Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Portugalija Nedarbo pokytis
Akcijos kaina
Dabartinė Nedarbo pokytis vertė Portugalija yra 13 673 persons. Nedarbo pokytis Portugalija padidėjo iki 13 673 persons 2025-01-01, po to, kai buvo 13 117 persons 2024-12-01. Nuo 2003-02-01 iki 2025-03-01 vidutinis BVP Portugalija buvo −274,74 persons. Visi laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2020-04-01 su 48 562,00 persons, o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2014-05-01 su −31 613,00 persons.
Nedarbo pokytis ·
Max
Nedarbo lygio pasikeitimas | |
---|---|
2003-02-01 | 9 895,00 persons |
2003-03-01 | 8 561,00 persons |
2003-04-01 | 2 537,00 persons |
2003-07-01 | 5 230,00 persons |
2003-08-01 | 1 516,00 persons |
2003-09-01 | 19 777,00 persons |
2003-10-01 | 7 249,00 persons |
2003-11-01 | 5 810,00 persons |
2004-01-01 | 11 908,00 persons |
2004-02-01 | 3 090,00 persons |
2004-03-01 | 3 549,00 persons |
2004-07-01 | 1 412,00 persons |
2004-08-01 | 3 669,00 persons |
2004-09-01 | 16 769,00 persons |
2004-10-01 | 1 280,00 persons |
2004-11-01 | 3 381,00 persons |
2005-01-01 | 14 595,00 persons |
2005-02-01 | 4 176,00 persons |
2005-08-01 | 4 476,00 persons |
2005-09-01 | 17 660,00 persons |
2005-10-01 | 2 182,00 persons |
2005-11-01 | 1 581,00 persons |
2006-01-01 | 11 811,00 persons |
2006-09-01 | 11 944,00 persons |
2006-10-01 | 4 292,00 persons |
2006-11-01 | 4 700,00 persons |
2007-01-01 | 4 983,00 persons |
2007-07-01 | 952,00 persons |
2007-08-01 | 2 467,00 persons |
2007-09-01 | 5 890,00 persons |
2007-10-01 | 865,00 persons |
2008-01-01 | 9 394,00 persons |
2008-08-01 | 8 168,00 persons |
2008-09-01 | 5 299,00 persons |
2008-10-01 | 5 571,00 persons |
2008-11-01 | 7 784,00 persons |
2008-12-01 | 7 407,00 persons |
2009-01-01 | 31 961,00 persons |
2009-02-01 | 21 333,00 persons |
2009-03-01 | 14 832,00 persons |
2009-04-01 | 7 504,00 persons |
2009-06-01 | 705,00 persons |
2009-07-01 | 6 863,00 persons |
2009-08-01 | 4 980,00 persons |
2009-09-01 | 8 693,00 persons |
2009-10-01 | 7 170,00 persons |
2009-11-01 | 6 154,00 persons |
2009-12-01 | 994,00 persons |
2010-01-01 | 35 638,00 persons |
2010-02-01 | 1 003,00 persons |
2010-03-01 | 10 439,00 persons |
2010-08-01 | 1 587,00 persons |
2010-09-01 | 6 166,00 persons |
2011-01-01 | 15 404,00 persons |
2011-07-01 | 5 413,00 persons |
2011-08-01 | 9 254,00 persons |
2011-09-01 | 20 714,00 persons |
2011-10-01 | 13 164,00 persons |
2011-11-01 | 16 170,00 persons |
2011-12-01 | 21 714,00 persons |
2012-01-01 | 32 528,00 persons |
2012-02-01 | 10 356,00 persons |
2012-03-01 | 13 385,00 persons |
2012-06-01 | 4 733,00 persons |
2012-07-01 | 9 387,00 persons |
2012-08-01 | 18 079,00 persons |
2012-09-01 | 10 136,00 persons |
2012-10-01 | 11 443,00 persons |
2012-11-01 | 2 789,00 persons |
2012-12-01 | 12 863,00 persons |
2013-01-01 | 29 410,00 persons |
2013-08-01 | 6 966,00 persons |
2013-09-01 | 2 231,00 persons |
2014-01-01 | 14 792,00 persons |
2014-08-01 | 12 534,00 persons |
2014-12-01 | 498,00 persons |
2015-01-01 | 17 073,00 persons |
2015-08-01 | 3 883,00 persons |
2015-09-01 | 2 132,00 persons |
2015-10-01 | 3 317,00 persons |
2015-11-01 | 8 220,00 persons |
2015-12-01 | 4 917,00 persons |
2016-01-01 | 15 213,00 persons |
2016-02-01 | 5 619,00 persons |
2016-08-01 | 1 100,00 persons |
2017-01-01 | 12 174,00 persons |
2017-08-01 | 1 960,00 persons |
2017-11-01 | 61,00 persons |
2018-01-01 | 11 768,00 persons |
2018-08-01 | 7 560,00 persons |
2018-09-01 | 788,00 persons |
2018-11-01 | 656,00 persons |
2018-12-01 | 4 138,00 persons |
2019-01-01 | 11 737,00 persons |
2019-08-01 | 7 040,00 persons |
2019-11-01 | 5 942,00 persons |
2019-12-01 | 4 521,00 persons |
2020-01-01 | 10 076,00 persons |
2020-03-01 | 28 199,00 persons |
2020-04-01 | 48 562,00 persons |
2020-05-01 | 16 611,00 persons |
2020-07-01 | 637,00 persons |
2020-08-01 | 2 029,00 persons |
2020-09-01 | 843,00 persons |
2020-12-01 | 3 967,00 persons |
2021-01-01 | 22 105,00 persons |
2021-02-01 | 7 484,00 persons |
2021-03-01 | 1 008,00 persons |
2021-12-01 | 2 075,00 persons |
2022-01-01 | 7 909,00 persons |
2022-08-01 | 5 381,00 persons |
2022-09-01 | 4 393,00 persons |
2022-10-01 | 1 885,00 persons |
2022-11-01 | 7 598,00 persons |
2022-12-01 | 10 282,00 persons |
2023-01-01 | 15 081,00 persons |
2023-07-01 | 6 588,00 persons |
2023-08-01 | 11 031,00 persons |
2023-09-01 | 4 752,00 persons |
2023-10-01 | 3 243,00 persons |
2023-11-01 | 8 954,00 persons |
2023-12-01 | 5 349,00 persons |
2024-01-01 | 17 394,00 persons |
2024-07-01 | 193,00 persons |
2024-08-01 | 8 282,00 persons |
2024-10-01 | 1 761,00 persons |
2024-11-01 | 10 038,00 persons |
2024-12-01 | 13 117,00 persons |
2025-01-01 | 13 673,00 persons |
Nedarbo pokytis Istorija
Data | Vertė |
---|---|
2025-01-01 | 13 673 persons |
2024-12-01 | 13 117 persons |
2024-11-01 | 10 038 persons |
2024-10-01 | 1 761 persons |
2024-08-01 | 8 282 persons |
2024-07-01 | 193 persons |
2024-01-01 | 17 394 persons |
2023-12-01 | 5 349 persons |
2023-11-01 | 8 954 persons |
2023-10-01 | 3 243 persons |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Nedarbo pokytis
Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
---|---|---|---|
🇵🇹 Atlyginimai | 1 184 EUR/Month | 1 151 EUR/Month | Ketvirtis |
🇵🇹 Atlyginimų augimas | 8,1 % | 9,7 % | Mėnesinis |
🇵🇹 Dalinio darbo laiko | 443 500 | 418 900 | Ketvirtis |
🇵🇹 Darbo pasiūlymai | 15 029 | 10 989 | Mėnesinis |
🇵🇹 Darbo pasiūlymų santykis | 1,3 % | 1,4 % | Ketvirtis |
🇵🇹 Darbo sąnaudos | 155,741 points | 138,882 points | Ketvirtis |
🇵🇹 Gamybos darbo užmokestis | 114,88 points | 115,92 points | Mėnesinis |
🇵🇹 Įdarbintieji | 5,161 mln. | 5,153 mln. | Mėnesinis |
🇵🇹 Ilgalaikio nedarbo lygis | 2,5 % | 2,3 % | Ketvirtis |
🇵🇹 Įsigijimo norma | 60,5 % | 60,3 % | Ketvirtis |
🇵🇹 Jaunimo nedarbo lygis | 20,7 % | 21 % | Mėnesinis |
🇵🇹 Minimalūs atlyginimai | 1 015 EUR/Month | 957 EUR/Month | Ketvirtis |
🇵🇹 Moterų pensijos amžius | 66,58 Years | 66,33 Years | Kasmetinis |
🇵🇹 Nedarbingi asmenys | 364 000 | 365 800 | Mėnesinis |
🇵🇹 Nedarbo lygis | 6,5 % | 6,5 % | Mėnesinis |
🇵🇹 populiacija | 10,64 mln. | 10,517 mln. | Kasmetinis |
🇵🇹 Produktyvumas | 106,116 points | 106,645 points | Ketvirtis |
🇵🇹 Užimtumo pokytis | 0,5 % | 0,5 % | Ketvirtis |
🇵🇹 Užimtumo rodiklis | 56,5 % | 56,6 % | Ketvirtis |
🇵🇹 Viso etato darbas | 4,705 mln. | 4,722 mln. | Ketvirtis |
🇵🇹 Vyriškosios pensijos amžius | 66,58 Years | 66,33 Years | Kasmetinis |
Portugalijoje nedarbo pokytis matuoja registruotų bedarbių skaičiaus pokytį, palyginti su praėjusiu mėnesiu.
Makroseiten für andere Länder in Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltarusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosnija ir Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarija
- 🇭🇷Kroatija
- 🇨🇾Kipras
- 🇨🇿Čekijos Respublika
- 🇩🇰Danija
- 🇪🇪Estija
- 🇫🇴Farerų salos
- 🇫🇮Suomija
- 🇫🇷Prancūzija
- 🇩🇪Vokietija
- 🇬🇷Graikija
- 🇭🇺Vengrija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Airija
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovas
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteinas
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Liuksemburgas
- 🇲🇰Šiaurės Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monakas
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nyderlandai
- 🇳🇴Norvegija
- 🇵🇱Lenkija
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovakija
- 🇸🇮Slovėnija
- 🇪🇸Ispanija
- 🇸🇪Švedija
- 🇨🇭Šveicarija
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Jungtinė Karalystė
- 🇦🇩Andora
Kas yra Nedarbo pokytis
Unemployment Change yra viena iš svarbiausių makroekonominių kategorijų, kuri yra atidžiai stebima visame pasaulyje, taip pat ir Lietuvoje. Tai rodiklis, kuris parodo, kaip keičiasi nedarbo lygis per tam tikrą laikotarpį, pavyzdžiui, mėnesį, ketvirtį ar metus. Eulerpool, būdamas profesionalus internetinis portalas, atvaizduojantis makroekonominius duomenis, suteikia galimybę vartotojams sekti ir analizuoti šiuos pokyčius, todėl ši informacija yra itin vertinga tiek investuotojams, tiek politikos formuotojams. Nedarbo lygis yra labai svarbi ekonominė metrika, nes ji suteikia įžvalgų apie šalies ekonomikos sveikatą. Aukštas nedarbo lygis dažnai signalizuoja apie ekonominius sunkumus, mažesnes vartojimo galimybes ir socialines problemas. Tuo tarpu mažas nedarbo lygis gali reikšti, kad ekonomika auga, yra stipri ir stabiliai vystosi. Eulerpool svetainėje pateikiami detalūs nedarbo lygio pokyčių duomenys padeda suprasti šiuos procesus ir priimti labiau informuotus sprendimus. Unemployment Change rodiklis gali keistis dėl daugybės veiksnių. Vienas pagrindinių yra makroekonominiai ciklai. Per ekonomikos aukštumas įmonės plėtojasi ir samdo daugiau darbuotojų, todėl nedarbo lygis mažėja. Tačiau per recesijas arba ekonominius susitraukimus įmonės gali mažinti personalą, todėl nedarbo lygis padidėja. Eulerpool pateikti duomenys leidžia sekti šias tendencijas ir numatyti galimus pokyčius. Be to, nedarbo lygio pokyčiams įtakos turi ir politinės bei ekonominės reformos. Pavyzdžiui, vyriausybės sprendimai dėl minimalios algos dydžio, socialinių išmokų arba darbo mokesčių gali tiesiogiai paveikti darbo rinką. Veikdami šiuos duomenis per Eulerpool platformą, galite pastebėti, kaip konkrečios reformos veikia nedarbą ir kokie gali būti jų ilgalaikiai pasekmės. Unemployment Change taip pat gali būti paveiktas technologinių pokyčių ir inovacijų. Automatizacija, robotika ir dirbtinis intelektas gali pakeisti daug darbo vietų, ypač žemos kvalifikacijos darbuotojams, todėl reikėtų analizuoti, kaip šios technologijos veikia nedarbą ir kokius sprendimus galima rasti, siekiant sumenkinti neigiamus poveikius. Eulerpool pateikiami duomenys gali padėti verslams ir politikams spręsti šias problemas, skatindami švietimo ir perkvalifikavimo programas. Nedarbo lygio pokyčiai taip pat gali būti susiję su demografiniais veiksniais. Pavyzdžiui, gyventojų senėjimas gali turėti įtakos aktyvios darbo jėgos kiekiui, o tai gali paveikti nedarbo lygius. Žmonių migracija taip pat yra svarbus veiksnys – emigracija gali mažinti darbo jėgos pasiūlą, o imigracija gali ją didinti. Eulerpool pateikiami demografiniai rodikliai gali būti labai naudingi, siekiant suprasti šias tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Globalizacija ir tarptautinė prekyba taip pat turi didelę įtaką nedarbo lygio pokyčiams. Atviros rinkos gali lemti darbo vietų perkėlimą į kitus regionus ar šalis, kur darbo jėga yra pigesnė, tai gali sukelti nedarbo lygio augimą tam tikruose sektoriuose. Vis dėlto, globalizacijos nauda gali atsispindėti naujų darbo vietų kūrime kitose srityse. Eulerpool teikia išsamius duomenis, kad būtų galima stebėti ir analizuoti šiuos procesus. Unemployment Change svarbą atspindi ir jo poveikis socialinei ir ekonominei politikai. Aukšto nedarbo laikotarpiu vyriausybė dažnai priversta įgyvendinti skatinančias priemones, tokias kaip investicijos į infrastruktūrą ar mokesčių mažinimas, siekiant sukurti daugiau darbo vietų. Priešingai, kai nedarbo lygis yra žemas, dėmesys skiriamas infliacijai ir ekonomikos perkaitimui kontroliuoti. Eulerpool svetainėje pateikiami duomenys gali būti naudojami kaip pagrindas šių politikų planavimui ir vertinimui. Galiausiai, Unemployment Change rodiklis yra svarbus ir individualiam lygmeniui. Aukštas nedarbo lygis gali sukelti nesaugumą, stresą ir sumažinti gyvenimo kokybę. Dėl šios priežasties tiek darbo ieškantys žmonės, tiek darbdaviai nuolat stebi šį rodiklį. Eulerpool siūlo detalizuotą informaciją, kuri gali padėti suprasti darbo rinkos dinamiką ir iš anksto reaguoti į besikeičiančias sąlygas. Apibendrinant, Unemployment Change yra esminis indikatorius, suteikiantis gilių įžvalgų apie ekonomikos būklę ir darbo rinkos tendencijas. Eulerpool teikiami duomenys ir analizės leidžia įvairiems vartotojams, nuo individualių asmenų iki didelių organizacijų, geriau suprasti ir priimti informuotus sprendimus, grindžiamus tvirtais makroekonominiais duomenimis. Tai ne tik didina ekonominį supratimą, bet ir padeda plėtoti veiksmingesnę ir tvarumu pagrįstą socialinę ir ekonominę politiką, siekiant užtikrinti geresnę ateitį visiems.