Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Jungtinės Valstijos Darbo vietos
Akcijos kaina
Dabartinė Darbo vietos vertė Jungtinės Valstijos yra 7,604 mln. . Darbo vietos Jungtinės Valstijos sumažėjo iki 7,604 mln. 2025-05-01, po to, kai 2025-04-01 buvo 7,959 mln. . Nuo 2000-12-01 iki 2025-05-01 vidutinis BVP Jungtinės Valstijos buvo 5,44 mln. . Aukščiausia visų laikų vertė buvo pasiekta 2022-07-01 su 12,59 mln. , o žemiausia vertė buvo užregistruota 2009-12-01 su 2,16 mln. .
Darbo vietos ·
Max
| Darbo pasiūlymai | |
|---|---|
| 2000-12-01 | 4,34 mln. |
| 2001-01-01 | 5,59 mln. |
| 2001-02-01 | 4,84 mln. |
| 2001-03-01 | 4,51 mln. |
| 2001-04-01 | 5,10 mln. |
| 2001-05-01 | 4,54 mln. |
| 2001-06-01 | 4,32 mln. |
| 2001-07-01 | 4,90 mln. |
| 2001-08-01 | 4,11 mln. |
| 2001-09-01 | 3,94 mln. |
| 2001-10-01 | 4,00 mln. |
| 2001-11-01 | 3,37 mln. |
| 2001-12-01 | 3,02 mln. |
| 2002-01-01 | 3,98 mln. |
| 2002-02-01 | 3,22 mln. |
| 2002-03-01 | 3,40 mln. |
| 2002-04-01 | 3,94 mln. |
| 2002-05-01 | 3,54 mln. |
| 2002-06-01 | 3,36 mln. |
| 2002-07-01 | 3,77 mln. |
| 2002-08-01 | 3,59 mln. |
| 2002-09-01 | 3,22 mln. |
| 2002-10-01 | 3,77 mln. |
| 2002-11-01 | 3,13 mln. |
| 2002-12-01 | 2,58 mln. |
| 2003-01-01 | 3,66 mln. |
| 2003-02-01 | 3,03 mln. |
| 2003-03-01 | 2,91 mln. |
| 2003-04-01 | 3,57 mln. |
| 2003-05-01 | 3,36 mln. |
| 2003-06-01 | 3,33 mln. |
| 2003-07-01 | 3,37 mln. |
| 2003-08-01 | 3,26 mln. |
| 2003-09-01 | 3,03 mln. |
| 2003-10-01 | 3,57 mln. |
| 2003-11-01 | 2,97 mln. |
| 2003-12-01 | 2,84 mln. |
| 2004-01-01 | 3,60 mln. |
| 2004-02-01 | 3,33 mln. |
| 2004-03-01 | 3,35 mln. |
| 2004-04-01 | 3,99 mln. |
| 2004-05-01 | 3,77 mln. |
| 2004-06-01 | 3,27 mln. |
| 2004-07-01 | 4,19 mln. |
| 2004-08-01 | 3,63 mln. |
| 2004-09-01 | 3,78 mln. |
| 2004-10-01 | 4,17 mln. |
| 2004-11-01 | 3,12 mln. |
| 2004-12-01 | 3,49 mln. |
| 2005-01-01 | 3,93 mln. |
| 2005-02-01 | 3,75 mln. |
| 2005-03-01 | 3,90 mln. |
| 2005-04-01 | 4,70 mln. |
| 2005-05-01 | 3,84 mln. |
| 2005-06-01 | 3,97 mln. |
| 2005-07-01 | 4,63 mln. |
| 2005-08-01 | 4,25 mln. |
| 2005-09-01 | 4,34 mln. |
| 2005-10-01 | 4,39 mln. |
| 2005-11-01 | 3,89 mln. |
| 2005-12-01 | 3,74 mln. |
| 2006-01-01 | 4,49 mln. |
| 2006-02-01 | 4,10 mln. |
| 2006-03-01 | 4,61 mln. |
| 2006-04-01 | 5,32 mln. |
| 2006-05-01 | 4,50 mln. |
| 2006-06-01 | 4,54 mln. |
| 2006-07-01 | 4,74 mln. |
| 2006-08-01 | 4,84 mln. |
| 2006-09-01 | 4,75 mln. |
| 2006-10-01 | 4,80 mln. |
| 2006-11-01 | 4,30 mln. |
| 2006-12-01 | 4,06 mln. |
| 2007-01-01 | 4,83 mln. |
| 2007-02-01 | 4,46 mln. |
| 2007-03-01 | 4,84 mln. |
| 2007-04-01 | 5,21 mln. |
| 2007-05-01 | 4,70 mln. |
| 2007-06-01 | 4,77 mln. |
| 2007-07-01 | 4,91 mln. |
| 2007-08-01 | 4,69 mln. |
| 2007-09-01 | 4,67 mln. |
| 2007-10-01 | 4,83 mln. |
| 2007-11-01 | 4,32 mln. |
| 2007-12-01 | 4,03 mln. |
| 2008-01-01 | 4,68 mln. |
| 2008-02-01 | 4,07 mln. |
| 2008-03-01 | 4,14 mln. |
| 2008-04-01 | 4,46 mln. |
| 2008-05-01 | 4,25 mln. |
| 2008-06-01 | 3,76 mln. |
| 2008-07-01 | 4,01 mln. |
| 2008-08-01 | 3,81 mln. |
| 2008-09-01 | 3,24 mln. |
| 2008-10-01 | 3,58 mln. |
| 2008-11-01 | 2,96 mln. |
| 2008-12-01 | 2,70 mln. |
| 2009-01-01 | 2,79 mln. |
| 2009-02-01 | 2,69 mln. |
| 2009-03-01 | 2,48 mln. |
| 2009-04-01 | 2,59 mln. |
| 2009-05-01 | 2,59 mln. |
| 2009-06-01 | 2,44 mln. |
| 2009-07-01 | 2,41 mln. |
| 2009-08-01 | 2,45 mln. |
| 2009-09-01 | 2,49 mln. |
| 2009-10-01 | 2,64 mln. |
| 2009-11-01 | 2,26 mln. |
| 2009-12-01 | 2,16 mln. |
| 2010-01-01 | 2,88 mln. |
| 2010-02-01 | 2,52 mln. |
| 2010-03-01 | 2,65 mln. |
| 2010-04-01 | 3,46 mln. |
| 2010-05-01 | 3,04 mln. |
| 2010-06-01 | 2,73 mln. |
| 2010-07-01 | 3,26 mln. |
| 2010-08-01 | 3,11 mln. |
| 2010-09-01 | 2,94 mln. |
| 2010-10-01 | 3,52 mln. |
| 2010-11-01 | 2,96 mln. |
| 2010-12-01 | 2,62 mln. |
| 2011-01-01 | 3,10 mln. |
| 2011-02-01 | 3,09 mln. |
| 2011-03-01 | 3,24 mln. |
| 2011-04-01 | 3,58 mln. |
| 2011-05-01 | 3,23 mln. |
| 2011-06-01 | 3,37 mln. |
| 2011-07-01 | 3,81 mln. |
| 2011-08-01 | 3,45 mln. |
| 2011-09-01 | 3,79 mln. |
| 2011-10-01 | 3,95 mln. |
| 2011-11-01 | 3,29 mln. |
| 2011-12-01 | 3,27 mln. |
| 2012-01-01 | 3,86 mln. |
| 2012-02-01 | 3,48 mln. |
| 2012-03-01 | 3,95 mln. |
| 2012-04-01 | 4,20 mln. |
| 2012-05-01 | 3,89 mln. |
| 2012-06-01 | 3,80 mln. |
| 2012-07-01 | 3,93 mln. |
| 2012-08-01 | 3,94 mln. |
| 2012-09-01 | 3,91 mln. |
| 2012-10-01 | 4,13 mln. |
| 2012-11-01 | 3,58 mln. |
| 2012-12-01 | 3,40 mln. |
| 2013-01-01 | 3,84 mln. |
| 2013-02-01 | 3,84 mln. |
| 2013-03-01 | 4,05 mln. |
| 2013-04-01 | 4,42 mln. |
| 2013-05-01 | 4,20 mln. |
| 2013-06-01 | 4,06 mln. |
| 2013-07-01 | 4,10 mln. |
| 2013-08-01 | 4,21 mln. |
| 2013-09-01 | 4,18 mln. |
| 2013-10-01 | 4,61 mln. |
| 2013-11-01 | 3,77 mln. |
| 2013-12-01 | 3,52 mln. |
| 2014-01-01 | 4,03 mln. |
| 2014-02-01 | 4,22 mln. |
| 2014-03-01 | 4,33 mln. |
| 2014-04-01 | 5,07 mln. |
| 2014-05-01 | 4,81 mln. |
| 2014-06-01 | 4,88 mln. |
| 2014-07-01 | 5,12 mln. |
| 2014-08-01 | 5,48 mln. |
| 2014-09-01 | 4,98 mln. |
| 2014-10-01 | 5,41 mln. |
| 2014-11-01 | 4,46 mln. |
| 2014-12-01 | 4,47 mln. |
| 2015-01-01 | 5,24 mln. |
| 2015-02-01 | 5,27 mln. |
| 2015-03-01 | 5,16 mln. |
| 2015-04-01 | 6,17 mln. |
| 2015-05-01 | 5,61 mln. |
| 2015-06-01 | 5,14 mln. |
| 2015-07-01 | 6,39 mln. |
| 2015-08-01 | 5,62 mln. |
| 2015-09-01 | 5,58 mln. |
| 2015-10-01 | 6,21 mln. |
| 2015-11-01 | 5,27 mln. |
| 2015-12-01 | 5,13 mln. |
| 2016-01-01 | 5,89 mln. |
| 2016-02-01 | 5,55 mln. |
| 2016-03-01 | 6,06 mln. |
| 2016-04-01 | 6,36 mln. |
| 2016-05-01 | 5,77 mln. |
| 2016-06-01 | 5,62 mln. |
| 2016-07-01 | 6,41 mln. |
| 2016-08-01 | 5,85 mln. |
| 2016-09-01 | 5,96 mln. |
| 2016-10-01 | 5,97 mln. |
| 2016-11-01 | 5,54 mln. |
| 2016-12-01 | 5,29 mln. |
| 2017-01-01 | 5,53 mln. |
| 2017-02-01 | 5,67 mln. |
| 2017-03-01 | 5,74 mln. |
| 2017-04-01 | 6,65 mln. |
| 2017-05-01 | 5,84 mln. |
| 2017-06-01 | 6,22 mln. |
| 2017-07-01 | 6,66 mln. |
| 2017-08-01 | 6,47 mln. |
| 2017-09-01 | 6,44 mln. |
| 2017-10-01 | 6,68 mln. |
| 2017-11-01 | 5,83 mln. |
| 2017-12-01 | 5,68 mln. |
| 2018-01-01 | 6,57 mln. |
| 2018-02-01 | 6,27 mln. |
| 2018-03-01 | 6,74 mln. |
| 2018-04-01 | 7,41 mln. |
| 2018-05-01 | 7,02 mln. |
| 2018-06-01 | 7,20 mln. |
| 2018-07-01 | 7,61 mln. |
| 2018-08-01 | 7,44 mln. |
| 2018-09-01 | 7,50 mln. |
| 2018-10-01 | 7,67 mln. |
| 2018-11-01 | 7,09 mln. |
| 2018-12-01 | 6,74 mln. |
| 2019-01-01 | 7,44 mln. |
| 2019-02-01 | 6,76 mln. |
| 2019-03-01 | 7,26 mln. |
| 2019-04-01 | 7,77 mln. |
| 2019-05-01 | 7,28 mln. |
| 2019-06-01 | 7,18 mln. |
| 2019-07-01 | 7,43 mln. |
| 2019-08-01 | 7,41 mln. |
| 2019-09-01 | 7,23 mln. |
| 2019-10-01 | 7,65 mln. |
| 2019-11-01 | 6,43 mln. |
| 2019-12-01 | 6,03 mln. |
| 2020-01-01 | 7,10 mln. |
| 2020-02-01 | 6,66 mln. |
| 2020-03-01 | 5,73 mln. |
| 2020-04-01 | 5,17 mln. |
| 2020-05-01 | 5,40 mln. |
| 2020-06-01 | 5,99 mln. |
| 2020-07-01 | 7,23 mln. |
| 2020-08-01 | 6,59 mln. |
| 2020-09-01 | 6,63 mln. |
| 2020-10-01 | 7,35 mln. |
| 2020-11-01 | 6,32 mln. |
| 2020-12-01 | 6,13 mln. |
| 2021-01-01 | 7,17 mln. |
| 2021-02-01 | 7,41 mln. |
| 2021-03-01 | 8,33 mln. |
| 2021-04-01 | 9,92 mln. |
| 2021-05-01 | 9,65 mln. |
| 2021-06-01 | 10,09 mln. |
| 2021-07-01 | 11,94 mln. |
| 2021-08-01 | 11,06 mln. |
| 2021-09-01 | 10,99 mln. |
| 2021-10-01 | 12,03 mln. |
| 2021-11-01 | 10,50 mln. |
| 2021-12-01 | 10,66 mln. |
| 2022-01-01 | 11,35 mln. |
| 2022-02-01 | 11,27 mln. |
| 2022-03-01 | 11,97 mln. |
| 2022-04-01 | 12,58 mln. |
| 2022-05-01 | 11,15 mln. |
| 2022-06-01 | 10,91 mln. |
| 2022-07-01 | 12,59 mln. |
| 2022-08-01 | 10,18 mln. |
| 2022-09-01 | 10,84 mln. |
| 2022-10-01 | 11,16 mln. |
| 2022-11-01 | 10,01 mln. |
| 2022-12-01 | 10,18 mln. |
| 2023-01-01 | 10,49 mln. |
| 2023-02-01 | 9,55 mln. |
| 2023-03-01 | 9,44 mln. |
| 2023-04-01 | 10,62 mln. |
| 2023-05-01 | 9,08 mln. |
| 2023-06-01 | 8,90 mln. |
| 2023-07-01 | 9,38 mln. |
| 2023-08-01 | 9,27 mln. |
| 2023-09-01 | 9,26 mln. |
| 2023-10-01 | 9,09 mln. |
| 2023-11-01 | 8,16 mln. |
| 2023-12-01 | 8,00 mln. |
| 2024-01-01 | 8,56 mln. |
| 2024-02-01 | 8,21 mln. |
| 2024-03-01 | 7,99 mln. |
| 2024-04-01 | 8,17 mln. |
| 2024-05-01 | 7,72 mln. |
| 2024-06-01 | 7,16 mln. |
| 2024-07-01 | 8,19 mln. |
| 2024-08-01 | 7,65 mln. |
| 2024-09-01 | 7,07 mln. |
| 2024-10-01 | 8,10 mln. |
| 2024-11-01 | 7,57 mln. |
| 2024-12-01 | 6,97 mln. |
| 2025-01-01 | 7,87 mln. |
| 2025-02-01 | 7,33 mln. |
| 2025-03-01 | 6,99 mln. |
| 2025-04-01 | 7,96 mln. |
| 2025-05-01 | 7,60 mln. |
Darbo vietos Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2025-05-01 | 7,604 mln. |
| 2025-04-01 | 7,959 mln. |
| 2025-03-01 | 6,986 mln. |
| 2025-02-01 | 7,326 mln. |
| 2025-01-01 | 7,87 mln. |
| 2024-12-01 | 6,97 mln. |
| 2024-11-01 | 7,57 mln. |
| 2024-10-01 | 8,097 mln. |
| 2024-09-01 | 7,073 mln. |
| 2024-08-01 | 7,651 mln. |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Darbo vietos
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇺🇸 ADP užimtumo pokytis | −33 000 | 29 000 | Mėnesinis |
🇺🇸 Atleidimai ir atsistatydinimai | 1,601 mln. | 1,789 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Atlyginimai | 31,24 USD/Hour | 31,15 USD/Hour | Mėnesinis |
🇺🇸 Atlyginimų augimas | 4,72 % | 4,58 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Atsisakymo rodiklis | 2,1 % | 2 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Challenger darbo vietų mažinimai | 47 999 Persons | 93 816 Persons | Mėnesinis |
🇺🇸 Dalinio darbo laiko | 28,19 mln. | 28,557 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Darbo pasitraukimai | 3,293 mln. | 3,215 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Darbo pasiūlymai | 7,769 mln. | 7,395 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Darbo sąnaudos | 122,236 points | 120,565 points | Ketvirtis |
🇺🇸 Gamybos darbo užmokestis | −7 000 | −7 000 | Mėnesinis |
🇺🇸 Gamybos darbo užmokestis | 28,87 USD/Hour | 28,87 USD/Hour | Mėnesinis |
🇺🇸 Įdarbintieji | 163,366 mln. | 163,273 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Ilgalaikio nedarbo lygis | 0,97 % | 0,85 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Įsigijimo norma | 62,3 % | 62,4 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Jaunimo nedarbo lygis | 10 % | 9,7 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Minimalūs atlyginimai | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Kasmetinis |
🇺🇸 Moterų pensijos amžius | 66,83 Years | 66,67 Years | Kasmetinis |
🇺🇸 Nedarbingi asmenys | 7,015 mln. | 7,237 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Nedarbo išmokų keturių savaičių vidurkis | 241 500 | 245 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Nedarbo lygis | 4,1 % | 4,2 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai. | 147 000 | 144 000 | Mėnesinis |
🇺🇸 Pirmosios prašymų dėl nedarbo išmokų teikimo | 233 000 | 237 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 populiacija | 341,15 mln. | 338,51 mln. | Kasmetinis |
🇺🇸 Pranešimai apie samdymo planus | 3 191 Persons | 9 683 Persons | Mėnesinis |
🇺🇸 Produktyvumas | 115,488 points | 115,725 points | Ketvirtis |
🇺🇸 Tęstiniai nedarbo išmokų reikalavimai | 1,964 mln. | 1,964 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 U6 nedarbo lygis | 7,7 % | 7,8 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Užimtumas ne žemės ūkio sektoriuje privačiai | 74 000 | 137 000 | Mėnesinis |
🇺🇸 Užimtumo išlaidų indeksas | 0,9 % | 0,9 % | Ketvirtis |
🇺🇸 Užimtumo išlaidų indeksas: Atlyginimai | 0,8 % | 1 % | Ketvirtis |
🇺🇸 Užimtumo išlaidų indekso nauda. | 1,2 % | 0,8 % | Ketvirtis |
🇺🇸 Užimtumo rodiklis | 59,7 % | 59,7 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Valstybinių atlyginimų ir algų apskaita | 73 000 | 7 000 | Mėnesinis |
🇺🇸 Vidutinės savaitinės darbo valandos | 34,2 Hours | 34,3 Hours | Mėnesinis |
🇺🇸 Vidutinis valandinis uždarbis | 0,2 % | 0,4 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Vidutinis valandinis uždarbis, metinis pokytis | 3,7 % | 3,8 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Vieneto darbo sąnaudos ketv. | 6,6 % | 2 % | Ketvirtis |
🇺🇸 Viso etato darbas | 135,277 mln. | 134,84 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Vyriškosios pensijos amžius | 66,83 Years | 66,67 Years | Kasmetinis |
🇺🇸 Žemės ūkio išskyrus produktyvumas QoQ | −1,5 % | 1,7 % | Ketvirtis |
Makroseiten für andere Länder in Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamos
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazilija
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimanų salos
- 🇨🇱Čilė
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kosta Rika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikos Respublika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksika
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvajus
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rikas
- 🇸🇷Surinamas
- 🇹🇹Trinidadas ir Tobagas
- 🇺🇾Urugvajus
- 🇻🇪Venesuela
- 🇦🇬Antigva ir Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Kas yra Darbo vietos
„Eulerpool“ – tai profesionali svetainė, skirta makroekonominių duomenų pateikimui, kuri padeda vartotojams gauti aktualią ir tikslinę informaciją ekonomikos srityje. Vienas iš svarbiausių mūsų kategorijų yra „Darbo Skelbimai“. Ši kategorija yra ypač naudinga tiems, kurie nori sužinoti apie darbo rinkos tendencijas, darbo jėgos paklausą ir pasiūlą, bei suprasti, kaip tai veikia šalies ekonomiką. Darbo skelbimai yra vienas iš pagrindinių rodiklių, leidžiančių įvertinti darbo rinkos būklę ir jos tendencijas. Analizuojant darbo skelbimų duomenis, galima suprasti, kokios profesijos šiuo metu yra paklausiausios, kokiuose sektoriuose trūksta darbuotojų, ir kaip keičiasi darbo jėgos poreikis skirtinguose regionuose. Tai itin svarbu tiek darbdaviams, kurie nori pritraukti reikiamų kvalifikacijų darbuotojus, tiek darbuotojams, kurie ieško naujų profesinių galimybių. Lietuvoje, kaip ir kitose šalyse, darbo rinkos dinamika nuolat kinta. Tai lemia daugybė veiksnių, tokių kaip ekonomikos augimas ar nuosmukis, technologijų pažanga, demografiniai pokyčiai ir globalizacija. Pastaraisiais metais matėme, kaip pandemija paveikė darbo rinką – daugelis sektorių turėjo prisitaikyti prie naujų sąlygų, darbo vietos buvo prarastos arba perkeltos į nuotolinį darbą, keitėsi darbo skelbimų struktūra ir turinys. „Eulerpool“ svetainėje pateikiami darbo skelbimų duomenys yra nuolat atnaujinami, kad vartotojai galėtų gauti patikimą ir aktualią informaciją. Mūsų platforma leidžia analizuoti duomenis pagal įvairius kriterijus, tokius kaip sektorius, regionas, darbo pozicija, reikalavimai ir kt. Tai suteikia galimybę gauti išsamią analizę apie darbo rinkos tendencijas ir padeda priimti pagrįstus sprendimus. Vienas iš svarbiausių darbo skelbimų duomenų aspektų yra sektoriaus analizė. Skirtingi sektoriai pasižymi skirtingomis darbo jėgos poreikiais, ir analizuojant darbo skelbimus galima nustatyti, kokie sektoriai šiuo metu yra dinamiškiausi. Pavyzdžiui, IT sektorius dažnai pasižymi didele paklausa kvalifikuotų specialistų, tuo tarpu viešojo sektoriaus darbo skelbimai gali rodyti naujų darbo pozicijų kūrimą arba restruktūrizavimą. Regioninė analizė taip pat yra svarbi darbo skelbimų duomenų dalis. Skirtinguose Lietuvos regionuose gali būti skirtinga darbo jėgos paklausa, atitinkanti specifinius ekonomikos poreikius. Pavyzdžiui, didžiosiuose miestuose darbo skelbimų gali būti daugiau dėl ekonominės veiklos intensyvumo, tuo tarpu mažesniuose regionuose darbo skelbimų dažnis gali būti mažesnis, bet labiau orientuotas į tam tikrus sektorius, tokius kaip žemės ūkis arba vietos pramonė. Darbo skelbimų reikalavimų analizė padeda suprasti, kokių įgūdžių ir kvalifikacijų šiuo metu reikalauja darbdaviai. Tai gali būti techniniai įgūdžiai, tokie kaip programavimo žinios, arba bendrieji įgūdžiai, kaip komunikacija ir problemų sprendimas. Tokia analizė yra naudinga tiek darbuotojams, kurie siekia tobulinti savo kvalifikacijas, tiek švietimo įstaigoms, kurios gali pritaikyti mokymosi programas pagal darbo rinkos poreikius. Pandemijos laikotarpiu ypatingą dėmesį reikėjo skirti nuotolinio darbo skelbimams. Nuotolinis darbas tapo viena iš esminių darbo skelbimų kategorijų, nes daugelis įmonių buvo priverstos prisitaikyti prie naujos darbo organizavimo formos. Tai turėjo įtakos ne tik pačiam darbo pobūdžiui, bet ir darbo skelbimų turiniui. Analizuojant šiuos duomenis, galima buvo stebėti, kaip keičiasi darbdavių ir darbuotojų požiūris į nuotolinį darbą. Darbo skelbimų duomenys taip pat padeda suprasti, kaip darbo rinką veikia tarptautinė imigracija ir emigracija. Lietuva, kaip ir daugelis kitų šalių, susiduria su darbo jėgos migracijos problemomis. Analizuojant darbo skelbimus, galima nustatyti, kokios darbo pozicijos yra labiausiai orientuotos į tarptautinę darbo jėgą ir kokiuose sektoriuose trūksta specialistų. „Eulerpool“ platformoje pateikiami darbo skelbimų duomenys gali būti naudingi ne tik individualiems vartotojams, bet ir verslui bei viešajam sektoriui. Verslo įmonės gali analizuoti darbo rinkos tendencijas ir pritaikyti savo žmogiškųjų išteklių strategijas pagal esamus poreikius. Viešojo sektoriaus institucijos gali naudoti šiuos duomenis sprendžiant darbo rinkos politiką, kurdamos užimtumo programas ir skatindamos regioninę plėtrą. Apibendrinant, mūsų „Darbo Skelbimų“ kategorija siūlo išsamią ir detalią analizę, kuri padeda vartotojams geriau suprasti darbo rinkos tendencijas, darbuotojų ir darbdavių poreikius bei priimti informuotus sprendimus. „Eulerpool“ yra patikimas partneris, teikiantis kokybišką ir aktualią informaciją, padedančią jums orientuotis sudėtingame darbo rinkos pasaulyje. Naudodamiesi mūsų platforma, galite ne tik rasti reikiamus makroekonominius duomenis, bet ir gerokai praplėsti savo žinias apie darbo rinkos pokyčius ir tendencijas Lietuvoje.