Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų Kanada Produktyvumas
Akcijos kaina
Dabartinė Produktyvumas vertė Kanada yra 100,23 Taškai. Produktyvumas Kanada padidėjo iki 100,23 Taškai 2023-12-01, po to, kai buvo 100,04 Taškai 2023-09-01. Nuo 1981-03-01 iki 2024-03-01, vidutinis BVP Kanada buvo 84,46 Taškai. Aukščiausias visų laikų rekordas buvo pasiektas 2020-06-01 su 119,75 Taškai, o žemiausia vertė buvo užfiksuota 1981-09-01 su 62,34 Taškai.
Produktyvumas ·
Max
Produktyvumas | |
---|---|
1981-03-01 | 62,76 points |
1981-06-01 | 62,95 points |
1981-09-01 | 62,34 points |
1981-12-01 | 62,67 points |
1982-03-01 | 62,90 points |
1982-06-01 | 63,51 points |
1982-09-01 | 64,30 points |
1982-12-01 | 64,04 points |
1983-03-01 | 65,46 points |
1983-06-01 | 65,69 points |
1983-09-01 | 65,45 points |
1983-12-01 | 66,59 points |
1984-03-01 | 67,75 points |
1984-06-01 | 68,49 points |
1984-09-01 | 67,87 points |
1984-12-01 | 68,68 points |
1985-03-01 | 69,41 points |
1985-06-01 | 68,88 points |
1985-09-01 | 68,80 points |
1985-12-01 | 69,11 points |
1986-03-01 | 68,26 points |
1986-06-01 | 68,59 points |
1986-09-01 | 68,82 points |
1986-12-01 | 67,33 points |
1987-03-01 | 68,35 points |
1987-06-01 | 68,33 points |
1987-09-01 | 69,20 points |
1987-12-01 | 69,20 points |
1988-03-01 | 69,87 points |
1988-06-01 | 69,75 points |
1988-09-01 | 69,53 points |
1988-12-01 | 69,46 points |
1989-03-01 | 69,94 points |
1989-06-01 | 69,86 points |
1989-09-01 | 69,50 points |
1989-12-01 | 69,50 points |
1990-03-01 | 69,91 points |
1990-06-01 | 69,53 points |
1990-09-01 | 69,03 points |
1990-12-01 | 69,04 points |
1991-03-01 | 69,10 points |
1991-06-01 | 69,34 points |
1991-09-01 | 69,63 points |
1991-12-01 | 69,66 points |
1992-03-01 | 70,21 points |
1992-06-01 | 70,57 points |
1992-09-01 | 71,27 points |
1992-12-01 | 71,66 points |
1993-03-01 | 71,53 points |
1993-06-01 | 72,15 points |
1993-09-01 | 72,98 points |
1993-12-01 | 72,71 points |
1994-03-01 | 73,91 points |
1994-06-01 | 74,31 points |
1994-09-01 | 74,21 points |
1994-12-01 | 73,88 points |
1995-03-01 | 75,18 points |
1995-06-01 | 75,11 points |
1995-09-01 | 74,60 points |
1995-12-01 | 74,69 points |
1996-03-01 | 74,25 points |
1996-06-01 | 74,30 points |
1996-09-01 | 74,37 points |
1996-12-01 | 75,07 points |
1997-03-01 | 76,24 points |
1997-06-01 | 76,80 points |
1997-09-01 | 76,83 points |
1997-12-01 | 77,48 points |
1998-03-01 | 78,96 points |
1998-06-01 | 78,40 points |
1998-09-01 | 78,67 points |
1998-12-01 | 79,24 points |
1999-03-01 | 80,97 points |
1999-06-01 | 80,62 points |
1999-09-01 | 82,14 points |
1999-12-01 | 82,18 points |
2000-03-01 | 83,86 points |
2000-06-01 | 84,79 points |
2000-09-01 | 85,62 points |
2000-12-01 | 85,02 points |
2001-03-01 | 85,17 points |
2001-06-01 | 86,15 points |
2001-09-01 | 86,67 points |
2001-12-01 | 87,70 points |
2002-03-01 | 88,03 points |
2002-06-01 | 87,80 points |
2002-09-01 | 88,13 points |
2002-12-01 | 87,92 points |
2003-03-01 | 87,93 points |
2003-06-01 | 88,43 points |
2003-09-01 | 88,30 points |
2003-12-01 | 87,69 points |
2004-03-01 | 87,55 points |
2004-06-01 | 88,11 points |
2004-09-01 | 89,19 points |
2004-12-01 | 89,59 points |
2005-03-01 | 89,60 points |
2005-06-01 | 90,07 points |
2005-09-01 | 91,18 points |
2005-12-01 | 91,74 points |
2006-03-01 | 92,28 points |
2006-06-01 | 91,54 points |
2006-09-01 | 92,02 points |
2006-12-01 | 92,30 points |
2007-03-01 | 92,49 points |
2007-06-01 | 92,43 points |
2007-09-01 | 92,11 points |
2007-12-01 | 91,30 points |
2008-03-01 | 90,86 points |
2008-06-01 | 91,07 points |
2008-09-01 | 92,17 points |
2008-12-01 | 91,64 points |
2009-03-01 | 90,88 points |
2009-06-01 | 90,97 points |
2009-09-01 | 91,16 points |
2009-12-01 | 92,16 points |
2010-03-01 | 92,04 points |
2010-06-01 | 91,52 points |
2010-09-01 | 92,21 points |
2010-12-01 | 92,61 points |
2011-03-01 | 93,35 points |
2011-06-01 | 93,47 points |
2011-09-01 | 94,15 points |
2011-12-01 | 94,72 points |
2012-03-01 | 94,31 points |
2012-06-01 | 93,69 points |
2012-09-01 | 93,25 points |
2012-12-01 | 93,24 points |
2013-03-01 | 93,84 points |
2013-06-01 | 94,39 points |
2013-09-01 | 95,41 points |
2013-12-01 | 96,79 points |
2014-03-01 | 96,57 points |
2014-06-01 | 98,45 points |
2014-09-01 | 99,19 points |
2014-12-01 | 99,58 points |
2015-03-01 | 98,90 points |
2015-06-01 | 97,59 points |
2015-09-01 | 97,66 points |
2015-12-01 | 97,66 points |
2016-03-01 | 97,98 points |
2016-06-01 | 97,65 points |
2016-09-01 | 98,93 points |
2016-12-01 | 99,06 points |
2017-03-01 | 100,59 points |
2017-06-01 | 100,50 points |
2017-09-01 | 99,16 points |
2017-12-01 | 99,78 points |
2018-03-01 | 100,06 points |
2018-06-01 | 100,59 points |
2018-09-01 | 100,22 points |
2018-12-01 | 99,98 points |
2019-03-01 | 100,40 points |
2019-06-01 | 100,38 points |
2019-09-01 | 100,45 points |
2019-12-01 | 101,06 points |
2020-03-01 | 106,04 points |
2020-06-01 | 119,75 points |
2020-09-01 | 107,84 points |
2020-12-01 | 105,73 points |
2021-03-01 | 104,46 points |
2021-06-01 | 103,19 points |
2021-09-01 | 102,50 points |
2021-12-01 | 101,93 points |
2022-03-01 | 102,82 points |
2022-06-01 | 102,82 points |
2022-09-01 | 102,71 points |
2022-12-01 | 101,64 points |
2023-03-01 | 100,87 points |
2023-06-01 | 100,50 points |
2023-09-01 | 100,04 points |
2023-12-01 | 100,23 points |
Produktyvumas Istorija
Data | Vertė |
---|---|
2023-12-01 | 100,23 Taškai |
2023-09-01 | 100,04 Taškai |
2023-06-01 | 100,5 Taškai |
2023-03-01 | 100,87 Taškai |
2022-12-01 | 101,64 Taškai |
2022-09-01 | 102,71 Taškai |
2022-06-01 | 102,82 Taškai |
2022-03-01 | 102,82 Taškai |
2021-12-01 | 101,93 Taškai |
2021-09-01 | 102,5 Taškai |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Produktyvumas
Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
---|---|---|---|
🇨🇦 Atlyginimai | 31,23 CAD/Hour | 30,92 CAD/Hour | Mėnesinis |
🇨🇦 Atlyginimų augimas | 3,7 % | 4,2 % | Mėnesinis |
🇨🇦 Dalinio darbo laiko | −65 300 | 65 700 | Mėnesinis |
🇨🇦 Darbo pasiūlymai | 646 365 | 737 555 | Ketvirtis |
🇨🇦 Darbo sąnaudos | 133,625 points | 132,619 points | Ketvirtis |
🇨🇦 Gamybos darbo užmokestis | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Mėnesinis |
🇨🇦 Įdarbintieji | 20,582 mln. | 20,536 mln. | Mėnesinis |
🇨🇦 Įsigijimo norma | 65,4 % | 65,4 % | Mėnesinis |
🇨🇦 Jaunimo nedarbo lygis | 13,5 % | 14,5 % | Mėnesinis |
🇨🇦 Minimalūs atlyginimai | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Kasmetinis |
🇨🇦 Moterų pensijos amžius | 65 Years | 65 Years | Kasmetinis |
🇨🇦 Nedarbingi asmenys | 1,399 mln. | 1,407 mln. | Mėnesinis |
🇨🇦 Nedarbo lygis | 6,5 % | 6,6 % | Mėnesinis |
🇨🇦 Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai. | 18,156 mln. | 18,105 mln. | Mėnesinis |
🇨🇦 populiacija | 40,8 mln. | 39,293 mln. | Kasmetinis |
🇨🇦 Užimtumo pokytis | 26 700 | 90 400 | Mėnesinis |
🇨🇦 Užimtumo rodiklis | 60,7 % | 60,8 % | Mėnesinis |
🇨🇦 Vidutinis savaitinis uždarbis | 1 235,68 CAD | 1 230,05 CAD | Mėnesinis |
🇨🇦 Vidutinis valandinis uždarbis | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Mėnesinis |
🇨🇦 Viso etato darbas | −35 600 | 40 100 | Mėnesinis |
🇨🇦 Vyriškosios pensijos amžius | 65 Years | 65 Years | Kasmetinis |
Kanadoje produktyvumas yra reali vertė, kurią sukuriama darbo vienetui per tam tikrą laikotarpį.
Makroseiten für andere Länder in Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamos
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazilija
- 🇰🇾Kaimanų salos
- 🇨🇱Čilė
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kosta Rika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikos Respublika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksika
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvajus
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rikas
- 🇸🇷Surinamas
- 🇹🇹Trinidadas ir Tobagas
- 🇺🇸Jungtinės Valstijos
- 🇺🇾Urugvajus
- 🇻🇪Venesuela
- 🇦🇬Antigva ir Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Kas yra Produktyvumas
"Produktyvumas" yra viena iš svarbiausių makroekonomikos kategorijų, kuri analizuoja ir vertina šalies ekonomikos efektyvumą ir konkurencingumą. Nors terminas dažnai suprantamas skirtingais būdais, bendrąja prasme produktyvumas reiškia išteklių, tokių kaip darbas, kapitalas ir technologijos, panaudojimo efektyvumą gaminant prekes ir paslaugas. Jis gali būti matuojamas įvairiais būdais, tačiau dažniausiai naudojami matmenys yra darbo produktyvumas ir bendras veiksnių produktyvumas. Darbo produktyvumas remiasi darbo jėgos išteklių našumo vertinimu, t.y., kiek prekių ar paslaugų yra sukurta per darbo valandas. Bendras veiksnių produktyvumas, kita vertus, apima platesnį požiūrį, įvertinant ne tik darbo, bet ir kapitalo, technologijų ir kitų veiksnių našumą. Produktų ir paslaugų gamybos efektyvumas yra esminis veiksnys, lemiantis šalies ekonominį augimą ir gerovę. Šalys, kurios turi aukštesnį darbo ir kitų išteklių produktyvumą, dažniausiai pasižymi aukštesniu gyvenimo lygiu, mažesniu nedarbo lygiu ir stipresnėmis makroekonominėmis pozicijomis. Tokios šalys gali konkuruoti globalioje rinkoje efektyviau, pritraukti daugiau tarptautinių investicijų ir užtikrinti ilgalaikį tvarų vystymąsi. Produktų ir paslaugų gamyba yra stipriai paveikiama įvairių veiksnių, tokių kaip investicijos į mokslinius tyrimus ir plėtrą, darbo jėgos kvalifikacijos lygis, technologiniai pasiekimai ir inovacijos, infrastruktūros kokybė, vyriausybės politika ir reguliavimas, ir tarptautinė prekyba. Pavyzdžiui, technologijų pažanga ir automatizacijos procesai dažnai lemia darbo produktyvumo didėjimą, nes jie leidžia gaminti daugiau prekių per trumpesnį laiką ir su mažesnėmis sąnaudomis. Investicijos į švietimą ir profesinį mokymą taip pat yra labai svarbios stiprinant darbo jėgos kvalifikaciją ir produktyvumą. Aukštesnė darbo jėgos kvalifikacija leidžia efektyviau taikyti naujas technologijas ir gamybos metodus, prisidedant prie inovatyvumo ir ekonominės plėtros. Infrastruktūros, įskaitant transporto tinklus, energijos tiekimą ir telekomunikacijas, gerinimas taip pat turi didelį poveikį produktyvumui, kadangi tai sumažina logistikos išlaidas ir pagerina verslo veiklos sąlygas. Produktyvumo augimas yra kaip katalizatorius bendram ekonominiam augimui. Padidėjus produktyvumui, sumažėja gamybos kaštai, o tai taip pat sumažina prekių ir paslaugų kainas. Tai ne tik pagerina vartotojų perkamąją galią, bet ir didina įmonių pelningumą, suteikiant joms daugiau lėšų investicijoms į plėtrą ir technologinius patobulinimus. Visa tai skatina dar didesnį produktyvumo augimą ir ekonomikos ciklą. Valstybės politika taip pat gali turėti reikšmingą poveikį produktyvumui. Pavyzdžiui, palanki verslo aplinka, įskaitant mažesnius mokesčius ir reguliavimo apribojimus, gali skatinti įmonių efektyvumą ir konkurencingumą. Priešingai, per griežti reguliavimo reikalavimai ir dideli mokesčiai gali kenkia verslo aplinkai, mažinant investicijų ir technologijų diegimo tempą bei bendrai stabdant produktyvumo augimą. Be to, tarptautinė prekyba ir globalizacija taip pat turi stiprų poveikį produktyvumui, nes jos leidžia pasinaudoti masto ekonomija ir specializacijos privalumais. Svarbus veiksnys, kurį reikėtų paminėti, yra ilgalaikis tvarumas. Nors trumpuoju laikotarpiu galima pasiekti aukštą produktyvumą intensyviai naudojant išteklius, ilgainiui tai gali sukelti neigiamų pasekmių, tokių kaip išteklių išeikvojimas ir aplinkos užterštumas. Todėl vis dažniau kalbama apie tvarų produktyvumą, kuris siekia subalansuoti ekonominį efektyvumą su aplinkos apsauga ir socialine atsakomybe. Šalys, kurios sugeba nuosekliai ir tvariai didinti savo produktyvumą, yra geriau pasiruošusios atlaikyti ekonominius šokus ir užtikrinti ilgalaikį ekonominį vystymąsi. Todėl produktyvumo analizė ir valdymas yra esminis bet kurios ekonominės politikos komponentas. Eulerpool svetainėje mes siekiame teikti aukštos kokybės makroekonominius duomenis, kurie padės vartotojams, tyrėjams ir politikos formuotojams priimti informuotus sprendimus dėl produktyvumo didinimo strategijų ir politikos priemonių. Apibendrinant, produktyvumas išlieka esminis ekonominio efektyvumo rodiklis, kuris ne tik lemia šalies konkurencingumą, bet ir daro tiesioginį poveikį visuomenės gyvenimo kokybei. Todėl investicijos į mokslinius tyrimus, švietimą, technologijas ir inovacijas, infrastruktūros gerinimas bei palanki verslo aplinkos kūrimas turėtų būti pagrindiniai valstybės tikslai, siekiant ilgalaikio produktyvumo augimo ir ekonominės gerovės.