Prancūzija Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis

Kursas

Akcijos kaina

75,4 %

Pokytis +/-

-0,1 %

Pokytis %

-0,13 %

Šiuo metu Prancūzija Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis yra 75,4 %. Prancūzija Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis sumažėjo iki 75,4 % 2026-06-01, po to kai buvo 75,5 % 2026-03-01. Nuo 2003-03-01 iki 2026-06-01 vidutinis BVP Prancūzija buvo 71,97 %. Didžiausia visų laikų vertė buvo pasiekta 2026-03-01 su 75,50 %, o mažiausia vertė buvo užfiksuota 2003-09-01 su 70,10 %.

Šaltinis: INSEE, France

The current value of Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija is 75,4%. Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija decreased to 75,4% from 75,5%.Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija averaged 71,97% from 2003-03-01 until 2026-06-01.The all-time high was 75,50% (2026-03-01)and the record low was 70,10% (2003-09-01).

Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis

Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis

  • Max

Darbo jėgos dalyvavimo lygis
Date
Darbo jėgos dalyvavimo lygis
2024-09-01
74,80 %
2024-12-01
74,60 %
2025-03-01
75,00 %
2025-06-01
75,20 %
2025-09-01
75,20 %
2025-12-01
75,30 %
2026-03-01
75,50 %
2026-06-01
75,40 %
Access this data via the Eulerpool API

Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis Istorija

Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis — Istorija
DataVertė
75,4 %
75,5 %
75,3 %
75,2 %
75,2 %
75 %
74,6 %
74,8 %
74,5 %
74,4 %
...

Panašūs makroekonominiai rodikliai Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis

Atlyginimai

Kasmetinis

Šiuo metu
3 602 EUR/Month
Ankstesnis
3 493 EUR/Month

Atlyginimų augimas

Ketvirtis

Šiuo metu
1,7 %
Ankstesnis
1,6 %

Dalinio darbo laiko

Ketvirtis

Šiuo metu
4,93 mln.
Ankstesnis
4,88 mln.

Darbo sąnaudos

Ketvirtis

Šiuo metu
114,5 points
Ankstesnis
113,7 points

Gamybos darbo užmokestis

Ketvirtis

Šiuo metu
2,82 mln.
Ankstesnis
2,83 mln.

Gamybos darbo užmokestis

Ketvirtis

Šiuo metu
123,8 points
Ankstesnis
122,9 points

Įdarbintieji

Ketvirtis

Šiuo metu
28,26 mln.
Ankstesnis
28,22 mln.

Ilgalaikio nedarbo lygis

Ketvirtis

Šiuo metu
2,1 %
Ankstesnis
2 %

Jaunimo nedarbo lygis

Mėnesinis

Šiuo metu
21,1 %
Ankstesnis
21,3 %

Laisvos darbo vietos

Mėnesinis

Šiuo metu
298 700
Ankstesnis
232 600

Minimalūs atlyginimai

Ketvirtis

Šiuo metu
1 867 EUR/Month
Ankstesnis
1 823 EUR/Month

Moterų pensijos amžius

Kasmetinis

Šiuo metu
63 Years
Ankstesnis
62,75 Years

Nedarbingi asmenys

Mėnesinis

Šiuo metu
3,12 mln.
Ankstesnis
3,12 mln.

Nedarbo lygis

Ketvirtis

Šiuo metu
8,3 %
Ankstesnis
8,1 %

Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.

Ketvirtis

Šiuo metu
27,03 mln.
Ankstesnis
27,07 mln.

Pirmosios prašymų dėl nedarbo išmokų teikimo

Mėnesinis

Šiuo metu
5 900
Ankstesnis
15 500

populiacija

Kasmetinis

Šiuo metu
69,08 mln.
Ankstesnis
68,85 mln.

Produktyvumas

Ketvirtis

Šiuo metu
101,41 points
Ankstesnis
101,4 points

Užimtumas ne žemės ūkio sektoriuje privačiai

Ketvirtis

Šiuo metu
20,95 mln.
Ankstesnis
20,97 mln.

Užimtumo pokytis

Ketvirtis

Šiuo metu
0 %
Ankstesnis
0 %

Užimtumo rodiklis

Ketvirtis

Šiuo metu
69 %
Ankstesnis
69,3 %

Valstybinių atlyginimų ir algų apskaita

Ketvirtis

Šiuo metu
6,06 mln.
Ankstesnis
6,05 mln.

Vidutinės savaitinės darbo valandos

Ketvirtis

Šiuo metu
31,1 Hours
Ankstesnis
31,1 Hours

Viso etato darbas

Ketvirtis

Šiuo metu
23,78 mln.
Ankstesnis
23,73 mln.

Vyriškosios pensijos amžius

Kasmetinis

Šiuo metu
63 Years
Ankstesnis
62,75 Years

Kas yra Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis

Darbos jėgos dalyvavimo rodiklis yra vienas iš pagrindinių makroekonominių rodiklių, padedantis įvertinti šalies ekonominį aktyvumą ir darbo rinkos būklę. eulerpool svetainėje mes specializuojamės pateikti tikslius ir aktualius makroekonominius duomenis, todėl norime padėti mūsų lankytojams geriau suprasti šiuos rodiklius ir jų reikšmę. Šiame straipsnyje detaliai aptarsime Lietuvoje darbo jėgos dalyvavimo rodiklį, jo skaičiavimą, svarbą ir poveikį ekonomikai. Darbo jėgos dalyvavimo rodiklis (DJDR) rodo, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų dalyvauja darbo rinkoje, t. y. dirba arba aktyviai ieško darbo. Šis rodiklis skaičiuojamas dalinant darbo jėgos dalį iš visų darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus ir išreiškiamas procentais. Darbo jėga apima tiek dirbančius, tiek ir bedarbius asmenis, kurie aktyviai ieško darbo. Lietuvoje tradiciškai darbo jėgos dalyvavimo rodiklis yra aukštas lyginant su kitomis Europos Sąjungos šalimis. Tai galima paaiškinti keliais veiksniais. Pirma, Lietuvoje yra palyginti aukštas moterų dalyvavimas darbo rinkoje. Nors kai kuriose šalyse moterų dalyvavimas darbo rinkoje yra mažesnis dėl kultūrinių, socialinių ar ekonominių priežasčių, Lietuvoje moterys aktyviai dalyvauja darbo rinkoje, taip įtvirtindamos aukštą bendrą darbo jėgos dalyvavimo rodiklį. Antra, Lietuvoje yra stiprūs ekonominiai segmentai, tokie kaip informacinių technologijų (IT) ir paslaugų sektorius, kurie pritraukia daug jaunų ir kvalifikuotų specialistų. Tai padidina aktyvių darbo rinkos dalyvių skaičių ir palaiko aukštą DJDR. Vis dėlto darbo jėgos dalyvavimo rodiklis nėra pastovus ir gali keistis priklausomai nuo ekonominių sąlygų. Ekonominės krizės, tokios kaip 2008 metų finansinė krizė ar 2020 metų COVID-19 pandemija, gali smarkiai paveikti darbo rinką. Krizės metu daugelis žmonių gali netekti darbo arba nebeieškoti jo, kas sumažintų darbo jėgos dalyvavimo rodiklį. Svarbiausias DJDR poveikis ekonomikai yra tai, kad jis tiesiogiai rodo šalies ekonominį aktyvumą ir potencialą. Aukštas darbo jėgos dalyvavimo rodiklis rodo, kad šalis efektyviai išnaudoja savo žmogiškąjį kapitalą, kas savo ruožtu skatina ekonomikos augimą. Priešingai, žemas darbo jėgos dalyvavimo rodiklis gali būti signalas apie struktūrinius darbo rinkos problemas, prarandamas galimybes arba neišnaudotą ekonominį potencialą. Be to, didesnis darbo jėgos dalyvavimo rodiklis gali reikšti didesnius mokesčių surinkimus valstybės biudžetui, kas suteikia galimybes geriau finansuoti viešąsias paslaugas ir socialinę aprūpą. Tačiau aukštas DJDR taip pat gali didinti darbo jėgos konkurenciją, kas gali turėti įtakos darbo užmokesčio augimui ir užimtumo sąlygoms. Analizuojant darbo jėgos dalyvavimo rodiklį Lietuvoje, svarbu atsižvelgti į įvairius demografinius ir socialinius veiksnius. Pvz., darbingo amžiaus gyventojų amžiaus struktūra, švietimo lygis, migracijos srautai ir šeimos politikos elementai gali smarkiai paveikti DJDR. Lietuvoje, kaip ir kituose Rytų bei Centrinės Europos šalyse, vyrauja demografinio senėjimo problema, kuri ilgainiui gali mažinti darbo jėgos dalyvavimo rodiklį. Šią problemą dar labiau komplikuoja didelė emigracija, ypač jaunimo ir kvalifikuotų specialistų. Dėl emigracijos Lietuva praranda darbo jėgos potencialą, kas gali turėti ilgalaikių neigiamų pasekmių ekonomikos augimui. Todėl labai svarbu vykdyti politiką, kuri galėtų skatinti jaunų žmonių ir specialistų sugrįžimą į Lietuvą bei padidinti tvarią vietinę užimtumą. Be viso to, darbo jėgos dalyvavimo rodiklis gali būti veikiamas švietimo politikos ir profesinio mokymo programų. Aukštos kokybės švietimas ir profesinis mokymas gali padėti padidinti darbo jėgos kvalifikacijos lygį, kas savo ruožtu padidina jų konkurencingumą darbo rinkoje. Lietuvoje vykdomos įvairios iniciatyvos, siekiančios pagerinti švietimo kokybę ir profesinio mokymo programas, o tai gali teigiamai paveikti DJDR ateityje. Galų gale, darbo jėgos dalyvavimo rodiklis yra sudėtingas ir daugialypis rodiklis, kuris gali suteikti reikšmingos informacijos apie šalies ekonominę būklę ir potencialą. eulerpool svetainėje mes siekiame pateikti išsamius ir patikimus makroekonominius duomenis, kad mūsų lankytojai galėtų priimti informuotus sprendimus ir nuodugniai suvokti ekonomikos dinamika. Mes tikime, kad šis straipsnis padės jums geriau suprasti darbo jėgos dalyvavimo rodiklio svarbą Lietuvoje ir jo poveikį šalies ekonomikai. Ateityje mes planuojame pateikti dar daugiau analitinių straipsnių ir duomenų, kurie padės jums gilinti savo žinias apie makroekonomikus rodiklius ir tendencijas.

Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis Prancūzija — FAQ

What is the current Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija?

The current Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija is 75,4% as of 2026-06-01.

How has the Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija changed recently?

The Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija decreased from 75,5% (2026-03-01) to 75,4% (2026-06-01).

What is the all-time high for Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija?

The all-time high for Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija was 75,50%, recorded on 2026-03-01.

What is the all-time low for Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija?

The all-time low for Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija was 70,10%, recorded on 2003-09-01.

What is the historical average of Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija?

The historical average of Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis in Prancūzija is 71,97%, calculated over the period from 2003-03-01 to 2026-06-01.

Where does the Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis data for Prancūzija come from?

The Darbingo amžiaus gyventojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis data for Prancūzija is sourced from INSEE, France and published on Eulerpool.

Daugiau įrankių ir analizių

Nemokami įrankiai ir rinkos duomenys iš Eulerpool.