Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Kirgizija Dirbantys Asmenys
Akcijos kaina
Dabartinė Dirbantys Asmenys vertė Kirgizija yra 617 337 . Dirbantys Asmenys Kirgizija padidėjo iki 617 337 2025-01-01, po to kai 617 104 buvo 2024-12-01. Nuo 1999-01-01 iki 2025-01-01, vidutinis BVP Kirgizija buvo 530 863,90 . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2025-01-01 su 617 337,00 , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2010-01-01 su 493 328,00 .
Dirbantys Asmenys ·
Max
| Įdarbintieji | |
|---|---|
| 1999-01-01 | 583 500,00 |
| 1999-02-01 | 581 900,00 |
| 1999-03-01 | 576 900,00 |
| 1999-04-01 | 574 300,00 |
| 1999-05-01 | 572 000,00 |
| 1999-06-01 | 576 500,00 |
| 1999-07-01 | 574 500,00 |
| 1999-08-01 | 574 400,00 |
| 1999-09-01 | 575 900,00 |
| 1999-10-01 | 572 200,00 |
| 1999-11-01 | 572 700,00 |
| 1999-12-01 | 571 500,00 |
| 2000-01-01 | 560 100,00 |
| 2000-02-01 | 558 600,00 |
| 2000-03-01 | 562 400,00 |
| 2000-04-01 | 558 500,00 |
| 2000-05-01 | 556 800,00 |
| 2000-06-01 | 561 700,00 |
| 2000-07-01 | 556 600,00 |
| 2000-08-01 | 555 700,00 |
| 2000-09-01 | 557 800,00 |
| 2000-10-01 | 552 100,00 |
| 2000-11-01 | 552 300,00 |
| 2000-12-01 | 549 500,00 |
| 2001-01-01 | 551 000,00 |
| 2001-02-01 | 550 100,00 |
| 2001-03-01 | 552 000,00 |
| 2001-04-01 | 551 200,00 |
| 2001-05-01 | 533 600,00 |
| 2001-06-01 | 533 300,00 |
| 2001-07-01 | 529 300,00 |
| 2001-08-01 | 528 577,00 |
| 2001-09-01 | 530 102,00 |
| 2001-10-01 | 526 086,00 |
| 2001-11-01 | 526 298,00 |
| 2001-12-01 | 527 489,00 |
| 2002-02-01 | 520 561,00 |
| 2002-05-01 | 520 104,00 |
| 2002-08-01 | 517 226,00 |
| 2002-11-01 | 514 942,00 |
| 2003-02-01 | 510 774,00 |
| 2003-05-01 | 507 378,00 |
| 2003-08-01 | 503 713,00 |
| 2003-11-01 | 503 231,00 |
| 2004-01-01 | 495 856,00 |
| 2004-02-01 | 497 366,00 |
| 2004-03-01 | 498 462,00 |
| 2004-04-01 | 498 820,00 |
| 2004-05-01 | 498 993,00 |
| 2004-06-01 | 500 043,00 |
| 2004-07-01 | 501 173,00 |
| 2004-08-01 | 499 798,00 |
| 2004-09-01 | 500 482,00 |
| 2004-10-01 | 499 365,00 |
| 2004-11-01 | 501 773,00 |
| 2004-12-01 | 501 631,00 |
| 2005-01-01 | 496 469,00 |
| 2005-02-01 | 496 017,00 |
| 2005-03-01 | 499 996,00 |
| 2005-04-01 | 497 707,00 |
| 2005-05-01 | 498 815,00 |
| 2005-06-01 | 499 337,00 |
| 2005-07-01 | 501 123,00 |
| 2005-08-01 | 501 224,00 |
| 2005-09-01 | 501 859,00 |
| 2005-10-01 | 501 315,00 |
| 2005-11-01 | 501 621,00 |
| 2005-12-01 | 501 064,00 |
| 2006-01-01 | 503 373,00 |
| 2006-02-01 | 500 764,00 |
| 2006-03-01 | 511 847,00 |
| 2006-04-01 | 514 403,00 |
| 2006-05-01 | 516 287,00 |
| 2006-06-01 | 519 287,00 |
| 2006-07-01 | 516 837,00 |
| 2006-08-01 | 517 968,00 |
| 2006-09-01 | 516 535,00 |
| 2006-10-01 | 514 319,00 |
| 2006-11-01 | 514 474,00 |
| 2006-12-01 | 515 345,00 |
| 2007-01-01 | 504 239,00 |
| 2007-02-01 | 502 508,00 |
| 2007-03-01 | 504 529,00 |
| 2007-04-01 | 506 062,00 |
| 2007-05-01 | 505 891,00 |
| 2007-06-01 | 507 297,00 |
| 2007-07-01 | 506 340,00 |
| 2007-08-01 | 504 206,00 |
| 2007-09-01 | 506 837,00 |
| 2007-10-01 | 507 339,00 |
| 2007-11-01 | 507 926,00 |
| 2007-12-01 | 509 503,00 |
| 2008-01-01 | 505 816,00 |
| 2008-02-01 | 508 533,00 |
| 2008-03-01 | 508 503,00 |
| 2008-04-01 | 509 315,00 |
| 2008-05-01 | 509 387,00 |
| 2008-06-01 | 511 573,00 |
| 2008-07-01 | 510 661,00 |
| 2008-08-01 | 510 066,00 |
| 2008-09-01 | 512 853,00 |
| 2008-10-01 | 510 216,00 |
| 2008-11-01 | 511 933,00 |
| 2008-12-01 | 509 394,00 |
| 2009-01-01 | 502 204,00 |
| 2009-02-01 | 504 042,00 |
| 2009-03-01 | 503 394,00 |
| 2009-04-01 | 502 940,00 |
| 2009-05-01 | 502 780,00 |
| 2009-06-01 | 503 895,00 |
| 2009-07-01 | 501 665,00 |
| 2009-08-01 | 501 357,00 |
| 2009-09-01 | 503 490,00 |
| 2009-10-01 | 502 754,00 |
| 2009-11-01 | 502 637,00 |
| 2009-12-01 | 503 209,00 |
| 2010-01-01 | 493 328,00 |
| 2010-02-01 | 495 967,00 |
| 2010-03-01 | 498 496,00 |
| 2010-04-01 | 499 277,00 |
| 2010-05-01 | 499 098,00 |
| 2010-06-01 | 499 930,00 |
| 2010-07-01 | 498 496,00 |
| 2010-08-01 | 495 652,00 |
| 2010-09-01 | 497 829,00 |
| 2010-10-01 | 497 005,00 |
| 2010-11-01 | 497 411,00 |
| 2010-12-01 | 498 716,00 |
| 2011-01-01 | 494 467,00 |
| 2011-02-01 | 497 410,00 |
| 2011-03-01 | 500 671,00 |
| 2011-04-01 | 500 897,00 |
| 2011-05-01 | 504 737,00 |
| 2011-06-01 | 505 967,00 |
| 2011-07-01 | 506 341,00 |
| 2011-08-01 | 506 054,00 |
| 2011-09-01 | 510 670,00 |
| 2011-10-01 | 514 499,00 |
| 2011-11-01 | 515 919,00 |
| 2011-12-01 | 517 826,00 |
| 2012-01-01 | 510 553,00 |
| 2012-02-01 | 510 163,00 |
| 2012-03-01 | 513 216,00 |
| 2012-04-01 | 513 826,00 |
| 2012-05-01 | 513 904,00 |
| 2012-06-01 | 515 111,00 |
| 2012-07-01 | 516 086,00 |
| 2012-08-01 | 514 954,00 |
| 2012-09-01 | 516 017,00 |
| 2012-10-01 | 516 118,00 |
| 2012-11-01 | 515 469,00 |
| 2012-12-01 | 516 853,00 |
| 2013-01-01 | 512 297,00 |
| 2013-02-01 | 513 977,00 |
| 2013-03-01 | 517 516,00 |
| 2013-04-01 | 518 020,00 |
| 2013-05-01 | 518 818,00 |
| 2013-06-01 | 519 264,00 |
| 2013-07-01 | 518 072,00 |
| 2013-08-01 | 517 234,00 |
| 2013-09-01 | 520 607,00 |
| 2013-10-01 | 519 791,00 |
| 2013-11-01 | 520 810,00 |
| 2013-12-01 | 521 880,00 |
| 2014-01-01 | 515 785,00 |
| 2014-02-01 | 515 848,00 |
| 2014-03-01 | 518 812,00 |
| 2014-04-01 | 521 117,00 |
| 2014-05-01 | 522 095,00 |
| 2014-06-01 | 524 091,00 |
| 2014-07-01 | 523 349,00 |
| 2014-08-01 | 519 282,00 |
| 2014-09-01 | 521 268,00 |
| 2014-10-01 | 521 411,00 |
| 2014-11-01 | 523 296,00 |
| 2014-12-01 | 525 122,00 |
| 2015-01-01 | 520 446,00 |
| 2015-02-01 | 520 788,00 |
| 2015-03-01 | 524 105,00 |
| 2015-04-01 | 525 512,00 |
| 2015-05-01 | 525 554,00 |
| 2015-06-01 | 526 627,00 |
| 2015-07-01 | 525 348,00 |
| 2015-08-01 | 523 440,00 |
| 2015-09-01 | 528 628,00 |
| 2015-10-01 | 529 397,00 |
| 2015-11-01 | 529 701,00 |
| 2015-12-01 | 529 257,00 |
| 2016-01-01 | 523 735,00 |
| 2016-02-01 | 524 420,00 |
| 2016-03-01 | 526 849,00 |
| 2016-04-01 | 529 394,00 |
| 2016-05-01 | 528 472,00 |
| 2016-06-01 | 529 874,00 |
| 2016-07-01 | 530 127,00 |
| 2016-08-01 | 528 783,00 |
| 2016-09-01 | 531 895,00 |
| 2016-10-01 | 534 081,00 |
| 2016-11-01 | 534 122,00 |
| 2016-12-01 | 534 621,00 |
| 2017-01-01 | 527 949,00 |
| 2017-02-01 | 528 812,00 |
| 2017-03-01 | 532 156,00 |
| 2017-04-01 | 533 549,00 |
| 2017-05-01 | 535 394,00 |
| 2017-06-01 | 536 507,00 |
| 2017-07-01 | 534 803,00 |
| 2017-08-01 | 535 782,00 |
| 2017-09-01 | 540 229,00 |
| 2017-10-01 | 539 772,00 |
| 2017-11-01 | 541 031,00 |
| 2017-12-01 | 539 586,00 |
| 2018-01-01 | 534 847,00 |
| 2018-02-01 | 535 132,00 |
| 2018-03-01 | 538 557,00 |
| 2018-04-01 | 541 231,00 |
| 2018-05-01 | 541 053,00 |
| 2018-06-01 | 543 588,00 |
| 2018-07-01 | 543 436,00 |
| 2018-08-01 | 541 542,00 |
| 2018-09-01 | 540 106,00 |
| 2018-10-01 | 541 418,00 |
| 2018-11-01 | 540 261,00 |
| 2018-12-01 | 540 456,00 |
| 2019-01-01 | 537 339,00 |
| 2019-02-01 | 537 292,00 |
| 2019-03-01 | 540 100,00 |
| 2019-04-01 | 542 416,00 |
| 2019-05-01 | 541 754,00 |
| 2019-06-01 | 543 102,00 |
| 2019-07-01 | 543 790,00 |
| 2019-08-01 | 543 367,00 |
| 2019-09-01 | 544 639,00 |
| 2019-10-01 | 545 741,00 |
| 2019-11-01 | 546 359,00 |
| 2019-12-01 | 546 250,00 |
| 2020-01-01 | 542 244,00 |
| 2020-02-01 | 543 988,00 |
| 2020-03-01 | 544 344,00 |
| 2020-04-01 | 536 131,00 |
| 2020-05-01 | 538 343,00 |
| 2020-06-01 | 541 577,00 |
| 2020-07-01 | 539 574,00 |
| 2020-08-01 | 538 000,00 |
| 2020-09-01 | 542 268,00 |
| 2020-10-01 | 542 927,00 |
| 2020-11-01 | 545 073,00 |
| 2020-12-01 | 545 868,00 |
| 2021-01-01 | 542 244,00 |
| 2021-02-01 | 543 988,00 |
| 2021-03-01 | 547 981,00 |
| 2021-04-01 | 548 568,00 |
| 2021-05-01 | 548 218,00 |
| 2021-06-01 | 549 453,00 |
| 2021-07-01 | 548 078,00 |
| 2021-08-01 | 544 974,00 |
| 2021-09-01 | 548 894,00 |
| 2021-10-01 | 548 207,00 |
| 2021-11-01 | 547 635,00 |
| 2021-12-01 | 551 881,00 |
| 2022-01-01 | 546 849,00 |
| 2022-02-01 | 549 243,00 |
| 2022-03-01 | 551 440,00 |
| 2022-04-01 | 548 743,00 |
| 2022-05-01 | 548 154,00 |
| 2022-06-01 | 552 702,00 |
| 2022-07-01 | 552 736,00 |
| 2022-08-01 | 552 705,00 |
| 2022-09-01 | 556 974,00 |
| 2022-10-01 | 558 910,00 |
| 2022-11-01 | 561 766,00 |
| 2022-12-01 | 562 412,00 |
| 2023-01-01 | 557 446,00 |
| 2023-02-01 | 560 834,00 |
| 2023-03-01 | 565 310,00 |
| 2023-04-01 | 565 932,00 |
| 2023-05-01 | 567 473,00 |
| 2023-06-01 | 569 576,00 |
| 2023-07-01 | 570 808,00 |
| 2023-08-01 | 572 423,00 |
| 2023-09-01 | 577 642,00 |
| 2023-10-01 | 580 526,00 |
| 2023-11-01 | 585 443,00 |
| 2023-12-01 | 589 274,00 |
| 2024-01-01 | 586 001,00 |
| 2024-02-01 | 589 948,00 |
| 2024-03-01 | 592 638,00 |
| 2024-04-01 | 593 332,00 |
| 2024-05-01 | 592 619,00 |
| 2024-06-01 | 595 817,00 |
| 2024-07-01 | 598 167,00 |
| 2024-08-01 | 603 213,00 |
| 2024-09-01 | 606 717,00 |
| 2024-10-01 | 609 458,00 |
| 2024-11-01 | 612 809,00 |
| 2024-12-01 | 617 104,00 |
| 2025-01-01 | 617 337,00 |
Dirbantys Asmenys Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2025-01-01 | 617 337 |
| 2024-12-01 | 617 104 |
| 2024-11-01 | 612 809 |
| 2024-10-01 | 609 458 |
| 2024-09-01 | 606 717 |
| 2024-08-01 | 603 213 |
| 2024-07-01 | 598 167 |
| 2024-06-01 | 595 817 |
| 2024-05-01 | 592 619 |
| 2024-04-01 | 593 332 |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇰🇬 Atlyginimai | 39 342 KGS/Month | 51 093 KGS/Month | Mėnesinis |
🇰🇬 Gamybos darbo užmokestis | 61 550 KGS/Month | 75 653 KGS/Month | Mėnesinis |
🇰🇬 Minimalūs atlyginimai | 2 460 KGS/Month | 2 337 KGS/Month | Kasmetinis |
🇰🇬 Nedarbingi asmenys | 48 400 | 49 800 | Mėnesinis |
🇰🇬 Nedarbo lygis | 1,8 % | 1,8 % | Mėnesinis |
🇰🇬 populiacija | 7,3 mln. | 7,16 mln. | Kasmetinis |
Makroseiten für andere Länder in Azija
- 🇨🇳Kinija
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇯🇵Japonija
- 🇸🇦Saudo Arabija
- 🇸🇬Singapūras
- 🇰🇷Pietų Korėja
- 🇹🇷Turkija
- 🇦🇫Afganistanas
- 🇦🇲Armėnija
- 🇦🇿Azerbaidžanas
- 🇧🇭Bahreinas
- 🇧🇩Bangladešas
- 🇧🇹Butanas
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Rytų Timoras
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Honkongas
- 🇮🇷Iranas
- 🇮🇶Irakas
- 🇮🇱Izraelis
- 🇯🇴Jordanija
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuveitas
- 🇱🇦Akcijos
- 🇱🇧Libanas
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malizija
- 🇲🇻Maldyvai
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mianmaras
- 🇳🇵Nepalas
- 🇰🇵Šiaurės Korėja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistanas
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipinai
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Taivanas
- 🇹🇯Tadžikistanas
- 🇹🇭Tailandas
- 🇹🇲Turkmėnistanas
- 🇦🇪Jungtiniai Arabų Emyratai
- 🇺🇿Uzbekistanas
- 🇻🇳Vietnamas
- 🇾🇪Jemenas
Kas yra Dirbantys Asmenys
„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.