Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas

Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇫🇷

Prancūzija Bedarbiai asmenys

Akcijos kaina

3,013 mln.
Pokytis +/-
-176 300
Pokytis %
-5,68 %

Dabartinė Bedarbiai asmenys reikšmė Prancūzija yra 3,013 mln. . Bedarbiai asmenys Prancūzija sumažėjo iki 3,013 mln. 2025-04-01, po to kai buvo 3,189 mln. 2025-03-01. Nuo 1996-01-01 iki 2025-04-01, vidutinis BVP Prancūzija buvo 2,94 mln. . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2020-04-01 su 4,29 mln. , o žemiausia reikšmė buvo užfiksuota 2008-02-01 su 1,98 mln. .

Šaltinis: DARES, France

Bedarbiai asmenys

  • Max

Nedarbingi asmenys

Bedarbiai asmenys Istorija

DataVertė
2025-04-013,013 mln.
2025-03-013,189 mln.
2025-02-013,218 mln.
2025-01-013,15 mln.
2024-12-012,949 mln.
2024-11-012,932 mln.
2024-10-012,893 mln.
2024-09-012,844 mln.
2024-08-012,813 mln.
2024-07-012,817 mln.
1
2
3
4
5
...
36

Panašūs makroekonominiai rodikliai Bedarbiai asmenys

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇫🇷
Atlyginimai
3 613 EUR/Month3 466 EUR/MonthKasmetinis
🇫🇷
Atlyginimų augimas
2,1 %2,8 %Ketvirtis
🇫🇷
Dalinio darbo laiko
4,738 mln. 4,712 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Darbo pasiūlymai
283 800 290 300 Mėnesinis
🇫🇷
Darbo sąnaudos
113,3 points112,9 pointsKetvirtis
🇫🇷
Gamybos darbo užmokestis
2,846 mln. 2,85 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Gamybos darbo užmokestis
120,9 points120,3 pointsKetvirtis
🇫🇷
Įdarbintieji
27,807 mln. 27,859 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Ilgalaikio nedarbo lygis
1,7 %1,7 %Ketvirtis
🇫🇷
Įsigijimo norma
75,1 %74,6 %Ketvirtis
🇫🇷
Jaunimo nedarbo lygis
17,6 %18,9 %Mėnesinis
🇫🇷
Minimalūs atlyginimai
1 802 EUR/Month1 767 EUR/MonthKetvirtis
🇫🇷
Moterų pensijos amžius
62,75 Years62,5 YearsKasmetinis
🇫🇷
Nedarbo lygis
7,4 %7,3 %Ketvirtis
🇫🇷
Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.
27,036 mln. 27,057 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Pirmosios prašymų dėl nedarbo išmokų teikimo
−175 900 −28 500 Mėnesinis
🇫🇷
populiacija
68,44 mln. 68,25 mln. Kasmetinis
🇫🇷
Produktyvumas
100,432 points100,35 pointsKetvirtis
🇫🇷
Užimtumas ne žemės ūkio sektoriuje privačiai
20,978 mln. 21,007 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Užimtumo pokytis
−0,1 %−0,1 %Ketvirtis
🇫🇷
Užimtumo rodiklis
69,5 %69,1 %Ketvirtis
🇫🇷
Valstybinių atlyginimų ir algų apskaita
6,058 mln. 6,05 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Vidutinės savaitinės darbo valandos
31,2 Hours31,1 HoursKetvirtis
🇫🇷
Viso etato darbas
23,549 mln. 23,853 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Vyriškosios pensijos amžius
62,75 Years62,5 YearsKasmetinis

Bendras ieškančiųjų darbo skaičius Prancūzijoje nurodo registruotų bedarbių skaičių mėnesio pabaigoje užimtumo centre, kuriems privaloma aktyviai ieškoti darbo.

Kas yra Bedarbiai asmenys

Be darbo esantys asmenys (angl. Unemployed Persons) yra fundamentali makroekonominė kategorija, turinti svarbią vietą tiek ekonominėse analizėse, tiek politiniuose sprendimuose. Šios kategorijos analizė leidžia matyti darbo rinkos tendencijas ir socialinius-ekonominius pokyčius. Eulerpool platformoje siekiame suteikti profesionalią ir išsamią informaciją apie įvairius makroekonominius rodiklius, todėl „Be darbo esantys asmenys“ kategorijai skiriame ypatingą dėmesį. Be darbo esančių asmenų skaičius yra vienas iš pagrindinių darbo rinkos rodiklių, naudojamų įvertinant šalies ekonomikos būklę. Tai žmonės, kurie šiuo metu neturi darbo, tačiau yra darbingo amžiaus ir aktyviai ieško darbo. Šis rodiklis leidžia vertinti darbo rinkos stabilumą, gyventojų finansinį saugumą bei valstybės ekonominį vystymąsi. Lietuvoje, kaip ir kitose šalyse, šio rodiklio pokyčiai gali atspindėti tiek trumpalaikes ekonomikos svyravimus, tiek ilgalaikes tendencijas. Vienas iš svarbiausių aspektų, analizuojant be darbo esančius asmenis, yra nedarbo lygis. Nedarbo lygis – tai procentinė išraiška, rodanti, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų neturi darbo, tačiau yra pasirengusi dirbti ir aktyviai ieško darbo. Norint suprasti tikrąją padėtį, svarbu atsižvelgti į sezoniškumus, ekonominius ciklus ir struktūrines pokyčius. Sezoniškumas gali būti pavyzdys, kai tam tikromis metų laikais nedarbo lygis natūraliai keičiasi dėl sezoninių darbų paklausos ir pasiūlos. Ekonominiai ciklai taip pat veikia nedarbą: ekonomikai augant, nedarbo lygis dažniausiai mažėja, o recesijos metu jis didėja. Lietuvoje be darbo esantys asmenys gali būti suskirstyti į kelias kategorijas pagal amžių, lytį, išsilavinimą ir kitus demografinius veiksnius. Pavyzdžiui, jaunimo nedarbas dažnai skiriasi nuo vyresnio amžiaus žmonių nedarbo lygio. Jaunimo nedarbas gali būti susijęs su mažesne darbo patirtimi, kvalifikacijos trūkumu arba netinkamu profesiniu orientavimu. Vyresnio amžiaus žmonių nedarbas gali būti susijęs su struktūrinių ekonomikos pokyčių, technologijų pažangos ar įgūdžių neatitikimo rinkos poreikiams. Šių demografinių grupių analizė leidžia suvokti konkrečias darbo rinkos problemas ir siūlyti tikslingas sprendimų priemones. Dar vienas svarbus rodiklis yra ilgalaikio nedarbo lygis, kuris rodo, kiek žmonių be darbo yra ilgiau nei 12 mėnesių. Ilgalaikis nedarbas yra ypač aktuali problema, nes ilgalaikiai bedarbiai dažnai praranda kvalifikaciją, patiria socialinę atskirtį ir sunkiau sugrįžta į darbo rinką. Ilgalaikis nedarbas gali būti socialinės atskirties priežastis ir stiprus ekonominio nuosmukio signalas. Todėl daugelyje valstybių ilgalaikio nedarbo mažinimas yra viena svarbiausių užimtumo politikos krypčių. Be darbo esantys asmenys taip pat gali būti analizuojami pagal konkretų sektorių, kuriame jie anksčiau dirbo arba kuriame siekia įsidarbinti. Tai leidžia identifikuoti sektorius, kuriuose yra didžiausia nedarbo problema ir galbūt reikia papildomų intervencijos priemonių. Pavyzdžiui, pramonės sektoriuje darbuotojai gali prarasti darbą dėl automatizacijos procesų, o paslaugų sektoriuje dėl paklausos svyravimų. Šių tendencijų analizė padeda sukurti tikslingas užimtumo politikos priemones, kurios būtų orientuotos į specifinius sektorius ir jų darbuotojus. Valstybinės institucijos ir politikos formuotojai dažnai naudoja be darbo esančių asmenų duomenis priimant sprendimus ar formuojant užimtumo politiką. Vienas iš svarbiausių tikslų yra mažinti nedarbo lygį ir skatinti pilną užimtumą. Tai gali apimti įvairias priemones, tokias kaip profesinis mokymas, perkvalifikavimas, naujų darbo vietų kūrimas ar darbo rinkos reguliavimas. Pavyzdžiui, Lietuvoje veikia įvairios darbo biržos, kurios teikia pagalbą bedarbiams, teikia konsultacijas ir organizuoja mokymus. Be darbo esantys asmenys taip pat turi didelę įtaką šalies socialinei ir ekonominei situacijai. Aukštas nedarbo lygis dažnai susijęs su aukštesniu socialinės atskirties lygiu, prastesne gyventojų sveikata ir mažesniu gyvenimo kokybės rodikliu. Nedarbo mažinimas yra esminis siekis, siekiant gerovės valstybės. Todėl tiek valstybės, tiek privačios iniciatyvos, orientuotos į darbo rinkos gerinimą, yra ypač svarbios. Eulerpool profesionaliai siekia pateikti išsamius ir tikslius makroekonominius duomenis, įskaitant ir nedarbo rodiklius. Mūsų tikslas yra suteikti naudotojams aiškią ir patikimą informaciją, kuri padėtų priimti informuotus sprendimus tiek investuotojams, tiek politikos formuotojams, tiek akademinės bendruomenės nariams. Be darbo esančių asmenų duomenys gali būti naudojami analizuoti ekonomines tendencijas, vertinti darbo rinkos dinamiką ir prognozuoti būsimus ekonomikos pokyčius. Apibendrinant, be darbo esantys asmenys yra svarbi makroekonominė kategorija, kurią būtina stebėti ir analizuoti siekiant suprasti darbo rinkos situaciją ir visos ekonomikos būklę. Eulerpool platformoje siekiame suteikti visapusišką ir tikslią informaciją, padedančią gauti išsamią analizę bei priimti patikimus sprendimus. Analizuodami nedarbo rodiklius, atsižvelgiame į įvairius veiksnius ir tendencijas, siekdami pateikti kuo išsamesnę ir naudingesnę informaciją mūsų vartotojams.