Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų 
Slovėnija Dirbantys Asmenys
Akcijos kaina
Dabartinė Dirbantys Asmenys vertė Slovėnija yra 944 303 . Dirbantys Asmenys Slovėnija padidėjo iki 944 303 2024-03-01, po to kai 941 644 buvo 2024-02-01. Nuo 1999-12-01 iki 2024-04-01, vidutinis BVP Slovėnija buvo 842 634,70 . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2024-04-01 su 945 945,00 , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2014-01-01 su 781 561,00 .
Dirbantys Asmenys ·
Max
| Įdarbintieji | |
|---|---|
| 1999-12-01 | 800 583,00 |
| 2000-01-01 | 790 098,00 |
| 2000-02-01 | 793 218,00 |
| 2000-03-01 | 796 192,00 |
| 2000-04-01 | 799 716,00 |
| 2000-05-01 | 802 636,00 |
| 2000-06-01 | 804 334,00 |
| 2000-07-01 | 802 502,00 |
| 2000-08-01 | 801 928,00 |
| 2000-09-01 | 805 234,00 |
| 2000-10-01 | 803 344,00 |
| 2000-11-01 | 804 907,00 |
| 2000-12-01 | 801 881,00 |
| 2001-01-01 | 800 046,00 |
| 2001-02-01 | 801 560,00 |
| 2001-03-01 | 803 388,00 |
| 2001-04-01 | 807 018,00 |
| 2001-05-01 | 808 886,00 |
| 2001-06-01 | 809 681,00 |
| 2001-07-01 | 808 484,00 |
| 2001-08-01 | 807 298,00 |
| 2001-09-01 | 808 618,00 |
| 2001-10-01 | 808 111,00 |
| 2001-11-01 | 808 182,00 |
| 2001-12-01 | 804 916,00 |
| 2002-01-01 | 804 695,00 |
| 2002-02-01 | 806 301,00 |
| 2002-03-01 | 806 999,00 |
| 2002-04-01 | 808 132,00 |
| 2002-05-01 | 810 026,00 |
| 2002-06-01 | 810 911,00 |
| 2002-07-01 | 808 953,00 |
| 2002-08-01 | 807 963,00 |
| 2002-09-01 | 810 290,00 |
| 2002-10-01 | 811 241,00 |
| 2002-11-01 | 811 317,00 |
| 2002-12-01 | 807 300,00 |
| 2003-01-01 | 795 173,00 |
| 2003-02-01 | 796 741,00 |
| 2003-03-01 | 798 202,00 |
| 2003-04-01 | 801 884,00 |
| 2003-05-01 | 802 875,00 |
| 2003-06-01 | 803 600,00 |
| 2003-07-01 | 802 512,00 |
| 2003-08-01 | 801 703,00 |
| 2003-09-01 | 802 096,00 |
| 2003-10-01 | 805 236,00 |
| 2003-11-01 | 805 875,00 |
| 2003-12-01 | 800 694,00 |
| 2004-01-01 | 800 037,00 |
| 2004-02-01 | 801 884,00 |
| 2004-03-01 | 804 909,00 |
| 2004-04-01 | 806 744,00 |
| 2004-05-01 | 808 814,00 |
| 2004-06-01 | 809 863,00 |
| 2004-07-01 | 807 119,00 |
| 2004-08-01 | 806 911,00 |
| 2004-09-01 | 810 724,00 |
| 2004-10-01 | 812 547,00 |
| 2004-11-01 | 812 891,00 |
| 2004-12-01 | 807 440,00 |
| 2005-01-01 | 805 637,00 |
| 2005-02-01 | 807 404,00 |
| 2005-03-01 | 809 492,00 |
| 2005-04-01 | 812 168,00 |
| 2005-05-01 | 814 766,00 |
| 2005-06-01 | 816 052,00 |
| 2005-07-01 | 813 496,00 |
| 2005-08-01 | 812 748,00 |
| 2005-09-01 | 816 076,00 |
| 2005-10-01 | 817 495,00 |
| 2005-11-01 | 818 309,00 |
| 2005-12-01 | 813 558,00 |
| 2006-01-01 | 812 486,00 |
| 2006-02-01 | 814 119,00 |
| 2006-03-01 | 817 332,00 |
| 2006-04-01 | 819 878,00 |
| 2006-05-01 | 823 571,00 |
| 2006-06-01 | 827 390,00 |
| 2006-07-01 | 825 169,00 |
| 2006-08-01 | 825 175,00 |
| 2006-09-01 | 829 539,00 |
| 2006-10-01 | 833 721,00 |
| 2006-11-01 | 836 674,00 |
| 2006-12-01 | 833 016,00 |
| 2007-01-01 | 838 005,00 |
| 2007-02-01 | 841 511,00 |
| 2007-03-01 | 845 804,00 |
| 2007-04-01 | 849 039,00 |
| 2007-05-01 | 852 857,00 |
| 2007-06-01 | 856 151,00 |
| 2007-07-01 | 854 367,00 |
| 2007-08-01 | 854 585,00 |
| 2007-09-01 | 859 367,00 |
| 2007-10-01 | 864 490,00 |
| 2007-11-01 | 867 449,00 |
| 2007-12-01 | 864 361,00 |
| 2008-01-01 | 867 342,00 |
| 2008-02-01 | 870 947,00 |
| 2008-03-01 | 874 225,00 |
| 2008-04-01 | 876 640,00 |
| 2008-05-01 | 879 616,00 |
| 2008-06-01 | 882 028,00 |
| 2008-07-01 | 879 882,00 |
| 2008-08-01 | 879 820,00 |
| 2008-09-01 | 885 321,00 |
| 2008-10-01 | 888 111,00 |
| 2008-11-01 | 886 904,00 |
| 2008-12-01 | 880 252,00 |
| 2009-01-01 | 872 246,00 |
| 2009-02-01 | 868 732,00 |
| 2009-03-01 | 866 019,00 |
| 2009-04-01 | 863 218,00 |
| 2009-05-01 | 860 789,00 |
| 2009-06-01 | 859 101,00 |
| 2009-07-01 | 855 628,00 |
| 2009-08-01 | 853 460,00 |
| 2009-09-01 | 853 765,00 |
| 2009-10-01 | 850 422,00 |
| 2009-11-01 | 850 016,00 |
| 2009-12-01 | 844 655,00 |
| 2010-01-01 | 836 081,00 |
| 2010-02-01 | 836 038,00 |
| 2010-03-01 | 836 902,00 |
| 2010-04-01 | 839 250,00 |
| 2010-05-01 | 838 870,00 |
| 2010-06-01 | 839 333,00 |
| 2010-07-01 | 835 898,00 |
| 2010-08-01 | 833 978,00 |
| 2010-09-01 | 836 212,00 |
| 2010-10-01 | 835 525,00 |
| 2010-11-01 | 833 406,00 |
| 2010-12-01 | 818 975,00 |
| 2011-01-01 | 820 866,00 |
| 2011-02-01 | 821 669,00 |
| 2011-03-01 | 823 104,00 |
| 2011-04-01 | 826 880,00 |
| 2011-05-01 | 829 034,00 |
| 2011-06-01 | 829 210,00 |
| 2011-07-01 | 824 162,00 |
| 2011-08-01 | 823 037,00 |
| 2011-09-01 | 824 491,00 |
| 2011-10-01 | 824 417,00 |
| 2011-11-01 | 823 419,00 |
| 2011-12-01 | 817 311,00 |
| 2012-01-01 | 811 568,00 |
| 2012-02-01 | 812 018,00 |
| 2012-03-01 | 814 499,00 |
| 2012-04-01 | 816 919,00 |
| 2012-05-01 | 816 939,00 |
| 2012-06-01 | 815 698,00 |
| 2012-07-01 | 810 546,00 |
| 2012-08-01 | 808 420,00 |
| 2012-09-01 | 808 317,00 |
| 2012-10-01 | 807 141,00 |
| 2012-11-01 | 805 002,00 |
| 2012-12-01 | 792 948,00 |
| 2013-01-01 | 788 711,00 |
| 2013-02-01 | 788 863,00 |
| 2013-03-01 | 790 072,00 |
| 2013-04-01 | 793 005,00 |
| 2013-05-01 | 795 402,00 |
| 2013-06-01 | 796 461,00 |
| 2013-07-01 | 794 359,00 |
| 2013-08-01 | 793 244,00 |
| 2013-09-01 | 795 523,00 |
| 2013-10-01 | 797 964,00 |
| 2013-11-01 | 798 232,00 |
| 2013-12-01 | 791 323,00 |
| 2014-01-01 | 781 561,00 |
| 2014-02-01 | 783 276,00 |
| 2014-03-01 | 787 654,00 |
| 2014-04-01 | 796 601,00 |
| 2014-05-01 | 800 084,00 |
| 2014-06-01 | 802 089,00 |
| 2014-07-01 | 801 835,00 |
| 2014-08-01 | 801 724,00 |
| 2014-09-01 | 805 523,00 |
| 2014-10-01 | 806 424,00 |
| 2014-11-01 | 806 777,00 |
| 2014-12-01 | 799 958,00 |
| 2015-01-01 | 794 254,00 |
| 2015-02-01 | 797 356,00 |
| 2015-03-01 | 802 466,00 |
| 2015-04-01 | 802 963,00 |
| 2015-05-01 | 804 913,00 |
| 2015-06-01 | 807 065,00 |
| 2015-07-01 | 805 479,00 |
| 2015-08-01 | 805 645,00 |
| 2015-09-01 | 810 070,00 |
| 2015-10-01 | 810 406,00 |
| 2015-11-01 | 811 382,00 |
| 2015-12-01 | 803 644,00 |
| 2016-01-01 | 797 997,00 |
| 2016-02-01 | 801 919,00 |
| 2016-03-01 | 809 195,00 |
| 2016-04-01 | 813 886,00 |
| 2016-05-01 | 817 644,00 |
| 2016-06-01 | 820 018,00 |
| 2016-07-01 | 817 816,00 |
| 2016-08-01 | 818 736,00 |
| 2016-09-01 | 824 438,00 |
| 2016-10-01 | 829 302,00 |
| 2016-11-01 | 831 073,00 |
| 2016-12-01 | 824 485,00 |
| 2017-01-01 | 822 660,00 |
| 2017-02-01 | 826 206,00 |
| 2017-03-01 | 833 608,00 |
| 2017-04-01 | 842 349,00 |
| 2017-05-01 | 846 785,00 |
| 2017-06-01 | 850 276,00 |
| 2017-07-01 | 846 894,00 |
| 2017-08-01 | 847 903,00 |
| 2017-09-01 | 853 164,00 |
| 2017-10-01 | 858 393,00 |
| 2017-11-01 | 861 009,00 |
| 2017-12-01 | 856 201,00 |
| 2018-01-01 | 854 391,00 |
| 2018-02-01 | 856 777,00 |
| 2018-03-01 | 863 173,00 |
| 2018-04-01 | 869 302,00 |
| 2018-05-01 | 872 266,00 |
| 2018-06-01 | 874 566,00 |
| 2018-07-01 | 871 615,00 |
| 2018-08-01 | 872 448,00 |
| 2018-09-01 | 877 894,00 |
| 2018-10-01 | 885 707,00 |
| 2018-11-01 | 887 953,00 |
| 2018-12-01 | 887 170,00 |
| 2019-01-01 | 881 245,00 |
| 2019-02-01 | 884 685,00 |
| 2019-03-01 | 890 007,00 |
| 2019-04-01 | 893 228,00 |
| 2019-05-01 | 896 129,00 |
| 2019-06-01 | 897 213,00 |
| 2019-07-01 | 893 760,00 |
| 2019-08-01 | 893 180,00 |
| 2019-09-01 | 896 754,00 |
| 2019-10-01 | 901 285,00 |
| 2019-11-01 | 901 728,00 |
| 2019-12-01 | 901 537,00 |
| 2020-01-01 | 895 365,00 |
| 2020-02-01 | 898 250,00 |
| 2020-03-01 | 895 994,00 |
| 2020-04-01 | 885 535,00 |
| 2020-05-01 | 883 933,00 |
| 2020-06-01 | 884 250,00 |
| 2020-07-01 | 882 837,00 |
| 2020-08-01 | 882 125,00 |
| 2020-09-01 | 887 205,00 |
| 2020-10-01 | 890 542,00 |
| 2020-11-01 | 889 758,00 |
| 2020-12-01 | 891 227,00 |
| 2021-01-01 | 881 817,00 |
| 2021-02-01 | 885 832,00 |
| 2021-03-01 | 891 055,00 |
| 2021-04-01 | 893 332,00 |
| 2021-05-01 | 896 994,00 |
| 2021-06-01 | 901 683,00 |
| 2021-07-01 | 901 926,00 |
| 2021-08-01 | 902 063,00 |
| 2021-09-01 | 906 434,00 |
| 2021-10-01 | 911 820,00 |
| 2021-11-01 | 913 420,00 |
| 2021-12-01 | 916 765,00 |
| 2022-01-01 | 909 481,00 |
| 2022-02-01 | 912 606,00 |
| 2022-03-01 | 915 372,00 |
| 2022-04-01 | 918 302,00 |
| 2022-05-01 | 920 085,00 |
| 2022-06-01 | 922 319,00 |
| 2022-07-01 | 922 262,00 |
| 2022-08-01 | 921 583,00 |
| 2022-09-01 | 925 217,00 |
| 2022-10-01 | 930 232,00 |
| 2022-11-01 | 931 175,00 |
| 2022-12-01 | 935 344,00 |
| 2023-01-01 | 926 691,00 |
| 2023-02-01 | 928 860,00 |
| 2023-03-01 | 931 449,00 |
| 2023-04-01 | 932 968,00 |
| 2023-05-01 | 934 111,00 |
| 2023-06-01 | 935 434,00 |
| 2023-07-01 | 933 042,00 |
| 2023-08-01 | 931 249,00 |
| 2023-09-01 | 933 725,00 |
| 2023-10-01 | 937 577,00 |
| 2023-11-01 | 938 455,00 |
| 2023-12-01 | 941 292,00 |
| 2024-01-01 | 938 963,00 |
| 2024-02-01 | 941 644,00 |
| 2024-03-01 | 944 303,00 |
Dirbantys Asmenys Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2024-03-01 | 944 303 |
| 2024-02-01 | 941 644 |
| 2024-01-01 | 938 963 |
| 2023-12-01 | 941 292 |
| 2023-11-01 | 938 455 |
| 2023-10-01 | 937 577 |
| 2023-09-01 | 933 725 |
| 2023-08-01 | 931 249 |
| 2023-07-01 | 933 042 |
| 2023-06-01 | 935 434 |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇸🇮 Atlyginimai | 2 344 EUR/Month | 2 333 EUR/Month | Mėnesinis |
🇸🇮 Atlyginimų augimas | 6,426 % | 6,89 % | Mėnesinis |
🇸🇮 Dalinio darbo laiko | 91 200 | 77 800 | Ketvirtis |
🇸🇮 Darbo pasiūlymai | 14 554 | 12 940 | Mėnesinis |
🇸🇮 Darbo pasiūlymų santykis | 2,5 % | 2,2 % | Ketvirtis |
🇸🇮 Darbo sąnaudos | 127,8 points | 134 points | Ketvirtis |
🇸🇮 Gamybos darbo užmokestis | 2 363 EUR/Month | 2 354 EUR/Month | Mėnesinis |
🇸🇮 Ilgalaikio nedarbo lygis | 1 % | 1,1 % | Ketvirtis |
🇸🇮 Įsigijimo norma | 58,6 % | 58,7 % | Ketvirtis |
🇸🇮 Jaunimo nedarbo lygis | 7,8 % | 7,8 % | Mėnesinis |
🇸🇮 Minimalūs atlyginimai | 1 253,9 EUR/Month | 1 203,36 EUR/Month | Ketvirtis |
🇸🇮 Moterų pensijos amžius | 60 Years | 60 Years | Kasmetinis |
🇸🇮 Nedarbingi asmenys | 44 088 | 45 219 | Mėnesinis |
🇸🇮 Nedarbo lygis | 4,4 % | 4,6 % | Mėnesinis |
🇸🇮 populiacija | 2,12 mln. | 2,11 mln. | Kasmetinis |
🇸🇮 Produktyvumas | 110,152 points | 111,428 points | Ketvirtis |
🇸🇮 Užimtumo pokytis | 0,2 % | 0,1 % | Ketvirtis |
🇸🇮 Užimtumo rodiklis | 73,8 % | 72,8 % | Ketvirtis |
🇸🇮 Viso etato darbas | 894 900 | 898 800 | Ketvirtis |
🇸🇮 Vyriškosios pensijos amžius | 60 Years | 60 Years | Kasmetinis |
Slovėnijoje dirbantys asmenys yra individai, turintys mažiausią reikalaujamą amžių, kurie tam tikrą laiką dirba įmonėje.
Makroseiten für andere Länder in Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltarusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosnija ir Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarija
- 🇭🇷Kroatija
- 🇨🇾Kipras
- 🇨🇿Čekijos Respublika
- 🇩🇰Danija
- 🇪🇪Estija
- 🇫🇴Farerų salos
- 🇫🇮Suomija
- 🇫🇷Prancūzija
- 🇩🇪Vokietija
- 🇬🇷Graikija
- 🇭🇺Vengrija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Airija
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovas
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteinas
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Liuksemburgas
- 🇲🇰Šiaurės Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monakas
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nyderlandai
- 🇳🇴Norvegija
- 🇵🇱Lenkija
- 🇵🇹Portugalija
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovakija
- 🇪🇸Ispanija
- 🇸🇪Švedija
- 🇨🇭Šveicarija
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Jungtinė Karalystė
- 🇦🇩Andora
Kas yra Dirbantys Asmenys
„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.