Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų 
Trinidadas ir Tobagas Dirbantys Asmenys
Akcijos kaina
Dabartinė Dirbančių Asmenų vertė Trinidadas ir Tobagas yra 577 700 . Dirbančių Asmenų Trinidadas ir Tobagas sumažėjo iki 577 700 2023-12-01, po to kai buvo 584 200 2023-09-01. Nuo 1991-03-01 iki 2024-03-01 vidutinis BVP Trinidadas ir Tobagas buvo 541 013,08 . Viso laiko aukščiausias buvo pasiektas 2014-03-01 su 643 500,00 , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 1991-03-01 su 384 600,00 .
Dirbantys Asmenys ·
Max
| Įdarbintieji | |
|---|---|
| 1991-03-01 | 384 600,00 |
| 1991-06-01 | 402 600,00 |
| 1991-09-01 | 411 100,00 |
| 1991-12-01 | 405 700,00 |
| 1992-03-01 | 396 800,00 |
| 1992-06-01 | 404 600,00 |
| 1992-09-01 | 416 200,00 |
| 1992-12-01 | 406 500,00 |
| 1993-03-01 | 396 200,00 |
| 1993-06-01 | 399 600,00 |
| 1993-09-01 | 411 700,00 |
| 1993-12-01 | 410 800,00 |
| 1994-03-01 | 407 700,00 |
| 1994-06-01 | 412 300,00 |
| 1994-09-01 | 416 700,00 |
| 1994-12-01 | 425 500,00 |
| 1995-03-01 | 424 500,00 |
| 1995-06-01 | 433 800,00 |
| 1995-09-01 | 430 100,00 |
| 1995-12-01 | 437 900,00 |
| 1996-03-01 | 434 200,00 |
| 1996-06-01 | 446 700,00 |
| 1996-09-01 | 443 100,00 |
| 1996-12-01 | 452 800,00 |
| 1997-03-01 | 442 900,00 |
| 1997-06-01 | 465 900,00 |
| 1997-09-01 | 465 900,00 |
| 1997-12-01 | 464 500,00 |
| 1998-03-01 | 470 700,00 |
| 1998-06-01 | 482 700,00 |
| 1998-09-01 | 487 500,00 |
| 1998-12-01 | 476 200,00 |
| 1999-03-01 | 484 900,00 |
| 1999-06-01 | 498 000,00 |
| 1999-09-01 | 490 500,00 |
| 1999-12-01 | 484 000,00 |
| 2000-03-01 | 503 200,00 |
| 2000-09-01 | 502 400,00 |
| 2000-12-01 | 504 400,00 |
| 2001-03-01 | 508 000,00 |
| 2001-06-01 | 507 700,00 |
| 2001-09-01 | 520 800,00 |
| 2001-12-01 | 519 800,00 |
| 2002-03-01 | 522 400,00 |
| 2002-06-01 | 519 100,00 |
| 2002-09-01 | 529 200,00 |
| 2002-12-01 | 529 500,00 |
| 2003-03-01 | 523 300,00 |
| 2003-06-01 | 527 200,00 |
| 2003-09-01 | 544 000,00 |
| 2003-12-01 | 541 800,00 |
| 2004-03-01 | 536 900,00 |
| 2004-06-01 | 559 100,00 |
| 2004-09-01 | 572 500,00 |
| 2004-12-01 | 580 700,00 |
| 2005-03-01 | 567 000,00 |
| 2005-06-01 | 569 600,00 |
| 2005-09-01 | 569 400,00 |
| 2005-12-01 | 589 900,00 |
| 2006-03-01 | 582 400,00 |
| 2006-06-01 | 582 900,00 |
| 2006-09-01 | 582 600,00 |
| 2006-12-01 | 596 800,00 |
| 2007-03-01 | 575 100,00 |
| 2007-06-01 | 579 700,00 |
| 2007-09-01 | 593 300,00 |
| 2007-12-01 | 603 100,00 |
| 2008-03-01 | 588 400,00 |
| 2008-06-01 | 592 800,00 |
| 2008-09-01 | 600 800,00 |
| 2008-12-01 | 608 700,00 |
| 2009-03-01 | 598 200,00 |
| 2009-06-01 | 592 500,00 |
| 2009-09-01 | 580 200,00 |
| 2009-12-01 | 582 600,00 |
| 2010-03-01 | 573 500,00 |
| 2010-06-01 | 578 900,00 |
| 2010-09-01 | 584 300,00 |
| 2010-12-01 | 591 800,00 |
| 2011-06-01 | 581 900,00 |
| 2011-09-01 | 578 000,00 |
| 2011-12-01 | 596 100,00 |
| 2012-03-01 | 589 600,00 |
| 2012-06-01 | 620 000,00 |
| 2012-09-01 | 623 500,00 |
| 2012-12-01 | 622 900,00 |
| 2013-03-01 | 631 500,00 |
| 2013-06-01 | 620 700,00 |
| 2013-09-01 | 624 200,00 |
| 2013-12-01 | 628 800,00 |
| 2014-03-01 | 643 500,00 |
| 2014-06-01 | 636 200,00 |
| 2014-09-01 | 637 900,00 |
| 2014-12-01 | 629 800,00 |
| 2015-03-01 | 622 800,00 |
| 2015-06-01 | 628 600,00 |
| 2015-09-01 | 620 200,00 |
| 2015-12-01 | 621 600,00 |
| 2016-03-01 | 617 800,00 |
| 2016-06-01 | 612 400,00 |
| 2016-09-01 | 613 600,00 |
| 2016-12-01 | 608 400,00 |
| 2017-03-01 | 611 100,00 |
| 2017-06-01 | 602 900,00 |
| 2017-09-01 | 601 900,00 |
| 2017-12-01 | 597 600,00 |
| 2018-03-01 | 608 000,00 |
| 2018-06-01 | 604 200,00 |
| 2018-09-01 | 606 000,00 |
| 2018-12-01 | 619 900,00 |
| 2019-03-01 | 598 600,00 |
| 2019-06-01 | 584 600,00 |
| 2019-12-01 | 587 200,00 |
| 2020-03-01 | 592 500,00 |
| 2020-06-01 | 572 900,00 |
| 2020-09-01 | 553 300,00 |
| 2020-12-01 | 560 400,00 |
| 2021-03-01 | 569 000,00 |
| 2021-06-01 | 570 300,00 |
| 2021-09-01 | 545 900,00 |
| 2021-12-01 | 556 500,00 |
| 2022-03-01 | 574 100,00 |
| 2022-06-01 | 562 700,00 |
| 2022-09-01 | 563 400,00 |
| 2022-12-01 | 561 100,00 |
| 2023-03-01 | 566 000,00 |
| 2023-06-01 | 587 400,00 |
| 2023-09-01 | 584 200,00 |
| 2023-12-01 | 577 700,00 |
Dirbantys Asmenys Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2023-12-01 | 577 700 |
| 2023-09-01 | 584 200 |
| 2023-06-01 | 587 400 |
| 2023-03-01 | 566 000 |
| 2022-12-01 | 561 100 |
| 2022-09-01 | 563 400 |
| 2022-06-01 | 562 700 |
| 2022-03-01 | 574 100 |
| 2021-12-01 | 556 500 |
| 2021-09-01 | 545 900 |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇹🇹 Įsigijimo norma | 54,7 % | 55,5 % | Ketvirtis |
🇹🇹 Nedarbingi asmenys | 31 900 | 24 800 | Ketvirtis |
🇹🇹 Nedarbo lygis | 4,1 % | 3,2 % | Ketvirtis |
🇹🇹 populiacija | 1,37 mln. | 1,37 mln. | Kasmetinis |
Makroseiten für andere Länder in Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamos
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazilija
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimanų salos
- 🇨🇱Čilė
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kosta Rika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikos Respublika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksika
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvajus
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rikas
- 🇸🇷Surinamas
- 🇺🇸Jungtinės Valstijos
- 🇺🇾Urugvajus
- 🇻🇪Venesuela
- 🇦🇬Antigva ir Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Kas yra Dirbantys Asmenys
„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.