikotarpiui. Šis kolektyvinis sutartis, galiojanti 24 mėnesius, signalizuoja svarbų lūžio tašką Lufthansa ir jos darbuotojų santykiuose ir reiškia reikšmingą žingsnį stabilizuojant darbo sąlygas aviacijos sektoriuje.
