Legendiniai investuotojai pasirenka Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇨🇦

Kanada Jaunimo nedarbo lygis

Kursas

Akcijos kaina
12,8 %
2025-11-01
Pokytis +/-
-1,3 %
Pokytis %
-9,22 %

Dabartinė Jaunimo nedarbo lygis reikšmė Kanada yra 12,8 %. Jaunimo nedarbo lygis Kanada sumažėjo iki 12,8 % 2025-11-01, po to kai buvo 14,1 % 2025-10-01. Nuo 1976-01-01 iki 2025-11-01 vidutinis BVP Kanada buvo 13,79 %. Aukščiausias visų laikų taškas buvo pasiektas 2020-05-01 su 30,30 %, o žemiausia reikšmė buvo užfiksuota 2022-07-01 su 9,00 %.

Šaltinis: Statistics Canada

Jaunimo nedarbo lygis

Jaunimo nedarbo lygis

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Jaunimo nedarbo lygis

Jaunimo nedarbo lygis Istorija

DataVertė
2025-11-0112,8 %
2025-10-0114,1 %
2025-09-0114,7 %
2025-08-0114,5 %
2025-07-0114,6 %
2025-06-0114,2 %
2025-05-0114,2 %
2025-04-0114,1 %
2025-03-0113,7 %
2025-02-0112,9 %
1
2
3
4
5
...
60

Panašūs makroekonominiai rodikliai Jaunimo nedarbo lygis

🇨🇦

Atlyginimai

Mėnesinis

Šiuo metu
32,12 CAD/Hour
Ankstesnis
31,73 CAD/Hour
🇨🇦

Atlyginimų augimas

Mėnesinis

Šiuo metu
2,2 %
Ankstesnis
2,93 %
🇨🇦

Dalinio darbo laiko

Mėnesinis

Šiuo metu
63 000
Ankstesnis
85 100
🇨🇦

Darbo pasiūlymai

Ketvirtis

Šiuo metu
492 475
Ankstesnis
506 490
🇨🇦

Darbo sąnaudos

Ketvirtis

Šiuo metu
130,982 points
Ankstesnis
130,571 points
🇨🇦

Gamybos darbo užmokestis

Mėnesinis

Šiuo metu
32,13 CAD/Hour
Ankstesnis
32,52 CAD/Hour
🇨🇦

Įdarbintieji

Mėnesinis

Šiuo metu
21,136 mln.
Ankstesnis
21,082 mln.
🇨🇦

Įsigijimo norma

Mėnesinis

Šiuo metu
65,1 %
Ankstesnis
65,3 %
🇨🇦

Minimalūs atlyginimai

Kasmetinis

Šiuo metu
17,6 CAD/Hour
Ankstesnis
17,6 CAD/Hour
🇨🇦

Moterų pensijos amžius

Kasmetinis

Šiuo metu
65 Years
Ankstesnis
65 Years
🇨🇦

Nedarbingi asmenys

Mėnesinis

Šiuo metu
1,478 mln.
Ankstesnis
1,557 mln.
🇨🇦

Nedarbo lygis

Mėnesinis

Šiuo metu
6,5 %
Ankstesnis
6,9 %
🇨🇦

Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.

Mėnesinis

Šiuo metu
18,23 mln.
Ankstesnis
18,288 mln.
🇨🇦

populiacija

Kasmetinis

Šiuo metu
41,528 mln.
Ankstesnis
40,784 mln.
🇨🇦

Produktyvumas

Ketvirtis

Šiuo metu
104,424 points
Ankstesnis
103,476 points
🇨🇦

Užimtumo pokytis

Mėnesinis

Šiuo metu
53 600
Ankstesnis
66 600
🇨🇦

Užimtumo rodiklis

Mėnesinis

Šiuo metu
60,9 %
Ankstesnis
60,8 %
🇨🇦

Vidutinis savaitinis uždarbis

Mėnesinis

Šiuo metu
1 317,09 CAD
Ankstesnis
1 312,08 CAD
🇨🇦

Vidutinis valandinis uždarbis

Mėnesinis

Šiuo metu
38,01 CAD
Ankstesnis
38,2 CAD
🇨🇦

Viso etato darbas

Mėnesinis

Šiuo metu
−9 400
Ankstesnis
−18 500
🇨🇦

Vyriškosios pensijos amžius

Kasmetinis

Šiuo metu
65 Years
Ankstesnis
65 Years

Kas yra Jaunimo nedarbo lygis

Title: Atsižvelgimas į Jaunimo Bedarbystės Lygį Lietuvoje: Svarba ir Įžvalgos Jaunimo bedarbystės lygis yra vienas iš svarbiausių makroekonominių rodiklių, kuris atspindi šalies ekonominę būklę bei socialinę gerovę. Eulerpool yra patikimas duomenų šaltinis, kuriame pateikiama išsami ir tiksli makroekonominė informacija apie įvairius ekonominius rodiklius, įskaitant jaunimo bedarbystės lygį Lietuvoje. Jaunimo bedarbystė, apimanti individus amžiaus grupėje nuo 15 iki 24 metų, yra reikšmingas rodiklis, nes jauni žmonės yra ne tik esami, bet ir būsimi darbo rinkos dalyviai. Aukštas jaunimo bedarbystės lygis gali sukelti ilgalaikį poveikį ekonomikai, nes jaunuolių nedarbas gali tapti ilgalaikiu nedarbu, sukelti socialinę atskirtį ir kitas ekonomines bei socialines problemas. Lietuvoje jaunimo bedarbystės lygis yra nuolat stebimas ir analizuojamas įvairių institucijų, įskaitant Nacionalinį statistikos departamentą ir Europos Sąjungos statistikos tarnybą (Eurostat). Pagal šiuos duomenis, galima pastebėti tam tikras tendencijas ir iššūkius, su kuriais susiduria Lietuva. Vienas iš veiksnių, lemiančių jaunimo bedarbystę Lietuvoje, yra švietimo sistemos ir darbo rinkos neatitikimai. Jaunuoliai dažnai susiduria su problemomis, kai jiems trūksta praktinės patirties, kurios reikalauja darbdaviai. Be to, kai kurios specialybės gali būti nepaklausios darbo rinkoje, o tai dar labiau sudėtingina jaunimo įsidarbinimą. Kitas svarbus veiksnys yra ekonominė aplinka. Ekonominiai nuosmukiai ir krizės gali ypač stipriai paveikti jaunimo įsidarbinimo galimybes. Darbo vietų mažinimas pirmiausia gali paliesti neseniai darbine patirtimi nesiskiriančius asmenis, kurie dažniausiai būna jaunuoliai. Tai dar labiau padidina jaunimo bedarbystės lygį ekonominių sunkumų laikotarpiu. Visgi jaunimo bedarbystės lygio augimas Lietuvoje nėra vien tik nacionalinės ekonomikos nuosmukio požymis. Tai gali būti ir pasaulinės ekonominės situacijos atspindys. Tarptautinės rinkos svyravimai, globalizacija ir technologijų pažanga taip pat turi įtakos darbo rinkai, ir tai gali sukelti jaunuolių nedarbo augimą ne vien tik konkrečioje šalyje, bet ir globaliu mastu. Darbo rinkos politikos ir priemonės taip pat vaidina svarbų vaidmenį mažinant jaunimo bedarbystės lygį. Lietuvoje yra įvairių programų, kurios tikslą numato padidinti jaunimo įsidarbinimo galimybes. Tai apima mokymus, profesinį orientavimą, praktikas ir kitas iniciatyvas, kurios padeda jauniems žmonėms įgyti reikiamų įgūdžių ir patirties, kad jie galėtų sėkmingai konkuruoti darbo rinkoje. Jaunimo bedarbystė taip pat yra susijusi su demografiniais veiksniais. Lietuvoje jaunimo skaičius mažėja dėl emigracijos ir mažesnio gimstamumo, o tai reiškia, kad konkurencija dėl darbo vietų gali būti mažesnė, tačiau tai nebūtinai reiškia mažesnį bedarbystės lygį. Jauni žmonės, kurie lieka šalyje, vis dar gali susidurti su iššūkiais dėl anksčiau minėtų priežasčių. Svarbu paminėti, kad jaunimo bedarbystės lygio mažinimas yra kompleksinė užduotis, kuri reikalauja įvairių sričių bendradarbiavimo – tiek vyriausybės, tiek verslo sektoriaus, tiek švietimo institucijų. Tęstiniai mokymai, švietimo reforma, darbo rinka atitinkančios švietimo programos ir stiprus bendradarbiavimas tarp darbdavių ir švietimo įstaigų yra esminiai elementai, siekiant spręsti jaunimo bedarbystės problemą. Be to, svarbų vaidmenį atlieka jaunimo įtraukimas į inovacijas ir technologijų sektorius. Šios sritys dažnai siūlo naujas ir perspektyvias galimybes jauniems žmonėms. Skatinant jaunimą įsitraukti į technologijų ir inovacijų sritis, galima sukurti daugiau darbo vietų ir mažinti nedarbą tarp jaunų žmonių. Jaunimo bedarbystės lygis Lietuvoje yra ne tik ekonominis rodiklis, bet ir visuomenės gerovės matas. Aukštas jaunimo bedarbystės lygis gali turėti ilgalaikes neigiamas pasekmes tiek ekonomikai, tiek visuomenės socialiniai struktūrai. Todėl svarbu, kad politikos formuotojai, verslo atstovai ir visuomenė bendrai dirbtų siekiant mažinti jaunimo bedarbystę ir skatinti jaunuolių įsitraukimą į darbo rinką. Eulerpool yra skirta padėti jums suprasti ir analizuoti šiuos svarbiausius ekonominius rodiklius. Mūsų svetainėje rasite išsamią informaciją apie Lietuvos jaunimo bedarbystės lygį, aktualius duomenis ir analizes, kurios padės jums suvokti situaciją ir priimti informuotus sprendimus, susijusius su ekonomine politika bei investicijomis. Nuolat atnaujinami duomenys ir ekspertų įžvalgos padės jums sekti tendencijas ir geriau suprasti jaunimo bedarbystės priežastis bei pasekmes Lietuvoje. Eulerpool – jūsų patikimas partneris makroekonominių rodiklių analizei.