Terminal Access

Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇸🇮

Slovėnija Bedarbiai asmenys

Akcijos kaina

48 278
Pokytis +/-
-1 870
Pokytis %
-3,80 %

Dabartinė Bedarbiai asmenys reikšmė Slovėnija yra 48 278 . Bedarbiai asmenys Slovėnija sumažėjo iki 48 278 2025-02-01, po to kai buvo 50 148 2025-01-01. Nuo 1992-01-01 iki 2025-02-01, vidutinis BVP Slovėnija buvo 96 718,56 . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 1993-10-01 su 137 257,00 , o žemiausia reikšmė buvo užfiksuota 2024-06-01 su 43 369,00 .

Šaltinis: Employment Service of Slovenia

Bedarbiai asmenys

  • Max

Nedarbingi asmenys

Bedarbiai asmenys Istorija

DataVertė
2025-02-0148 278
2025-01-0150 148
2024-12-0147 038
2024-11-0145 709
2024-10-0145 463
2024-09-0143 847
2024-08-0144 468
2024-07-0144 384
2024-06-0143 369
2024-05-0144 088
1
2
3
4
5
...
40

Panašūs makroekonominiai rodikliai Bedarbiai asmenys

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇸🇮
Atlyginimai
2 464 EUR/Month2 804 EUR/MonthMėnesinis
🇸🇮
Atlyginimų augimas
3,888 %6,152 %Mėnesinis
🇸🇮
Dalinio darbo laiko
77 500 87 300 Ketvirtis
🇸🇮
Darbo pasiūlymai
12 291 13 119 Mėnesinis
🇸🇮
Darbo pasiūlymų santykis
2 %2,4 %Ketvirtis
🇸🇮
Darbo sąnaudos
135,6 points127,6 pointsKetvirtis
🇸🇮
Gamybos darbo užmokestis
2 380 EUR/Month2 916 EUR/MonthMėnesinis
🇸🇮
Įdarbintieji
936 483 938 439 Mėnesinis
🇸🇮
Ilgalaikio nedarbo lygis
1 %1,2 %Ketvirtis
🇸🇮
Įsigijimo norma
58,6 %58,7 %Ketvirtis
🇸🇮
Jaunimo nedarbo lygis
9,4 %9,4 %Mėnesinis
🇸🇮
Minimalūs atlyginimai
1 278 EUR/Month1 254 EUR/MonthKetvirtis
🇸🇮
Moterų pensijos amžius
60 Years60 YearsKasmetinis
🇸🇮
Nedarbo lygis
5,1 %4,8 %Mėnesinis
🇸🇮
populiacija
2,12 mln. 2,12 mln. Kasmetinis
🇸🇮
Produktyvumas
116,142 points115,394 pointsKetvirtis
🇸🇮
Užimtumo pokytis
−0,1 %−0,1 %Ketvirtis
🇸🇮
Užimtumo rodiklis
72,9 %72,6 %Ketvirtis
🇸🇮
Viso etato darbas
905 500 885 300 Ketvirtis
🇸🇮
Vyriškosios pensijos amžius
60 Years60 YearsKasmetinis

Slovėnijoje bedarbiais laikomi asmenys, neturintys darbo ir aktyviai jo ieškantys.

Kas yra Bedarbiai asmenys

Be darbo esantys asmenys (angl. Unemployed Persons) yra fundamentali makroekonominė kategorija, turinti svarbią vietą tiek ekonominėse analizėse, tiek politiniuose sprendimuose. Šios kategorijos analizė leidžia matyti darbo rinkos tendencijas ir socialinius-ekonominius pokyčius. Eulerpool platformoje siekiame suteikti profesionalią ir išsamią informaciją apie įvairius makroekonominius rodiklius, todėl „Be darbo esantys asmenys“ kategorijai skiriame ypatingą dėmesį. Be darbo esančių asmenų skaičius yra vienas iš pagrindinių darbo rinkos rodiklių, naudojamų įvertinant šalies ekonomikos būklę. Tai žmonės, kurie šiuo metu neturi darbo, tačiau yra darbingo amžiaus ir aktyviai ieško darbo. Šis rodiklis leidžia vertinti darbo rinkos stabilumą, gyventojų finansinį saugumą bei valstybės ekonominį vystymąsi. Lietuvoje, kaip ir kitose šalyse, šio rodiklio pokyčiai gali atspindėti tiek trumpalaikes ekonomikos svyravimus, tiek ilgalaikes tendencijas. Vienas iš svarbiausių aspektų, analizuojant be darbo esančius asmenis, yra nedarbo lygis. Nedarbo lygis – tai procentinė išraiška, rodanti, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų neturi darbo, tačiau yra pasirengusi dirbti ir aktyviai ieško darbo. Norint suprasti tikrąją padėtį, svarbu atsižvelgti į sezoniškumus, ekonominius ciklus ir struktūrines pokyčius. Sezoniškumas gali būti pavyzdys, kai tam tikromis metų laikais nedarbo lygis natūraliai keičiasi dėl sezoninių darbų paklausos ir pasiūlos. Ekonominiai ciklai taip pat veikia nedarbą: ekonomikai augant, nedarbo lygis dažniausiai mažėja, o recesijos metu jis didėja. Lietuvoje be darbo esantys asmenys gali būti suskirstyti į kelias kategorijas pagal amžių, lytį, išsilavinimą ir kitus demografinius veiksnius. Pavyzdžiui, jaunimo nedarbas dažnai skiriasi nuo vyresnio amžiaus žmonių nedarbo lygio. Jaunimo nedarbas gali būti susijęs su mažesne darbo patirtimi, kvalifikacijos trūkumu arba netinkamu profesiniu orientavimu. Vyresnio amžiaus žmonių nedarbas gali būti susijęs su struktūrinių ekonomikos pokyčių, technologijų pažangos ar įgūdžių neatitikimo rinkos poreikiams. Šių demografinių grupių analizė leidžia suvokti konkrečias darbo rinkos problemas ir siūlyti tikslingas sprendimų priemones. Dar vienas svarbus rodiklis yra ilgalaikio nedarbo lygis, kuris rodo, kiek žmonių be darbo yra ilgiau nei 12 mėnesių. Ilgalaikis nedarbas yra ypač aktuali problema, nes ilgalaikiai bedarbiai dažnai praranda kvalifikaciją, patiria socialinę atskirtį ir sunkiau sugrįžta į darbo rinką. Ilgalaikis nedarbas gali būti socialinės atskirties priežastis ir stiprus ekonominio nuosmukio signalas. Todėl daugelyje valstybių ilgalaikio nedarbo mažinimas yra viena svarbiausių užimtumo politikos krypčių. Be darbo esantys asmenys taip pat gali būti analizuojami pagal konkretų sektorių, kuriame jie anksčiau dirbo arba kuriame siekia įsidarbinti. Tai leidžia identifikuoti sektorius, kuriuose yra didžiausia nedarbo problema ir galbūt reikia papildomų intervencijos priemonių. Pavyzdžiui, pramonės sektoriuje darbuotojai gali prarasti darbą dėl automatizacijos procesų, o paslaugų sektoriuje dėl paklausos svyravimų. Šių tendencijų analizė padeda sukurti tikslingas užimtumo politikos priemones, kurios būtų orientuotos į specifinius sektorius ir jų darbuotojus. Valstybinės institucijos ir politikos formuotojai dažnai naudoja be darbo esančių asmenų duomenis priimant sprendimus ar formuojant užimtumo politiką. Vienas iš svarbiausių tikslų yra mažinti nedarbo lygį ir skatinti pilną užimtumą. Tai gali apimti įvairias priemones, tokias kaip profesinis mokymas, perkvalifikavimas, naujų darbo vietų kūrimas ar darbo rinkos reguliavimas. Pavyzdžiui, Lietuvoje veikia įvairios darbo biržos, kurios teikia pagalbą bedarbiams, teikia konsultacijas ir organizuoja mokymus. Be darbo esantys asmenys taip pat turi didelę įtaką šalies socialinei ir ekonominei situacijai. Aukštas nedarbo lygis dažnai susijęs su aukštesniu socialinės atskirties lygiu, prastesne gyventojų sveikata ir mažesniu gyvenimo kokybės rodikliu. Nedarbo mažinimas yra esminis siekis, siekiant gerovės valstybės. Todėl tiek valstybės, tiek privačios iniciatyvos, orientuotos į darbo rinkos gerinimą, yra ypač svarbios. Eulerpool profesionaliai siekia pateikti išsamius ir tikslius makroekonominius duomenis, įskaitant ir nedarbo rodiklius. Mūsų tikslas yra suteikti naudotojams aiškią ir patikimą informaciją, kuri padėtų priimti informuotus sprendimus tiek investuotojams, tiek politikos formuotojams, tiek akademinės bendruomenės nariams. Be darbo esančių asmenų duomenys gali būti naudojami analizuoti ekonomines tendencijas, vertinti darbo rinkos dinamiką ir prognozuoti būsimus ekonomikos pokyčius. Apibendrinant, be darbo esantys asmenys yra svarbi makroekonominė kategorija, kurią būtina stebėti ir analizuoti siekiant suprasti darbo rinkos situaciją ir visos ekonomikos būklę. Eulerpool platformoje siekiame suteikti visapusišką ir tikslią informaciją, padedančią gauti išsamią analizę bei priimti patikimus sprendimus. Analizuodami nedarbo rodiklius, atsižvelgiame į įvairius veiksnius ir tendencijas, siekdami pateikti kuo išsamesnę ir naudingesnę informaciją mūsų vartotojams.