Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Prancūzija Produktyvumas
Akcijos kaina
Dabartinė Produktyvumas vertė Prancūzija yra 100,432 Taškai. Produktyvumas Prancūzija padidėjo iki 100,432 Taškai 2024-12-01, po to, kai buvo 100,35 Taškai 2024-09-01. Nuo 1950-03-01 iki 2024-12-01, vidutinis BVP Prancūzija buvo 66,69 Taškai. Aukščiausias visų laikų rekordas buvo pasiektas 2020-06-01 su 107,42 Taškai, o žemiausia vertė buvo užfiksuota 1950-03-01 su 18,48 Taškai.
Produktyvumas ·
Max
| Produktyvumas | |
|---|---|
| 1950-03-01 | 18,48 points |
| 1950-06-01 | 18,94 points |
| 1950-09-01 | 19,39 points |
| 1950-12-01 | 19,83 points |
| 1951-03-01 | 19,84 points |
| 1951-06-01 | 19,95 points |
| 1951-09-01 | 20,20 points |
| 1951-12-01 | 20,37 points |
| 1952-03-01 | 20,65 points |
| 1952-06-01 | 20,53 points |
| 1952-09-01 | 20,73 points |
| 1952-12-01 | 20,72 points |
| 1953-03-01 | 21,02 points |
| 1953-06-01 | 21,39 points |
| 1953-09-01 | 21,49 points |
| 1953-12-01 | 21,83 points |
| 1954-03-01 | 22,12 points |
| 1954-06-01 | 22,48 points |
| 1954-09-01 | 22,80 points |
| 1954-12-01 | 22,93 points |
| 1955-03-01 | 23,19 points |
| 1955-06-01 | 23,48 points |
| 1955-09-01 | 23,76 points |
| 1955-12-01 | 23,94 points |
| 1956-03-01 | 24,04 points |
| 1956-06-01 | 24,36 points |
| 1956-09-01 | 24,59 points |
| 1956-12-01 | 24,89 points |
| 1957-03-01 | 25,30 points |
| 1957-06-01 | 25,45 points |
| 1957-09-01 | 25,86 points |
| 1957-12-01 | 25,93 points |
| 1958-03-01 | 26,28 points |
| 1958-06-01 | 26,41 points |
| 1958-09-01 | 26,39 points |
| 1958-12-01 | 26,52 points |
| 1959-03-01 | 26,63 points |
| 1959-06-01 | 26,99 points |
| 1959-09-01 | 27,30 points |
| 1959-12-01 | 27,97 points |
| 1960-03-01 | 28,51 points |
| 1960-06-01 | 29,20 points |
| 1960-09-01 | 29,68 points |
| 1960-12-01 | 29,99 points |
| 1961-03-01 | 30,42 points |
| 1961-06-01 | 30,62 points |
| 1961-09-01 | 30,92 points |
| 1961-12-01 | 31,48 points |
| 1962-03-01 | 32,20 points |
| 1962-06-01 | 32,69 points |
| 1962-09-01 | 33,30 points |
| 1962-12-01 | 33,62 points |
| 1963-03-01 | 33,22 points |
| 1963-06-01 | 34,63 points |
| 1963-09-01 | 35,70 points |
| 1963-12-01 | 35,51 points |
| 1964-03-01 | 36,17 points |
| 1964-06-01 | 36,55 points |
| 1964-09-01 | 36,78 points |
| 1964-12-01 | 37,27 points |
| 1965-03-01 | 37,48 points |
| 1965-06-01 | 38,14 points |
| 1965-09-01 | 38,66 points |
| 1965-12-01 | 39,16 points |
| 1966-03-01 | 39,40 points |
| 1966-06-01 | 39,95 points |
| 1966-09-01 | 40,35 points |
| 1966-12-01 | 40,55 points |
| 1967-03-01 | 41,19 points |
| 1967-06-01 | 41,68 points |
| 1967-09-01 | 42,15 points |
| 1967-12-01 | 42,65 points |
| 1968-03-01 | 43,90 points |
| 1968-06-01 | 41,60 points |
| 1968-09-01 | 44,88 points |
| 1968-12-01 | 45,24 points |
| 1969-03-01 | 45,43 points |
| 1969-06-01 | 46,15 points |
| 1969-09-01 | 46,60 points |
| 1969-12-01 | 47,13 points |
| 1970-03-01 | 47,64 points |
| 1970-06-01 | 48,34 points |
| 1970-09-01 | 48,75 points |
| 1970-12-01 | 49,31 points |
| 1971-03-01 | 50,04 points |
| 1971-06-01 | 50,57 points |
| 1971-09-01 | 51,19 points |
| 1971-12-01 | 51,63 points |
| 1972-03-01 | 52,14 points |
| 1972-06-01 | 52,42 points |
| 1972-09-01 | 53,02 points |
| 1972-12-01 | 53,69 points |
| 1973-03-01 | 54,43 points |
| 1973-06-01 | 55,00 points |
| 1973-09-01 | 55,63 points |
| 1973-12-01 | 56,08 points |
| 1974-03-01 | 56,81 points |
| 1974-06-01 | 57,11 points |
| 1974-09-01 | 57,77 points |
| 1974-12-01 | 56,84 points |
| 1975-03-01 | 56,66 points |
| 1975-06-01 | 56,78 points |
| 1975-09-01 | 56,78 points |
| 1975-12-01 | 57,91 points |
| 1976-03-01 | 58,26 points |
| 1976-06-01 | 58,87 points |
| 1976-09-01 | 59,38 points |
| 1976-12-01 | 59,62 points |
| 1977-03-01 | 60,16 points |
| 1977-06-01 | 60,25 points |
| 1977-09-01 | 60,65 points |
| 1977-12-01 | 61,06 points |
| 1978-03-01 | 61,81 points |
| 1978-06-01 | 62,41 points |
| 1978-09-01 | 62,72 points |
| 1978-12-01 | 63,33 points |
| 1979-03-01 | 63,89 points |
| 1979-06-01 | 64,05 points |
| 1979-09-01 | 64,70 points |
| 1979-12-01 | 64,80 points |
| 1980-03-01 | 54,00 points |
| 1980-06-01 | 53,61 points |
| 1980-09-01 | 53,83 points |
| 1980-12-01 | 53,92 points |
| 1981-03-01 | 54,32 points |
| 1981-06-01 | 54,95 points |
| 1981-09-01 | 55,53 points |
| 1981-12-01 | 55,84 points |
| 1982-03-01 | 58,39 points |
| 1982-06-01 | 58,70 points |
| 1982-09-01 | 58,66 points |
| 1982-12-01 | 59,18 points |
| 1983-03-01 | 59,73 points |
| 1983-06-01 | 60,02 points |
| 1983-09-01 | 60,26 points |
| 1983-12-01 | 60,70 points |
| 1984-03-01 | 60,99 points |
| 1984-06-01 | 61,47 points |
| 1984-09-01 | 62,16 points |
| 1984-12-01 | 62,51 points |
| 1985-03-01 | 63,20 points |
| 1985-06-01 | 64,08 points |
| 1985-09-01 | 64,66 points |
| 1985-12-01 | 65,02 points |
| 1986-03-01 | 65,13 points |
| 1986-06-01 | 65,67 points |
| 1986-09-01 | 65,80 points |
| 1986-12-01 | 65,67 points |
| 1987-03-01 | 65,45 points |
| 1987-06-01 | 66,08 points |
| 1987-09-01 | 66,22 points |
| 1987-12-01 | 66,95 points |
| 1988-03-01 | 67,53 points |
| 1988-06-01 | 67,86 points |
| 1988-09-01 | 68,51 points |
| 1988-12-01 | 68,88 points |
| 1989-03-01 | 69,59 points |
| 1989-06-01 | 70,28 points |
| 1989-09-01 | 71,10 points |
| 1989-12-01 | 71,82 points |
| 1990-03-01 | 71,35 points |
| 1990-06-01 | 72,06 points |
| 1990-09-01 | 72,51 points |
| 1990-12-01 | 72,77 points |
| 1991-03-01 | 72,66 points |
| 1991-06-01 | 73,06 points |
| 1991-09-01 | 73,43 points |
| 1991-12-01 | 73,90 points |
| 1992-03-01 | 74,61 points |
| 1992-06-01 | 74,78 points |
| 1992-09-01 | 74,90 points |
| 1992-12-01 | 75,33 points |
| 1993-03-01 | 75,39 points |
| 1993-06-01 | 75,68 points |
| 1993-09-01 | 75,85 points |
| 1993-12-01 | 75,97 points |
| 1994-03-01 | 76,37 points |
| 1994-06-01 | 76,87 points |
| 1994-09-01 | 77,49 points |
| 1994-12-01 | 78,22 points |
| 1995-03-01 | 78,79 points |
| 1995-06-01 | 79,44 points |
| 1995-09-01 | 79,67 points |
| 1995-12-01 | 79,51 points |
| 1996-03-01 | 79,97 points |
| 1996-06-01 | 80,02 points |
| 1996-09-01 | 80,21 points |
| 1996-12-01 | 80,40 points |
| 1997-03-01 | 80,57 points |
| 1997-06-01 | 81,26 points |
| 1997-09-01 | 81,93 points |
| 1997-12-01 | 82,58 points |
| 1998-03-01 | 83,15 points |
| 1998-06-01 | 83,44 points |
| 1998-09-01 | 83,40 points |
| 1998-12-01 | 83,73 points |
| 1999-03-01 | 83,91 points |
| 1999-06-01 | 83,71 points |
| 1999-09-01 | 84,44 points |
| 1999-12-01 | 85,26 points |
| 2000-03-01 | 85,99 points |
| 2000-06-01 | 86,60 points |
| 2000-09-01 | 86,71 points |
| 2000-12-01 | 86,77 points |
| 2001-03-01 | 87,61 points |
| 2001-06-01 | 88,03 points |
| 2001-09-01 | 88,81 points |
| 2001-12-01 | 88,59 points |
| 2002-03-01 | 89,68 points |
| 2002-06-01 | 90,58 points |
| 2002-09-01 | 90,97 points |
| 2002-12-01 | 90,93 points |
| 2003-03-01 | 90,97 points |
| 2003-06-01 | 90,53 points |
| 2003-09-01 | 91,40 points |
| 2003-12-01 | 91,68 points |
| 2004-03-01 | 92,63 points |
| 2004-06-01 | 92,90 points |
| 2004-09-01 | 93,01 points |
| 2004-12-01 | 93,56 points |
| 2005-03-01 | 92,97 points |
| 2005-06-01 | 92,95 points |
| 2005-09-01 | 93,43 points |
| 2005-12-01 | 93,97 points |
| 2006-03-01 | 94,85 points |
| 2006-06-01 | 95,74 points |
| 2006-09-01 | 95,39 points |
| 2006-12-01 | 95,30 points |
| 2007-03-01 | 95,44 points |
| 2007-06-01 | 95,42 points |
| 2007-09-01 | 95,24 points |
| 2007-12-01 | 95,11 points |
| 2008-03-01 | 95,98 points |
| 2008-06-01 | 95,42 points |
| 2008-09-01 | 95,31 points |
| 2008-12-01 | 94,46 points |
| 2009-03-01 | 93,19 points |
| 2009-06-01 | 93,79 points |
| 2009-09-01 | 94,08 points |
| 2009-12-01 | 94,85 points |
| 2010-03-01 | 95,25 points |
| 2010-06-01 | 95,30 points |
| 2010-09-01 | 95,84 points |
| 2010-12-01 | 95,97 points |
| 2011-03-01 | 96,76 points |
| 2011-06-01 | 96,48 points |
| 2011-09-01 | 96,78 points |
| 2011-12-01 | 97,06 points |
| 2012-03-01 | 97,00 points |
| 2012-06-01 | 96,77 points |
| 2012-09-01 | 97,08 points |
| 2012-12-01 | 97,20 points |
| 2013-03-01 | 97,23 points |
| 2013-06-01 | 98,13 points |
| 2013-09-01 | 97,95 points |
| 2013-12-01 | 98,58 points |
| 2014-03-01 | 98,50 points |
| 2014-06-01 | 98,71 points |
| 2014-09-01 | 99,32 points |
| 2014-12-01 | 99,28 points |
| 2015-03-01 | 99,85 points |
| 2015-06-01 | 99,93 points |
| 2015-09-01 | 100,02 points |
| 2015-12-01 | 100,20 points |
| 2016-03-01 | 100,60 points |
| 2016-06-01 | 100,12 points |
| 2016-09-01 | 100,15 points |
| 2016-12-01 | 100,58 points |
| 2017-03-01 | 100,81 points |
| 2017-06-01 | 101,34 points |
| 2017-09-01 | 101,97 points |
| 2017-12-01 | 102,25 points |
| 2018-03-01 | 101,83 points |
| 2018-06-01 | 101,85 points |
| 2018-09-01 | 102,01 points |
| 2018-12-01 | 102,53 points |
| 2019-03-01 | 102,56 points |
| 2019-06-01 | 102,66 points |
| 2019-09-01 | 102,40 points |
| 2019-12-01 | 101,67 points |
| 2020-03-01 | 100,14 points |
| 2020-06-01 | 107,42 points |
| 2020-09-01 | 101,80 points |
| 2020-12-01 | 103,82 points |
| 2021-03-01 | 103,11 points |
| 2021-06-01 | 102,85 points |
| 2021-09-01 | 100,81 points |
| 2021-12-01 | 100,43 points |
| 2022-03-01 | 100,76 points |
| 2022-06-01 | 99,99 points |
| 2022-09-01 | 100,29 points |
| 2022-12-01 | 99,86 points |
| 2023-03-01 | 99,21 points |
| 2023-06-01 | 99,54 points |
| 2023-09-01 | 99,53 points |
| 2023-12-01 | 99,82 points |
| 2024-03-01 | 99,80 points |
| 2024-06-01 | 100,00 points |
| 2024-09-01 | 100,35 points |
| 2024-12-01 | 100,43 points |
Produktyvumas Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2024-12-01 | 100,432 Taškai |
| 2024-09-01 | 100,35 Taškai |
| 2024-06-01 | 99,996 Taškai |
| 2024-03-01 | 99,803 Taškai |
| 2023-12-01 | 99,821 Taškai |
| 2023-09-01 | 99,531 Taškai |
| 2023-06-01 | 99,538 Taškai |
| 2023-03-01 | 99,205 Taškai |
| 2022-12-01 | 99,864 Taškai |
| 2022-09-01 | 100,285 Taškai |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Produktyvumas
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇫🇷 Atlyginimai | 3 613 EUR/Month | 3 466 EUR/Month | Kasmetinis |
🇫🇷 Atlyginimų augimas | 2,8 % | 2,7 % | Ketvirtis |
🇫🇷 Dalinio darbo laiko | 4,738 mln. | 4,712 mln. | Ketvirtis |
🇫🇷 Darbo pasiūlymai | 258 400 | 280 100 | Mėnesinis |
🇫🇷 Darbo sąnaudos | 113,6 points | 112,9 points | Ketvirtis |
🇫🇷 Gamybos darbo užmokestis | 2,855 mln. | 2,859 mln. | Ketvirtis |
🇫🇷 Gamybos darbo užmokestis | 120,9 points | 120,3 points | Ketvirtis |
🇫🇷 Įdarbintieji | 27,807 mln. | 27,859 mln. | Ketvirtis |
🇫🇷 Ilgalaikio nedarbo lygis | 1,7 % | 1,7 % | Ketvirtis |
🇫🇷 Įsigijimo norma | 74,4 % | 74,7 % | Ketvirtis |
🇫🇷 Jaunimo nedarbo lygis | 18,6 % | 18,5 % | Mėnesinis |
🇫🇷 Minimalūs atlyginimai | 1 802 EUR/Month | 1 767 EUR/Month | Ketvirtis |
🇫🇷 Moterų pensijos amžius | 62,75 Years | 62,5 Years | Kasmetinis |
🇫🇷 Nedarbingi asmenys | 3,229 mln. | 3,162 mln. | Mėnesinis |
🇫🇷 Nedarbo lygis | 7,3 % | 7,4 % | Ketvirtis |
🇫🇷 Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai. | 27,072 mln. | 27,178 mln. | Ketvirtis |
🇫🇷 Pirmosios prašymų dėl nedarbo išmokų teikimo | 67 000 | 204 800 | Mėnesinis |
🇫🇷 populiacija | 68,44 mln. | 68,25 mln. | Kasmetinis |
🇫🇷 Užimtumas ne žemės ūkio sektoriuje privačiai | 21,036 mln. | 21,119 mln. | Ketvirtis |
🇫🇷 Užimtumo pokytis | 0 % | 0,1 % | Ketvirtis |
🇫🇷 Užimtumo rodiklis | 68,9 % | 69,1 % | Ketvirtis |
🇫🇷 Valstybinių atlyginimų ir algų apskaita | 6,036 mln. | 6,058 mln. | Ketvirtis |
🇫🇷 Vidutinės savaitinės darbo valandos | 31,1 Hours | 31,1 Hours | Ketvirtis |
🇫🇷 Viso etato darbas | 23,549 mln. | 23,853 mln. | Ketvirtis |
🇫🇷 Vyriškosios pensijos amžius | 62,75 Years | 62,5 Years | Kasmetinis |
Prancūzijoje darbo našumas yra tikroji vertė produkcijos, pagamintos vienam darbo vienetui per tam tikrą laikotarpį.
Makroseiten für andere Länder in Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltarusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosnija ir Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarija
- 🇭🇷Kroatija
- 🇨🇾Kipras
- 🇨🇿Čekijos Respublika
- 🇩🇰Danija
- 🇪🇪Estija
- 🇫🇴Farerų salos
- 🇫🇮Suomija
- 🇩🇪Vokietija
- 🇬🇷Graikija
- 🇭🇺Vengrija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Airija
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovas
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteinas
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Liuksemburgas
- 🇲🇰Šiaurės Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monakas
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nyderlandai
- 🇳🇴Norvegija
- 🇵🇱Lenkija
- 🇵🇹Portugalija
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovakija
- 🇸🇮Slovėnija
- 🇪🇸Ispanija
- 🇸🇪Švedija
- 🇨🇭Šveicarija
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Jungtinė Karalystė
- 🇦🇩Andora
Kas yra Produktyvumas
"Produktyvumas" yra viena iš svarbiausių makroekonomikos kategorijų, kuri analizuoja ir vertina šalies ekonomikos efektyvumą ir konkurencingumą. Nors terminas dažnai suprantamas skirtingais būdais, bendrąja prasme produktyvumas reiškia išteklių, tokių kaip darbas, kapitalas ir technologijos, panaudojimo efektyvumą gaminant prekes ir paslaugas. Jis gali būti matuojamas įvairiais būdais, tačiau dažniausiai naudojami matmenys yra darbo produktyvumas ir bendras veiksnių produktyvumas. Darbo produktyvumas remiasi darbo jėgos išteklių našumo vertinimu, t.y., kiek prekių ar paslaugų yra sukurta per darbo valandas. Bendras veiksnių produktyvumas, kita vertus, apima platesnį požiūrį, įvertinant ne tik darbo, bet ir kapitalo, technologijų ir kitų veiksnių našumą. Produktų ir paslaugų gamybos efektyvumas yra esminis veiksnys, lemiantis šalies ekonominį augimą ir gerovę. Šalys, kurios turi aukštesnį darbo ir kitų išteklių produktyvumą, dažniausiai pasižymi aukštesniu gyvenimo lygiu, mažesniu nedarbo lygiu ir stipresnėmis makroekonominėmis pozicijomis. Tokios šalys gali konkuruoti globalioje rinkoje efektyviau, pritraukti daugiau tarptautinių investicijų ir užtikrinti ilgalaikį tvarų vystymąsi. Produktų ir paslaugų gamyba yra stipriai paveikiama įvairių veiksnių, tokių kaip investicijos į mokslinius tyrimus ir plėtrą, darbo jėgos kvalifikacijos lygis, technologiniai pasiekimai ir inovacijos, infrastruktūros kokybė, vyriausybės politika ir reguliavimas, ir tarptautinė prekyba. Pavyzdžiui, technologijų pažanga ir automatizacijos procesai dažnai lemia darbo produktyvumo didėjimą, nes jie leidžia gaminti daugiau prekių per trumpesnį laiką ir su mažesnėmis sąnaudomis. Investicijos į švietimą ir profesinį mokymą taip pat yra labai svarbios stiprinant darbo jėgos kvalifikaciją ir produktyvumą. Aukštesnė darbo jėgos kvalifikacija leidžia efektyviau taikyti naujas technologijas ir gamybos metodus, prisidedant prie inovatyvumo ir ekonominės plėtros. Infrastruktūros, įskaitant transporto tinklus, energijos tiekimą ir telekomunikacijas, gerinimas taip pat turi didelį poveikį produktyvumui, kadangi tai sumažina logistikos išlaidas ir pagerina verslo veiklos sąlygas. Produktyvumo augimas yra kaip katalizatorius bendram ekonominiam augimui. Padidėjus produktyvumui, sumažėja gamybos kaštai, o tai taip pat sumažina prekių ir paslaugų kainas. Tai ne tik pagerina vartotojų perkamąją galią, bet ir didina įmonių pelningumą, suteikiant joms daugiau lėšų investicijoms į plėtrą ir technologinius patobulinimus. Visa tai skatina dar didesnį produktyvumo augimą ir ekonomikos ciklą. Valstybės politika taip pat gali turėti reikšmingą poveikį produktyvumui. Pavyzdžiui, palanki verslo aplinka, įskaitant mažesnius mokesčius ir reguliavimo apribojimus, gali skatinti įmonių efektyvumą ir konkurencingumą. Priešingai, per griežti reguliavimo reikalavimai ir dideli mokesčiai gali kenkia verslo aplinkai, mažinant investicijų ir technologijų diegimo tempą bei bendrai stabdant produktyvumo augimą. Be to, tarptautinė prekyba ir globalizacija taip pat turi stiprų poveikį produktyvumui, nes jos leidžia pasinaudoti masto ekonomija ir specializacijos privalumais. Svarbus veiksnys, kurį reikėtų paminėti, yra ilgalaikis tvarumas. Nors trumpuoju laikotarpiu galima pasiekti aukštą produktyvumą intensyviai naudojant išteklius, ilgainiui tai gali sukelti neigiamų pasekmių, tokių kaip išteklių išeikvojimas ir aplinkos užterštumas. Todėl vis dažniau kalbama apie tvarų produktyvumą, kuris siekia subalansuoti ekonominį efektyvumą su aplinkos apsauga ir socialine atsakomybe. Šalys, kurios sugeba nuosekliai ir tvariai didinti savo produktyvumą, yra geriau pasiruošusios atlaikyti ekonominius šokus ir užtikrinti ilgalaikį ekonominį vystymąsi. Todėl produktyvumo analizė ir valdymas yra esminis bet kurios ekonominės politikos komponentas. Eulerpool svetainėje mes siekiame teikti aukštos kokybės makroekonominius duomenis, kurie padės vartotojams, tyrėjams ir politikos formuotojams priimti informuotus sprendimus dėl produktyvumo didinimo strategijų ir politikos priemonių. Apibendrinant, produktyvumas išlieka esminis ekonominio efektyvumo rodiklis, kuris ne tik lemia šalies konkurencingumą, bet ir daro tiesioginį poveikį visuomenės gyvenimo kokybei. Todėl investicijos į mokslinius tyrimus, švietimą, technologijas ir inovacijas, infrastruktūros gerinimas bei palanki verslo aplinkos kūrimas turėtų būti pagrindiniai valstybės tikslai, siekiant ilgalaikio produktyvumo augimo ir ekonominės gerovės.