Legendiniai investuotojai pasirenka Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇨🇦

Kanada Nedarbo lygis

Kursas

Akcijos kaina
6,5 %
2025-11-01
Pokytis +/-
-0,4 %
Pokytis %
-5,80 %

Dabartinė Nedarbo lygis vertė Kanada yra 6,5 %. Nedarbo lygis Kanada sumenko iki 6,5 % 2025-11-01, po to, kai buvo 6,9 % 2025-10-01. Nuo 1966-01-01 iki 2025-11-01, vidutinis BVP Kanada buvo 7,56 %. Aukščiausias visų laikų rodiklis buvo pasiektas 2020-05-01 ir siekė 14,20 %, o žemiausias - buvo užfiksuotas 1966-06-01 su 2,90 %.

Šaltinis: Statistics Canada

Nedarbo lygis

Nedarbo lygis

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Nedarbo lygis

Nedarbo lygis Istorija

DataVertė
2025-11-016,5 %
2025-10-016,9 %
2025-09-017,1 %
2025-08-017,1 %
2025-07-016,9 %
2025-06-016,9 %
2025-05-017 %
2025-04-016,9 %
2025-03-016,7 %
2025-02-016,6 %
1
2
3
4
5
...
72

Panašūs makroekonominiai rodikliai Nedarbo lygis

🇨🇦

Atlyginimai

Mėnesinis

Šiuo metu
32,12 CAD/Hour
Ankstesnis
31,73 CAD/Hour
🇨🇦

Atlyginimų augimas

Mėnesinis

Šiuo metu
2,2 %
Ankstesnis
2,93 %
🇨🇦

Dalinio darbo laiko

Mėnesinis

Šiuo metu
63 000
Ankstesnis
85 100
🇨🇦

Darbo pasiūlymai

Ketvirtis

Šiuo metu
492 475
Ankstesnis
506 490
🇨🇦

Darbo sąnaudos

Ketvirtis

Šiuo metu
130,982 points
Ankstesnis
130,571 points
🇨🇦

Gamybos darbo užmokestis

Mėnesinis

Šiuo metu
32,13 CAD/Hour
Ankstesnis
32,52 CAD/Hour
🇨🇦

Įdarbintieji

Mėnesinis

Šiuo metu
21,136 mln.
Ankstesnis
21,082 mln.
🇨🇦

Įsigijimo norma

Mėnesinis

Šiuo metu
65,1 %
Ankstesnis
65,3 %
🇨🇦

Jaunimo nedarbo lygis

Mėnesinis

Šiuo metu
12,8 %
Ankstesnis
14,1 %
🇨🇦

Minimalūs atlyginimai

Kasmetinis

Šiuo metu
17,6 CAD/Hour
Ankstesnis
17,6 CAD/Hour
🇨🇦

Moterų pensijos amžius

Kasmetinis

Šiuo metu
65 Years
Ankstesnis
65 Years
🇨🇦

Nedarbingi asmenys

Mėnesinis

Šiuo metu
1,478 mln.
Ankstesnis
1,557 mln.
🇨🇦

Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.

Mėnesinis

Šiuo metu
18,23 mln.
Ankstesnis
18,288 mln.
🇨🇦

populiacija

Kasmetinis

Šiuo metu
41,528 mln.
Ankstesnis
40,784 mln.
🇨🇦

Produktyvumas

Ketvirtis

Šiuo metu
104,424 points
Ankstesnis
103,476 points
🇨🇦

Užimtumo pokytis

Mėnesinis

Šiuo metu
53 600
Ankstesnis
66 600
🇨🇦

Užimtumo rodiklis

Mėnesinis

Šiuo metu
60,9 %
Ankstesnis
60,8 %
🇨🇦

Vidutinis savaitinis uždarbis

Mėnesinis

Šiuo metu
1 317,09 CAD
Ankstesnis
1 312,08 CAD
🇨🇦

Vidutinis valandinis uždarbis

Mėnesinis

Šiuo metu
38,01 CAD
Ankstesnis
38,2 CAD
🇨🇦

Viso etato darbas

Mėnesinis

Šiuo metu
−9 400
Ankstesnis
−18 500
🇨🇦

Vyriškosios pensijos amžius

Kasmetinis

Šiuo metu
65 Years
Ankstesnis
65 Years

Kanadoje nedarbo lygis matuoja aktyviai darbo ieškančių žmonių skaičių kaip darbo jėgos procentą.

Kas yra Nedarbo lygis

Nedarbo lygis yra esminis rodiklis, leidžiantis vertinti šalies ekonomikos sveikatą ir darbo rinkos būklę. Jis dažnai naudojamas kaip pagrindinis makroekonominis rodiklis, kuris suteikia vertingos informacijos ekonomistams, politikos formuotojams, verslo atstovams ir investuotojams. Eulerpool siekia pateikti detalius, tikslius ir lengvai prieinamus nedarbo lygio duomenis, kad padėtų priimti informuotus sprendimus. Nedarbo lygio rodiklis apibrėžiamas kaip procentas darbo jėgos, kuri neturi darbo, tačiau jo aktyviai ieško. Darbo jėga apima asmenis, kurie yra darbingo amžiaus ir gali dirbti, nepriklausomai nuo to, ar šiuo metu jie dirba ar ne. Šis rodiklis yra svarbus, nes jis atspindi, kokiu mastu ekonomika sugeba susidoroti su darbo jėgos pasiūla ir paklausa. Nedarbo lygio apskaičiavimas yra gana sudėtingas procesas, kurio metu surenkami duomenys apie dirbančius ir nedirbančius asmenis. Duomenys paprastai gaunami iš namų ūkio apklausų arba oficialių registrų, tokių kaip Darbo birža. Šie duomenys apdorojami, analizuojami ir naudojami siekiant parodyti bendrą šalies nedarbo lygį. Tokiu būdu yra sukuriamas pagrindas ekonomiškai pagrįstiems politikos ir verslo sprendimams priimti. Nedarbo lygis dažnai skirstomas į kelias kategorijas, pavyzdžiui, struktūrinį, frikcinį, ciklinį ir sezoninį nedarbą. Struktūrinis nedarbas atsiranda, kai yra neatitikimas tarp darbo jėgos įgūdžių ir darbo vietų reikalavimų. Fricinis nedarbas susijęs su laikinu darbuotojų perėjimu iš vienos darbo vietos į kitą. Ciklinis nedarbas yra susijęs su ekonominio ciklo svyravimais, kai nedarbo lygis padidėja ekonomikos nuosmukio metu ir sumažėja ekonominio pakilimo metu. Sezoninis nedarbas kyla dėl sezoniškų darbų, kurių poreikis keičiasi metų laikotarpiais. Nedarbo lygis yra glaudžiai susijęs su kitais makroekonominiais rodikliais, tokiais kaip BVP augimas, infliacija ir darbo našumas. Pavyzdžiui, aukštas nedarbo lygis gali rodyti ekonomikos sulėtėjimą, nes mažėja vartotojų paklausa ir mažėja gamyba. Tai gali sukelti infliacijos mažėjimą, nes prekių ir paslaugų kainos turi tendenciją mažėti dėl mažesnės paklausos. Kita vertus, žemas nedarbo lygis dažnai susijęs su aukštesniu BVP augimu ir didesniu darbo našumu, nes daugiau žmonių dalyvauja ekonomikoje ir generuoja pajamas bei vertę. Eulerpool suteikia galimybę patogiai ir greitai peržiūrėti nedarbo lygio duomenis, palyginti juos pagal skirtingas šalis, regionus ir laiko periodus. Tai padeda vartotojams suvokti makroekonomines tendencijas ir atlikti strateginius sprendimus, ir investicijų, ir verslo kūrimo kontekste. Mūsų platformoje esantys duomenys yra nuolat atnaujinami, siekiant suteikti vartotojams naujausią informaciją ir aukščiausią kokybę. Taip pat verta paminėti, kad nedarbo lygio pokyčius gali lemti ne tik ekonominiai veiksniai, bet ir kiti, tokie kaip technologijų pažanga, demografiniai pokyčiai, globalizacija ir politika. Pavyzdžiui, automatizacija ir dirbtinis intelektas gali naikinti tam tikrus darbo vietų tipus, o kartu kurti naujas. Demografiniai pokyčiai, tokie kaip senėjančios visuomenės problematika, taip pat gali turėti didelę įtaką darbo rinkai. Politikos formuotojai dažnai siekia reguliuoti nedarbo lygį, vykdydami įvairias politikos priemones, tokias kaip darbo vietų kūrimo programos, mokymo ir perkvalifikavimo programos, darbo jėgos mobilumo skatinimo iniciatyvos ir kt. Šių politikos priemonių tikslas yra skatinti užimtumą ir mažinti nedarbo lygį, taip gerinant gyvenimo kokybę ir skatint ekonomikos augimą. Eulerpool supranta, kaip svarbu yra turėti išsamią ir tiksliais duomenimis pagrįstą visapusišką informaciją apie nedarbo lygio dinamiką. Mūsų tikslas yra suteikti galimybę naudotojams analizuoti ir suprasti ekonomikos pokyčius per šį svarbų makroekonominį rodiklį. Siekiame padaryti duomenis lengvai prieinamus ir naudoti patogius įrankius įvairioms analitinėms užduotims atlikti. Apskritai, nedarbo lygis yra gyvybiškai svarbus indikatorius, kuris turi įtakos daugeliui ekonominių ir socialinių aspektų. Eulerpool deda visas pastangas, kad pateiktų išsamų ir patikimą vaizdą apie nedarbo lygį, padidintų ekonomikos aiškumą ir padėtų vadovautis informuotu bei ekonomiškai pamatytu sprendimų priėmimu. Tai yra esminis mūsų platformos tikslas ir indėlis į geresnį ekonominį suvokimą ir tvarų vystymąsi.