Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų 
Jungtinė Karalystė Vidutinės pajamos be premijos
Akcijos kaina
Dabartinė Vidutinės pajamos be premijos vertė Jungtinė Karalystė yra 5,4 %. Vidutinės pajamos be premijos Jungtinė Karalystė sumažėjo iki 5,4 % 2024-06-01, po to kai buvo 5,8 % 2024-05-01. Nuo 2001-03-01 iki 2024-07-01 vidutinis BVP Jungtinė Karalystė buvo 3,27 %. Istorinė aukščiausia vertė buvo pasiekta 2023-07-01 su 7,90 %, o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2020-06-01 su −0,20 %.
Vidutinės pajamos be premijos ·
Max
| Vidutinis atlyginimas be premijos | |
|---|---|
| 2001-03-01 | 3,90 % |
| 2001-04-01 | 4,50 % |
| 2001-05-01 | 4,90 % |
| 2001-06-01 | 5,00 % |
| 2001-07-01 | 5,10 % |
| 2001-08-01 | 5,30 % |
| 2001-09-01 | 5,20 % |
| 2001-10-01 | 5,00 % |
| 2001-11-01 | 4,80 % |
| 2001-12-01 | 4,70 % |
| 2002-01-01 | 4,60 % |
| 2002-02-01 | 4,70 % |
| 2002-03-01 | 4,80 % |
| 2002-04-01 | 4,70 % |
| 2002-05-01 | 4,40 % |
| 2002-06-01 | 4,20 % |
| 2002-07-01 | 4,20 % |
| 2002-08-01 | 3,90 % |
| 2002-09-01 | 3,50 % |
| 2002-10-01 | 3,20 % |
| 2002-11-01 | 3,20 % |
| 2002-12-01 | 3,00 % |
| 2003-01-01 | 3,10 % |
| 2003-02-01 | 3,10 % |
| 2003-03-01 | 3,00 % |
| 2003-04-01 | 2,90 % |
| 2003-05-01 | 3,10 % |
| 2003-06-01 | 3,10 % |
| 2003-07-01 | 3,00 % |
| 2003-08-01 | 3,10 % |
| 2003-09-01 | 3,40 % |
| 2003-10-01 | 3,70 % |
| 2003-11-01 | 3,70 % |
| 2003-12-01 | 3,90 % |
| 2004-01-01 | 3,80 % |
| 2004-02-01 | 3,70 % |
| 2004-03-01 | 3,40 % |
| 2004-04-01 | 3,40 % |
| 2004-05-01 | 3,50 % |
| 2004-06-01 | 3,60 % |
| 2004-07-01 | 3,70 % |
| 2004-08-01 | 3,80 % |
| 2004-09-01 | 3,80 % |
| 2004-10-01 | 3,80 % |
| 2004-11-01 | 3,80 % |
| 2004-12-01 | 3,90 % |
| 2005-01-01 | 4,00 % |
| 2005-02-01 | 4,10 % |
| 2005-03-01 | 4,30 % |
| 2005-04-01 | 4,30 % |
| 2005-05-01 | 4,30 % |
| 2005-06-01 | 4,20 % |
| 2005-07-01 | 4,30 % |
| 2005-08-01 | 4,30 % |
| 2005-09-01 | 4,50 % |
| 2005-10-01 | 4,40 % |
| 2005-11-01 | 4,40 % |
| 2005-12-01 | 4,10 % |
| 2006-01-01 | 4,00 % |
| 2006-02-01 | 4,00 % |
| 2006-03-01 | 4,00 % |
| 2006-04-01 | 3,90 % |
| 2006-05-01 | 3,80 % |
| 2006-06-01 | 4,00 % |
| 2006-07-01 | 3,90 % |
| 2006-08-01 | 3,70 % |
| 2006-09-01 | 3,50 % |
| 2006-10-01 | 3,70 % |
| 2006-11-01 | 3,90 % |
| 2006-12-01 | 4,10 % |
| 2007-01-01 | 3,90 % |
| 2007-02-01 | 3,90 % |
| 2007-03-01 | 3,90 % |
| 2007-04-01 | 4,00 % |
| 2007-05-01 | 4,10 % |
| 2007-06-01 | 4,10 % |
| 2007-07-01 | 4,30 % |
| 2007-08-01 | 4,50 % |
| 2007-09-01 | 4,60 % |
| 2007-10-01 | 4,40 % |
| 2007-11-01 | 4,20 % |
| 2007-12-01 | 4,00 % |
| 2008-01-01 | 4,10 % |
| 2008-02-01 | 4,10 % |
| 2008-03-01 | 4,20 % |
| 2008-04-01 | 4,40 % |
| 2008-05-01 | 4,20 % |
| 2008-06-01 | 4,00 % |
| 2008-07-01 | 3,60 % |
| 2008-08-01 | 3,40 % |
| 2008-09-01 | 3,30 % |
| 2008-10-01 | 3,40 % |
| 2008-11-01 | 3,40 % |
| 2008-12-01 | 3,30 % |
| 2009-01-01 | 3,10 % |
| 2009-02-01 | 2,90 % |
| 2009-03-01 | 2,50 % |
| 2009-04-01 | 2,20 % |
| 2009-05-01 | 2,10 % |
| 2009-06-01 | 2,00 % |
| 2009-07-01 | 1,90 % |
| 2009-08-01 | 1,60 % |
| 2009-09-01 | 1,30 % |
| 2009-10-01 | 1,20 % |
| 2009-11-01 | 1,10 % |
| 2009-12-01 | 1,10 % |
| 2010-01-01 | 1,40 % |
| 2010-02-01 | 1,60 % |
| 2010-03-01 | 1,80 % |
| 2010-04-01 | 1,70 % |
| 2010-05-01 | 1,60 % |
| 2010-06-01 | 1,30 % |
| 2010-07-01 | 1,60 % |
| 2010-08-01 | 1,90 % |
| 2010-09-01 | 2,20 % |
| 2010-10-01 | 2,20 % |
| 2010-11-01 | 2,30 % |
| 2010-12-01 | 2,20 % |
| 2011-01-01 | 2,20 % |
| 2011-02-01 | 2,10 % |
| 2011-03-01 | 2,00 % |
| 2011-04-01 | 2,00 % |
| 2011-05-01 | 2,00 % |
| 2011-06-01 | 2,10 % |
| 2011-07-01 | 2,00 % |
| 2011-08-01 | 1,70 % |
| 2011-09-01 | 1,60 % |
| 2011-10-01 | 1,70 % |
| 2011-11-01 | 1,80 % |
| 2011-12-01 | 1,90 % |
| 2012-01-01 | 1,60 % |
| 2012-02-01 | 1,50 % |
| 2012-03-01 | 1,50 % |
| 2012-04-01 | 1,70 % |
| 2012-05-01 | 1,70 % |
| 2012-06-01 | 1,80 % |
| 2012-07-01 | 1,80 % |
| 2012-08-01 | 2,00 % |
| 2012-09-01 | 1,80 % |
| 2012-10-01 | 1,60 % |
| 2012-11-01 | 1,40 % |
| 2012-12-01 | 1,30 % |
| 2013-01-01 | 1,20 % |
| 2013-02-01 | 1,00 % |
| 2013-03-01 | 0,80 % |
| 2013-04-01 | 0,90 % |
| 2013-05-01 | 1,00 % |
| 2013-06-01 | 1,00 % |
| 2013-07-01 | 0,90 % |
| 2013-08-01 | 0,80 % |
| 2013-09-01 | 0,70 % |
| 2013-10-01 | 0,70 % |
| 2013-11-01 | 0,70 % |
| 2013-12-01 | 0,90 % |
| 2014-01-01 | 1,10 % |
| 2014-02-01 | 1,30 % |
| 2014-03-01 | 1,10 % |
| 2014-04-01 | 0,70 % |
| 2014-05-01 | 0,60 % |
| 2014-06-01 | 0,50 % |
| 2014-07-01 | 0,60 % |
| 2014-08-01 | 0,80 % |
| 2014-09-01 | 1,10 % |
| 2014-10-01 | 1,50 % |
| 2014-11-01 | 1,70 % |
| 2014-12-01 | 1,60 % |
| 2015-01-01 | 1,50 % |
| 2015-02-01 | 1,80 % |
| 2015-03-01 | 2,20 % |
| 2015-04-01 | 2,60 % |
| 2015-05-01 | 2,70 % |
| 2015-06-01 | 2,70 % |
| 2015-07-01 | 2,80 % |
| 2015-08-01 | 2,70 % |
| 2015-09-01 | 2,40 % |
| 2015-10-01 | 2,00 % |
| 2015-11-01 | 1,80 % |
| 2015-12-01 | 1,90 % |
| 2016-01-01 | 2,20 % |
| 2016-02-01 | 2,20 % |
| 2016-03-01 | 2,30 % |
| 2016-04-01 | 2,30 % |
| 2016-05-01 | 2,20 % |
| 2016-06-01 | 2,30 % |
| 2016-07-01 | 2,20 % |
| 2016-08-01 | 2,30 % |
| 2016-09-01 | 2,40 % |
| 2016-10-01 | 2,50 % |
| 2016-11-01 | 2,60 % |
| 2016-12-01 | 2,50 % |
| 2017-01-01 | 2,30 % |
| 2017-02-01 | 2,00 % |
| 2017-03-01 | 1,80 % |
| 2017-04-01 | 1,80 % |
| 2017-05-01 | 2,00 % |
| 2017-06-01 | 2,10 % |
| 2017-07-01 | 2,20 % |
| 2017-08-01 | 2,10 % |
| 2017-09-01 | 2,20 % |
| 2017-10-01 | 2,30 % |
| 2017-11-01 | 2,30 % |
| 2017-12-01 | 2,40 % |
| 2018-01-01 | 2,50 % |
| 2018-02-01 | 2,80 % |
| 2018-03-01 | 2,90 % |
| 2018-04-01 | 2,90 % |
| 2018-05-01 | 2,80 % |
| 2018-06-01 | 2,70 % |
| 2018-07-01 | 2,90 % |
| 2018-08-01 | 3,10 % |
| 2018-09-01 | 3,20 % |
| 2018-10-01 | 3,30 % |
| 2018-11-01 | 3,30 % |
| 2018-12-01 | 3,40 % |
| 2019-01-01 | 3,50 % |
| 2019-02-01 | 3,40 % |
| 2019-03-01 | 3,40 % |
| 2019-04-01 | 3,40 % |
| 2019-05-01 | 3,60 % |
| 2019-06-01 | 3,90 % |
| 2019-07-01 | 3,90 % |
| 2019-08-01 | 3,80 % |
| 2019-09-01 | 3,60 % |
| 2019-10-01 | 3,50 % |
| 2019-11-01 | 3,30 % |
| 2019-12-01 | 3,20 % |
| 2020-01-01 | 3,00 % |
| 2020-02-01 | 2,90 % |
| 2020-03-01 | 2,70 % |
| 2020-04-01 | 1,70 % |
| 2020-05-01 | 0,70 % |
| 2020-07-01 | 0,20 % |
| 2020-08-01 | 0,90 % |
| 2020-09-01 | 1,90 % |
| 2020-10-01 | 2,80 % |
| 2020-11-01 | 3,60 % |
| 2020-12-01 | 4,10 % |
| 2021-01-01 | 4,30 % |
| 2021-02-01 | 4,40 % |
| 2021-03-01 | 4,60 % |
| 2021-04-01 | 5,70 % |
| 2021-05-01 | 6,60 % |
| 2021-06-01 | 7,30 % |
| 2021-07-01 | 6,80 % |
| 2021-08-01 | 6,00 % |
| 2021-09-01 | 5,00 % |
| 2021-10-01 | 4,30 % |
| 2021-11-01 | 3,80 % |
| 2021-12-01 | 3,70 % |
| 2022-01-01 | 3,80 % |
| 2022-02-01 | 4,10 % |
| 2022-03-01 | 4,30 % |
| 2022-04-01 | 4,20 % |
| 2022-05-01 | 4,40 % |
| 2022-06-01 | 4,70 % |
| 2022-07-01 | 5,20 % |
| 2022-08-01 | 5,40 % |
| 2022-09-01 | 5,70 % |
| 2022-10-01 | 6,10 % |
| 2022-11-01 | 6,50 % |
| 2022-12-01 | 6,70 % |
| 2023-01-01 | 6,70 % |
| 2023-02-01 | 6,70 % |
| 2023-03-01 | 6,90 % |
| 2023-04-01 | 7,30 % |
| 2023-05-01 | 7,50 % |
| 2023-06-01 | 7,80 % |
| 2023-07-01 | 7,90 % |
| 2023-08-01 | 7,90 % |
| 2023-09-01 | 7,80 % |
| 2023-10-01 | 7,20 % |
| 2023-11-01 | 6,70 % |
| 2023-12-01 | 6,20 % |
| 2024-01-01 | 6,10 % |
| 2024-02-01 | 6,00 % |
| 2024-03-01 | 6,00 % |
| 2024-04-01 | 6,00 % |
| 2024-05-01 | 5,80 % |
| 2024-06-01 | 5,40 % |
Vidutinės pajamos be premijos Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2024-06-01 | 5,4 % |
| 2024-05-01 | 5,8 % |
| 2024-04-01 | 6 % |
| 2024-03-01 | 6 % |
| 2024-02-01 | 6 % |
| 2024-01-01 | 6,1 % |
| 2023-12-01 | 6,2 % |
| 2023-11-01 | 6,7 % |
| 2023-10-01 | 7,2 % |
| 2023-09-01 | 7,8 % |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Vidutinės pajamos be premijos
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇬🇧 Atlyginimai | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mėnesinis |
🇬🇧 Atlyginimų augimas | 4,3 % | 3,9 % | Mėnesinis |
🇬🇧 Dalinio darbo laiko | 8,291 mln. | 8,208 mln. | Mėnesinis |
🇬🇧 Darbo netekusių asmenų prašymų pokytis | 23 700 | 102 300 | Mėnesinis |
🇬🇧 Darbo pasiūlymai | 831 000 | 840 000 | Mėnesinis |
🇬🇧 Darbo sąnaudos | 122,3 points | 121 points | Ketvirtis |
🇬🇧 Gamybos darbo užmokestis | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mėnesinis |
🇬🇧 Įdarbintieji | 33,232 mln. | 33,094 mln. | Mėnesinis |
🇬🇧 Įsigijimo norma | 78,1 % | 77,8 % | Mėnesinis |
🇬🇧 Jaunimo nedarbo lygis | 13,7 % | 12,8 % | Mėnesinis |
🇬🇧 Minimalūs atlyginimai | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Kasmetinis |
🇬🇧 Moterų pensijos amžius | 66 Years | 66 Years | Kasmetinis |
🇬🇧 Neaktyvumo tarifas | 21,8 % | 21,8 % | Mėnesinis |
🇬🇧 Nedarbingi asmenys | 1,629 mln. | 1,578 mln. | Mėnesinis |
🇬🇧 Nedarbo lygis | 4,4 % | 4,3 % | Mėnesinis |
🇬🇧 Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai. | −58 569 | −6 195 | Mėnesinis |
🇬🇧 populiacija | 67,6 mln. | 66,98 mln. | Kasmetinis |
🇬🇧 Produktyvumas | 101,8 points | 102 points | Ketvirtis |
🇬🇧 Realių pajamų be premijų | 1,9 % | 2,3 % | Mėnesinis |
🇬🇧 Realių pajamų, įskaitant premijas, suma | 0,8 % | 0,3 % | Mėnesinis |
🇬🇧 Užimtumo pokytis | 220 000 | 373 000 | Mėnesinis |
🇬🇧 Užimtumo rodiklis | 74,8 % | 75 % | Mėnesinis |
🇬🇧 Vidutinės savaitinės darbo valandos | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mėnesinis |
🇬🇧 Viso etato darbas | 24,905 mln. | 24,901 mln. | Mėnesinis |
🇬🇧 Vyriškosios pensijos amžius | 66 Years | 66 Years | Kasmetinis |
Jungtinėje Karalystėje vidutinės pajamos be premijų reiškia vidutinių savaitinių pajamų pokyčius, prieš mokesčius ir kitus atskaitymus, ir neįtraukiant premijų.
Makroseiten für andere Länder in Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltarusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosnija ir Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarija
- 🇭🇷Kroatija
- 🇨🇾Kipras
- 🇨🇿Čekijos Respublika
- 🇩🇰Danija
- 🇪🇪Estija
- 🇫🇴Farerų salos
- 🇫🇮Suomija
- 🇫🇷Prancūzija
- 🇩🇪Vokietija
- 🇬🇷Graikija
- 🇭🇺Vengrija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Airija
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovas
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteinas
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Liuksemburgas
- 🇲🇰Šiaurės Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monakas
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nyderlandai
- 🇳🇴Norvegija
- 🇵🇱Lenkija
- 🇵🇹Portugalija
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovakija
- 🇸🇮Slovėnija
- 🇪🇸Ispanija
- 🇸🇪Švedija
- 🇨🇭Šveicarija
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andora
Kas yra Vidutinės pajamos be premijos
Vidutinės pajamos, neįskaitant premijų, yra reikšmingas makroekonominis rodiklis, kuris parodo darbdavių darbuotojams mokamus vidutinius atlyginimus, neįtraukiant premijų, komisininių ir kitų nenuolatinių pajamų. Šis rodiklis yra nuolat stebimas ir analizuojamas makroekonominių duomenų platformoje Eulerpool, siekiant suteikti išsamią ir aiškią informaciją apie darbo rinką Lietuvoje. Vidutinės pajamos, neįskaitant premijų, gali suteikti vertingos įžvalgos apie pagrindinių atlyginimų tendencijas, ekonomikos būklę ir infliacijos lygį. Šių duomenų analizė padeda suprasti, kaip keičiasi darbuotojų perkamoji galia ir kaip tai gali paveikti bendrą makroekonominę situaciją. Eulerpool pateikia išsamią statistiką apie vidutines pajamas, neįskaitant premijų, naudodami patikimus šaltinius ir metodologijas. Lietuvoje, kaip ir daugelyje kitų pasaulio šalių, vidutinių pajamų analizė yra itin svarbi tiek vyriausybei, tiek verslo sektoriui ir mokslininkams. Vyriausybės institucijos stebi šį rodiklį siekdamos suformuluoti ir įgyvendinti darbo rinkos, socialinės politikos ir ekonomikos politikos sprendimus. Dėl to vidutinių pajamų, neįskaitant premijų, duomenys yra būtini kuriant darbo užmokesčio augimo, profesinio mokymo programų ir užimtumo politikos strategijas. Verslo sektoriui šie duomenys yra naudingi nustatant konkurencingus atlyginimus, siekiant pritraukti ir išlaikyti talentingus darbuotojus. Analizuojant vidutines pajamas, neįskaitant premijų, įmonės gali palyginti savo darbo užmokesčio lygį su rinkos vidurkiu ir užtikrinti, kad jų pasiūlymai būtų konkurencingi. Be to, tai leidžia įvertinti darbo sąnaudų kaitą ir numatyti galimus personalo išlaikymo iššūkius. Akademiniuose sluoksniuose makroekonomikai skirtose studijose ir tyrimuose vidutinės pajamos, neįskaitant premijų, yra dažnai naudojami kaip esminis rodiklis analizuoti darbo rinkos struktūrą ir tendencijas. Šie duomenys yra esminiai atliekant darbo rinkos tyrimus, ekonominius modeliavimus ir prognozes. Vidutinių pajamų dinamikos analizė taip pat leidžia nustatyti infliacijos poveikį darbo užmokesčiui. Jeigu didėja vidutinės pajamos, neįskaitant premijų, tai gali rodyti didėjančią perkamosios galios potencialą, ypač jei augimas viršija infliacijos lygį. Tačiau priešingai, jei augimas yra mažesnis už infliaciją, tai gali rodyti realaus darbo užmokesčio sumažėjimą, kas potencialiai gali lemti mažėjantį vartojimą ir lėtėjančią ekonomikos plėtrą. Eulerpool duomenų platforma suteikia galimybę vartotojams gauti patikimus ir laiku atnaujinamus vidutinių pajamų, neįskaitant premijų, duomenis. Naudodamiesi mūsų platforma, vartotojai gali analizuoti istorinius duomenis, sekti tendencijas ir prognozuoti ateities pokyčius. Taip pat mūsų platforma siūlo patogius įrankius vizualizacijoms ir duomenų filtravimui, leidžiančius lengvai ir greitai surinkti reikiamą informaciją. Vidutinių pajamų, neįskaitant premijų, rodikliai Lietuvoje yra surenkami ir skelbiami pagal griežtus standartus, užtikrinant duomenų patikimumą ir tikslumą. Eulerpool deda visas pastangas užtikrinti, kad mūsų pateikiami duomenys būtų kuo tikslesni ir išsamūs. Mūsų platformoje surinkti duomenys gali būti naudojami įvairiose analizėse – nuo paprastų rinkos analizės iki sudėtingų ekonomikos prognozių modeliavimų. Dėka detalios ir išsamios informacijos apie vidutines pajamas, neįskaitant premijų, kurią pateikiame Eulerpool platformoje, mūsų vartotojai gali atlikti gilesnes ir labiau pagrįstas ekonomines analizes. Tai padeda geriau suprasti darbo rinkos dinamiką, ekonomikos būklę ir numatyti galimus pokyčius tiek Lietuvoje, tiek tarptautiniame kontekste. Apibendrinant, vidutinės pajamos, neįskaitant premijų, yra neatsiejamas ekonomikos rodiklis, kuris suteikia vertingos informacijos apie darbo rinką ir jos tendencijas. Eulerpool siekia suteikti patikimą ir išsamią informaciją apie šį rodiklį, kad vartotojai galėtų priimti pagrįstus sprendimus ir vykdyti gilias ekonomines analizes. Mūsų platforma skirta ne tik duomenų surinkimui, bet ir jų analizavimui, pateikimui bei interpretavimui, siekiant praturtinti mūsų vartotojų žinias ir prisidėti prie tikslių ekonominių sprendimų priėmimo.