Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų 
Mauricijus Dirbantys Asmenys
Akcijos kaina
Dabartinė Dirbantys Asmenys vertė Mauricijus yra 559 700 . Dirbantys Asmenys Mauricijus padidėjo iki 559 700 2023-12-01, po to kai 556 100 buvo 2023-09-01. Nuo 2004-03-01 iki 2024-03-01, vidutinis BVP Mauricijus buvo 523 674,07 . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2023-12-01 su 559 700,00 , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2020-06-01 su 449 800,00 .
Dirbantys Asmenys ·
Max
| Įdarbintieji | |
|---|---|
| 2004-03-01 | 494 100,00 |
| 2004-06-01 | 491 200,00 |
| 2004-09-01 | 483 300,00 |
| 2004-12-01 | 483 800,00 |
| 2005-03-01 | 485 800,00 |
| 2005-06-01 | 482 700,00 |
| 2005-09-01 | 498 700,00 |
| 2005-12-01 | 497 500,00 |
| 2006-03-01 | 496 400,00 |
| 2006-06-01 | 493 400,00 |
| 2006-09-01 | 498 200,00 |
| 2006-12-01 | 495 800,00 |
| 2007-03-01 | 486 700,00 |
| 2007-06-01 | 503 000,00 |
| 2007-09-01 | 507 400,00 |
| 2007-12-01 | 506 800,00 |
| 2008-03-01 | 508 200,00 |
| 2008-06-01 | 518 000,00 |
| 2008-09-01 | 518 600,00 |
| 2008-12-01 | 532 300,00 |
| 2009-03-01 | 518 000,00 |
| 2009-06-01 | 517 700,00 |
| 2009-09-01 | 527 300,00 |
| 2009-12-01 | 536 400,00 |
| 2010-03-01 | 524 400,00 |
| 2010-06-01 | 541 900,00 |
| 2010-09-01 | 542 200,00 |
| 2010-12-01 | 537 700,00 |
| 2011-03-01 | 535 600,00 |
| 2011-06-01 | 531 400,00 |
| 2011-09-01 | 537 800,00 |
| 2011-12-01 | 541 800,00 |
| 2012-03-01 | 535 500,00 |
| 2012-06-01 | 548 300,00 |
| 2012-09-01 | 549 300,00 |
| 2012-12-01 | 521 800,00 |
| 2013-03-01 | 513 900,00 |
| 2013-06-01 | 522 000,00 |
| 2013-09-01 | 526 200,00 |
| 2013-12-01 | 535 300,00 |
| 2014-03-01 | 523 200,00 |
| 2014-06-01 | 527 900,00 |
| 2014-09-01 | 529 700,00 |
| 2014-12-01 | 538 900,00 |
| 2015-03-01 | 529 100,00 |
| 2015-06-01 | 542 600,00 |
| 2015-09-01 | 536 500,00 |
| 2015-12-01 | 545 600,00 |
| 2016-03-01 | 528 200,00 |
| 2016-06-01 | 537 000,00 |
| 2016-09-01 | 536 300,00 |
| 2016-12-01 | 546 600,00 |
| 2017-03-01 | 536 100,00 |
| 2017-06-01 | 549 400,00 |
| 2017-09-01 | 542 400,00 |
| 2017-12-01 | 548 000,00 |
| 2018-03-01 | 540 000,00 |
| 2018-06-01 | 541 500,00 |
| 2018-09-01 | 536 800,00 |
| 2018-12-01 | 553 200,00 |
| 2019-03-01 | 546 000,00 |
| 2019-06-01 | 553 800,00 |
| 2019-09-01 | 545 700,00 |
| 2019-12-01 | 557 200,00 |
| 2020-03-01 | 550 400,00 |
| 2020-06-01 | 449 800,00 |
| 2020-09-01 | 507 400,00 |
| 2020-12-01 | 523 700,00 |
| 2021-03-01 | 481 900,00 |
| 2021-06-01 | 466 600,00 |
| 2021-09-01 | 476 100,00 |
| 2021-12-01 | 509 900,00 |
| 2022-03-01 | 502 500,00 |
| 2022-06-01 | 515 500,00 |
| 2022-09-01 | 524 800,00 |
| 2022-12-01 | 531 500,00 |
| 2023-03-01 | 551 800,00 |
| 2023-06-01 | 553 200,00 |
| 2023-09-01 | 556 100,00 |
| 2023-12-01 | 559 700,00 |
Dirbantys Asmenys Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2023-12-01 | 559 700 |
| 2023-09-01 | 556 100 |
| 2023-06-01 | 553 200 |
| 2023-03-01 | 551 800 |
| 2022-12-01 | 531 500 |
| 2022-09-01 | 524 800 |
| 2022-06-01 | 515 500 |
| 2022-03-01 | 502 500 |
| 2021-12-01 | 509 900 |
| 2021-09-01 | 476 100 |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇲🇺 Atlyginimai | 37 451 MUR/Month | 33 775 MUR/Month | Kasmetinis |
🇲🇺 Darbo pasiūlymai | 5 096 | 4 679 | Kasmetinis |
🇲🇺 Darbo sąnaudos | 118 points | 114,8 points | Kasmetinis |
🇲🇺 Gamybos darbo užmokestis | 117,5 points | 116,1 points | Ketvirtis |
🇲🇺 Minimalūs atlyginimai | 11 575 MUR/Month | 11 575 MUR/Month | Kasmetinis |
🇲🇺 Nedarbingi asmenys | 37 300 | 36 400 | Ketvirtis |
🇲🇺 Nedarbo lygis | 6,3 % | 6,1 % | Ketvirtis |
🇲🇺 populiacija | 1,26 mln. | 1,27 mln. | Kasmetinis |
🇲🇺 Produktyvumas | 105,4 points | 102,2 points | Kasmetinis |
🇲🇺 Užimtumo rodiklis | 93,9 % | 93,7 % | Ketvirtis |
Mauricijuje dirbantys asmenys yra individai, kurie, pasiekę minimalų reikalaujamą amžių, dirba tam tikrą laikotarpį versle.
Makroseiten für andere Länder in Afrika
- 🇩🇿Alžyras
- 🇦🇴Angola
- 🇧🇯Beninas
- 🇧🇼Botsvana
- 🇧🇫Burkina Fasas
- 🇧🇮Burundis
- 🇨🇲Kamerunas
- 🇨🇻Žaliasis Kyšulys
- 🇨🇫Centrinės Afrikos Respublika
- 🇹🇩Čadas
- 🇰🇲Komorai
- 🇨🇬Kongo
- 🇿🇦Pietų Afrika
- 🇩🇯Džibutis
- 🇪🇬Egiptas
- 🇬🇶Ekvatorinė Gvinėja
- 🇪🇷Eritrėja
- 🇪🇹Etiopija
- 🇬🇦Gabunas
- 🇬🇲Gambija
- 🇬🇭Gana
- 🇬🇳Gvinėja
- 🇬🇼Gvinėja-Bisau
- 🇨🇮Dramblio Kaulo Krantas
- 🇰🇪Kenija
- 🇱🇸Lesotas
- 🇱🇷Liberija
- 🇱🇾Libija
- 🇲🇬Madagaskaras
- 🇲🇼Malavis
- 🇲🇱Mali
- 🇲🇷Mauritanija
- 🇲🇦Marokas
- 🇲🇿Mozambikas
- 🇳🇦Namibija
- 🇳🇪Nigeris
- 🇳🇬Nigerija
- 🇷🇼Ruanda
- 🇸🇹San Tomė ir Prinsipė
- 🇸🇳Senegalas
- 🇸🇨Seišeliai
- 🇸🇱Siera Leonė
- 🇸🇴Somalija
- Pietų Sudanas
- 🇸🇩Sudanas
- 🇸🇿Svazilandas
- 🇹🇿Tanazanija
- 🇹🇬Togo
- 🇹🇳Tunisas
- 🇺🇬Uganda
- 🇿🇲Zambija
- 🇿🇼Zimbabvė
Kas yra Dirbantys Asmenys
„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.