Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Lenkija Darbo vietos
Akcijos kaina
Dabartinė Darbo vietos vertė Lenkija yra 55 500 . Darbo vietos Lenkija padidėjo iki 55 500 2025-03-01, po to, kai 53 500 buvo 2025-02-01. Nuo 2001-11-01 iki 2025-03-01, vidutinis BVP Lenkija buvo 57 221,00 . Aukščiausia visų laikų vertė buvo pasiekta 2017-05-01 ir siekė 120 300,00 , tuo tarpu žemiausia vertė buvo užfiksuota 2001-12-01 ir siekė 5 300,00 .
Darbo vietos ·
Max
| Darbo pasiūlymai | |
|---|---|
| 2001-11-01 | 7 100,00 |
| 2001-12-01 | 5 300,00 |
| 2002-01-01 | 9 100,00 |
| 2002-02-01 | 9 600,00 |
| 2002-03-01 | 8 700,00 |
| 2002-04-01 | 10 000,00 |
| 2002-05-01 | 12 300,00 |
| 2002-06-01 | 14 200,00 |
| 2002-07-01 | 16 600,00 |
| 2002-08-01 | 15 100,00 |
| 2002-09-01 | 13 400,00 |
| 2002-10-01 | 13 200,00 |
| 2002-11-01 | 12 700,00 |
| 2002-12-01 | 8 300,00 |
| 2003-01-01 | 11 800,00 |
| 2003-02-01 | 12 900,00 |
| 2003-03-01 | 14 500,00 |
| 2003-04-01 | 18 300,00 |
| 2003-05-01 | 16 900,00 |
| 2003-06-01 | 20 200,00 |
| 2003-07-01 | 24 300,00 |
| 2003-08-01 | 22 000,00 |
| 2003-09-01 | 22 200,00 |
| 2003-10-01 | 15 800,00 |
| 2003-11-01 | 14 600,00 |
| 2003-12-01 | 10 300,00 |
| 2004-01-01 | 16 000,00 |
| 2004-02-01 | 16 500,00 |
| 2004-03-01 | 21 400,00 |
| 2004-04-01 | 24 000,00 |
| 2004-05-01 | 25 000,00 |
| 2004-06-01 | 25 000,00 |
| 2004-07-01 | 25 900,00 |
| 2004-08-01 | 28 300,00 |
| 2004-09-01 | 28 800,00 |
| 2004-10-01 | 21 700,00 |
| 2004-11-01 | 19 500,00 |
| 2004-12-01 | 13 200,00 |
| 2005-01-01 | 20 900,00 |
| 2005-02-01 | 24 600,00 |
| 2005-03-01 | 26 800,00 |
| 2005-04-01 | 29 600,00 |
| 2005-05-01 | 29 800,00 |
| 2005-06-01 | 35 100,00 |
| 2005-07-01 | 32 900,00 |
| 2005-08-01 | 36 900,00 |
| 2005-09-01 | 39 800,00 |
| 2005-10-01 | 32 800,00 |
| 2005-11-01 | 29 800,00 |
| 2005-12-01 | 17 500,00 |
| 2006-01-01 | 25 800,00 |
| 2006-02-01 | 31 500,00 |
| 2006-03-01 | 39 400,00 |
| 2006-04-01 | 46 000,00 |
| 2006-05-01 | 56 100,00 |
| 2006-06-01 | 57 100,00 |
| 2006-07-01 | 56 600,00 |
| 2006-08-01 | 62 900,00 |
| 2006-09-01 | 61 700,00 |
| 2006-10-01 | 54 700,00 |
| 2006-11-01 | 46 200,00 |
| 2006-12-01 | 30 700,00 |
| 2007-01-01 | 49 500,00 |
| 2007-02-01 | 54 100,00 |
| 2007-03-01 | 64 500,00 |
| 2007-04-01 | 71 500,00 |
| 2007-05-01 | 77 300,00 |
| 2007-06-01 | 77 200,00 |
| 2007-07-01 | 73 200,00 |
| 2007-08-01 | 79 600,00 |
| 2007-09-01 | 70 200,00 |
| 2007-10-01 | 76 200,00 |
| 2007-11-01 | 62 000,00 |
| 2007-12-01 | 44 500,00 |
| 2008-01-01 | 58 600,00 |
| 2008-02-01 | 66 600,00 |
| 2008-03-01 | 71 300,00 |
| 2008-04-01 | 78 400,00 |
| 2008-05-01 | 72 700,00 |
| 2008-06-01 | 80 700,00 |
| 2008-07-01 | 79 200,00 |
| 2008-08-01 | 77 400,00 |
| 2008-09-01 | 73 800,00 |
| 2008-10-01 | 57 900,00 |
| 2008-11-01 | 43 000,00 |
| 2008-12-01 | 30 000,00 |
| 2009-01-01 | 34 500,00 |
| 2009-02-01 | 35 300,00 |
| 2009-03-01 | 45 600,00 |
| 2009-04-01 | 45 600,00 |
| 2009-05-01 | 43 700,00 |
| 2009-06-01 | 41 200,00 |
| 2009-07-01 | 43 300,00 |
| 2009-08-01 | 44 300,00 |
| 2009-09-01 | 44 500,00 |
| 2009-10-01 | 33 300,00 |
| 2009-11-01 | 28 200,00 |
| 2009-12-01 | 21 300,00 |
| 2010-01-01 | 30 800,00 |
| 2010-02-01 | 42 600,00 |
| 2010-03-01 | 55 600,00 |
| 2010-04-01 | 53 000,00 |
| 2010-05-01 | 50 900,00 |
| 2010-06-01 | 51 100,00 |
| 2010-07-01 | 48 100,00 |
| 2010-08-01 | 52 700,00 |
| 2010-09-01 | 53 000,00 |
| 2010-10-01 | 43 200,00 |
| 2010-11-01 | 35 100,00 |
| 2010-12-01 | 23 500,00 |
| 2011-01-01 | 29 000,00 |
| 2011-02-01 | 34 500,00 |
| 2011-03-01 | 47 700,00 |
| 2011-04-01 | 44 100,00 |
| 2011-05-01 | 48 000,00 |
| 2011-06-01 | 47 000,00 |
| 2011-07-01 | 45 000,00 |
| 2011-08-01 | 50 100,00 |
| 2011-09-01 | 49 500,00 |
| 2011-10-01 | 40 000,00 |
| 2011-11-01 | 33 200,00 |
| 2011-12-01 | 22 000,00 |
| 2012-01-01 | 31 100,00 |
| 2012-02-01 | 37 500,00 |
| 2012-03-01 | 42 400,00 |
| 2012-04-01 | 42 400,00 |
| 2012-05-01 | 46 800,00 |
| 2012-06-01 | 44 400,00 |
| 2012-07-01 | 44 100,00 |
| 2012-08-01 | 51 800,00 |
| 2012-09-01 | 44 000,00 |
| 2012-10-01 | 38 000,00 |
| 2012-11-01 | 33 200,00 |
| 2012-12-01 | 23 100,00 |
| 2013-01-01 | 37 000,00 |
| 2013-02-01 | 43 300,00 |
| 2013-03-01 | 40 800,00 |
| 2013-04-01 | 44 300,00 |
| 2013-05-01 | 47 000,00 |
| 2013-06-01 | 48 100,00 |
| 2013-07-01 | 51 000,00 |
| 2013-08-01 | 52 600,00 |
| 2013-09-01 | 50 500,00 |
| 2013-10-01 | 46 800,00 |
| 2013-11-01 | 38 500,00 |
| 2013-12-01 | 30 600,00 |
| 2014-01-01 | 46 700,00 |
| 2014-02-01 | 56 200,00 |
| 2014-03-01 | 61 100,00 |
| 2014-04-01 | 65 600,00 |
| 2014-05-01 | 66 800,00 |
| 2014-06-01 | 72 700,00 |
| 2014-07-01 | 77 800,00 |
| 2014-08-01 | 74 500,00 |
| 2014-09-01 | 86 500,00 |
| 2014-10-01 | 74 300,00 |
| 2014-11-01 | 56 400,00 |
| 2014-12-01 | 39 700,00 |
| 2015-01-01 | 48 400,00 |
| 2015-02-01 | 57 800,00 |
| 2015-03-01 | 69 900,00 |
| 2015-04-01 | 79 000,00 |
| 2015-05-01 | 85 200,00 |
| 2015-06-01 | 93 800,00 |
| 2015-07-01 | 92 300,00 |
| 2015-08-01 | 97 900,00 |
| 2015-09-01 | 97 000,00 |
| 2015-10-01 | 82 600,00 |
| 2015-11-01 | 73 500,00 |
| 2015-12-01 | 51 200,00 |
| 2016-01-01 | 61 300,00 |
| 2016-02-01 | 77 300,00 |
| 2016-03-01 | 84 600,00 |
| 2016-04-01 | 91 800,00 |
| 2016-05-01 | 96 700,00 |
| 2016-06-01 | 113 600,00 |
| 2016-07-01 | 101 300,00 |
| 2016-08-01 | 108 100,00 |
| 2016-09-01 | 108 500,00 |
| 2016-10-01 | 89 500,00 |
| 2016-11-01 | 87 300,00 |
| 2016-12-01 | 63 000,00 |
| 2017-01-01 | 85 100,00 |
| 2017-02-01 | 94 100,00 |
| 2017-03-01 | 108 300,00 |
| 2017-04-01 | 99 900,00 |
| 2017-05-01 | 120 300,00 |
| 2017-06-01 | 119 300,00 |
| 2017-07-01 | 109 500,00 |
| 2017-08-01 | 120 300,00 |
| 2017-09-01 | 113 900,00 |
| 2017-10-01 | 110 800,00 |
| 2017-11-01 | 105 100,00 |
| 2017-12-01 | 66 900,00 |
| 2018-01-01 | 103 300,00 |
| 2018-02-01 | 102 400,00 |
| 2018-03-01 | 99 700,00 |
| 2018-04-01 | 113 700,00 |
| 2018-05-01 | 112 100,00 |
| 2018-06-01 | 110 600,00 |
| 2018-07-01 | 106 000,00 |
| 2018-08-01 | 107 600,00 |
| 2018-09-01 | 98 000,00 |
| 2018-10-01 | 99 100,00 |
| 2018-11-01 | 90 300,00 |
| 2018-12-01 | 62 700,00 |
| 2019-01-01 | 86 100,00 |
| 2019-02-01 | 90 400,00 |
| 2019-03-01 | 84 600,00 |
| 2019-04-01 | 88 800,00 |
| 2019-05-01 | 98 400,00 |
| 2019-06-01 | 83 900,00 |
| 2019-07-01 | 87 300,00 |
| 2019-08-01 | 80 800,00 |
| 2019-09-01 | 85 100,00 |
| 2019-10-01 | 80 900,00 |
| 2019-11-01 | 67 700,00 |
| 2019-12-01 | 47 800,00 |
| 2020-01-01 | 76 800,00 |
| 2020-02-01 | 68 200,00 |
| 2020-03-01 | 47 200,00 |
| 2020-04-01 | 47 800,00 |
| 2020-05-01 | 54 000,00 |
| 2020-06-01 | 66 300,00 |
| 2020-07-01 | 72 800,00 |
| 2020-08-01 | 73 700,00 |
| 2020-09-01 | 78 700,00 |
| 2020-10-01 | 65 000,00 |
| 2020-11-01 | 59 200,00 |
| 2020-12-01 | 43 800,00 |
| 2021-01-01 | 61 000,00 |
| 2021-02-01 | 61 400,00 |
| 2021-03-01 | 68 800,00 |
| 2021-04-01 | 76 300,00 |
| 2021-05-01 | 84 700,00 |
| 2021-06-01 | 90 900,00 |
| 2021-07-01 | 88 700,00 |
| 2021-08-01 | 89 800,00 |
| 2021-09-01 | 94 600,00 |
| 2021-10-01 | 81 400,00 |
| 2021-11-01 | 82 500,00 |
| 2021-12-01 | 60 400,00 |
| 2022-01-01 | 76 400,00 |
| 2022-02-01 | 81 300,00 |
| 2022-03-01 | 94 800,00 |
| 2022-04-01 | 79 800,00 |
| 2022-05-01 | 89 200,00 |
| 2022-06-01 | 83 100,00 |
| 2022-07-01 | 74 800,00 |
| 2022-08-01 | 79 000,00 |
| 2022-09-01 | 78 400,00 |
| 2022-10-01 | 65 400,00 |
| 2022-11-01 | 62 100,00 |
| 2022-12-01 | 44 100,00 |
| 2023-01-01 | 60 300,00 |
| 2023-02-01 | 62 500,00 |
| 2023-03-01 | 61 800,00 |
| 2023-04-01 | 56 900,00 |
| 2023-05-01 | 71 800,00 |
| 2023-06-01 | 76 900,00 |
| 2023-07-01 | 67 200,00 |
| 2023-08-01 | 68 900,00 |
| 2023-09-01 | 64 300,00 |
| 2023-10-01 | 61 300,00 |
| 2023-11-01 | 59 900,00 |
| 2023-12-01 | 41 000,00 |
| 2024-01-01 | 58 700,00 |
| 2024-02-01 | 60 600,00 |
| 2024-03-01 | 50 500,00 |
| 2024-04-01 | 59 200,00 |
| 2024-05-01 | 65 000,00 |
| 2024-06-01 | 69 400,00 |
| 2024-07-01 | 65 100,00 |
| 2024-08-01 | 56 800,00 |
| 2024-09-01 | 60 900,00 |
| 2024-10-01 | 55 600,00 |
| 2024-11-01 | 51 000,00 |
| 2024-12-01 | 38 300,00 |
| 2025-01-01 | 54 000,00 |
| 2025-02-01 | 53 500,00 |
| 2025-03-01 | 55 500,00 |
Darbo vietos Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2025-03-01 | 55 500 |
| 2025-02-01 | 53 500 |
| 2025-01-01 | 54 000 |
| 2024-12-01 | 38 300 |
| 2024-11-01 | 51 000 |
| 2024-10-01 | 55 600 |
| 2024-09-01 | 60 900 |
| 2024-08-01 | 56 800 |
| 2024-07-01 | 65 100 |
| 2024-06-01 | 69 400 |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Darbo vietos
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇵🇱 Atlyginimai | 8 477,21 PLN/Month | 8 161,62 PLN/Month | Ketvirtis |
🇵🇱 Atlyginimų augimas | 7,7 % | 7,9 % | Mėnesinis |
🇵🇱 Dalinio darbo laiko | 935 700 | 985 700 | Ketvirtis |
🇵🇱 Darbo pasiūlymų santykis | 0,7 % | 0,9 % | Ketvirtis |
🇵🇱 Darbo sąnaudos | 153,225 points | 156,033 points | Ketvirtis |
🇵🇱 Gamybos darbo užmokestis | 8 529,83 PLN/Month | 8 020,14 PLN/Month | Mėnesinis |
🇵🇱 Įdarbintieji | 17,247 mln. | 17,277 mln. | Ketvirtis |
🇵🇱 Ilgalaikio nedarbo lygis | 0,8 % | 0,8 % | Ketvirtis |
🇵🇱 Įsigijimo norma | 58,5 % | 58,6 % | Ketvirtis |
🇵🇱 Jaunimo nedarbo lygis | 10,9 % | 10,6 % | Mėnesinis |
🇵🇱 Minimalūs atlyginimai | 1 091 EUR/Month | 1 091,46 EUR/Month | Ketvirtis |
🇵🇱 Moterų pensijos amžius | 60 Years | 60 Years | Kasmetinis |
🇵🇱 Nedarbingi asmenys | 829 900 | 846 600 | Mėnesinis |
🇵🇱 Nedarbo lygis | 5,3 % | 5,4 % | Mėnesinis |
🇵🇱 populiacija | 36,621 mln. | 36,754 mln. | Kasmetinis |
🇵🇱 Produktyvumas | 131,858 points | 129,399 points | Ketvirtis |
🇵🇱 Užimtumo pokytis | −0,9 % | −0,9 % | Mėnesinis |
🇵🇱 Užimtumo rodiklis | 72,8 % | 72,7 % | Ketvirtis |
🇵🇱 Viso etato darbas | 15,855 mln. | 15,819 mln. | Ketvirtis |
🇵🇱 Vyriškosios pensijos amžius | 65 Years | 65 Years | Kasmetinis |
Makroseiten für andere Länder in Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltarusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosnija ir Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarija
- 🇭🇷Kroatija
- 🇨🇾Kipras
- 🇨🇿Čekijos Respublika
- 🇩🇰Danija
- 🇪🇪Estija
- 🇫🇴Farerų salos
- 🇫🇮Suomija
- 🇫🇷Prancūzija
- 🇩🇪Vokietija
- 🇬🇷Graikija
- 🇭🇺Vengrija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Airija
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovas
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteinas
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Liuksemburgas
- 🇲🇰Šiaurės Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monakas
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nyderlandai
- 🇳🇴Norvegija
- 🇵🇹Portugalija
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovakija
- 🇸🇮Slovėnija
- 🇪🇸Ispanija
- 🇸🇪Švedija
- 🇨🇭Šveicarija
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Jungtinė Karalystė
- 🇦🇩Andora
Kas yra Darbo vietos
„Eulerpool“ – tai profesionali svetainė, skirta makroekonominių duomenų pateikimui, kuri padeda vartotojams gauti aktualią ir tikslinę informaciją ekonomikos srityje. Vienas iš svarbiausių mūsų kategorijų yra „Darbo Skelbimai“. Ši kategorija yra ypač naudinga tiems, kurie nori sužinoti apie darbo rinkos tendencijas, darbo jėgos paklausą ir pasiūlą, bei suprasti, kaip tai veikia šalies ekonomiką. Darbo skelbimai yra vienas iš pagrindinių rodiklių, leidžiančių įvertinti darbo rinkos būklę ir jos tendencijas. Analizuojant darbo skelbimų duomenis, galima suprasti, kokios profesijos šiuo metu yra paklausiausios, kokiuose sektoriuose trūksta darbuotojų, ir kaip keičiasi darbo jėgos poreikis skirtinguose regionuose. Tai itin svarbu tiek darbdaviams, kurie nori pritraukti reikiamų kvalifikacijų darbuotojus, tiek darbuotojams, kurie ieško naujų profesinių galimybių. Lietuvoje, kaip ir kitose šalyse, darbo rinkos dinamika nuolat kinta. Tai lemia daugybė veiksnių, tokių kaip ekonomikos augimas ar nuosmukis, technologijų pažanga, demografiniai pokyčiai ir globalizacija. Pastaraisiais metais matėme, kaip pandemija paveikė darbo rinką – daugelis sektorių turėjo prisitaikyti prie naujų sąlygų, darbo vietos buvo prarastos arba perkeltos į nuotolinį darbą, keitėsi darbo skelbimų struktūra ir turinys. „Eulerpool“ svetainėje pateikiami darbo skelbimų duomenys yra nuolat atnaujinami, kad vartotojai galėtų gauti patikimą ir aktualią informaciją. Mūsų platforma leidžia analizuoti duomenis pagal įvairius kriterijus, tokius kaip sektorius, regionas, darbo pozicija, reikalavimai ir kt. Tai suteikia galimybę gauti išsamią analizę apie darbo rinkos tendencijas ir padeda priimti pagrįstus sprendimus. Vienas iš svarbiausių darbo skelbimų duomenų aspektų yra sektoriaus analizė. Skirtingi sektoriai pasižymi skirtingomis darbo jėgos poreikiais, ir analizuojant darbo skelbimus galima nustatyti, kokie sektoriai šiuo metu yra dinamiškiausi. Pavyzdžiui, IT sektorius dažnai pasižymi didele paklausa kvalifikuotų specialistų, tuo tarpu viešojo sektoriaus darbo skelbimai gali rodyti naujų darbo pozicijų kūrimą arba restruktūrizavimą. Regioninė analizė taip pat yra svarbi darbo skelbimų duomenų dalis. Skirtinguose Lietuvos regionuose gali būti skirtinga darbo jėgos paklausa, atitinkanti specifinius ekonomikos poreikius. Pavyzdžiui, didžiosiuose miestuose darbo skelbimų gali būti daugiau dėl ekonominės veiklos intensyvumo, tuo tarpu mažesniuose regionuose darbo skelbimų dažnis gali būti mažesnis, bet labiau orientuotas į tam tikrus sektorius, tokius kaip žemės ūkis arba vietos pramonė. Darbo skelbimų reikalavimų analizė padeda suprasti, kokių įgūdžių ir kvalifikacijų šiuo metu reikalauja darbdaviai. Tai gali būti techniniai įgūdžiai, tokie kaip programavimo žinios, arba bendrieji įgūdžiai, kaip komunikacija ir problemų sprendimas. Tokia analizė yra naudinga tiek darbuotojams, kurie siekia tobulinti savo kvalifikacijas, tiek švietimo įstaigoms, kurios gali pritaikyti mokymosi programas pagal darbo rinkos poreikius. Pandemijos laikotarpiu ypatingą dėmesį reikėjo skirti nuotolinio darbo skelbimams. Nuotolinis darbas tapo viena iš esminių darbo skelbimų kategorijų, nes daugelis įmonių buvo priverstos prisitaikyti prie naujos darbo organizavimo formos. Tai turėjo įtakos ne tik pačiam darbo pobūdžiui, bet ir darbo skelbimų turiniui. Analizuojant šiuos duomenis, galima buvo stebėti, kaip keičiasi darbdavių ir darbuotojų požiūris į nuotolinį darbą. Darbo skelbimų duomenys taip pat padeda suprasti, kaip darbo rinką veikia tarptautinė imigracija ir emigracija. Lietuva, kaip ir daugelis kitų šalių, susiduria su darbo jėgos migracijos problemomis. Analizuojant darbo skelbimus, galima nustatyti, kokios darbo pozicijos yra labiausiai orientuotos į tarptautinę darbo jėgą ir kokiuose sektoriuose trūksta specialistų. „Eulerpool“ platformoje pateikiami darbo skelbimų duomenys gali būti naudingi ne tik individualiems vartotojams, bet ir verslui bei viešajam sektoriui. Verslo įmonės gali analizuoti darbo rinkos tendencijas ir pritaikyti savo žmogiškųjų išteklių strategijas pagal esamus poreikius. Viešojo sektoriaus institucijos gali naudoti šiuos duomenis sprendžiant darbo rinkos politiką, kurdamos užimtumo programas ir skatindamos regioninę plėtrą. Apibendrinant, mūsų „Darbo Skelbimų“ kategorija siūlo išsamią ir detalią analizę, kuri padeda vartotojams geriau suprasti darbo rinkos tendencijas, darbuotojų ir darbdavių poreikius bei priimti informuotus sprendimus. „Eulerpool“ yra patikimas partneris, teikiantis kokybišką ir aktualią informaciją, padedančią jums orientuotis sudėtingame darbo rinkos pasaulyje. Naudodamiesi mūsų platforma, galite ne tik rasti reikiamus makroekonominius duomenis, bet ir gerokai praplėsti savo žinias apie darbo rinkos pokyčius ir tendencijas Lietuvoje.