Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas

Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇨🇭

Šveicarija Bedarbiai asmenys

Akcijos kaina

106 957
Pokytis +/-
-1 636
Pokytis %
-1,52 %

Dabartinė Bedarbiai asmenys reikšmė Šveicarija yra 106 957 . Bedarbiai asmenys Šveicarija sumažėjo iki 106 957 2024-04-01, po to kai buvo 108 593 2024-03-01. Nuo 1950-01-01 iki 2024-05-01, vidutinis BVP Šveicarija buvo 61 572,71 . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 1997-02-01 su 206 291,00 , o žemiausia reikšmė buvo užfiksuota 1970-07-01 su 26,00 .

Šaltinis: State Secretariat for Economic Affairs

Bedarbiai asmenys

  • Max

Nedarbingi asmenys

Bedarbiai asmenys Istorija

DataVertė
2024-04-01106 957
2024-03-01108 593
2024-02-01111 879
2024-01-01113 175
2023-12-01106 859
2023-11-0198 011
2023-10-0193 563
2023-09-0190 826
2023-08-0189 881
2023-07-0187 601
1
2
3
4
5
...
90

Panašūs makroekonominiai rodikliai Bedarbiai asmenys

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇨🇭
Atlyginimai
6 903 CHF/Month6 788 CHF/MonthKasmetinis
🇨🇭
Atlyginimų augimas
1,1 %0,6 %Ketvirtis
🇨🇭
Dalinio darbo laiko
1,851 mln. 1,838 mln. Ketvirtis
🇨🇭
Darbo pasiūlymai
103 667 112 225 Ketvirtis
🇨🇭
Darbo pasiūlymai
40 105 41 531 Mėnesinis
🇨🇭
Darbo pasiūlymų santykis
2 %2 %Ketvirtis
🇨🇭
Gamybos darbo užmokestis
110,7 points113,1 pointsKasmetinis
🇨🇭
Įdarbintieji
5,326 mln. 5,302 mln. Ketvirtis
🇨🇭
Ilgalaikio nedarbo lygis
1,3 %1,3 %Ketvirtis
🇨🇭
Įsigijimo norma
83,9 %84,6 %Ketvirtis
🇨🇭
Jaunimo nedarbo lygis
2,7 %2,7 %Mėnesinis
🇨🇭
Moterų pensijos amžius
64 Years64 YearsKasmetinis
🇨🇭
Nedarbo lygis
2,3 %2,3 %Mėnesinis
🇨🇭
Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.
5,484 mln. 5,488 mln. Ketvirtis
🇨🇭
populiacija
8,961 mln. 8,815 mln. Kasmetinis
🇨🇭
Produktyvumas
106,35 points106,53 pointsKetvirtis
🇨🇭
Užimtumo pokytis
0,2 %0,3 %Ketvirtis
🇨🇭
Užimtumo rodiklis
80,5 %80,2 %Ketvirtis
🇨🇭
Viso etato darbas
2,866 mln. 2,885 mln. Ketvirtis
🇨🇭
Vyriškosios pensijos amžius
65 Years65 YearsKasmetinis

Šveicarijoje nedarbo lygis apibrėžiamas taip: Asmenys (16-65 metų), kurie buvo prieinami darbui (išskyrus laikiną nedarbingumą), tačiau nesidirbo apklausos savaitę ir kurie dėjo konkrečias pastangas darbo paieškai per ankstesnes 4 savaites eidami į darbo biržą, tiesiogiai kreipdamiesi į darbdavį, atsakydami į darbo skelbimą arba būdami profesinėje ar profesinės sąjungos registre.

Kas yra Bedarbiai asmenys

Be darbo esantys asmenys (angl. Unemployed Persons) yra fundamentali makroekonominė kategorija, turinti svarbią vietą tiek ekonominėse analizėse, tiek politiniuose sprendimuose. Šios kategorijos analizė leidžia matyti darbo rinkos tendencijas ir socialinius-ekonominius pokyčius. Eulerpool platformoje siekiame suteikti profesionalią ir išsamią informaciją apie įvairius makroekonominius rodiklius, todėl „Be darbo esantys asmenys“ kategorijai skiriame ypatingą dėmesį. Be darbo esančių asmenų skaičius yra vienas iš pagrindinių darbo rinkos rodiklių, naudojamų įvertinant šalies ekonomikos būklę. Tai žmonės, kurie šiuo metu neturi darbo, tačiau yra darbingo amžiaus ir aktyviai ieško darbo. Šis rodiklis leidžia vertinti darbo rinkos stabilumą, gyventojų finansinį saugumą bei valstybės ekonominį vystymąsi. Lietuvoje, kaip ir kitose šalyse, šio rodiklio pokyčiai gali atspindėti tiek trumpalaikes ekonomikos svyravimus, tiek ilgalaikes tendencijas. Vienas iš svarbiausių aspektų, analizuojant be darbo esančius asmenis, yra nedarbo lygis. Nedarbo lygis – tai procentinė išraiška, rodanti, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų neturi darbo, tačiau yra pasirengusi dirbti ir aktyviai ieško darbo. Norint suprasti tikrąją padėtį, svarbu atsižvelgti į sezoniškumus, ekonominius ciklus ir struktūrines pokyčius. Sezoniškumas gali būti pavyzdys, kai tam tikromis metų laikais nedarbo lygis natūraliai keičiasi dėl sezoninių darbų paklausos ir pasiūlos. Ekonominiai ciklai taip pat veikia nedarbą: ekonomikai augant, nedarbo lygis dažniausiai mažėja, o recesijos metu jis didėja. Lietuvoje be darbo esantys asmenys gali būti suskirstyti į kelias kategorijas pagal amžių, lytį, išsilavinimą ir kitus demografinius veiksnius. Pavyzdžiui, jaunimo nedarbas dažnai skiriasi nuo vyresnio amžiaus žmonių nedarbo lygio. Jaunimo nedarbas gali būti susijęs su mažesne darbo patirtimi, kvalifikacijos trūkumu arba netinkamu profesiniu orientavimu. Vyresnio amžiaus žmonių nedarbas gali būti susijęs su struktūrinių ekonomikos pokyčių, technologijų pažangos ar įgūdžių neatitikimo rinkos poreikiams. Šių demografinių grupių analizė leidžia suvokti konkrečias darbo rinkos problemas ir siūlyti tikslingas sprendimų priemones. Dar vienas svarbus rodiklis yra ilgalaikio nedarbo lygis, kuris rodo, kiek žmonių be darbo yra ilgiau nei 12 mėnesių. Ilgalaikis nedarbas yra ypač aktuali problema, nes ilgalaikiai bedarbiai dažnai praranda kvalifikaciją, patiria socialinę atskirtį ir sunkiau sugrįžta į darbo rinką. Ilgalaikis nedarbas gali būti socialinės atskirties priežastis ir stiprus ekonominio nuosmukio signalas. Todėl daugelyje valstybių ilgalaikio nedarbo mažinimas yra viena svarbiausių užimtumo politikos krypčių. Be darbo esantys asmenys taip pat gali būti analizuojami pagal konkretų sektorių, kuriame jie anksčiau dirbo arba kuriame siekia įsidarbinti. Tai leidžia identifikuoti sektorius, kuriuose yra didžiausia nedarbo problema ir galbūt reikia papildomų intervencijos priemonių. Pavyzdžiui, pramonės sektoriuje darbuotojai gali prarasti darbą dėl automatizacijos procesų, o paslaugų sektoriuje dėl paklausos svyravimų. Šių tendencijų analizė padeda sukurti tikslingas užimtumo politikos priemones, kurios būtų orientuotos į specifinius sektorius ir jų darbuotojus. Valstybinės institucijos ir politikos formuotojai dažnai naudoja be darbo esančių asmenų duomenis priimant sprendimus ar formuojant užimtumo politiką. Vienas iš svarbiausių tikslų yra mažinti nedarbo lygį ir skatinti pilną užimtumą. Tai gali apimti įvairias priemones, tokias kaip profesinis mokymas, perkvalifikavimas, naujų darbo vietų kūrimas ar darbo rinkos reguliavimas. Pavyzdžiui, Lietuvoje veikia įvairios darbo biržos, kurios teikia pagalbą bedarbiams, teikia konsultacijas ir organizuoja mokymus. Be darbo esantys asmenys taip pat turi didelę įtaką šalies socialinei ir ekonominei situacijai. Aukštas nedarbo lygis dažnai susijęs su aukštesniu socialinės atskirties lygiu, prastesne gyventojų sveikata ir mažesniu gyvenimo kokybės rodikliu. Nedarbo mažinimas yra esminis siekis, siekiant gerovės valstybės. Todėl tiek valstybės, tiek privačios iniciatyvos, orientuotos į darbo rinkos gerinimą, yra ypač svarbios. Eulerpool profesionaliai siekia pateikti išsamius ir tikslius makroekonominius duomenis, įskaitant ir nedarbo rodiklius. Mūsų tikslas yra suteikti naudotojams aiškią ir patikimą informaciją, kuri padėtų priimti informuotus sprendimus tiek investuotojams, tiek politikos formuotojams, tiek akademinės bendruomenės nariams. Be darbo esančių asmenų duomenys gali būti naudojami analizuoti ekonomines tendencijas, vertinti darbo rinkos dinamiką ir prognozuoti būsimus ekonomikos pokyčius. Apibendrinant, be darbo esantys asmenys yra svarbi makroekonominė kategorija, kurią būtina stebėti ir analizuoti siekiant suprasti darbo rinkos situaciją ir visos ekonomikos būklę. Eulerpool platformoje siekiame suteikti visapusišką ir tikslią informaciją, padedančią gauti išsamią analizę bei priimti patikimus sprendimus. Analizuodami nedarbo rodiklius, atsižvelgiame į įvairius veiksnius ir tendencijas, siekdami pateikti kuo išsamesnę ir naudingesnę informaciją mūsų vartotojams.